FAVOR CURTIR...RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA PROFISSIONAL

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AVALIAÇÃO – RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA PROFISSIONAL 
• Marque a resposta INCORRETA sobre a informação a seguir. 
É essencial que o dia a dia profissional seja permeado por 
um relacionamento interpessoal no trabalho eficiente e positivo. 
Como deve ser dentro da rotina de uma empresa? 
 
Resposta Marcada : 
A confiança deve ser total no trabalho do outro e no desempenho da equipe. 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
• Sobre o relacionamento interpessoal no trabalho é CORRETO 
afirmar: 
Resposta Marcada : 
Nada mais é do que a conexão, ou seja, a relação entre duas ou mais pessoas em âmbito 
profissional. 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
• Coloque (V) verdadeiro ou (F) e assinale a opção corretamente. 
( ) O clima organizacional: trata-se de um indicador que tem como 
objetivo medir a satisfação e percepção dos funcionários de uma 
empresa em relação ao ambiente de trabalho no qual estão 
inseridos. 
( ) O profissional que consegue compreender e 
administrar suas emoções como a raiva, o medo e a frustração, 
além de se reconhecer nos outros, apresenta desempenho 
positivo em situações desafiadoras como cobrança e mudanças 
organizacionais. 
( ) Em geral, os profissionais que desenvolvem relacionamento 
interpessoal no trabalho são pessoas que possuem metas e 
objetivos em comum. 
Resposta Marcada : 
V, V, V, 
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• O relacionamento interpessoal no trabalho nada mais é do que a 
conexão, ou seja, a relação entre duas ou mais pessoas em âmbito 
profissional. Trata-se de como esses indivíduos se relacionam, se 
tratam e qual é o nível de qualidade de suas relações. 
Podemos classificar a informação como: 
Resposta Marcada : 
Verdadeira 
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• Alguns elementos de ética profissional são válidos para qualquer 
profissão, EXCETO: 
Resposta Marcada : 
Habilidade 
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• Marque a opção corretamente. 
… é um acordo que estabelece os direitos e deveres de uma 
empresa, instituição, categoria profissional, organização não 
governamental (ONG), etc., a partir da sua missão, cultura e 
posicionamento social, que deve ser seguido pelos funcionários no 
exercício de suas funções profissionais. 
Resposta Marcada : 
Código de ética 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
• Relacione as informações e marque corretamente a opção 
correspondente. 
1. Comprometimento 
2. Responsabilidade 
3. Integridade 
( ) É indispensável manter a transparência nas atividades 
exercidas, ser honesto com o gestor direto e demais profissionais, 
garantindo que todos sejam influenciados positivamente por seu 
trabalho, de forma direta ou indireta. 
( ) O compromisso do profissional se aplica sistemicamente. Em 
primeiro lugar, ele deve se comprometer com o próprio 
desenvolvimento contínuo e se comportar de maneira congruente 
com sua linha de pensamento, ou seja, agir para alcançar suas 
metas e objetivos, e o único caminho é a entrega dos resultados 
solicitados pela empresa. Em segundo lugar – e não menos 
importante –, ele deve estar comprometido com os colegas de 
trabalho, com os líderes e com o público da marca. Ao 
desempenhar sua função com excelência, automaticamente estará 
contribuindo para o todo. 
( ) Para a preservação de uma marca ou produto, o profissional 
deve manter uma postura congruente com seu trabalho e manter 
para si os dados que lhe foram confiados, a fim de garantir o sigilo 
necessário. 
Resposta Marcada : 
3, 1, 2 
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• Sobre a função da Ética é INCORRETO afirmar: 
Resposta Marcada : 
A realidade moral é invariável e o passar do tempo não afeta seus princípios e normas. 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
• A ética no trabalho serve para construir relações de qualidade com 
os colegas de trabalho, chefes e subordinados, e para contribuir 
para o bom funcionamento das rotinas de trabalho. Sobre a 
informação marque a assertiva que reflete no aumento da 
produção e do desenvolvimento da empresa. 
Resposta Marcada : 
Relações amigáveis e respeitosas contribuem para o aumento do nível de confiança e 
comprometimento dos funcionários, refletindo no aumento da produção e do 
desenvolvimento da empresa. 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
• A ______ no ambiente de trabalho é de fundamental importância 
para o bom funcionamento das atividades da __________ e das 
relações de trabalho entre os colaboradores. Quanto maior a 
____________, mais se faz necessário um código de ética, para que ele 
sirva para padronizar os ________________ de trabalho e estabeleça 
regras e valores de __________ para todas as áreas. 
Resposta Marcada : 
Ética – empresa – organização – procedimentos – conduta 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
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