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BIOETICA
A ética do grego ethos (modo de ser) norteia como o ser humano deve se comportar no meio social de
modo a propiciar o bem-estar social.
O assédio moral envolve princípios éticos individuais e coletivos que afetam a qualidade de vida dos
trabalhadores podendo levar a doenças físicas, psíquico emocionais e sofrimento no trabalho.
Assédio é uma insistência impertinente, perseguição, pretensão constantes em relação a alguém.
O assédio moral também denominado de violência moral só começou a ter importância em discussões a
partir das noções de direitos humanos e cidadania que possibilitaram identificar sua recorrência no mundo
do trabalho e em outras relações sociais.
No trabalho o assédio moral é caracterizado pela submissão do trabalhador a constantes humilhações e
constrangimentos. Ele está presente principalmente em atividades em que há predomínio de mulheres
como é no caso da enfermagem.
O assédio moral faz com que a vítima perca sua autoestima, duvida de si mesma assim a vítima fica sem
defesas e sua autoconfiança é progressivamente abalada dificultando ou impossibilitando suas atividades
laborais, familiares e sociais.
O assédio moral vertical se baseia em uma conduta abusiva de um superior hierárquico
O assédio horizontal se dá entre trabalhadores entre si
Na área da saúde, o fenômeno ocorre da mesma maneira que em outras profissões. Todos os profissionais, inclusive
médicos, categoria com grande maioria constituída pelo gênero masculino, podem ser vítimas de distúrbios
decorrentes de condições adversas de trabalho. No que tange especificamente a estes profissionais, principalmente
aqueles que trabalham em instituições públicas, as condições laborais podem influenciar a percepção e caracterização
do assédio moral, podendo ser facilmente confundido com o excesso de trabalho
De fato, algumas pesquisas destacam que o assédio moral pode ser confundido com o estresse, especialmente
naquelas situações em que a carência de profissionais no quadro da instituição implica em sobrecarga individual de
trabalho. Nestes casos, o profissional pode conotar o assédio ao estresse e atribuir seus efeitos ao excesso de atividade
profissional.
No Brasil, investigação realizada em 97 empresas no Estado de São Paulo, com 2.072 entrevistados, demonstrou que
42% explicitaram histórias de humilhação no trabalho e que, destes, as mulheres
são as vítimas mais frequentes. Nos serviços de saúde brasileiros 38,5% das vítimas de assédio moral relataram o
ocorrido, porém somente 20% dessas denúncias foram tomadas medidas cabíveis.
Outras vítimas comumente acometidas pelo assédio são os negros, os homossexuais, os portadores de necessidades
especiais, os trabalhadores acima de 40 anos e aqueles portadores de lesão por esforços repetitivos.
Características do assédio moral:
Realização de ato abusivo ou agressivo
Repetição, frequência das pratícas hostis
Intenção do assediador que pode ser de causar danos ao assediado