Questões resolvidas
CHECK LIST DO PROCESSO DEMISSIONAL
Nome Maria Eduarda dos Santos
Função Secretária
Setor/departamento Administração
Data de admissão 05/10/2018
Data de desligamento (considerar o dia do envio da atividade) 28/06/2023
Data para agendamento do ASO 03/07/2023
Data para formalização da rescisão 05/07/2023
Documentos que deverão entregues/materiais que deverão ser devolvidos
e/ou cancelados Observações
1 - Termo de rescisão do contrato de trabalho (TRCT) 4 vias
2 - Comprovante do aviso prévio
3 - Extrato do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) Completo
4 - Atestado de Saúde Demissional
5 - Recibo do seguro de desemprego
6 - Cancelamento do vale refeição e transporte e plano de saúde
7 - Auxílio a Educação de 40% Cancelamento do contrato
Gestor responsável: Gabriel Micael Duarte de Freitas Assistente Administrativo
CHECK LIST DO PROCESSO DEMISSIONAL
Nome Pedro Henrique da Silva
Função Vendedor
Setor/departamento Vendas
Data de admissão 10/08/2017
Data de desligamento (considerar o dia do envio da atividade) 28/06/2023
Data para agendamento do ASO 03/07/2023
Data para formalização da rescisão 05/07/2023
Documentos que deverão entregues/materiais que deverão ser devolvidos
e/ou cancelados Observações
1 - Termo de rescisão do contrato de trabalho (TRCT) 4 vias
2 - Comprovante do aviso prévio
3 - Extrato do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) Completo
4 - Atestado de Saúde Demissional
5 - Recibo do seguro de desemprego
6 - Cancelamento do vale refeição e transporte e plano de saúde
7 - Recibo no valor da franquia do acidente de carro R$ 2.300,00
8- Celular da empresa Para ser devolvido
Gestor responsável: Gabriel Micael Duarte de Freitas Assistente Administrativo
Atividade 1 Perguntas
1- Qual é o seu nível de satisfação com relação ao período que atuou na empresa?
2- Como você percebeu sua relação com seu gestor, no período em que atuaram juntos?
3- Qual é a sua opinião sobre o nosso ambiente de trabalho?
4- 4- Você aprendeu algo que se pode colocar em prática na sua vida pessoal e profissional?
5- A empresa ofereceu as oportunidades necessárias para que você pudesse desenvolver seu desenvolvimento profissional?
6- Os benefícios que a empresa forneceu aos seus colaboradores atendiam às suas necessidades?
Atividade 2
Análise do Gráfico
Analisando os dados do gráfico fica nítido que a satisfação dos colaboradores no período que ficaram na empresa possuem uma média 8 que podemos considerar muito boa, entretanto, a funcionária Maria Eduarda teve um grande relacionamento com seu gestor e o Pedro Henrique não. O dado mais preocupante é em relação aos benefícios que a empresa oferece apresentando uma nota média de 5,5. Sugiro uma avaliação dos benefícios e planos de carreira dos funcionários e para complementar o desenvolvimento de um treinamento para desenvolver as relações interpessoais
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CHECK LIST DO PROCESSO DEMISSIONAL Nome Maria Eduarda dos Santos Função Secretária Setor/departamento Administração Data de admissão 05/10/2018 Data de desligamento (considerar o dia do envio da atividade) 28/06/2023 Data para agendamento do ASO 03/07/2023 Data para formalização da rescisão 05/07/2023 Documentos que deverão entregues/materiais que deverão ser devolvidos e/ou cancelados Observações 1 - Termo de rescisão do contrato de trabalho (TRCT) 4 vias 2 - Comprovante do aviso prévio 3 - Extrato do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) Completo 4 - Atestado de Saúde Demissional 5 - Recibo do seguro de desemprego 6 - Cancelamento do vale refeição e transporte e plano de saúde 7 - Auxílio a Educação de 40% Cancelamento do contrato Gestor responsável: Gabriel Micael Duarte de Freitas Assistente Administrativo CHECK LIST DO PROCESSO DEMISSIONAL Nome Pedro Henrique da Silva Função Vendedor Setor/departamento Vendas Data de admissão 10/08/2017 Data de desligamento (considerar o dia do envio da atividade) 28/06/2023 Data para agendamento do ASO 03/07/2023 Data para formalização da rescisão 05/07/2023 Documentos que deverão entregues/materiais que deverão ser devolvidos e/ou cancelados Observações 1 - Termo de rescisão do contrato de trabalho (TRCT) 4 vias 2 - Comprovante do aviso prévio 3 - Extrato do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) Completo 4 - Atestado de Saúde Demissional 5 - Recibo do seguro de desemprego 6 - Cancelamento do vale refeição e transporte e plano de saúde 7 - Recibo no valor da franquia do acidente de carro R$ 2.300,00 8- Celular da empresa Para ser devolvido Gestor responsável: Gabriel Micael Duarte de Freitas Assistente Administrativo Atividade 1 Perguntas 1- Qual é o seu nível de satisfação com relação ao período que atuou na empresa? 2- Como você percebeu sua relação com seu gestor, no período em que atuaram juntos? 3- Qual é a sua opinião sobre o nosso ambiente de trabalho? 4- 4- Você aprendeu algo que se pode colocar em prática na sua vida pessoal e profissional? 5- A empresa ofereceu as oportunidades necessárias para que você pudesse desenvolver seu desenvolvimento profissional? 6- Os benefícios que a empresa forneceu aos seus colaboradores atendiam às suas necessidades? Atividade 2 Análise do Gráfico Analisando os dados do gráfico fica nítido que a satisfação dos colaboradores no período que ficaram na empresa possuem uma média 8 que podemos considerar muito boa, entretanto, a funcionária Maria Eduarda teve um grande relacionamento com seu gestor e o Pedro Henrique não. O dado mais preocupante é em relação aos benefícios que a empresa oferece apresentando uma nota média de 5,5. Sugiro uma avaliação dos benefícios e planos de carreira dos funcionários e para complementar o desenvolvimento de um treinamento para desenvolver as relações interpessoais
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