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		Estado		Finalizada
		Concluída em		segunda, 31 jul 2023, 17:56
		Tempo empregado		43 minutos 34 segundos
		Avaliar		0,50 de um máximo de 0,50(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
A chegada da pandemia do novo coronavírus trouxe
uma série de desafios para 2020. A economia como um todo sofreu: o PIB do
Brasil chegou a registrar um tombo de 9,7% no segundo trimestre –
o maior da história. A expectativa é que o mercado de trabalho encerre 2021 com
resultados melhores do que os de 2020, mas os profissionais ainda vão encontrar
desafios. Os economistas acreditam que a taxa de desemprego deverá subir e
atribuem este crescimento a um fator econômicos. (https://www.infomoney.com.br/carreira/mercado-de-trabalho-em-2021-26-profissoes-que-estarao-em-alta-e-os-respectivos-salarios/)
 
Assinale a alternativa que indica o fator
corretamente.
a. Fim do auxílio
emergencial.
 
b. Bloqueio do seguro
desemprego.
 
c. Recuperação
econômica.
 
d. Falta de qualificação
profissional
 
e. Liberação do FGTS.
 
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Fim do auxílio
emergencial.
Questão 2
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
As entrevistas de emprego no processo de seleção são grande
aliadas dos departamento de Rh ou recrutadores, haja visto que é neste momento
em que informações errôneas ou enganosas do currículo são identificadas,
contradições são percebidas entre o que está no currículo e de fato o candidato
possui, em especial sobre as experiências. Se por um lado é um álibi das
empresas, do outro aterroriza os participantes do processo, gerando desconforto
ou nervosismo. 
 
Em relação
as entrevistas, leias as afirmações abaixo e responda o que se pede.
 
AFIRMATIVA I
Durante a entrevista,
você precisa ter o seu currículo na ponta da língua. Saiba detalhar
suas
experiências profissionais, atividades que desenvolveu em cada função e tempo
de duração de cada trabalho.
Por que
 
AFIRMATIVA II
Assim como sua postura, sua comunicação também
deve ser profissional ao participar de uma entrevista de emprego
 
Assinale a alternativa correta
a. A afirmativa I e II
estão erradas.
 
b. A afirmativa I está
correta e a afirmativa II está errada.
 
c. A afirmativa I e II
estão corretas, porém a segunda justifica a primeira.
 
d. A afirmativa I está
errada e a afirmativa II está correta.
 
e. A afirmativa I e II
estão corretas, porém a segunda não justifica a primeira.
 
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A afirmativa I e II
estão corretas, porém a segunda não justifica a primeira.
Questão 3
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
Estar
preparado para uma entrevista sempre é algo difícil, ainda mais quando ela é
utilizada como forma de seleção para uma vaga de emprego. Como se comportar, o
que falar, gestor e olhares, acabam causando receio e muitas vezes são
responsáveis por candidatos desistirem deste processo.
 
Alguns pontos são preponderantes terem em mente e domínios ao
participar do processo, considerando que são práticas que demonstrem que o candidato
está interessado não somente pela vaga, mas também em fazer parte da história
da organização, buscando sua história, missão, visão, valores, bem como seu
ramo de atuação e como os colaboradores veem esta empresa.
 
Esta ação acima, descreve qual atitude
importante durante uma entrevista.
a. Prepara a memória.
 
b. Estar atendo ao
mercado de trabalho.
 
c. Preparar-se para
perguntas inteligentes.
 
d. Monitorar o clima
organizacional.
 
e. Estudar a organização
que ofertou a vaga.
 
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Estudar a organização
que ofertou a vaga.
Questão 4
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
Para construir um bom plano de carreira é preciso
que esteja claro para o colaborador quais são as suas possibilidades dentro da
empresa. É preciso que ele saiba onde pode chegar e o que precisa para fazê-lo.
Isso pode ser feito, por exemplo, através do plano de cargos e salários. O
plano de cargos e salários é um documento que formaliza quais sãos os cargos da
organização e quais as competências que o colaborador precisa desenvolver para
alcançar a próxima posição. (https://blog.impulseup.com/plano-de-carreira-o-que-e/)
 
Após a
identificação destas necessidades é importante realizar alguns passos, a fim de
conseguir organizar e elaborar o plano de carreira.
 
Leias as
sentenças abaixo e preencha com  F para
falso e V para verdadeiro.
 
(   ) Definir metas e
objetivos.
(   ) Avaliar os conhecimentos e competências.
(   ) Elaborar o plano de intervenção.
(   )
Indagar sobre o porquê de propor o plano de carreira.
a. V, F, F, V.
 
b. V, V, V, F.
 
c. V, V, F, F.
 
d. V, F, V, V.
 
e. V, F, V, F.
 
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V, F, F, V.
Questão 5
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
As empresas estão buscando estabelecer ferramentas e
processos que apoiem a jornadas das pessoas dentro da empresa, desta forma
tem-se debruçado em busca de aprimorar o conhecimento dos profissionais de Rh
ou treinamento. 
Mesmo que
não seja consiga dar degraus a quem deseja crescer, elas buscam dar
visibilidade dentro do cenário atual e dos planos para o futuro.
 
