UC10 atividade2

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Atividade 2 
UC10 - Auxiliar na organização e realização de ações relacionadas ao ambiente organizacional
	Aluno (a): Abigail Fernandes Silva 
A empresa Curtume Minuano quer promover ações de responsabilidade socioambiental. Você, como técnico(a) em recursos humanos, deverá dar esse auxílio.
 
Contexto da Curtume Minuano 
Especialista em recurtimento e acabamento em couros, atende ao mercado no que se refere à matéria-prima para a indústria de sapatos e bolsas. Precisam de ações socioambientais conforme a seguir:
· Dimensão ambiental: a produção tem causado contaminação do solo e de águas, tanto superficiais quanto subterrâneas, produção de odores desagradáveis, atração de vetores de doenças como ratos, insetos, entre outros.
· Dimensão econômica: há geração de muitos resíduos devido ao consumo de copos plásticos por seus colaboradores.
· Dimensão social: deseja implantar prática organizacional para a conscientização do respeito pelos direitos humanos e a valorização da diversidade humana e cultural
 
Você, técnico em Recursos Humanos da Virtually, deverá preparar um cronograma com três ações socioambientais para cada dimensão apresentada.
Atenção: realize benchmarking, ou seja, pesquise na Internet práticas socioambientais que outras empresas estão realizando.
	Cronograma – Ações de Responsabilidade Socioambiental
Empresa: Curtume Minuano S/A
	Dimensão
	Ação
	Período
	Forma de divulgação
	Proposta
	O que será realizado?
 Como será realizado? 
Qual (s) será o (s) benefício (s)?
	Quando essa ação irá iniciar? (apresente as datas) Considere o tempo necessário para organização e implementação, por exemplo compra/aquisição de máquinas, insumos, período de divulgação etc.
	Como a ação será divulgada? 
Apresente no mínimo duas formas de divulgação. 
Atenção: Considere o público alvo da ação.
	Ambiental: a produção tem causado contaminação do solo e de águas, tanto superficiais quanto subterrâneas, produção de odores desagradáveis, atração de vetores de doenças como ratos, insetos, entre outros.
	1. Será feita a implantação de tratamento
 de efluentes e também de resíduos.
2. Para isto será implantado equipamentos adequados para a gestão de resíduos e também tratamento da água, focando assim na redução de contaminação da água e solo. Quanto a atração de vetores serão adotadas medidas para tornar mais brandas estas aparições. 
3. •Reforçar e melhorar a imagem da empresa 
• Garantir a diminuição de resíduos e continuidade dos negócios 
• Melhorar o ambiente de trabalho tanto para nossos colaboradores, quanto para comunidades próximas.
	Irá ser feito um estudo incluindo, contratação de fornecedor, instalação dos equipamentos, gastos, levando em consideração todo esse tempo, a implantação estará prevista para se iniciar em 15 de junho de 2023.
	
O principal meio de divulgação será:
COMUNICAÇÃO INTERNA- Deixando assim os funcionários bem informados. 
MÍDIAS SOCIAIS- Além de aumentar a visibilidade, é uma ferramenta muito usada atualmente, poderão ser criados páginas ou grupos no: Instagram, WhatsApp entre outros, para partilhar sobre a ação socioambiental por meio de vídeos, imagens 
E-MAIL- Enviados para destacar a importância do sistema de tratamento de efluentes e resíduos sólidos. 
	Econômica: há geração de muitos resíduos devido ao consumo de copos plásticos por seus colaboradores
	
1- Primeiramente será feito uma campanha de conscientização 
2- serão abordados temas sobre os impactos que o consumo de copos plásticos podem causar, com panfletos informativos, slides e palestras.
 • Será adotada também a campanha “adote seu copo ou caneca”, incentivando os trabalhadores e levarem seu próprio copo de uso individual, para o trabalho.
 3-evitando assim desperdício com plásticos e deixando- os conscientes sobre a importância do mesmo.
	
Julho de 2023
1° semana: será realizada a campanha de conscientização com slides, panfletos e palestras, mostrando as consequências do uso excessivo do copo plástico e seu malefícios para o meio ambiente.
2° semana: será colocado em prática a campanha “adota seu copo ou caneca” com cada colaborador com seu copo ou caneca, diminuindo assim o uso de plásticos e consequentemente a geração de novos resíduos .
	
•A comunicação interna também cabe perfeitamente neste caso, usando a comunicação para divulgar as ações feitas. 
•Outra solução seria murais e cartazes informativos destacando e orientando os funcionários sobre os impactos que plásticos causam ao meio ambiente .
	Social: deseja implantar prática organizacional para a conscientização do respeito pelos direitos humanos e a valorização da diversidade humana e cultural
	1- Organizado um projeto sobre a prática organizacional para a conscientização pelos direitos humanos e da valorização da diversidade humana e cultural.
2- • Treinamentos e capacitações em prol da diversidade; sendo abordados temas e a importância, afim de que, se pratique e valorize a diversidade 
• Grupo de apoio à valorização da diversidade humana e cultural, eles estarão divididos pelos setores.
3- Seu principal objetivo é dialogar entre si e desenvolver ações que impactam os demais funcionários com isso, gerando as mudanças comportamentais dos demais.
	
1° e 2° semana de agosto de 2023: será elaborada uma reunião afim de definir os objetivos e metas do projeto organizacional e como serão abordados. 
3° e 4 semana: Treinamentos e capacitações em prol da diversidade, abordando temas sobre inclusão entre outros 
5° semana: criação da equipe de apoio que irá abordar dentro da empresa temas sobre diversidade, igualdade entre outros afim de geram e normalizar essas práticas.
	• A comunicação interna será uma grande ferramenta neste caso, repassando informações para conscientização.
• Painéis de discussão: com a participação de colaboradores com diferentes origens e experiências, para partilhar suas perspectivas. 
•Panfletos: Com temas sobre diversidade conscientizando sobre os direitos humanos e abordando temas relacionados como cultura, orientação sexual entre outros.