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RESUMO DE LEGISLAÇÃO
- Principios da ADM pública
LIMPE
- Legalidade (Cumprimento da lei)
- Impessoalidade ( Tratamento igualitário)
- Moralidade (Seguir os princípios éticos estabelecidos por lei)
- Publicidade (Prestação de contas a população)
- Eficiência (Boa gestão dos recursos públicos)
- Estrutura da Corporação
- CBMERJ é organizado com base na Hierarquia e na disciplina
- Compete ao CBMERJ:
- realizar serviços de prevenção e extinção de incêndios;
- realizar serviços de busca e salvamento;
- realizar perícias de incêndio;
- prestar socorros nos casos de inundações, desabamentos ou catástrofes,
sempre que haja ameaça de destruição de haveres, vítima ou pessoa em iminente
perigo de vida;
- estudar, analisar, planejar, exigir e fiscalizar todo o serviço de segurança contra
incêndio do Estado;
- Em caso de mobilização do Exército, com ele cooperar no serviço de Defesa
Civil.
Qualificações de Bombeiros-Militares Particulares (QBMP):
I - QBMP 0 - Combatente;
II - QBMP 1 - Busca e Salvamento;
III - QBMP 2 - Condutor e Operador de Viaturas;
IV - QBMP 3 - Manutenção de Motomecanização e Equipamentos Especializado;
V - QBMP 4 - Músico;
VI - QBMP 5 - Operador e Manutenção e Equipamentos Especializado;
VII - QBMP 6 - Auxiliar de Saúde;
VIII - QBMP 7 - Corneteiro
IX - QBMP 8 - Marítimo;
X - QBMP 9 - Hidrante;
XI - QBMP - 1O - Guardas-Vidas;
XII - QBMP 11 - Técnico em Emergências Médicas
1) Constituição
● Órgãos de Direção: realizam o comando e a administração da
Corporação.
- Comandante-Geral
- Estado-Maior-Geral
- Diretorias
- Comissões e secretarias
- Assessorias
● Órgãos de Apoio: Suprem as necessidades de pessoal e
material
- Centro de Suprimento e Manutenção de Material Operacional
(CSM/MOp);
- Centro de Suprimento e Manutenção de Material Motorizado
(CSM/MMoto);
- Centro de Suprimento e Manutenção de Intendência (CSM/Int);
- Centro de Suprimento e Manutenção de Obras (CSM/O);
- Centro de Suprimento e Manutenção de Material de
Telecomunicações (CSM/MTel);
- Hospitais do Corpo de Bombeiros (HCB);
- Policlínicas do Corpo de Bombeiros (PolCB).
● Órgão de Execução: realizam a atividade-fim da Corporação e
cumprem as missões da Corporação.
- Comando de Bombeiros de Área (CBA);
- Subordinado ao Comando-Geral
- são responsáveis pelo planejamento, supervisão e execução
das missões
organização básica:
I – Comandante;
II – Estado-Maior;
a) Chefe;
b) 1a Seção (B/1) – Pessoal;
c) 2a Seção (B/2) – Informações;
d) 3a Seção (B/3) – Instrução e Operações;
e) 4a Seção (B/4) – Logística;
f) 5a Seção (B/5) – Serviço Técnico.
III – Centro de Operações.
- Unidade de Bombeiros-Militares (UBM);
- Subordinado ao CBA
natureza das UBM:
I – Unidade de Extinção de Incêndio Terrestre (GBM)
- extinção de incêndios e suas decorrências.
II – Unidade de Busca e Salvamento (GBS)
- busca e salvamento, tanto terrestre, como aquática.
III – Unidade de Extinção de Incêndio e Salvamento Marítimo (Gmar)
- extinção incêndios, buscas e salvamento em embarcações,
ilhas e orla marítima
- Centro de Operações do Corpo de Bombeiros (COCB).