Um dos
propósitos dentro das organizações é estabelecer treinamentos que contribuam
para o crescimento pessoal dos colaboradores, almejando que tenha um resultado
dentro das organizações.
 
Relacione os
tipos de treinamento com os exemplos, e assinale a alternativa correta.
 
		
 1
 – Ensino á distancia
 		
 “A
 empresa convida os profissionais para a implantação de uma nova plataforma ou
 equipamento”
 
		
 2
 – Cursos presenciais
 		
 “O
 colaborador precisa fazer a gestão do seu tempo, pois é o responsável pelo
 seu aprendizado”
 
		
 3
 – Coaching
 		
 “O
 colaborador aprende a lidar com suas emoções, para que além da empresa, ele
 possa melhor a sua própria vida”
 
		
 4
 – Mentoring
 		
 “Buscará
 formações e autoconhecimento com o objetivo de se desenvolver como líder”.
 
 
a. 2, 1, 4, 3.
 
b. 2, 3, 4, 1.
 
c. 2, 1, 3, 4.
 
d. 2, 4, 1, 3.
 
e. 2, 3, 1, 4.
 
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 2, 1, 4, 3.
Questão 6
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
Há uma acelerada
divisão internacional das atividades produtivas, tornando-se cada vez mais
complexo pensar nas relações que se tecem entre capital e trabalho. É
fundamental estender o horizonte de análise para não ficar restrito a imagens
parciais do contexto observado, atentando para alguns aspectos, em especial a
posição ocupada pela nação no cenário internacional e o grupo de trabalho que
está sendo analisado, em relação a peculiaridades relativas ao setor de
atuação, grau de qualificação, legislação etc.
 
Assim, no âmbito
internacional pesa a força que a nação possui junto a órgãos de regulação (ONU,
OIT, OMC, entre outros), onde, apesar do discurso da abertura de mercado e
igualdade de condições, predomina a proteção entre as nações desenvolvidas e a
exploração do capital internacional, sobretudo nas periféricas.
 
AFIRMATIVA I
Estas relações desiguais
também contribuem para a formação de uma força de trabalho com diferentes
condições e benefícios no interior das próprias nações desenvolvidas.
 
AFIRMATIVA II
Já que estas
simultaneamente recebem contingentes cada vez maiores de imigrantes, muitas
vezes ilegais, para ocupar as vagas periféricas, informais e de menor valor
simbólico. 
 
Sobre as
afirmativas, assinale a alternativa correta.
a. A afirmativa I e II
estão corretas e tem relação entre si.
 
b. A afirmativa I e II
estão corretas e não tem relação entre si.
 
c. A afirmativa I está
correta e a afirmativa II está errada.
 
d. A afirmativa I está
errada e a afirmativa II correta.
 
e. A afirmativa I e II
estão erradas.
 
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A afirmativa I e II
estão corretas e tem relação entre si.
Questão 7
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
Um bom profissional precisa manter o foco nas
oportunidades que surgem no mercado. Para alcançar o destaque que almejam,
convém ficar de olho interesse em vagas que possibilitem chances de trilhar uma
carreira. Na atualidade, as novas gerações estão
vivenciando transformações que
geram novos interesses, principalmente no que se refere à vida profissional e à
realização pessoal. (https://www.faculdadeide.edu.br/blog/planejamento-de-carreira-como-fazer-e-o-que-e-preciso-levar-em-conta).
 
Existem quatro pilares para um planejamento de carreira,
assim sendo, relacione os pilares com seus respectivos conceitos.
 
		
 1 – Pessoal
 		
 É preciso fazer uma lista de todas as
 suas competências técnicas e habilidades gerais
 
		
 2 – Competência
 		
 Está relacionado à identificação de seus
 valores, talentos e interesses
 
		
 3 – Mercado de trabalho
 		
 Manter o foco em seus objetivos e
 determine as ações estratégicas mais adequadas ao alcance de sua meta.
 
		
 4 – Plano de ação
 		
 Priorize a área, o cargo e a função que
 vai ao encontro de seus interesses e analise os requisitos, as competências
 necessárias e as oportunidades
 
 
a. 2, 1, 3, 4.
 
b. 2, 3, 1, 4.
 
c. 2, 4, 1, 3.
 
d. 2, 1, 4, 3.
 
e. 2, 3, 4, 1.
 
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 2, 1, 4, 3.
Questão 8
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
O plano de carreira permite o sujeito pensar e se organizar
dentro das perspectivas profissionais, além de contribuir para gerar o engajamento
na organização. Esta ação tem sido muito evidenciada pelos profissionais pensam
a longo prazo suas possibilidades laborais.
 
