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11/07/2023 12:04 7.8 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa https://moodle.ifrs.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=13266875&cmid=317155 1/9 Iniciado em terça, 11 jul 2023, 12:43 Estado Finalizada Concluída em terça, 11 jul 2023, 13:04 Tempo empregado 20 minutos 53 segundos Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%) Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 O termo personalidade representa a integração única de mensuráveis relacionadas com aspectos permanentes e consistentes de uma pessoa. Essas características são identificadas como traços de e distinguem a pessoa das demais. Revelam aspectos das características das pessoas, como aqueles determinados pelo (traços adquiridos) e os determinados pelo (traços inatos). características personalidade superficiais caráter temperamento 11/07/2023 12:04 7.8 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa https://moodle.ifrs.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=13266875&cmid=317155 2/9 Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 O 13º salário corresponde ao benefício de uma remuneração anual a mais para o colaborador, sempre proporcionalmente aos meses trabalhados no respectivo ano, a razão de 01/12 por mês, na fração superior a 14 dias. Este benefício deverá ser pago em duas parcelas, sendo um adiantamento de 50% entre os meses de janeiro e novembro, podendo coincidir com as férias, isso se solicitado até o mês de janeiro de cada ano e, o restante dos 50% até o dia 20 de dezembro de cada ano. O valor deste benefício corresponde a remuneração devida no mês de: a. Janeiro b. Maio c. Dezembro d. Novembro e. Julho 11/07/2023 12:04 7.8 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa https://moodle.ifrs.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=13266875&cmid=317155 3/9 Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Preencha os significados do RH com seus respectivos nomes: Refere-se aos profissionais que trabalham em tempo integral em papéis diretamente relacionados com recursos humanos, a saber: selecionadores, treinadores, administradores de salários e benefícios, engenheiros de segurança, médicos do trabalho, etc. Elemento prestador de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios, etc. Refere-se ao modo como a organização opera suas atividades de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, benefícios, comunicação, higiene e segurança do trabalho. RH como profissão RH como função ou departamento RH como práticas de recursos humanos 11/07/2023 12:04 7.8 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa https://moodle.ifrs.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=13266875&cmid=317155 4/9 Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Planos de benefícios, adotados mais recentemente por organizações de países , são aqueles em que os empregados têm opção de entre os benefícios disponíveis, planos que acham mais interessantes. Este modelo pressupõe uma empresa , com empregados e uma relação aberta entre as partes, de forma a possibilitar análises e discussões sobre a relação de ambos. flexíveis desenvolvidos escolher transparente responsáveis custo-benefício O recrutamento interno é o ato de buscar no mercado de trabalho novos colaboradores para a organização, preenchendo uma vaga existente. Este tipo de recrutamento pode utilizar várias técnicas diferentes para atrair candidatos. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso 11/07/2023 12:04 7.8 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa https://moodle.ifrs.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=13266875&cmid=317155 5/9 Questão 6 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 7 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Se o empregado for dispensado antes do término do prazo do contrato de experiência, deverá o efetuar o pagamento de indenização, a razão de do(s) salário(s) que seria(m) devido(s) a partir do dia seguinte da dispensa, até o seu término, conforme previamente estipulado. injustamente empregador 50% Benefícios monetários são os benefícios concedidos em dinheiro, geralmente através da folha de pagamento, e que geram encargos sociais deles decorrentes. Qual dos benefícios citados NÃO é um benefício monetário? a. 13º Salário. b. Complementação do salário nos afastamentos prolongados. c. Férias. d. Clube ou grêmio. e. Gratificações. 11/07/2023 12:04 7.8 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa https://moodle.ifrs.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=13266875&cmid=317155 6/9 Questão 8 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Existem algumas obrigações que devem ser atendidas e cumpridas por todas as empresas por serem determinações legais. Relacione corretamente cada sigla com a obrigação descrita. É um comunicado enviado ao Ministério do Trabalho que identifica admissões, transferências e desligamentos (dispensa, aposentadoria, demissão ou morte), ocorridas no mês. É um direito assegurado aos colaboradores da empresa, e que representa um encargo social para a empresa. São informações anuais prestadas ao governo a respeito de cada colaborador. Deve conter os ganhos e recolhimentos previdenciários, fundiários e fiscais. É uma exigência do Ministério da Fazenda através da Receita Federal. Deve constar na declaração os rendimentos pagos ou creditados a beneficiários desde que tenha tido retenção do Imposto de Renda na Fonte, referente ao ano anterior. Destina-se a atender aspectos voltados para o trabalhador, como o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), Seguro Desemprego e Abono Anual, embora seu cálculo não decorra da folha de pagamento. CAGED FGTS RAIS DIRF PIS 11/07/2023 12:04 7.8 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa https://moodle.ifrs.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=13266875&cmid=317155 7/9 Questão 9 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 A personalidade de um indivíduo é composta por um conjunto de traços relativamente permanentes e estáveis. 11/07/2023 12:04 7.8 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa https://moodle.ifrs.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=13266875&cmid=317155 8/9 Questão 10 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Através da pesquisa de clima organizacional, os colaboradores expressam suas opiniões, contribuem para a melhoria no ambiente de trabalho e, consequentemente, fortalecem o crescimento da organização. Assim, um diagnóstico realizado por meio de uma pesquisa pode auxiliar a organização a efetuar diferentes ações. Relacione adequadamente cada ação com sua correta explicação. Esta atividade faz com que os colaboradores tenham a oportunidade de refletir sobre suas realidades, seu desenvolvimento profissional e pessoal. A apresentação dos resultados é uma ótima oportunidade de avaliação, feedback e reorientação das lideranças em torno dos objetivos organizacionais. Através da identificação de seus pontos críticos, podem- se produzir resultados orientados às reais necessidades dos colaboradores. Obter a sinergia dos colaboradores Obter a sinergia das lideranças Identificar os pontos críticos para balizar programas de melhoria e aperfeiçoamento 11/07/2023 12:04 7.8 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa https://moodle.ifrs.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=13266875&cmid=317155 9/9 Com base na apuração dos pontos fortes da organização, podem-se ter ações específicas para a valorização e melhoria, tirando proveito de seus efeitos. Potencializar os processos fortes da organização ◄ 7.7 Folha de pagamento e obrigações acessórias Seguir para... 7.9 Processos Trabalhistas ► https://moodle.ifrs.edu.br/mod/page/view.php?id=317154&forceview=1 https://moodle.ifrs.edu.br/mod/page/view.php?id=317157&forceview=1
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