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AMANDA REGINA BARROS MELO MEDIDAS E AVALIAÇÃO EM PSICOLOGIA RIO DE JANEIRO 2023 AMANDA REGINA BARROS MELO MEDIDAS E AVALIAÇÃO EM PSICOLOGIA Trabalho da disciplina Medidas e Avaliação em Psicologia, professor Luiz Alberto Mariano da Cruz da graduação do curso de Psicologia. RIO DE JANEIRO 2023 Indice/Sumário 1. Introdução 2. Desenvolvimento 3. Conclusão 4. Bibliografia 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo aprofundar sobre a Avaliação Psicopedagógica. Importante salientar o de acordo com a Lei nº 4.119/62 do artigo 13 trouxe o texto: O portador de diploma de Psicólogo é conferido o direito de ensinar Psicologia nos vários cursos de que trata esta lei, observadas as exigências legais específicas, e a exercer a profissão de Psicólogo. § 1º Constitui função privativa do Psicólogo a utilização de métodos e técnicas psicológicas com os seguintes objetivos: a) diagnóstico psicológico; b) orientação e seleção profissional; c) orientação psicopedagógica; d) solução de problemas de ajustamento. § 2º É da competência do Psicólogo a colaboração em assuntos psicológicos ligados a outras ciências. A avaliação Psicológica, a partir da resolução do CPF 09/2018, é definida como um processo estruturado (no sentido de ter um propósito, finalidade de investigação de um fenômeno psicológico), composto por métodos, técnicas e instrumentos como o objetivo de, a partir de suas informações, auxiliar na tomada de decisão no âmbito individual, grupal ou institucional com base em demandas, condições e finalidades específicas. Hoje, existem diversos testes que são restritos ao psicólogo e os não restritos que podem aplicar: psicólogos, neuropsicólogos, neuropsicopedagogos, pedagogos, fonoaudiólogos e profissionais afins das áreas de saúde e educação. 2. DESENVOLVIMENTO O presente artigo tem como objetivo de falar sobre as etapas de um atendimento para avaliação psicológica. A Avaliação Psicológica, de acordo com a resolução do CPF 09/2018, é definida como um processo estruturado (no sentido de ter um propósito, finalidade de investigação de um fenômeno psicológico), composto por métodos, técnicas e instrumentos como o objetivo de, a partir de suas informações, auxiliar na tomada de decisão no âmbito individual, grupal ou institucional com base em demandas, condições e finalidades específicas. Avaliação Psicológica é uma etapa do processo terapêutico. A avaliação é composta pela tríade avaliativa: 1. COLETA DE DADOS – ENTREVISTA: Entrevista: Parte importante do processo, onde conseguimos conhecer o olhar. Nesta primeira etapa de coleta de dados o profissional recebe a demanda para uma avaliação psicológica. Aqui o primeiro passo será entender por que se solicita a avaliação psicológica, para que solicita a avaliação psicológica. É a díade Demanda Finalidade. 2. TESTES: Instrumentos: serão selecionados a partir da Anamnese, quando conhecemos a queixa. Após o primeiro passo, será necessário saber em que condições o profissional irá investigar a personalidade: quem é Maria, seu grau de instrução, o tempo que o profissional dispõe para realizar esse estudo. Pensar as particularidades deste processo de avaliação que será único, do sujeito que está sendo avaliado e também de quem me solicita a avaliação. Afinal, o solicitante também influência neste planejamento. Testes projetivos: Os testes psicológicos são instrumentos capazes de ajudar o sujeito a ter uma visão mais clara de algo que ele ainda não tem muita consciência. Através dos testes pode-se mensurar algo do comportamento humano, como também ser projetado algo que está inconsciente para o consciente, seja em forma de histórias, desenhos entre outros. De acordo com Anastasi (1954, p. 28) citado em Hongan (2006, p. 28) os testes psicológicos são “uma medida objetiva e padronizada de uma amostra de comportamento”. Já Croanbach (1996, apud SILVA, 2009) os testes são um procedimento sistemático para se observar um comportamento e descrevê-lo com a ajuda de escalas numéricas ou de categorias fixas. Segundo Hongan (2006) através dessas definições de testes pode-se extrair seis elementos no que compreende os testes no contexto da ciência do comportamento. Primeiro o teste é um procedimento ou instrumento; o segundo é a informação que os testes podem trazer; em terceiro o teste traz informações sobre o comportamento; em quarto, muitas definições enfatizam que os testes fornecem apenas uma amostra de comportamento; em quinto um teste é um procedimento sistemático e padronizado; e em sexto o teste é alguma referência a qualificação ou mensuração, ou seja, a parte numérica das informações obtidas nos testes. Os testes objetivos são instrumentos capazes de descrever através de números fenômenos psicológicos. Eles podem ser corrigidos objetivamente, tanto através do ser humano como também pode ser corrigido por um computador e não é necessário um julgamento. Os testes objetivos são usados principalmente nas clinica para obter uma avaliação padronizada dos traços da personalidade. Também podem ser utilizados para o propósito de aconselhamento, para seleção de pessoal e são muito utilizados em pesquisa sobre a personalidade humana. Os testes