- Subordinado ao Comandante-Geral (Atualmente o COCB é
subordinado à Diretoria-Geral de Comando e Controle de Operações)
- Estatuto dos Bombeiros Militares
1) Direitos
1 - a estabilidade, quando praça com 10 (dez) ou mais anos de tempo de efetivo
serviço;
2 - o uso das designações hierárquicas;
3 - a ocupação de cargo correspondente ao posto ou à graduação;
4 - a percepção de remuneração;
5 - a assistência médico-hospitalar para si e seus dependentes, assim entendida
como o conjunto de atividades relacionadas com a prevenção, conservação ou
recuperação da saúde, abrangendo os serviços profissionais médicos, farmacêuticos
e odontológicos, bem como o fornecimento, a aplicação de meios e os cuidados e
demais atos médicos e paramédicos necessários;
6 - o funeral para si e seus dependentes, constituindo-se no conjunto de medidas
tomadas pelo Estado, quando solicitado, desde o óbito até o sepultamento condigno
7 - a alimentação, assim entendida como as refeições fornecidas aos
bombeiros-militares em atividade;
8 - o fardamento, constituindo-se no conjunto de uniformes, roupa branca e de
cama, fornecidos ao bombeiro-militar na ativa de graduação inferior a 3º Sargento e,
em caso especial, a outros bombeiros-militares;
9 - a moradia para o bombeiro-militar em atividade, compreendendo:
10 - alojamento, em OBM, quando aquartelado;
11 - habitação para si e seus dependentes, em imóvel sob a responsabilidade do
Estado, de acordo com a disponibilidade existente;
12 - o transporte, assim entendido como os meios fornecidos aos
bombeiros-militares para seu deslocamento por interesse do serviço; quando o
deslocamento implicar em mudança de sede ou moradia, compreende também as
passagens para seus dependentes e traslado das respectivas bagagens, de
residência a residência;
13 - a constituição de pensão de bombeiro-militar;
14 - a promoção;
- A fim de manter a renovacao havera obrigatoriamente um numero de
vagas minimo para promocoes:
I - Coronéis - 1/9 dos respectivos Quadros;
II - Tenentes-Coronéis - 1/15 dos respectivos Quadros;
III - Majores - 1/16 dos respectivos Quadros;
IV - Nos Quadros de que trata o item 2 do inciso I do art. 99;
1 - Oficiais do último posto previsto na hierarquia do seu Quadro: 1/10
do respectivo Quadro;
2 - Oficiais do penúltimo posto previsto na hierarquia do seu Quadro:
1/12 do respectivo Quadro.
15 - a transferência a pedido para a reserva remunerada;
16 - as férias, o afastamentos temporários do serviço e as licenças;
17 - a demissão e o licenciamento voluntários;
18 - o porte de armas, quando Oficial em serviço ativo ou em inatividade, salvo o
caso de inatividade por alienação mental ou condenação por crimes contra a
segurança do Estado ou por atividades que desaconselhem aquele porte;
19 - o porte de armas, pelas praças, com as restrições impostas pelo CBERJ;
20 - assistência judiciária quando for praticada a infração penal no exercício da
função de bombeiro militar ou em razão dela, conforme estabelecer a
regulamentação especial; e
21 - outros direitos previstos em legislação específica ou peculiar.
2) Prerrogativas
As prerrogativas dos bombeiros-militares são constituídas pelas honras,
dignidade e distinções devidas aos graus hierárquicos e cargos.
Sao elas:
a) uso de título, uniformes, distintivos, insígnias e emblemas de bombeiros-militares,
correspondentes ao posto ou graduação, quadro ou cargo;
b) honras, tratamentos e sinais de respeito que lhe sejam assegurados em leis e
regulamento;
c) cumprimento de pena de prisão, ou detenção somente em OBM, cujo
Comandante ou Chefe ou Diretor tenha precedência hierárquica sobre o preso ou
detido; e
d) julgamento em foro especial, nos crimes militares.
