Módulo 2 Conhecendo os eventos e tabelas do eSocial

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eSocial para Órgãos
Públicos - RPPS
Ficha técnica
Coordenadora Técnica: 
Laura Schwerz 
 
Conteudistas:
Augusto Ferreira de Lima
Cleide Pereira de Melo da Costa
Sharles Souza de Sá
Coordenação de Produção:
Equipe de produção DIEAD/ESAF
Módulo 2 – Conhecendo os eventos e tabelas do eSocial ........................................4
Apresentação ..........................................................................................................4
2.2 Detalhamento dos conceitos dos eventos ............................................................... 4
2.3 Apresentação dos eventos ........................................................................................ 6
2.3.1 Eventos de tabelas ...........................................................................................7
2.3.2 Eventos periódicos ...........................................................................................8
2.3.3 Eventos não periódicos ..................................................................................10
2.4 Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - TSVE ...................................12
2.5 Tabelas do eSocial ...................................................................................................17
2.6 eSocial na prática ....................................................................................................18
Encerramento do módulo 2 ....................................................................................21
Sumário
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Módulo 2 – Conhecendo os eventos e tabelas do eSocial
Apresentação
Caro participante, começaremos agora o módulo 2. Vamos tratar da parte mais técni-
ca do eSocial: eventos e tabelas do eSocial. Este módulo irá detalhar as informações 
mais importantes para compreensão de como as informações dos órgãos públicos e 
seus servidores chegaram ao ambiente do eSocial.
A prestação de informações no eSocial é feita por meio dos eventos e tabelas. Eles 
são uma forma organizada e hierárquica para prestação de informações referentes 
à escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas dos servidores.
2.2 Detalhamento dos conceitos dos eventos
As informações transmitidas ao eSocial possuem uma sequência lógica a ser obe-
decida: as informações constantes dos primeiros arquivos são necessárias para o 
processamento das informações constantes nos arquivos a serem transmitidos pos-
teriormente. Observe a ilustração a seguir:
Eventos do eSocial – Sequenciamento
Informações 
do 
empregador
Cadastramento 
de vínculos
Eventos de 
Saúde e 
Segurança
Eventos de 
Tabelas
Eventos 
Periódicos
Eventos não 
Periódicos
A ilustração mostra que as informações relativas à identificação do órgão público de-
vem ser enviadas previamente. A identificação do órgão público será utilizada como 
chave para os eventos de tabelas. Na sequência ocorre o cadastramento dos víncu-
los. Após finalizadas as etapas iniciais, as informações básicas do órgão público en-
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contram-se no ambiente nacional e começa o ciclo de envio dos eventos periódicos. 
Por último, caso existam, são enviados os eventos não periódicos.
Após serem enviados, todos os eventos receberão um recibo de entrega, que serve 
para oficializar a remessa de determinada informação ao eSocial. Estes recibos são 
importantes, pois são utilizados para obter cópia e nos casos de exclusão ou retifi-
cação.
Importante
O protocolo de recebimento não garante que a informação 
passou pelas validações necessárias. Haverá um segundo 
recibo: recibo de entrega, que garante que o efetivo cumprimento 
das obrigações.
Os órgãos públicos estão obrigados à utilização de certificado digital 
para envio das informações ao eSocial. O certificado digital deverá ser 
emitido por Autoridade Certificadora credenciada pela ICP-Brasil. Os 
certificados digitais serão exigidos em dois momentos distintos:
1) Transmissão
Antes de enviar as informações do solicitante ao eSocial, o certifica-
do é utilizado para garantir a segurança durante o tráfego das informa-
ções na internet.
2) Assinatura de documentos
As informações geradas pelos eventos do eSocial deverão receber as-
sinatura digital com o certificado do representante autorizado para efe-
tuar a transmissão das respectivas unidades administrativas.
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Realce
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Informações e normas a respeito da Certificação Digital, bem como a 
relação das Autoridades Certificadoras, podem ser encontradas nos 
sites da Receita Federal e da Caixa.
Saiba Mais
As informações dos eventos não periódicos alimentam a base de dados do Ambiente 
Nacional do eSocial denominada de “Registro de Eventos Trabalhistas – RET”.