objetivos podem apresentar um grande problema que são as respostas socialmente desejáveis, que são, em geral, aquelas respostas que as pessoas acham que serão aceitas pela sociedade. A resposta falsa é uma tentativa de criar uma boa ou má impressão aos outros. É uma forma que as pessoas têm de responder consciente ou inconscientemente a itens de determinada maneira, independentemente de quais sejam realmente seus sentimentos sobre o que está sendo perguntado. (HONGAN, 2006). Por sua vez, o teste projetivo é um tipo de teste livre onde o testando irá ter um estímulo seja uma imagem, uma frase, algo que faça com que o testando crie uma resposta consciente ou inconsciente para o estímulo dado. Essa resposta será interpretada pelo psicólogo, mas este terá que seguir regras estabelecidas em manuais para a correção dos testes projetivos. As técnicas projetivas podem ser empregadas nas clinicas, em aconselhamento, em escolas e também usadas em pesquisas. Entre as técnicas projetivas mais utilizadas estão: o teste de mancha de tinta de Rorschach, o teste de Apercepção Temática (TAT) teste de Apercepção infantil (CAT), teste Gestáltico Visuomotor de Bender, teste de Completar Frases, teste de Desenho de Figura humana, teste Casa-Arvore- Pessoa (HTP) e teste de Desenho da família em movimento Hongan (2006). Os testes objetivos seguem uma estrutura, onde há opção de respostas e tabelas de correção, já nos testes projetivos as respostas são livres e a testando pode construir sua resposta. Para correção é preciso que o psicólogo faça com certo julgamento, pois não há uma estrutura de respostas e correção onde o psicólogo possa focar. Diante destas informações, conclui-se, que ambos os testes possuem suas especificidades e que tem a sua importância para a psicologia. Lembrando que devem ser utilizados como base para uma avaliação junto com outras técnicas e a observação, pois o indivíduo não deve ser resumido a um resultado de teste. Testes Projetivos: tem como objetivo principal descrever o funcionamento mental do sujeito e os aspectos subjetivos como a personalidade. Método Rorscharch e HTP. Testes Psicométricos: têm como finalidade avaliar a capacidade ou comportamento do sujeito para verificar se há aptidão de exercer tal função WISC IV E BFM. Possui as escalas que são instrumentos de medição utilizados na área da psicologia para avaliar e quantificar diferentes aspectos do comportamento humano. Likert e escalas de depressão.Os Inventários são instrumentos utilizados pelos profissionais da psicologia para avaliar e medir características de um indivíduo esses inventários são compostos com uma série de perguntas ou itens com indivíduo responde de acordo com a sua percepção e experiência ou comportamento. 3. OBSERVAÇÃO: Observação: Parte qualitativa, que exige de nós conhecimento sobre a faixa etária que estamos avaliando. São observações, inquirições, entrevistas, testes, etc. Essas técnicas devem estar alinhadas com o método escolhido. 4. DEVOLUTIVA - LAUDO A devolutiva é uma ferramenta que proporciona o autoconhecimento e possibilita o desenvolvimento de potencialidades, além de valorizar o esforço colocado pelo avaliado no processo! CONCLUSÃO A IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA: A realização da avaliação psicológica na área da saúde é indispensável quando pensamos em medidas “curativas” ou preventivas, pois a partir dessa técnica é possível que o profissional tenha mais clareza sobre diagnósticos, métodos de tratamento ou de prevenção de determinadas patologias. O PAPEL DO PSICÓLOGO NA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA Compete ao psicólogo planejar e realizar o processo avaliativo com base em aspectos técnicos e teóricos. A escolha do número de sessões para a sua realização, das questões a serem respondidas, bem como de quais instrumentos/técnicas de avaliação devem ser utilizados será baseada nos seguintes elementos: a. Contexto no qual a avaliação psicológica se insere; b. Propósitos da avaliação psicológica; c. construtos psicológicos a serem investigados; d. Adequação das características dos instrumentos/técnicas aos indivíduos avaliados; e. Condições técnicas, metodológicas e operacionais do instrumento de avaliação. Por fim, esclarece-se que compete ao psicólogo analisar criticamente os resultados obtidos, com o intuito de verificar se realmente forneceram elementos seguros e suficientes para a tomada de decisão nos vários contextos de atuação do psicólogo BIBLIOGRAFIA: Disponível em https://pt.economy-pedia.com/11040790-mathematical- psychology#:~:text=A%20matem%C3%A1tica%20tem%20um%20papel,hip%C3%B3teses%20 que%20devem%20ser%20verificadas. Acesso em 25 de maio de 2023. https://pt.economy-pedia.com/11040790-mathematical-psychology#:~:text=A%20matem%C3%A1tica%20tem%20um%20papel,hip%C3%B3teses%20que%20devem%20ser%20verificadas https://pt.economy-pedia.com/11040790-mathematical-psychology#:~:text=A%20matem%C3%A1tica%20tem%20um%20papel,hip%C3%B3teses%20que%20devem%20ser%20verificadas https://pt.economy-pedia.com/11040790-mathematical-psychology#:~:text=A%20matem%C3%A1tica%20tem%20um%20papel,hip%C3%B3teses%20que%20devem%20ser%20verificadas
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