Prova QUESTIONÁRIO UNIDADE II _

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 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE IIMEDICINA DO TRABALHO 6909-60_55814_D_20232 CONTEÚDO
Usuário maurilio.marques @aluno.unip.br
Curso MEDICINA DO TRABALHO
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE II
Iniciado 28/08/23 13:40
Enviado 28/08/23 13:42
Status Completada
Resultado da tentativa 2,5 em 2,5 pontos  
Tempo decorrido 2 minutos
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
A ausência ou imprecisão na caracterização do potencial de risco da exposição a que um trabalhador é submetido
é uma das di�culdades para se estabelecer a(o):
Nexo causal trabalho-doença.
Origem do agente etiológico causador do acidente de trabalho.
Origem do acidente de trajeto.
Consequência do acidente do trabalho.
Vínculo trabalho-acidente de trabalho.
Nexo causal trabalho-doença.
Resposta: E
Comentário: O nexo causal é o vínculo que se estabelece entre a execução do serviço (causa) e o
acidente do trabalho ou doença ocupacional (efeito). Pode-se a�rmar que esse pressuposto é o
primeiro que deve ser investigado, visto que se o acidente ou a doença não estiverem
relacionados ao trabalho é desnecessário, por óbvio, analisar a extensão dos danos ou a culpa
patronal.
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
e.
Respostas: a. 
b. 
c. 
Considerando os recursos e instrumentos para a investigação das relações saúde-trabalho-doença, doenças como
bronquite crônica, dermatite de contato alérgica, asma e doenças mentais, segundo sua relação com o trabalho,
são classi�cadas na categoria:
Trabalho como provocador de um distúrbio latente, ou agravador de doença já
estabelecida.
Agravo do trabalho por antecedentes pessoais e familiares.
Trabalho como fator contributivo, mas não necessário.
Trabalho como causa necessária.
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d. 
e.
Comentário
da resposta:
Trabalho resultante de distúrbio ambiental quantitativo e qualitativo.
Trabalho como provocador de um distúrbio latente, ou agravador de doença já
estabelecida.
Resposta: E
Comentário: As doenças relacionadas com o trabalho são classi�cados em categorias I, II e II,
sendo essas doenças aquelas em que o trabalho é provocador de um distúrbio latente ou
agravador de doença já estabelecida ou preexistente, ou seja, usa concausa, tipi�cadas pelas
doenças alérgicas de pele e respiratórias e pelos distúrbios mentais, em determinados grupos
ocupacionais ou pro�ssões.
Pergunta 3
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da resposta:
Na classi�cação das doenças segundo sua relação com o trabalho, na categoria em que o trabalho é fator
contributivo, mas não necessário, tem-se a(o):
Câncer.
Bronquite crônica.
Doença mental.
Silicose.
Asma.
Câncer.
Resposta: E
Comentário: As doenças relacionadas ao trabalho classi�cadas como II são as doenças em que o
trabalho pode ser um fator de risco contributivo, mas não necessário, exempli�cadas pelas
“doenças comuns” mais frequentes ou mais precoces em determinados grupos ocupacionais, e
para as quais o nexo causal é de natureza eminentemente epidemiológica. A hipertensão arterial
e as neoplasias malignas em determinados grupos ocupacionais ou pro�ssões constituem
exemplo típico.
Pergunta 4
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da resposta:
O Acidente de Trabalho pode ser entendido como sendo qualquer lesão corporal que, no por motivo de trabalho,
resulta na incapacidade para o trabalho ou em morte do empregado. O acidente de trabalho que decorre das
condições especiais em que o trabalho é exercido e que reduz a capacidade para o trabalho, é denominado:
doença pro�ssional.
acidente típico.
acidente de trajeto.
doença pro�ssional.
doença operativa.
doença degenerativa.