Importante
O RET é utilizado para validar todos os arquivos não periódicos 
transmitidos. Caso passem pelas regras de validação, os eventos 
são aceitos no eSocial.
Exemplos: desligamento de empregado, folha de pagamento e 
reintegração.
2.3 Apresentação dos eventos
Cada evento possui um leiaute específico. Estes leiautes podem ser encontrados no 
sítio do eSocial. Os eventos fazem referência às regras de negócio utilizadas para 
validação deste. Estas regras devem ser consultadas quando da ocorrência de incon-
sistências ou rejeições no processamento de eventos pelo eSocial.
http://www.caixa.gov.br/empresa/identidade-digital/Paginas/default.aspx
http://idg.receita.fazenda.gov.br/orientacao/tributaria/senhas-e-procuracoes/senhas/certificados-digitais/orientacoes-sobre-emissao-renovacao-e-revogacao-de-certificados-digitais-e-cpf-ou-e-cnpj
http://portal.esocial.gov.br/
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Neste curso, abordaremos os principais eventos que serão utilizados pelos órgãos 
públicos com RPPS.
2.3.1 Eventos de tabelas
Eventos de tabelas são aqueles que deverão ser enviados previamente à transmis-
são de outras informações. Como já citado, as informações do órgão público são as 
primeiras a serem enviadas (ex. CNPJ, Nome etc.) por meio do evento S-1000 - In-
formações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público. Em seguida, são enviadas as 
informações relativas às tabelas de eventos.
A seguir, há uma lista para referência.
Os nomes e códigos dos eventos estão listados apenas para referência. A forma 
como estas informações serão enviadas deverá ser transparente para o usuário.
 § S-1005 – Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos: 
consta o detalhamento das informações do órgão, como CNAE Preponderante 
etc.;
 § S-1010 – Tabela de Rubricas: apresenta o detalhamento das informações das 
rubricas constantes da folha de pagamento. Deve-se ter atenção ao fato que 
o órgão público deve relacionar as suas rubricas com as constantes da tabela 
de rubricas do eSocial Tabela 3 – Tabela de Natureza das Rubricas da Folha de 
Pagamento;
 § S-1030 – Tabela de Cargos/Empregos Públicos: contém as informações de 
identificação e detalhamento dos cargos existentes no órgão público;
 § S-1035 – Tabela de Carreiras Públicas: são informações relativas às carreiras 
públicas em que os servidores públicos estatutários enquadram-se. O órgão 
público quando possuir cargos estruturados em carreiras está obrigado a en-
viar o evento.
https://portal.esocial.gov.br/institucional/documentacao-tecnica
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 § S-1040 – Tabela de Funções e Cargos em Comissão: são as informações de 
identificação da função em comissão exercida no órgão Público;
 § S-1050 – Tabela de Horários/Turnos de Trabalho: são as informações de iden-
tificação do horário contratual. Detalha também, quando for o caso, os horários 
de início e término do intervalo para a jornada de trabalho.
 § S-1070 – Tabela de Processos Administrativos/Judiciais: evento utilizado para 
registro de processos administrativos e judiciais.
2.3.2 Eventos periódicos
São aqueles cuja ocorrência tem periodicidade previamente definida. Exemplos:
 § folha de pagamento;
 § contribuições previdenciárias;
 § pagamento de benefícios;
 § imposto de renda retido na fonte.
Os eventos periódicos devem ser transmitidos até o dia 7 do mês seguinte,anteci-
pando-se o vencimento para o dia útil imediatamente anterior, em caso de não haver 
expediente bancário.
A seguir, detalharemos melhor cada evento necessário e o que representam:
 § S-1202 – Remuneração de servidor vinculado ao RPPS: são as informações da 
remuneração de cada servidor/militar no mês de referência. Este evento deve 
ser utilizado somente para os servidores de cargo efetivo filiados ao RPPS.
 § S-1207 – Benefícios Previdenciários – RPPS: são as informações referentes 
ao pagamento dos proventos, pensões e demais benefícios dos segurados, no 
mês de referência. Todos os órgãos públicos que efetuam pagamento de bene-
fícios previdenciários do RPPS estão obrigados a enviá-lo.