3) Afastamentos Temporários e Totais
Ferias
nupciais 8 dias
luto 8 dias
instalação 10 dias
trânsito 15 dias
licença especial 6 meses
pode ser interrompida:
a) em caso de mobilização e estado de guerra;
b) em caso de decretação de estado de emergência ou de estado
de sítio;
c) em caso de emergente necessidade da segurança pública;
d) para cumprimento de sentença que importe em restrição da
liberdade individual;
e) para cumprimento de punição disciplinar, conforme regulado
pelo Comandante-Geral do CBERJ;e
f) em caso de denúncia ou de pronúncia em processo criminal ou
indiciação em inquérito policial militar, a juízo da autoridade que
efetivou a denúncia, a pronúncia ou a indiciação.
licença para tratar de interesse particular
licenca para tratamento de saúde de pessoa da família
licenca para tratamento de saúde própria
4) Dependentes
a) a esposa;
b) os filhos menores de 21 (vinte e um) anos, ou inválidos ou interditos;
c) a filha solteira, desde que não perceba remuneração;
d) o filho estudante, menor de 24 (vinte e quatro) anos, desde que não perceba
remuneração;
e) a mãe viúva desde que não perceba remuneração;
f) o enteado, o filho adotivo e o tutelado, nas mesmas condições dos itens b, c e d;
g) a viúva do bombeiro-militar, enquanto permanecer neste estado,e os demais
dependentes mencionados nos itens b, c, d, e, e f deste parágrafo, desde que vivam
sob a responsabilidade da viúva; e
h) a ex-esposa, com direito a pensão alimentícia estabelecida por sentença
transitada em julgado, enquanto não contrair novo matrimônio
São, ainda, considerados dependentes do bombeiro-militar, desde
que vivam sob suas dependências, sob o mesmo teto e quando
expressamente declarados na Corporação:
a) a filha, a enteada e a tutelada, quer viúvas, separadas judicialmente ou
divorciadas, desde que não percebam remuneração;
b) a mãe solteira, a madrasta viúva ou solteira, a sogra viúva ou solteira, bem como
separadas judicialmente ou divorciadas, desde que, em qualquer dessas situações,
não percebam remuneração;
c) os avós e os pais, quando inválidos ou interditos, e respectivos cônjuges, estes
desde que não percebam remuneração;
d) o pai maior de 60 (sessenta) anos e seu respectivo cônjuge, desde que ambos
não percebam remuneração;
e) o irmão, o cunhado e o sobrinho, quando menores, ou inválidos ou interditos sem
outro arrimo;
f) a irmã, a cunhada e a sobrinha, solteiras, viúvas, separadas judicialmente ou
divorciadas, desde que não percebam remuneração;
g) o neto órfão, menor inválido ou interdito;
h) a pessoa que viva no mínimo há 5 (cinco) anos sob a sua exclusiva dependência
econômica, comprovada mediante justificação judicial;
i) a companheira, desde que viva em sua companhia há mais de 5 (cinco) anos,
comprovada por justificação judicial;
j) o menor que esteja sob sua guarda, sustento e responsabilidade, mediante
autorização judicial
5) Crimes Militares
O Código Penal Militar (CPM) relaciona e classifica os crimes militares em tempo de
paz e em tempo de guerra e dispõe sobre a aplicação aos bombeiros-militares das
penas correspondentes aos crimes por eles cometidos, aplicando-se, no que couber,
aos integrantes do CBERJ, as disposições estabelecidas no referido CPM
6) Transgressões Disciplinares
Transgressão disciplinar é qualquer violação dos princípios da ética, dos deveres e
das obrigações de bombeiro-militar, na sua manifestação elementar simples e
qualquer omissão ou ação contrária aos preceitos estatuídos em leis, regulamentos,
normas ou disposições, desde que não constituam crime.