Resposta: C
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Comentário: Também são considerados acidente do trabalho: a doença pro�ssional, aquela
produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e
constante, da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social e a
doença do trabalho, aquela adquirida ou desencadeada em razão de condições especiais em que
o trabalho é realizada e que com ele se relacione diretamente, e constante, da respectiva relação
elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social. Desta forma, podemos a�rmar que
qualquer situação que cause algum dano, mesmo que este não seja material ou físico, deve ser
investigada como acidente. Segundo a NR-3, de Segurança e Medicina do Trabalho, MT,
“Considera-se grave e iminente risco toda condição de trabalho que possa causar acidentes do
trabalho ou doença pro�ssional com lesão grave à integridade física do trabalhador”.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da resposta:
O maior número de casos de afastamento de empregados de seus locais de trabalho, registrado pela Previdência
Social em 2013, foi por LER ou DORT. Tais doenças ocupacionais são causadas principalmente por um ritmo cada
vez mais intenso de trabalho e pela pressão por produção vinda dos empregadores. Elas atingem homens e
mulheres indistintamente podendo levar até mesmo à incapacidade laboral parcial ou permanente. Os sintomas
são dor crônica, sensação de formigamento, dormência e fadiga muscular. As siglas LER e DORT, que são tão
comuns no cotidiano do técnico de segurança do trabalho, signi�cam, respectivamente:
Lesão por Esforço Repetitivo e Distúrbio Osteomolecular Relacionado ao Trabalho.
Letargia Evolutiva de Repetição e Distúrbio Ortopédico.
Letargia por Esforço Repetitivo e Disfunção Ortopédica Relacionada ao Trabalho.
Lesão por Evolução Repetitiva e Disfunção Ocupacional Relacionada ao Trabalho.
Lesão Endocrinológica por Repetição e Disfunção Osteomolecular do Trabalho.
Lesão por Esforço Repetitivo e Distúrbio Osteomolecular Relacionado ao Trabalho.
Resposta: E
Comentário: Atualmente essas expressões de desgaste de estruturas do sistema músculo-
esquelético atingem várias categorias pro�ssionais e têm várias denominações, entre as quais
Lesões por Esforços Repetitivos (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho
(Dort), adotadas pelos ministérios da Saúde e da Previdência Social. A alta prevalência das
LER/Dort tem sido explicada por transformações do trabalho e das empresas, cuja organização
tem se caracterizadopelo estabelecimento de metas e produtividade, considerando suas
necessidades, particularmente de qualidade dos produtos e serviços e aumento da
competitividade de mercado, sem levar em conta os trabalhadores e seus limites físicos e
psicossociais.
Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
O que é acidente do trabalho?
É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou segurados especiais,
provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução
da capacidade, permanente ou temporária.
É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou segurados especiais,
provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução
da capacidade, permanente ou temporária.
0,25 em 0,25 pontos
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b.
c.
d.
e.
Comentário
da resposta:
É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou segurados especiais,
provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause somente morte.
É o que ocorre pelo exercício do trabalho a trabalhadores autônomos, provocando lesão
corporal ou morte, ou ainda a redução da capacidade permanente.
É o que ocorre com o trabalhador, a serviço ou não da empresa, provocando lesão corporal ou
perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade permanente.
É o que ocorre com o trabalhador, a serviço ou não da empresa, provocando lesão corporal ou
perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade, permanente
ou temporária.
Resposta: A
Comentário: Acidente do trabalho é o evento indesejado e inesperado, cuja principal
característica é provocar no trabalhador lesão corporal ou perturbação funcional que causa
morte, perda ou redução permanente ou temporária da capacidade do trabalho. E, quando esse
evento, não é gerado dano ao homem nem ao patrimônio, estamos diante de um incidente
(quase acidente). De acordo com a Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, que dispõe sobre os
Planos de Benefícios da Previdência Social, de�ne em seu art. 19: “[...] acidente do trabalho é o
que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou
perturbação funcional que cause a morte, ou a perda ou redução permanente ou temporária da
capacidade para o trabalho”. (BRASIL, 1991)
Pergunta 7
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Comentário
da resposta:
O sistema de prevenção ambiental das empresas deve visar a:
Assegurar que a organização identi�que os impactos do processo no meio ambiente e
implemente controles dos aspectos considerados signi�cativos.
Assegurar que a organização identi�que os impactos do processo no meio ambiente e
implemente controles dos aspectos considerados signi�cativos.
Atender aos requisitos das normas internacionais, utilizadas como referência obrigatória para
o processo de certi�cação.
Acompanhar a evolução dos indicadores ambientais estabelecidos pela legislação aplicável.
Garantir a neutralidade do processo de licenciamento ambiental e estabelecer um
compromisso de que todas as condicionantes estabelecidas pelo órgão ambiental serão
solucionadas e/ou monitoradas.
Monitorar os resíduos líquidos, sólidos e gasosos para atender ao licenciamento ambiental e
implementar uma gestão responsável de resíduos.
