prova o líder em si mesmo

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Na década de 1980, o psicólogo e cientista da universidade de Harvard, Howard Gardner, desenvolveu uma teoria muito interessante chamada Inteligências Múltiplas, no qual apresenta oito inteligências, mas sabemos que precisamos realizar escolhas, portanto, precisamos considerar nossos talentos e habilidades, sendo assim classifique abaixo as habilidades INTRAPESSOAIS e INTERPESSOAIS:
	( 1 ) INTRAPESSOAIS
	(   ) Controle das emoções.
	
	(   ) Solucionar conflitos.
	
	(   ) Autoconhecimento.
	
	(   ) Empatia.
	( 2 ) INTERPESSOAIS
	(   ) Ter flexibilidade.
	
	(   ) Saber ouvir, comunicar.
	
	(   ) Disciplina
	
	(   ) Motivação.
Assinale a alternativa correta:
a.
1, 1, 2, 1, 2, 2, 1, 1.
b.
1, 2, 2, 2, 1, 1, 2, 2.
c.
2, 1, 2, 2, 1, 2, 2, 1.
d.
1, 2, 1, 2, 2, 2, 1, 1.
e.
2, 2, 1, 2, 1, 2, 2, 1.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
1, 2, 1, 2, 2, 2, 1, 1.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Bergamini (2006) nos apresenta algumas situações que podem trazer satisfação ou insatisfação motivacional, sendo assim, com base em nossos estudos classifique-as:
	( A ) Satisfação motivacional
	(   ) Sentir que as suas intenções não são reconhecidas.
	
	(   ) Consultar pessoas e ser consultada por elas.
	
	(   ) Promover o desenvolvimento dos talentos daqueles com os quais trabalha.
	 
 
 
( B ) Insatisfação motivacional
	(   )   Ser forçada a desenvolver atividades sem significado.
	
	(   )   Usar os seus talentos pessoais para o desenvolvimento da organização.
	
	(   ) Ter que conviver em meio a um clima de falsidade em que as pessoas não são levadas a sério.
Assinale a alternativa que preenche corretamente os espaços:
a.
B, A, A, A, B, B
b.
A, A, A, B, A, B
c.
A, B, A, B, A,
d.
B, B, B, A, A, B
e.
B, A, A, B, A, B
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
B, A, A, B, A, B
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Os estudos sobre liderança enfatizam, em quase sua unanimidade, que a liderança eficiente leva as organizações à sobrevida dentro do mercado competitivo, pois aumentam a eficiência de ação dos colaboradores por estarem motivados e integrados com o processo, independente de serem organizações públicas, privadas ou sem fins lucrativos.
Nesse sentido, Santos (1997) afirma que um líder precisa demonstrar posturas que sejam diferenciadas e que levem as pessoas a confiarem em suas ações e decisões, mas compreende-se que há diferenças entre gerenciar e liderar. Sendo assim, relacione as características entre esses grupos:
 
( 1 ) Gerentes
( 2 ) Líderes
 
(   ) Visão de curto prazo;
(   ) É o clássico bom soldado;
(   ) Inspira confiança;
(   ) Administra;
(   ) Desafia;
(   ) Inova.
 
Assinale abaixo a alternativa que preenche corretamente os espaços acima:
a.
2, 1, 2, 1, 2, 1
b.
1, 1, 2, 1, 2, 2
c.
1, 2, 1, 2, 2, 1
d.
2, 1, 2, 1, 2, 2
e.
1, 2, 2, 1, 2, 2
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
1, 1, 2, 1, 2, 2
Questão 4
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
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Texto da questão
Na maior parte do curso da História o dever dos seguidores era submeter-se e obedecer. Com base em nossos estudos, a liderança neste período foi exercida pela autoridade de:
a.
Seres sobrenaturais
b.
Política
c.
País
d.
Direito Divino
e.
Todos cidadãos
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A resposta correta é:
Direito Divino
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
“Motivação é uma porta que se abre pelo lado de dentro”. Podemos usar essa antiga e conhecida frase como uma das chaves para desvendar de fato o que é a motivação, termo usado de forma muito equivocada por muitos palestrantes “motivacionais”.
Para Chiavenato (2016) é difícil definir exatamente o conceito de motivação, uma vez que tem sido utilizado com diferentes sentidos. De modo geral, o motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a um (a):
Assinale a alternativa correta
a.
Comportamento específico
b.
Ação equivocada
c.
Impulso momentâneo
d.
Obrigação
e.
Tarefa
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Comportamento específico
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Através do processo de motivação, o profissional pode decidir em que nível de mensagem e apelo utilizar, estimulando certas sensações e emoções no indivíduo. Sendo assim, percebemos que a motivação é um estímulo interno, intrínseco ao indivíduo, mas que pode ter origem em um “gatilho” ou estímulo externo.
Nesse sentido, o papel do gestor de pessoas que reconhece esses atributos da motivação é:
 