- Regulamento Disciplinar do Corpo de Bombeiros
1) Julgamento
Para o julgamento devem considerar:
- os antecedentes do transgressor
- as causas que a determinaram
- a natureza dos fatos que a envolveram
- as conseqüências que dela possam advir
Podem ser levantadas causas que justifiquem ou circunstâncias que
atenuam ou agravam:
1)Causas de justificação
- ter sido cometida a transgressão na pratica de ação meritória, no
interesse do serviço ou da ordem pública
- ter cometido a transgressão em legítima defesa, própria ou de outrem
- ter sido cometida a transgressão em obediência à ordem superior
- ter sido cometida a transgressão pelo uso imperativo de meios
violentos, a fim de compelir o subordinado a cumprir rigorosamente o seu
dever, no caso de perigo, necessidade urgente, calamidade pública,
manutenção da ordem e da disciplina
- ter havido motivo de força maior, plenamente comprovado e
justificado
- nos casos de ignorância, plenamente comprovada, desde que não
atente contra os sentimentos normais de patriotismo, humanidade e
probidade
2)Circunstâncias Atenuantes
- bom comportamento
- relevância de serviços prestados
- ter sido cometida a transgressão para evitar mal maior
- ter sido cometida a transgressão em defesa própria, de seus direitos
ou de outrem, desde que não constitua causa de justificação
- falta de prática do serviço
3)Circunstâncias Agravantes
- mau comportamento
- prática simultânea ou conexão de duas ou mais transgressões
- reincidência de transgressão mesmo punida verbalmente
- conluio de duas ou mais pessoas
- ser praticada a transgressão durante a execução de serviço
- ser cometida a falta em presença de subordinado
- ter abusado o transgressor de sua autoridade hierárquica
- ser praticada a transgressão com premeditação
- ter sido praticada a transgressão em presença de tropa
- ter sido praticada a transgressão em presença de público
- Após o Julgamento as possíveis punições serão:
- Advertência: é a forma mais branda de punir, é feita verbalmente ao
transgressor e pode ser de caráter particular ou ostensivamente
- Repreensão: é a punição que publicada em Boletim, não priva o punido da
liberdade
- Detenção: consiste no cerceamento da liberdade do punido, o qual deve
permanecer no local que lhe for determinado, normalmente o quartel, sem
que fique, no entanto, confinado (Max. 30 dias)
- Prisão e Prisão em separado: consiste no confinamento do punido em
local próprio e designado para tal (Max. 30 dias)
- Oficial e Aspirante ficam em local determinado pelo comandante
do aquartelamento
- Subtenente e sargentos ficam no local denominado "prisão de
Subtenente e Sargento"
- Demais Praças ficam no local denominado "xadrez"
- licenciamento e exclusão a bem da disciplina: afastamento "ex-officio",
do bombeiro-militar das fileiras da Corporação
- a transgressão afeta o sentimento do dever, a honra pessoal, o
pundonor de bombeiro-militar e o decoro, e como repreensão
imediata, assim se torna necessária à disciplina;
- no comportamento "MAU", se verifica a impossibilidade e melhora
de comportamento, como está previsto neste Regulamento
- houver condenação por crime militar, excluídos os culposos
- houver prática de crime comum, apurado em inquérito, excluído
os culposos
O julgamento deve seguir as seguintes normas:
- a punição deve ser proporcional à gravidade da transgressão, dentro
dos seguintes limites:
- de advertência até dez (10) dias de detenção, para
transgressão "leve";
- de detenção até dez (10) dias de prisão, para transgressão
"média"; e
- de prisão até licenciamento ou exclusão a bem da disciplina,
para transgressão "grave"
- a punição não pode atingir até o máximo previsto no item anterior,
quando ocorrerem apenas circunstâncias atenuantes
- a punição deve ser dosada quando ocorrerem circunstâncias
atenuantes e agravantes
- por uma única transgressão não deve ser aplicada mais de uma
punição
- a punição disciplinar, no entanto, não exime o punido da
responsabilidade civil que lhe couber
- na decorrência de mais de uma transgressão, sem conexão entre si, a
cada uma deve ser imposta a punição correspondente. Em caso
contrário, as de menor gravidade serão consideradas como
circunstâncias agravantes da transgressão principal
As modificações da aplicação de punições são:
- anulação (injustiça ou ilegalidade na sua aplicação, retira a anotação
da ficha)
- relevação(quando forem atingidos os objetivos visados ou quando for
aniversário do cbmerj ou passagem de comando se já tiver completado
metade da pena)
- atenuação
- agravação
São recursos disciplinares:
1 - o pedido de reconsideração de ato (Feita pela própria pessoa ou
superior)
2 - a queixa (Feita pela própria pessoa para o superior de quem ela
está se queixando)
3 - a representação (Feita pelo superior da vítima de injustiça)
2) Classificação das transgressões
- Leve
- Média
- Grave (Nao chega a constituir crime mas afeta o sentimento de dever, a
honra pessoal, o pundonor de bombeiro-militar ou o decoro da classe )
- RUCBMERJ
1) Composição de Uniformes
PDF SEPARADO
Comportamento
- Todo praca ao ingressar no CBMERJ começa com a
classificação BOM
O comportamento e classificado em :
excepcional (quando no período de oito (8) anos de efetivo serviço
não tenha sofrido qualquer punição disciplinar)
ótimo (quando no período de quatro (4) anos de efetivo serviço tenha
sido punida com até uma (1) detenção)
bom (quando no período de dois (2) anos de efetivo serviço tenha sido
punida com até duas (2) prisões)
insuficiente (quando no período de um (1) ano de efetivo serviço
tenha sido punida com até duas (2) prisões)
mau (quando no período de um (1) ano de efetivo serviço tenha sido
punida com mais de duas (2) prisões)
- Para efeito de classificação, reclassificação e melhoriade
comportamento:
duas (2) repreensões eqüivalem a uma (1) detenção
quatro (4) repreensões eqüivalem a uma (1) prisão
duas (2) detenções eqüivalem a uma (1) prisão
1 - Faltar à verdade
7 - Deixar de cumprir ou fazer cumprir normas regulamentares na esfera de suas
atribuições.