 § S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho: são as informações pres-
tadas relativas aos pagamentos referentes aos rendimentos do trabalho e tam-
bém aos benefícios pagos por RPPS.
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 § S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos: destina-se a informar ao am-
biente do eSocial o encerramento da transmissão das informações dos eventos 
periódicos, no período de apuração. Neste momento são consolidadas todas 
as informações prestadas nos eventos periódicos. A aceitação deste evento 
pelo eSocial, após processadas as devidas validações, conclui a totalização 
das bases de cálculo relativas à remuneração dos servidores e as demais in-
formações de fatos geradores de contribuições previdenciárias.
 § S-1300 – Contribuição Sindical Patronal: registra o valor a ser pago relativo às 
contribuições sindicais e a identificação dos sindicatos para os quais o órgão 
público efetuará as respectivas contribuições.
A figura a seguir mostra o ciclo dos eventos periódicos:
Pagamentos
Rendimentos do
Trabalho
Remunerações 
Servidores - RPPS
S-1210
S-1202
S-1207
S-1299
Fechamento da 
folha
Remunerações 
Benefícios - RPPS
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2.3.3 Eventos não periódicos
São eventos que não têm uma data pré-fixada para ocorrer, pois de-
pendem de outros acontecimentos na relação entre servidor e órgão 
público que influenciam no reconhecimento de direitos e no cumpri-
mento de deveres trabalhistas, previdenciários e fiscais, por exemplo, 
o ingresso de um servidor, alteração de salário, benefícios previdenciá-
rios, entre outros.
Este grupo de eventos inclui os eventos de “cadastramento inicial”, que 
devem ser transmitidos antes da data de início da obrigatoriedade do 
eSocial para aquele órgão público e posteriormente utilizados como 
cadastro de novas informações.
Vamos conhecer agora os eventos que compõem o cadastramento inicial:
 § S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalha-
dor: este evento será utilizado para o cadastramento inicial de todos os víncu-
los ativos pelo órgão público, no início da implantação, com seus dados cadas-
trais e contratuais atualizados. As informações prestadas nesse evento serão 
a base para construção do RET. Trata-se do primeiro evento relativo a um de-
terminado vínculo já existente. Após o cadastro inicial, o evento será o registro 
do ingresso do servidor a partir da implantação do eSocial.
 § S-2400 – Cadastro de Benefícios Previdenciários – Entes Públicos - Início: 
são as informações relativas ao cadastro dos benefícios pagos pelos entes 
federativos, diretamente ou por seus RPPSs. Os órgãos públicos responsáveis 
pelo pagamento de benefícios devem utilizar esse evento para cadastramento 
inicial da base de benefícios, bem como para os novos benefícios concedidos a 
partir do eSocial, conforme os tipos de benefícios da Tabela 25.
Os eventos seguintes são aqueles que serão utilizados conforme a ocorrência 
de fato gerador:
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 § S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador: registro das altera-
ções de dados cadastrais do servidor tais como documentação pessoal, en-
dereço, escolaridade, estado civil etc. Deve ser utilizado tanto para servidores 
inseridos através do cadastramento inicial do vínculo e ingresso do servidor, 
quanto para os trabalhadores sem vínculo de emprego cujas informações fo-
ram enviadas originalmente através do evento xxxx Trabalhador Sem Vínculo 
de Emprego/Estatutário – Início.
 § S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho: registro das alterações de contra-
to de trabalho, tais como remuneração e periodicidade de pagamento, duração 
do contrato, local etc.
 § S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho: evento utilizado para comu-
nicar acidente de trabalho pelo órgão público, ainda que não haja afastamento 
do servidor de suas atividades laborais. O envio da informação é facultativo 
para servidores vinculados ao RPPS.
 § S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador: detalhamento das infor-
mações relativas ao monitoramento da saúde do servidor durante todo o vín-
culo laboral com o órgão público, no curso do vínculo ou do estágio, bem com 
os exames complementares aos quais o servidor foi submetido. No caso de 
servidores vinculados ao RPPS, o envio da informação é facultativo.
