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1. Minha atitude pode derrubar ou levantar as outras pessoas
Após uma derrota por 21 a 7, o treinador faz várias acusações contra o time. Descarrega sua raiva e frustração nos jogadores. Chega a afirmar “vocês entregaram o jogo” e “já estou cheio da apatia desse time”. Esse tipo de comportamento só piora a situação: as pessoas se sentem culpadas, agredidas e por fim, desmotivadas. Essa atitude demonstrou, naquele momento, falta de inteligência emocional e falta de autorresponsabilidade ao culpar os outros pelo seu próprio fracasso.
Após um tempo de busca de Deus e reflexão, o treinador volta com uma atitude totalmente diferente. Traz propósito para aqueles rapazes e para a sua própria vida. Torna-se um mentor e motivador do time. E essa nova atitude é a chave para o início da transformação em um time vitorioso.
2. Ser capaz de entender a minha situação atual é primeiro passo para a mudança
Se você não sabe qual é o problema, não pode oferecer a solução certa. E a única maneira de saber o problema é fazendo as perguntas certas. “Alguém pode me dizer como perdemos 21 a 7?” Ele segue com a análise do jogo: “9 passes errados, 4 recepções perdidas, 3 interceptações e a defesa (não o ataque) do outro time marcou a maioria dos pontos”, indicando que a derrota foi por falha deles e não por mérito do outro time.
O treinador também identificou que eles não jogavam como um time. Que naquele momento não se importavam em ganhar ou perder, que estavam mais preocupados com o que iriam fazer depois do que se focar totalmente no jogo.
3. Eu devo atacar os problemas e não as pessoas
Quando Grant descobriu que um grupo de pais da escola conspiravam para sua demissão, ele tratou de resolver a questão – trazer vitórias para o time – ao invés de atacar as pessoas, mesmo conhecendo cada uma delas. Quando eu ataco as pessoas que me “causam dificuldades”, estou transferindo para elas a responsabilidade pela minha vida, pela minha situação atual. Eu preciso focar em entender qual é o problema e agir firmemente para solucioná-lo. Só assim pode haver mudança.
4. Eu transformo a situação a partir do momento em que assumo autorresponsabilidade
No jogo final contra os Giants, quando o time ainda estava perdendo por 14 a 0, o treinador diz “Foi culpa minha, eu devia ter mudado a jogada”. Ele não acusou ninguém pelo resultado até então. Ele não focou no problema. Imediatamente após assumir a culpa, focou na solução, nas ações que levariam à vitória.
5. Eu preciso encontrar propósito naquilo que faço
Depois de muitos fracassos e decepções, o treinador Grant encontrou um propósito maior e inspirou todo o time – honrar a Deus e louvá-lo na vitória e na derrota. Aquele momento foi o início da transformação do time. As coisas não se resumiam mais em treinar e jogar, havia agora um propósito maior. Ao buscar uma verdadeira transformação na minha vida, umas das perguntas importantes é “Por que estou fazendo isso? Qual é a minha motivação e propósito?”
6. A fé move montanhas
O seu esforço será recompensado.
O treinador Grant era resiliente e manteve uma mentalidade positiva. Sua maior esperança e sua fé estavam em Deus. Ele encorajou todos da equipe a se concentrarem em Deus. E o resultado foi um time transformado, de derrotado a vencedor, um time que não vencia há 6 temporadas foi campeão estadual. A lição aqui é: a vitória é alcançada quando eu deposito a minha fé em Deus e luto com todas as minhas forças.