19 - Simular doença para esquivar-se ao cumprimento de qualquer dever de
bombeiro-militar.
20 - Trabalhar mal, intencionalmente ou por falta de atenção em qualquer serviço ou
instrução.
23 - Permutar serviço sem permissão de autoridade competente
29 - Representar a OBM e mesmo a Corporação, em qualquer ato, sem estar
devidamente autorizado.
31 - Contrair dívida ou assumir compromisso superior às suas possibilidades,
comprometendo o bom nome da classe.
32 - Esquivar-se a satisfazer compromisso de ordem moral ou pecuniária que houver
assumido.
35 - Fazer, diretamente ou por intermédio de outrem, transações pecuniária
envolvendo assunto de serviço, bens da Administração Pública ou material proibido,
quando isso não configure crime
38 - Recorrer ao Judiciário sem antes esgotar todos os recursos administrativos
41 - Ter pouco cuidado com o asseio próprio ou coletivo, em qualquer circunstância.
51 - Espalhar boatos ou notícias tendenciosas.
61 - Tomar parte, em área de bombeiro-militar ou sob jurisdição de bombeiro-militar,
em discussões a respeito de política ou religião, ou mesmo provocá-la.
64 - Apresentar-se desuniformizado, mal uniformizado ou com o uniforme alterado.
68 - Ser indiscreto em relação a assuntos de caráter oficial cuja divulgação possa
ser prejudicial à disciplina ou à boa ordem do serviço.
69 - Dar conhecimento de fatos, documentos ou assuntos de bombeiros-militares a
quem deles não deva ter conhecimento e não tenha atribuições para nele intervir.
73 - Deixar o subtenente, sargento, cabo ou soldado BM, ao entrar em OBM onde
não sirva, de apresentar-se ao oficial de dia ou seu substituto legal.
74 - Deixar o comandante da guarda ou agente de segurança correspondente de
cumprir as prescrições regulamentares com respeito à entrada ou à permanência na
OBM de civis, militares ou bombeiros-militares estranhos à mesma.
85 - Não se apresentar a superior hierárquico ou de sua presença retirar-se, sem
obediência às normas regulamentais
101 - Discutir ou provocar discussões, por qualquer veículo de comunicação, sobre
assuntos políticos, militares ou de bombeiro-militar, excetuando-se os de natureza
exclusivamente técnica, quando devidamente autorizado.
120 - Participar o bombeiro-militar da ativa, de firma comercial, de emprego industrial
de qualquer natureza, ou nelas exercer função ou emprego remunerado, salvo como
acionista ou quotista em sociedade anônima ou por cotas de responsabilidade
limitada
126 - Não dar ciência à Administração dos avisos de incêndio de regular ou grande
proporções que tenha recebido e nos quais haja socorro empenhado.
127 - Faltar à corrida para incêndio ou outros socorros.
128 - Receber ou permitir que seu subordinado receba, em local de socorro,
quaisquer objetos ou valores, mesmo quando doados pelo proprietário ou
responsável pelo local dos sinistro.