 § S-2230 – Afastamento Temporário: informação dos afastamentos temporá-
rios dos servidores, por quaisquer dos motivos elencados na documentação da 
tabela 18 – Motivos de Afastamento, bem como eventuais alterações e pror-
rogações. Caso o servidor possua mais de um vínculo, é necessário o envio do 
evento para cada um deles.
 § S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho - Fatores de Risco: registro das 
condições ambientais de trabalho pelo órgão público, indicando a prestação 
de serviços, pelo servidor, em ambientes descritos no evento S-1060 – Tabela 
de Ambientes de Trabalho, bem como para informar a existência de exposição 
aos fatores de risco descritos na tabela 23 – Fatores de Risco Ambientais. Este 
evento é utilizado também para comunicar mudança dos ambientes em que o 
trabalhador exerce suas atividades e para comunicar o encerramento do exer-
cício das atividades do trabalhador nestes ambientes.
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 § S-2241 – Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial: utilizado 
pelo órgão público para registrar os fatores de risco descritos na Tabela 23 
– Fatores de Risco Ambientais, que criam condições de insalubridade ou peri-
culosidade no ambiente de trabalho, bem como a sujeição aos fatores de risco 
que ensejam a concessão da aposentadoria especial e o dever do respectivo 
custeio. O evento também é utilizado para comunicar mudanças nas condições 
e nos ambientes sujeitos a fatores de risco e para comunicar o encerramento 
de exercício das atividades do servidor nestes ambientes.
No caso de servidores vinculados ao RPPS, o envio da informação é facultativo.
 § S-2298 – Reintegração/Outros Provimentos: são as informações de reintegra-
ção, em sentido amplo, de servidor previamente desligado do órgão público. 
Integram o conceito de reintegração, para fins do eSocial, todos os atos que 
restabelecem o vínculo, tornando sem efeito o desligamento. O envio do evento 
é obrigatório para todo órgão público que, por decisão administrativa/judicial, 
tenha que reintegrar o servidor.
 § S-2299 – Desligamento: são as informações destinadas a registrar o desli-
gamento do trabalhador do órgão público. Este evento é obrigatório para todo 
órgão público que tenha encerrado definitivamente o vínculo estatutário com 
seu servidor por algum dos motivos constantes da tabela 19 – Motivos de Des-
ligamento.
2.4 Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - TSVE
Antes de falarmos dos eventos que compõe este item, detalharemos algumas infor-
mações que são importantes para o entendimento do conceito do que é o TSVE. Tra-
ta-se de um trabalhador que não tem vínculo empregatício e também não está sujeito 
ao estatuto.
Um servidor que possua cargo efetivo (RPPS) também pode ser um TSVE nas seguin-
tes situações:
1. Quando é cedido/requisitado e se afasta temporariamente para exercer cargo em 
comissão ou função de confiança em outro órgão público, empresa pública ou socie-
dade de economia mista;
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Confira a seguir algumas representações para a situaçãoanterior e aprenda como 
aplicá-las no eSocial:
a) Observe que na representação abaixo o servidor que é cedido/requisitado per-
manece no regime previdenciário de origem.
Regime 
Previdenciário do 
servidor cedido
Regime 
Previdenciário do 
Órgão Cessionário
Regime 
Previdenciário 
aplicável ao Servidor
RGPS
RPPS
RPPS RPPS
b) Cessão de servidor de cargo efetivo com ônus para o cedente e cessionário:
Cedente
Início
Remuneração
Final
Cessionário
S-2231
S-1202 
S-1210
S-2231
Data do 
retorno
S-2300
TSVE
S-1202
S-1210
S-2399
Rem. do 
Cargo Efetivo 
e CP para o 
RPPS 
Rem. do 
CC, sem CP 
14
c) Cessão de servidor de cargo efetivo com ônus para o cessionário:
Cedente
Início
Remunerações
Final
Cessionário
S-2231
S-2231
Data do 
retorno
S-2300
TSVE
S-1200
S-1210
S-2399
Valor do 
Cargo em 
Comissão
Sem 
Alíquota 
da CP
Remuneração do Cargo Efetivo. CP 
Servidor/ Patronal, sendo 
reembolsado pelo Cessionário.
d) Cessão de servidor de cargo efetivo com ônus só para o cedente:
Cedente
Início
Remuneração
Final
Cessionário
S-2231
S-1202 
S-1210
S-2231
Data do 
retorno
S-2300
S-2399
Rem. do 
Cargo Efetivo 
e CP para o 
RPPS 
Lei 
Especí�ca
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2. Quando se afasta para exercício de mandato eletivo.
