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Política de SST
	Informações sobre a empresa escolhida
	Nome da empresa:	Central das Bebidas 
	Área de atuação:	Venda de Bebidas 
	Segmento de atuação:	Bebidas 
	Número total de funcionários:	22
	Esta empresa possui uma política de SST?		NÃO	(selecione uma opção)	SIM
					NÃO
	Elabore uma proposta de Política de SST para esta empresa:
	Descreva sua análise crítica sobre a política existente e destaque os pontos principais:
	Elabore uma proposta de Política de SST para esta empresa:
	A empresa central das bebidas pesado, nao possuia uma politica de saude e segurança do trabalho, e está se enquadrando agora, com os seguintes objetivos:
- Esforçar para evitar todos os acidentes. identificando e gerenciando risco, associados às suas atividades, processos, instalações, produtos ou serviços;
- Atuar preventivamente no gerenciamento dos riscos à saúde e segurança dos nossos colaboradores; 
- Atender aos requisitos legais de saúde e segurança estabelecidos e aos assumidos voluntariamente; 
- melhorar continuamente o desempenho em saúde e segurança atraves de um sistema de gerenciamento, focando o uso de soluçoes e o desenvolviemento das pessoas;
- Tomar as medidas necessarias para identificar, prevenir e reduzir os riscos para os nossos colaboradores;
- informar os nossos colaboradores regularmente sobre assuntos relacionados à saúde e segurança no trabalho; 
- Tornar mais transparentes as nossas açoes de segurança e saúde ocupacional por meio de relatorio mensais e anuais;
- oferecer suporte aos colaboradores com problemas de saúde para garantir que eles possam permanecer no trabalho e exercer suas atribuições com eficiencia; 
- Apoiar a implementação desta politica de saúde e segurança do trabalho por meio de um sistema de gestão de segurança e de saúde ocupacional;
- Realizar auditorias periodicas para melhorar continuamente a saúde e segurança e a saúde do trabalho, bem como o nosso sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional;
&"-,Negrito"Projeto Integrador I - Política de Saúde e Segurança do trabalho	
&"-,Itálico"OBS: para iniciar o texto em uma nova linha utilize o comando "ALT + ENTER".		
Identificação e controles
	Informações sobre a empresa escolhida
	Nome da empresa:		Central das Bebidas 
	Área de atuação:		Vendas de Bebidas 
	Segmento de atuação:		Bebidas
	Número total de funcionários:		22
	Nome do setor
Suporte2: EXEMPLOS:
Administrativo;
Manutenção;
Limpeza;
Produção;
Corte;
Forjaria;
Costura;
Cozinha;
OBS: AS CÉLULAS PODEM SER MESCLADAS PARA CONTEMPLAR OS RISCOS DE UM MESMO SETOR.	Número de funcionários	Atividades realizadas no setor
Suporte2: Descrever todas as atividades realizadas no setor.	 Agente de risco identificado 
Suporte2: EXEMPLOS:
* Ruído intermitente, vibração, calor, radiações;
* Álcool, tolueno, acetona, detergente, graxa, fumos metálicos;
* Vírus, bactérias, protozoários, fungos;
* Postura inadequada, movimentos repetitivos, levantamento de peso;
* Eletricidade, trabalho em altura, superfície aquecida;	Classificação do fator de risco
Suporte2: EXEMPLOS:
Físico;
Químico;
Biológico;
Ergonômico;
Acidentes;	Fonte geradora do fator de risco	Medidas de controle propostas
Suporte2: Lembre-se de respeitar a hierarquia das medidas de controle proposta pela NR09.
	Administrativo 	1	Executar serviços nas areas de recursos humano, administraçao 	postura inadequada.	ergonomico 	mobilia, devido as mesas e cadeiras serem genericas não possibilitando ajustes.	melhoria / troca de mobilia, compra de cadeiras ergonomicamente corretas e adaptadas.
	Escritorio 	1	secretaria estoque, dar baixa e entrega dos materiais 	postura inadequada.	ergonomico 	cansaço físico;
lesões por esforços repetitivos;
alteração do sono;
dores musculares;
desvios na coluna;
hipertensão arterial;
diabetes;
doenças do sistema nervoso;
taquicardia;
gastrite;
úlcera;
ansiedade;
tensão emocional;	Instruções / treinamento sobre levantamento de materaial pesado. Utilizar EPIs (de acordo com a NR-06) cinta de apoio para a coluna 
	Vendas 	5	atendimento ao cliente e fornecedores 	ruido 	fisico 	ruido e vibrações e não utilizar protetor auricular;	substituição do equipamento por um equipamento mais silencioso e maquinas, realizar a manutençao dos mesmos para diminuição do ruido 
	Deposito 	13	administrar estoque, dar baixa e entrega de bebidas 	postura inadequada/ corte 	ergonomico/ acidente 	falta de uso de EPIs. Cortes ao levantar de caixas com vidro. 	Instruções / treinamento sobre levantamento de materaial pesado. Utilizar EPIs (de acordo com a NR-06) cinta de apoio para a coluna. Fazer treinamento para divulgar os procedimentos, e instruir como usar as ferramentas de forma adequada.
	Limpeza 	2	serviços de copa de cozinha e arrumação/limpeza de escritorio 	produtos de limpeza ( sabao, detergente e agua sanitaria). /postura inadequada. /movimento repetitivos. 	quimico/ ergonomico 	produtos de limpeza. Devido ao contato com a pele, quando e realizada a arrumação / limpeza do escritorio. Devido as atividades de arrumação e limpeza.	treinamentos para manusear e guardar de maneira certa os produtos de limpeza. Uso adequado de EPIs, conforme NR-06. Realizar DDS e treinamento de acordo com a atividade, para dar instruçoes das melhores formas de realizar o serviço.
	 		
&"-,Negrito"Projeto Integrador I - Identificação de riscos e medidas de controle	
&"-,Itálico"OBS: inclua quantas linhas forem necessárias.