Melhor do que planejar e elabora é colocá-lo em prática e ver
os benefícios. Considerando estes benefícios assinale a alternativa correta.
a. Aceitação, pois assim
fica mais fácil a organização conhecer o colaborador e reconhece-lo.
 
b. Desenvolvimento de
talentos, pois é o momento da empresa lapidar e reter os profissionais dentro
da organização.
 
c. Aumento de
rotatividade, pois ele acabe se comprometendo menos com a instituição o que
permite a empresa, ter novos colaboradores.
 
d. Economia,
considerando que os processos externos e baixa rotatividade, fazendo com que
não precise contratar novas pessoas.
 
e. Motivação e
resultados, pois quando se tem uma linha de chegada, mais complicado e difícil
é entender o que se faz.
 
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Desenvolvimento de
talentos, pois é o momento da empresa lapidar e reter os profissionais dentro
da organização.
Questão 9
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
O processo de entrevista de emprego
traz muito medo e provoca o desenvolvimento de ansiedade aos candidatos à uma
vaga de emprego. Alguns especialistas desenvolvem  o método STAR,
que  é uma metodologia que ajuda a
estruturar suas respostas durante uma entrevista de emprego, proporcionando
domínio sobre o seu currículo. O principal objetivo é compartilhar com o
recrutador exemplos de situações vivenciadas em experiências anteriores.
(https://www.sbcoaching.com.br/como-secomportar-em-uma-entrevista-de-emprego/)
 
START significa: S de
situação; T de tarefa; A de ação e R de resultado. Considerando seus conceitos,
leia as sentenças abaixo e indique qual aplicação está correta.
 
I – Uma forma de colocar
em prática a situação é contar um exemplo vivido e experenciado em outras
organizações, vale a pena contar detalhes.
II – Tarefa é
contextualizar sua responsabilidade diante dos problemas que você transformou
em oportunidades.
III – Ação é demonstrar os resultados
obtidos ao longo do processo.
IV – Resultados mostram os feedbacks
que você teve e qual aprendizado obteve com eles.
 
Está correta a alternativa.
a. III e IV estão
corretas
 
b. I, II e III estão corretas.
 
c. I, II e IV estão
corretas
 
d. II e III estão
corretas
 
e. I e II estão corretas
 
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, II e IV estão
corretas
Questão 10
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
Na atual era da
informação com os avanços tecnológicos que parecem não ceder ao ritmo acelerado
das diversas transformações, além do aumento da incerteza e da fragilização das
relações profissionais, estas vêm apresentando sinais de fortes mudanças nos últimos
anos. Por isso os modelos tradicionais de planos de carreira, ainda baseados na
forma de emprego da sociedade industrial, focada na teoria científica,
tornam-se insuficientes ao longo dos últimos anos, dando lugar às novas
definições. (BRITO, Edson Pereira. A Importância do Plano de Carreira
para o desenvolvimento profissional nas organizações. Revista Acadêmica Eletrônica Sumaré; 8ª e 9ª edições, 2014)
 
Considerando esse contexto em relação as mudanças no cenário
no mercado de trabalho, provocadas per estas definições, assinale F para falso
e V para verdadeiro, nas sentenças a seguir.
 
(  ) O mercado de
trabalho exige menor qualificação e baixo nível de profissionalismo.
(  ) Para o mercado é
necessário que o profissional busca constante desenvolvimento de novas
competências.
(    ) Dificuldade de
estabelecer estabilidade profissional ao colaborador, uma vez que necessitam de
adaptação frequente.
(    ) O plano de carreira mesmo que bem definido,
não auxilia o sujeito na busca do desenvolvimento a fim de conquistar seu
objetivo.
a. F, V, V, V.
 
b. V, V, V, V.
 
c. V, F, V, F.
 
d. V, V, V, F.
 
e. F, V, V, F.
 
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: F, V, V, F.
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 ATIVIDADE DE ESTUDO 01 - VALOR 0,5 PONTOS
 
 
 
 
		
 
 
 
 
 
 
 ATIVIDADE DE ESTUDO 02 - VALOR 0,5 PONTOS
 
 
 
 
		
 
 
 
 
 
 
 FÓRUM DA DISCIPLINA 
 
 
 
 
		
 
 
 
 
 
 
 ATIVIDADE PRÁTICA DE APRENDIZAGEM - VALOR: 3,0 PONTOS
 
 
 
 
		
 
 
 
 
 
 
 CONCLUSÃO DA DISCIPLINA
 
 
 
 
		
 
 
 
 
 
 
 ENQUETE DE SATISFAÇÃO - EAD UNIFATECIE
 
 
 
 
		
 
 
 
 
 
 
 PROVA CURRICULAR - REALIZAÇÃO DIA 07/09/2023 A 10/09/2023 - VALOR 6,0 PONTOS 1ª OPORTUNIDADE
PROVA CURRICULAR - REALIZAÇÃO DIA 11/09/2023 A 12/09/2023- VALOR 6,0 PONTOS 2ª- OPORTUNIDADE
 
 
 
 
		
 
 
 
 
 
 
 PROVA SUBSTITUTIVA - REALIZAÇÃO DIA 15/09/2023- VALOR 6,0 PONTOS
 
 
 
 
		
 
 
 
 
 
 
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