Confira as representações para esta situação e saiba como aplicá-las no eSocial:
a) Exercício de mandato eletivo vereador com a opção de acúmulo de cargo por 
ter compatibilidade de horário com o cargo efetivo (§2°, art. 13 da ON/02).
Órgão
Origem
Cargo
Eletivo
Início
Remuneração
Término
Mandato
S-2200
S-1200
S-2200
Empregado
S-1200
S-1210
S-2399
Rem. do 
Cargo e CP 
para RPPS 
Rem. do 
Cargo 
Eletivo e 
CP para o 
RGPS 
b) Afastamento do cargo efetivo para exercício de mandato eletivo de vereador ou 
prefeito – com a opção pela remuneração do Cargo Efetivo.
Início
Remuneração
S-2230
(cod.23 Tab18) 
S-1202 
S-1210
S-2230
Data do 
término
S-2300
S-2399
Órgão
Origem
Órgão do
Cargo Eletivo
Término
Mandato
Rem. do 
Cargo Efetivo 
e repasse das
CP para o 
RPPS
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c) Afastamento do cargo efetivo para exercício de mandato eletivo de vereador ou 
prefeito – com a opção pela remuneração do Cargo Eletivo.
Início
Remuneração
S-2230
(cod.22) 
S-2230
Data do 
término
S-2399
Órgão de
Origem
Término
Mandato
S-1202
S-1210
Facultado 
Complementar
S-2300
TSVE
Cargo
Eletivo
Rem. do Cargo 
Eletivo e repasse 
da CP (sobre a 
Rem. do Cargo 
Efetivo) à 
Unidade Gestora 
do RPPS
Esta última situação também se aplica aos demais casos para exercício de mandato 
eletivo (Presidente, Governador, Senador e Deputados). Afastam-se do cargo efeti-
vo, porém, mantêm o vínculo com o RPPS. O órgão de origem deve enviar o evento 
S-2230 – Afastamento Temporário com o código 22 (Mandato Eleitoral - Afastamen-
to temporário para o exercício de mandato eleitoral, sem remuneração) da Tabela 18 
– Motivos de Afastamento.
O repasse da contribuição previdenciária deve ser providenciado pelo órgão de exer-
cício do mandato junto à unidade gestora do RPPS de origem.
 § S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Início: este even-
to é utilizado para prestar informações cadastrais relativas a servidores que 
não possuem vínculo de estatutário com o órgão público. O envio é obrigatório 
para todo órgão público quando existir casos de cessão/requisição.
 § S-2306 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Alteração Con-
tratual: são as informações utilizadas para a atualização dos dados contra-
tuais relativos aos servidores que não possuem vínculo estatutário com o ór-
gão público.
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 § S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término: são as 
informações utilizadas para o encerramento da prestação de serviço do servi-
dor sem vínculo de estatutário.
2.5 Tabelas do eSocial
As tabelas do eSocial são caracterizadas por um conjunto de valores predefinidos 
agrupados por tipo particular de informação (tabelas de domínio). Os valores dessas 
tabelas são utilizados como referência para categorizar uma determinada informa-
ção a ser fornecida pelo evento. Ex.: Países, Categoria de Trabalhadores etc. 
Para o órgão público, as mais importantes estão listadas a seguir e podem ser encon-
tradas detalhadas na documentação técnica encontrada no site do eSocial:
Tabela 01 – Categorias de Trabalhadores;
Tabela 03 – Natureza de Rubricas da Folha de Pagamento;
Tabela 07 – Tipos de Dependentes;
Tabela 18 – Motivos de Afastamento;
Tabela 19 – Motivos de Desligamento;
Tabela 21 – Natureza Jurídica;
Tabela 23 – Fatores de Riscos do Meio Ambiente do Trabalho;
Tabela 25 – Tipos de Benefícios de Ente Público;
Tabela 26 – Motivos de Cessação de Benefícios.