Resposta: A
Comentário: A realidade do ambientalismo dentro do mundo dos negócios tem se tornado mais
complexa que a simples conformidade com as leis ou a responsabilidade social. Proteção
ambiental e competitividade econômica têm se tornado entrelaçadas. O que anteriormente foi
dirigido por pressões que estavam fora do mundo dos negócios é agora direcionado por
interesses que existem dentro dos ambientes econômico, político, social e mercadológico das
empresas. Muitas organizações, ao obterem boa performance ambiental associada à boa gestão
operacional, baixo risco �nanceiro e boas perspectivas de sucesso econômico futuro, estão
começando a in�uenciar as normas de práticas corporativas e estão transformando o
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ambientalismo, de algo externo para algo que está dentro do sistema de mercado e que é central
para os objetivos das empresas
Pergunta 8
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Comentário da
resposta:
Sobre os acidentes de trabalho, é correto a�rmar que:
Equipara-se ao acidente do trabalho o acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha
sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do segurado.
Não se considera acidente ligado ao trabalho o acidente sofrido pelo segurado fora do local e
horário de trabalho na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da
empresa.
Fica descaracterizado o acidente de trabalho quando ocorrido em viagem para estudo,
mesmo se �nanciada pela empresa dentro de seus planos de capacitação da mão de obra.
Equipara-se ao acidente do trabalho o acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha
sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do segurado.
O acidente de percurso é caracterizado exclusivamente quando o meio de locomoção é de
propriedade da empresa.
A responsabilidade patronal refere-se aos acidentes de trabalho estritamente limitados aos
dias e horários estabelecidos em jornada de trabalho, conforme contrato de trabalho.
Resposta: C
Comentário: De acordo com a Lei nº 8.213/91, em seu art. 21, também versa sobre o acidente
do trabalho: “[...] I – o acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única,
haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para redução ou perda da sua
capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua
recuperação”.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e.
Comentário da
resposta:
São objetivos da Vigilância da Saúde do Trabalhador, exceto:
Exclusivamente no controle dos fatores determinantes de agravos à saúde.
Identi�cação dos fatores de risco e cargas de trabalho.
Intervenção sobre os ambientes, processos e condições de trabalho.
Exclusivamente no controle dos fatores determinantes de agravos à saúde.
Caracterização dos agravos relacionados com o trabalho.
Divulgação das informações sobre riscos e agravos, maior participação e conscientização
dos trabalhadores.
Resposta: C
0,25 em 0,25 pontos
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28/08/23, 13:43 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ...
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Segunda-feira, 28 de Agosto de 2023 13h42min49s GMT-03:00
Comentário: A vigilância tem como objetivo, além do controle dos fatores determinantes de
agravos à saúde, garantir a eliminação e a atenuação destes determinantes.
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Comentário da
resposta:
Um trabalhador em serviços de saneamento infectou-se com o Mycobacterium tuberculosis e a investigação
epidemiológica estabeleceu o nexo causal com a natureza do trabalho. Diante disto, o empregador deverá adotar
o seguinte procedimento:
Realizar busca ativa de outros casos no mesmo estabelecimento de trabalho, identi�cando e
recomendando as medidas de proteção do trabalhador a serem aplicadas, e informando-as
aos trabalhadores e ao empregador.
Avaliar a necessidade de afastamento somente temporário do trabalhador da exposição, do
setor de trabalho e não do trabalho como um todo.
Identi�car e recomendar as medidas de proteção do trabalhador a serem aplicadas,
informando-as somente ao empregador.
Acompanhar a evolução clínicado trabalhador, registrando o agravamento da situação de
saúde, relacionando-a ao trabalho e, assim mesmo, havendo necessidade, o trabalhador
poderá retornar ao trabalho.
Realizar busca ativa de outros casos no mesmo estabelecimento de trabalho, identi�cando e
recomendando as medidas de proteção do trabalhador a serem aplicadas, e informando-as
aos trabalhadores e ao empregador.
Avaliar se o trabalhador é segurado da Previdência Social, pois, assim, não haverá a
necessidade da emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho.
Resposta: D
Comentário: Ao identi�car um caso de doença pro�ssional, que tem relação comprovada com o
trabalho, é de responsabilidade da empresa realizar uma vigilância adequada, ambiental,
trabalhista e epidemiológica, de maneira clara e objetiva, informando todos que possam
também estar sob risco de desenvolvimento da mesma doença.
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