Buscar

RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 2

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 4 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
DGT0441_202205167933_TEMAS 
 
 
Aluno: 
Disc.: RELAÇÕES TRABALHIS
Prezado (a) Aluno(a), 
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO
ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da 
mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV 
e AVS. 
 
 
 
 
EM2119989 -
 
 
 
1. 
 
 
 
 
Da adequada gestão do clima organizacional.
 
De uma melhor gestão dos processos administrativos.
 
De modificações profundas na cultura da organização.
 
Da redução dos níveis hierárquicos e maior delegação de responsabilidade.
 
Da implementação de processos de reengenharia radicais.
 
Explicação: 
A resposta correta é: Da adequada gestão do clima organizacional.
 
 
 
 
2. 
 
 
 
As greves são espécie de paralisações.
 
As paralisações podem ser políticas.
 
 
Toda paralisação é uma greve.
 
Não há regra específica sobre as paralisações.
 
 
As greves devem ser coletivas.
 
Explicação: 
RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 
 
 
RELAÇÕES TRABALHIS 2023.2 EAD (GT)
 
EXERCÍCIO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá 
ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da 
mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV 
- OS CONFLITOS E AS RELAÇÕES DE TRABALHO
 
 
A maior motivação dos funcionários, de uma perspectiva 
comportamental, depende: 
Da adequada gestão do clima organizacional. 
De uma melhor gestão dos processos administrativos. 
De modificações profundas na cultura da organização. 
Da redução dos níveis hierárquicos e maior delegação de responsabilidade.
Da implementação de processos de reengenharia radicais. 
Data Resp.: 13/07/2023 18:16:38
Da adequada gestão do clima organizacional. 
 
 
Sobre as paralisações coletivas e greves assinale a alternativa 
incorreta. 
As greves são espécie de paralisações. 
As paralisações podem ser políticas. 
Toda paralisação é uma greve. 
Não há regra específica sobre as paralisações. 
As greves devem ser coletivas. 
Data Resp.: 13/07/2023 18:17:00
Lupa 
 
 
 
Matr.: 
2023.2 EAD (GT) / EX 
se que este exercício é opcional, mas não valerá 
ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. 
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da 
mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV 
OS CONFLITOS E AS RELAÇÕES DE TRABALHO 
A maior motivação dos funcionários, de uma perspectiva 
Da redução dos níveis hierárquicos e maior delegação de responsabilidade. 
Data Resp.: 13/07/2023 18:16:38
Sobre as paralisações coletivas e greves assinale a alternativa 
Data Resp.: 13/07/2023 18:17:00
A resposta correta é: Toda paralisação é uma greve. 
 
 
 
 
3. 
 
 
Sobre a greve de serviços essenciais, assinale a alternativa 
incorreta. 
 
 
As forças armadas não podem fazer greve. 
 
Shopping center não é atividade essencial. 
 
Compensação bancária é atividade essencial. 
 
Pode haver locaute de serviços essenciais para preservar a saúde da população. 
 
É necessária notificação com 72h de antecedência do início da greve. 
Data Resp.: 13/07/2023 18:17:44
 
Explicação: 
A resposta correta é: Pode haver locaute de serviços essenciais para preservar a saúde da 
população. 
 
 
 
 
4. 
 
 
Sobre os métodos alternativos de solução de conflitos, 
assinale a alternativa incorreta. 
 
 
Cada método possui suas regras e procediemntos. 
 
A arbitragem é comum em conflitos comerciais. 
 
A mediação e a conciliação podem ser usadas pelos gestores. 
 
São métodos que surgiram recentemente. 
 
 
Os métodos alternativos de solução de conflitos são proibidos no Brasil, por isso o 
Judiciário é lento e está cheio de processos. 
Data Resp.: 13/07/2023 18:17:59
 
Explicação: 
A resposta correta é: Os métodos alternativos de solução de conflitos são proibidos no Brasil, 
por isso o Judiciário é lento e está cheio de processos. 
 
 
 
 
5. 
 
 
Sobre clima organizacional, selecione a alternativa incorreta. 
 
 
Podem haver subclimas na organização. 
 
Clima organizacional é aferido por meio de pesquisas de clima. 
 
É importante ter um bom clima organizacional. 
 
As pesquisas de clima podem ser focadas. 
 
Clima organizacional é sinônimo de cultura organizacional. 
Data Resp.: 13/07/2023 18:18:25
 
Explicação: 
A resposta correta é: Clima organizacional é sinônimo de cultura organizacional. 
 
 
 
 
6. 
 
 
Sobre direito de greve, assinale a alternativa correta. 
 
 
Não pode haver arrecadação de fundos para o movimento grevista. 
 
 
É necessário haver entidade sindical para exercer o direito de greve. 
 
 
É necessária notificação antes de iniciar uma greve. 
 
O locaute é permitido. 
 
Toda paralisação é uma greve. 
Data Resp.: 13/07/2023 18:18:44
 
Explicação: 
A resposta correta é: É necessária notificação antes de iniciar uma greve. 
 
 
 
 
7. 
 
 
Sobre os métodos alternativos de resolução de conflitos, é 
CORRETO afirmar que: 
 
 
A arbitragem pode ser aplicada a qualquer conflito. 
 
 
A conciliação deve ser judicial. 
 
A mediação só poderá acontecer até a audiência. 
 
 
Greve é um exemplo de autotutela. 
 
A autotutela é a regra. 
Data Resp.: 13/07/2023 18:19:02
 
Explicação: 
A resposta correta é: Greve é um exemplo de autotutela. 
 
 
 
 
8. 
 
 
Sobre arbitragem, analise os itens abaixo e assinale o 
ERRADO. 
 
 
Mesmo havendo cláusula arbitral o processo poderá ser julgado pelo judiciário. 
 
Os árbitros são escolhidos pelas partes. 
 
O arbitro possui prazo determinado para julgar o conflito. 
 
Cabe recurso da sentença arbitral. 
 
Podem ser escolhidos um ou mais árbitros. 
Data Resp.: 13/07/2023 18:19:06
 
Explicação: 
A resposta correta é: Mesmo havendo cláusula arbitral o processo poderá ser julgado pelo 
judiciário. 
 
 
 
 
9. 
 
 
Sobre o uso de redes sociais e as relações de trabalho, julgue 
selecione o item incorreto. 
 
 
Devo ter prudência ao marcar meus colegas em posts. 
 
Devo manter minha identidade nos conteúdos que posto. 
 
Não há problema em marcar meu chefe em memes de conteúdo político. 
 
Devo observar a linguagem usada nos meus posts. 
 
Posso aceitar ou recusar convites de amizade nas redes sociais. 
Data Resp.: 13/07/2023 18:19:09
 
Explicação: 
A resposta correta é: Não há problema em marcar meu chefe em memes de conteúdo 
político. 
 
 
 
 
10. 
 
 
Sobre os métodos alternativos de resolução de conflitos 
assinale a alternativa incorrreta. 
 
 
São métodos mais baratos que um processo judicial. 
 
Todos os métodos alternativos de resolução de conflitos necessitam da contratação 
de advogado/a. 
 
A autocomposição envolve apenas as partes em conflito. 
 
 
Na conciliação, o conciliador poderá se reunir individualmente com as partes. 
 
São métodos mais rápidos que um processo judicial. 
Data Resp.: 13/07/2023 18:19:12
 
Explicação: 
A resposta correta é: Todos os métodos alternativos de resolução de conflitos necessitam da 
contratação de advogado/a.

Continue navegando

Outros materiais