Tome Nota
18
2.6 eSocial na prática
Apresentaremos um exemplo de como deve ser, na prática, a preparação e execução 
de um plano para adesão ao eSocial. Ressaltamos que esta é apenas uma sugestão 
para orientá-los já que cada órgão possui suas particularidades.
1) Montar um grupo de trabalho para mapear os processos e subprocessos que 
serão impactados pelo eSocial;
2) O grupo deve estudar a documentação do eSocial e confrontá-la com o mapea-
mento;
3) Encaminhar o resultado dos estudos às seções competentes (negocial e TI) 
para que, juntos, desenvolvam a solução a ser adotada para os ajustes neces-
sários;
4) Preparar a solução definida para envio dos eventos iniciais;
5) Realizar a Consulta Qualificação Cadastral para preparar as informações de 
servidores para o eSocial;
6) Enviar os eventos iniciais:
a. S-1000 – Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público;
b. S-1005 – Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públi-
cos;
c. S-1010 – Tabela de Rubricas;
d. S-1030 – Tabela de Cargos/Empregos Públicos;
e. S-1035 – Tabela de Carreiras Públicas;
f. S-1040 – Tabela de Funções de Cargos em Comissão;
g. S-1060 – Tabela de Ambientes de Trabalho;
h. S-1070 – Tabela de Processos Administrativos;
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i. S-2200 – Cadastramento Inicial de Vínculo e Admissão/Ingresso do Traba-
lhador;
j. S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Início;
k. S-2400 – Cadastro de Benefícios Previdenciários – RPPS.
7) Durante a etapa de envio dos eventos iniciais, deve-se observar o recebimento 
dos protocolos de envio e processamento e proceder às correções necessárias 
caso algum evento seja recusado;
8) Após todos os eventos iniciais serem processados, deve-se enviar os eventos 
Periódicos:
a. S-1202 – Remuneração de servidor vinculado a Regime Próprio de Previdên-
cia Social – RPPS;
b. S-1207 – Benefícios Previdenciários – RPPS;
c. S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho;
d. S-1298 – Reabertura de Eventos Periódicos: somente em casos que se iden-
tifique a necessidade alteração ou correção de informações;
e. S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos.
9) Processar, quando necessário, os eventos Não Periódicos:
a. S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais;
b. S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho;
c. S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho;
d. S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador;
e. S-2230 – Afastamento Temporário;
f. S-2240 – Condições Ambientais de Trabalho – Fatores de Risco;
g. S-2241 – Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial;
h. S-2298 – Reintegração;
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i. S-2299 – Desligamento;
j. S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Início;
k. S-2306 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Alteração 
Contratual;
l. S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término;
m. S-2400 – Cadastro de Benefícios Previdenciários – RPPS;
n. S-3000 – Exclusão de Eventos.
10) Lembre-se: todos os eventos possuem protocolos de envio e processamento 
e devem ser verificados para possíveis rejeições e correções.
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Encerramento do módulo 2
Chegamos ao fim deste módulo! Nele aprendemos a importância dos eventos e ta-
belas do eSocial e como devem ser utilizados pelo órgão público. Como pôdeser 
observado, as informações a serem enviadas para o ambiente nacional devem ser 
trabalhadas bem antes com a Consulta Qualificação Cadastral (será detalhada no 
módulo 3) e, em paralelo, um esforço conjunto das várias unidades integrantes de um 
órgão público para adaptação de seu modelo de trabalho e sistemas.
Como mencionamos no parágrafo anterior, o próximo módulo tratará da Consulta 
Qualificação Cadastral, uma etapa importante para os órgãos públicos e que antece-
de a implantação do eSocial.
	Módulo 2 – Conhecendo os eventos e tabelas do eSocial
	Apresentação
	2.2 Detalhamento dos conceitos dos eventos
	2.3 Apresentação dos eventos
	2.3.1 Eventos de tabelas
	2.3.2 Eventos periódicos
	2.3.3 Eventos não periódicos
	2.4 Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - TSVE
	2.5 Tabelas do eSocial
	2.6 eSocial na prática
	Encerramento do módulo 2