I.             Revelar e apontar a importância e relevância dos desafios;
II.            Obrigá-lo a fazer algo que gere crescimento para a empresa;
III.          Elogiar e valorizar, repassando metas e prazos incompatíveis com os desejos organizacionais e individuais;
IV.          Descobrir quais estímulos de cada indivíduo de sua equipe os leva a ter sua própria motivação.
 
Com base em nossos estudos assinale a alternativa correspondente:
a.
Apenas a alternativa I está correta
b.
Apenas as alternativas II e IV estão corretas
c.
Apenas as alternativas I e IV estão corretas
d.
Apenas as alternativas I, II e IV estão corretas
e.
Apenas as alternativas I e III estão corretas
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas as alternativas I e IV estão corretas
Questão 7
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
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Texto da questão
Para Chiavenato (2016) o ciclo motivacional, que apesar de ser o mesmo para todas as pessoas, possui uma variação indefinidamente no resultado, pois depende da percepção do estímulo (que varia conforme a pessoa, e na mesma pessoa, conforme o tempo), das necessidades e dos desejos (que também variam), da cognição, etc.
Com base nisso, podemos considerar que o ciclo motivacional percorre as seguintes etapas: 
 
I.     Uma necessidade rompe o estado de equilíbrio do organismo, causando um estado de tensão.
II.    O que leva o indivíduo a um comportamento ou ação, capaz de descarregar a tensão ou livrá-lo do desconforto e do desequilíbrio. 
III.  Se o comportamento for eficaz, o indivíduo encontrará a satisfação da necessidade e, portanto, a descarga da tensão provocada por ela. 
IV.  Satisfeita a necessidade, o organismo volta ao estado de equilíbrio anterior e a sua forma de ajustamento ao ambiente. 
 
Assinale a alternativa correta:
a.
As alternativas I, III e IV estão corretas
b.
As alternativas III e IV estão corretas
c.
As alternativas I, II, III e IV estão corretas
d.
As alternativas II e III estão corretas
e.
As alternativas I, e IV estão corretas
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
As alternativas I, II, III e IV estão corretas
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Quando uma necessidade é satisfeita, ela não é mais motivadora de comportamento, já que não causa tensão ou desconforto. Sendo assim, a motivação humana é cíclica e orientada pelas diferentes necessidades. O comportamento é quase um processo de resolução de problemas, de satisfação de necessidades, à medida que elas vão surgindo.
 
Com base nesse enunciado, analise:
 
Chiavenato (2016) nos lembra que a satisfação de algumas necessidades é _________ e ___________.
 
Assinale abaixo a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima:
a.
Ordenada; temporal
b.
Temporal; passageira
c.
Externa; equivocada
d.
Relevante; interna
e.
Colaboradora; constante
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Temporal; passageira
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Para que o chamado Empowerment ocorra na empresa é necessário desenvolver:
 
I.             O aproveitamento mínimo dos conhecimentos e experiências;
II.            Ambientes favoráveis ao aprendizado;
III.          Fortalecimento pessoal sem aumentar o poder;
IV.          Organização e desempoderamento das equipes;
V.           Crescimentodas pessoas.
 
Assinale a alternativa correta:
a.
Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas
b.
Apenas as afirmativas I e IV estão corretas
c.
Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas
d.
Apenas as afirmativas II e III estão corretas
e.
Apenas as afirmativas II e V estão corretas
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas as afirmativas II e V estão corretas
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
A ação em que os gestores vão delegando poder às equipes de trabalho conforme vão demonstrando compromisso e responsabilidade com o que foi repassado, ou seja, dar o poder gradativamente às pessoas. Essa ação é chamada também de:
a.
Estímulo interno
b.
Autoritarismo
c.
Teoria das inteligências múltiplas
d.
Empowerment
e.
Ciclo Motivacional
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Empowerment