SAUDE SEGURANÇA AV1

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1. 
 
 
Sobre a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), marque a alternativa que apresenta a informação correta: 
 A CAT não pode ser emitida por outras pessoas que não sejam da empresa que o trabalhador se acidentou. 
 A CAT de óbito deverá ser emitida em até 72 horas após o ocorrido. 
 A CAT deverá ser emitida somente em casos de politraumatismos, amputações e esmagamentos. 
 A CAT de reabertura deverá ser emitida sempre que houver uma condição diferente das que já foram registradas na CAT inicial. 
 A CAT de um acidente deverá ser emitida até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência. 
 2. 
Como membro dos SESMT um engenheiro esclarece aos novos engenheiros contratados as atribuições da equipe de segurança, dentre elas, está 
incorreta: 
 Solicitar todos os exames médicos ocupacionais: admissional, demissional, de mudança de função, periódico e retorno ao trabalho. 
Registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade. 
 Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do 
trabalho e doenças ocupacionais. 
 Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção. 
 Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendêla. 
 
 
 
 
CESPE / CEBRASPE/2010 - adaptada) Segurança do trabalho pode ser entendida como o conjunto de medidas adotadas para a minimização dos 
acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais, bem como para proteger a capacidade de trabalho e a integridade do trabalhador. A esse 
respeito, julgue os as asserções I e II. 
I - O objetivo do mapa de riscos é reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação de segurança e saúde 
notrabalho na empresa. 
Por que 
II - O mapa de riscos é uma listagem importante para a divulgação de informações entre os trabalhadores com relação as atividades 
naempresa/indústria visando a prevenção de acidentes. 
Marque a alternativa que apresenta a relação correta entre as asserções I e II. 
 Ambas as asserções são verdadeiras, mas a asserção II não é uma justi cativa para a asserção I. 
 A asserção I é falsa e a asserção II é verdadeira. 
 Ambas as asserções são verdadeiras, e a asserção II é uma justi cativa para a asserção I. 
 Ambas são falsas. 
 A asserção I é verdadeira e a asserção II é falsa. 
 4. 
Marque a alternativa INCORRETA sobre os objetivos da Política Nacional de Resíduos Sólidos: 
 incentivo ao desenvolvimento de tecnologias limpas para minimizar os impactos ambientais. 
 estímulo à adoção de padrões sustentáveis de produção de bens e serviços. 
 disposição nal ambientalmente adequada dos rejeitos. proteção da saúde pública e qualidade ambiental. 
 desencorajar empresas às ações de reciclagem e tratamento dos resíduos sólidos. 
 
 
 
 5. 
 3. 
 
 
 
 
 
A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) pode ser dividida em quatro categorias principais que abrangem a satisfação dos colaboradores e as 
práticas de uma organização. Diferentes tipos de indicadores de qualidade de vida no trabalho em uma organização são agrupados nessas quatro 
categorias principais, que são: 
 Social, Organizacional, Administrativa e Legal. 
 Psicológica, Social, Biológica e Sanitária. 
 Social, Sanitária, Biológica, Espiritual e Legal. 
 Social, Psicológica, Psiquiátrica e Espiritual. 
 Organizacional, Social, Psicológica e Biológica. 
 6. 
A NR 05 estabelece a obrigatoriedade das empresas públicas e privadas organizarem e manterem em funcionamento a Comissão Interna de 
Prevenção de Acidentes (CIPA). Qual o principal objetivo da CIPA? 
Regulamentar as atividades dos trabalhadores. 
 Identi ca os trabalhadores que faltam recorrentemente. 
 Analisar os dados de produtividade da empresa. 
Prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho. 
Fiscalizar o uso de Equipamentos de Proteção. 
 
 
 
 7. 
O manual de aplicação da Norma Regulamentadora 17 de 2002, criado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, defende que: 
 A ergonomia considera o aspecto mecânico do trabalho. 
 As características psico siológicas dizem respeito a todo o conhecimento referente ao funcionamento do trabalho. 
 A ergonomia objetiva estabelecer valores precisos para o direcionamento do contexto ergonômico do trabalho. 
 A legislação vigente faz com que a ergonomia seja intocável e passível de ser modi cada apenas por iniciativa da empresa. 
 É importante também que, a partir da legislação vigente, os resultados dos estudos realizados no Brasil e no exterior sejam considerados 
no que tange às transformações das condições de trabalho. 
 8. 
(Adaptado de UFMA 2016) Leia o texto: 
Um ambiente de trabalho desorganizado, com problemas de iluminação, ventilação, sinalização, ruído, máquinas quebradas, com trabalhadores 
insatisfeitos e sem treinamento pode causar uma in nidade de doenças ocupacionais e/ou provocar acidentes de trabalho, in uenciando 
diretamente a capacidade produtiva e a saúde do trabalhador, é por isso que a Ergonomia no trabalho é importante. 
Disponível em https://onsafety.com.br/ergonomia-no-trabalho-e-sua-importancia-nr-17/. 
A ergonomia tem como objetivo principal: 
Adaptação das condições laborais às características psico siológicas dos trabalhadores. 
Garantir ao trabalhador seus direitos trabalhistas em casos de acidente do trabalho. 
Adaptação do trabalhador a qualquer risco químico proveniente do trabalho. 
Assegurar que o trabalhador utilize todos os equipamentos de proteção individual necessários. 
Proporcionar horas su cientes de descanso ao trabalhador que faz serviço noturno. 
 
 
 
 9. 
A Terceira Revolução Industrial introduziu importantes alterações no sistema produtivo. Assinale a alternativa que indica corretamente essas 
mudanças: 
 O uso de novas matérias-primas na indústria, antes não usadas, como o aço, a eletricidade e o petróleo e o aparecimento de doenças 
respiratórias relacionadas ao trabalho. 
 Novo processo de trabalho com linhas de montagem, diminuindo o tempo de duração dos processos, aumento da capacidade de produção 
e o aumento da depressão relacionada ao trabalho. 
 Início de uma nova Era com a inserção de indústria a vapor no mercado de trabalho e o aparecimento de intoxicações por chumbo em 
trabalhadores. 
 
 
 
 
 
 Processos de trabalho automatizados a partir de sistemas que combinam máquinas com processos digitais e o aumento do suicídio 
relacionado ao trabalho. 
 Transformação de novas formas de trabalho, como robótica, informática, telecomunicações, eletrônica e o aparecimento de lesões por 
esforços repetitivos em trabalhadores. 
 10. 
Durante o 4º Congresso Operário Brasileiro, foi constituída a Confederação Brasileira do Trabalho (1912), que tinha por nalidade: 
 promover um programa de reivindicações operárias, tais como: jornada de trabalho de oito horas e indenização para acidentes de 
trabalho. 
 promover um programa de reivindicações operárias, tais como: banco de hora, sair mais cedo do trabalho e trabalhar nais de semana. 
promover um programa de reivindicações operárias, tais como: construção de casas para operários e jornada de trabalho de 12 horas 
diárias. 
 promover um programa de reivindicações operárias, tais como: carga horária de trabalho das mulheres maior que a dos homens, criança 
recebendo um salário menor que os adultos. 
 promover um programa de reivindicações operárias, tais como: jornada de trabalho de oito horas, semanas de trabalho com sete dias.