AVALIAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA PROFISSIONAL

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AVALIAÇÃO – RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA PROFISSIONAL 
• A automotivação é a capacidade de dirigir o sentimento e a emoção com: 
Resposta Marcada : 
Foco no objetivo. 
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• Sobre os princípios da ética enumere a 2ª coluna de acordo com a 1ª coluna: 
 
1 – Dignidade da pessoa humana. 
2 – Direito de propriedade. 
3 – Primazia do trabalho. 
4 – Subsidiariedade. 
 
( ) A participação ativa das pessoas e de todos os grupos sociais nas esferas 
superiores, econômicas, políticas e sociais, de cada país e do mundo é a base 
desse princípio. Em latim, subsidere significa “sentar-se debaixo”, estar na 
reserva. Subsídio é o auxílio dado; quem recebe é dito subsidiado; quem doa é o 
subsidiário. Devido à presença do sufixo-idade, a palavra subsidiariedade 
significa o estado ou a qualidade de subsidiário. A organização social funciona 
porque o ser humano a sustenta na base. 
 
( ) A Convenção Americana sobre Direitos Humanos, de 1969, estabelece, em seu 
art. 11, § 1º, que “Toda pessoa humana tem direito ao respeito de sua honra e ao 
reconhecimento de sua dignidade. ” É característica intrínseca e inalienável de 
cada ser humano, colocando-o como merecedor do respeito e da consideração 
do estado e da sociedade. 
 
( ) O direito de propriedade é o direito das pessoas de possuírem coisas para 
atender às suas necessidades, para seu uso; é um direito pacificamente 
reconhecido por todos. 
( ) O trabalho – atividade que o ser humano realiza para sobreviver, ganhar a 
vida e crescer como pessoa – é a atividade de primordial importância, sem 
dúvida a mais expressiva da pessoa humana. A pessoa mesma está em seu 
trabalho. É comum as pessoas apresentarem-se pelo nome e pelo trabalho. Não 
só a subsistência pessoal e de familiares depende do trabalho, mas antes a 
própria pessoa, seu crescimento, seu desenvolvimento. 
Resposta Marcada : 
4, 1, 2, 3 
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• São elementos de ética profissional, EXCETO: 
Resposta Marcada : 
Habilidade. 
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• De acordo com as principais vantagens da implantação do código de ética, 
analise as seguintes sentenças e marque V para verdadeiro eFpara falso: 
 
( ) Fortalecer a imagem da instituição junto à comunidade. 
( ) Enquanto ferramenta soluciona confluência e problemas internos. 
( ) Colabora na ordem e transparência da imagem empresarial. 
( ) O código leva a empresa a se comprometer com seu próprio desenvolvimento 
e o desenvolvimento da sociedade. 
Resposta Marcada : 
V, F, V, V 
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• Identificados os problemas, cabe aos gestores elencar dentre as possíveis formas 
de solução aquela que mais se adéqua à empresa para posteriormente ser 
exaustivamente discutida e, se aprovada, implantada. 
A descrição acima refere-se a qual etapa de tomada de decisão diante de um erro 
ou problema de empreendedorismo? 
Resposta Marcada : 
Etapa de Solução. 
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• Conjunto de normas e valores de relacionamento e comportamento que é 
adotado no ambiente de trabalho. Ética, em um sentido mais amplo, refere-se à 
ciência da conduta. De origem grega, éthos, a palavra ética significa “morada”, 
“habitat” ou “refugio”. 
 
Tal conceito pertence a: 
Resposta Marcada : 
Ética profissional. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• A ética contemporânea é fragmentada, pois se abandonam os desejos de montar 
um conjunto de postulados e passa-se a analisar situações, temas e questões 
pontuais. Ainda se encontram divisões no modo de análise, e as duas principais 
visões são: 
Resposta Marcada : 
Morais deontológicas ou do dever ou da lei, morais situacionais e relativistas. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• A ética no trabalho vai além do ponto de vista do dever, da obrigação, ou das 
normas de conduta que funcionam como um código moral dos funcionários. Ela 
pode ser entendida como um conjunto de: 
Resposta Marcada : 
Normas éticas que devem formar a consciência do profissional e ser imperativas para a 
sua conduta. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• A relação entre a ética no trabalho e os processos de subjetivação, ou 
seja, a maneira como podemos pensar a ética e o trabalho de forma mais 
abstrata e subjetiva, pode ser compreendida como Bitencourt (2010) demosntra 
a seguir: Um código normativo, que age como um mecanismo disciplinador e de 
submissão dos funcionários; Um processo de identificação, relacionado ao 
reconhecimento social do funcionário como um cidadão; O conjunto de 
possibilidades trazidas pelo código normativo associado ao trabalho, que 
influencia a ética como prática reflexiva da liberdade, ou seja, uma reflexão 
sobre as decisões dos trabalhadores quanto ao próprio destino. 
Este conceito é: 
Resposta Marcada : 
VERDADEIRO. 
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• Leia os textos e julgue as alternativas. 
 
Texto 1 
 
A atualidade tem exposto desafios e problematizações éticas que se configuram 
como um grande obstáculo para as sociedades, mas também como um grande 
aprendizado. A pluralidade entre os indivíduos traz questões muitas vezes 
pensadas no campo moral e, portanto, valorativo e mais subjetivo, que 
necessitam de uma intervenção ética. 
 
Texto 2 
 
Na contemporaneidade a humanidade vivencia o resgate de certos ideais que 
colocam em risco o pacto democrático ao redor do mundo. Desse modo, ao 
mesmo tempo em que se observa um avanço nos debates sobre alguns temas, 
observa-se também um regresso sobre os mesmos temas engendrado por uma 
moral mais conservadora em alguns aspectos. 
Resposta Marcada : 
O texto 1 e o texto 2 são verdadeiros, e estabelecem relações entre si e também com o 
material estudado.