APOL 1 - DIREITO TRABALHISTA E PREVIDENCIARIO

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Questão 1/10 - Noções de Direito Trabalhista e Previdenciário 
 
Uma das tipologias recorrentes nos manuais sobre o Direito do Trabalho aponta a configuração de 
algumas fases distintas no processo de consolidação das normas jurídicas trabalhistas, as quais 
apresentam um processo de formação e intensificação de normas voltadas para a regulação das relações 
empregatícias antes de alcançar o patamar de consolidação e de autonomia didático-científica que 
conhecemos na contemporaneidade. (Fonte: rota de aprendizagem impressa da aula 01). 
Na aula 01, estudamos as três principais fases de consolidação do Direito do Trabalho no cenário 
internacional. Uma delas foi marcada pelo destaque que o direito do trabalho passou a ganhar, 
especialmente nos países de economia central, com a imposição de diretrizes que valorizavam o 
trabalho e a dignidade humana, tornando o exercício de atividades laborais práticas incompatíveis 
com a exploração de outros seres humanos. 
De acordo com os estudos em aula, qual foi essa fase? 
 
Nota: 10.0 
 A Fase inicial. 
 B Fase intermediária. 
 C Fase de consolidação. 
Você assinalou essa alternativa (C) 
Você acertou! 
Gabarito comentado: 
A partir do final da Primeira Guerra Mundial, o direito do trabalho passou a ganhar papel de destaque, especialmente nos país
jurídico passou a ser “absolutamente assimilado à estrutura e dinâmica institucionalizadas da sociedade civil e do Estado” (Delgado, 2018, p. 109). Vale 
institucionalização do Direito do Trabalho se confundiu com o processo de assimilação do Estado de Bem-Estar social e c
O processo de consolidação das normas de caráter justrabalhista nas constituições democráticas elaboradas no período pós
da França, Itália e Alemanha – impuseram diretrizes que valorizavam o trabalho e a dignidade humana, tornando o exercício de atividades laborais práticas incom
a exploração de outros seres humanos. 
Referência: rota de aprendizagem impressa da aula 01, p. 3. 
 D Fase de revolução. 
 E Fase de conscientização. 
Questão 2/10 - Noções de Direito Trabalhista e Previdenciário 
 
O Direito do Trabalho, como um ramo autônomo do direito, possui princípios próprios, os quais consistem 
em “preceitos fundamentais de uma determinada disciplina e, como tal, servem de fundamento para seus 
institutos e para sua evolução” (Romar, 2018, p. 38). Os princípios consistem em um núcleo essencial em 
torno do qual se forma a estrutura científica da disciplina em questão, bem como as demais regras 
jurídicas aplicáveis. (Fonte: rota de aprendizagem impressa da aula 01). 
Analisamos um princípio do direito do trabalho, segundo o qual, existindo divergência entre a 
realidade fática e os documentos acostados aos autos do processo, deverá o magistrado privilegiar 
a primeira. 
De acordo com os estudos em aula, assinale a alternativa que aponta, corretamente, o princípio 
descrito: 
 
Nota: 10.0 
 A Princípio protetor. 
 B Princípio da irrenunciabilidade. 
 C Princípio da continuidade da relação de emprego. 
 D Princípio da primazia da realidade sobre a forma. 
Você assinalou essa alternativa (D) 
Você acertou! 
Gabarito comentado: 
O princípio da primazia da realidade sobre a forma deriva do princípio da proteção e da boa-fé, e tem como finalidade dar 
laboral) ao invés das cláusulas contratuais (forma). Vale dizer, existindo divergência entre a realidade fática e os document
magistrado privilegiar a primeira. 
Referência: rota de aprendizagem impressa da aula 01, p. 12-13. 
 E Princípio da ampla defesa. 
Questão 3/10 - Noções de Direito Trabalhista e Previdenciário 
 
Como nos ensina Maurício Godinho Delgado (2018), para a Ciência do Direito, é clara a distinção entre 
relações de trabalho e relações de emprego. Isso porque, por relação de trabalho, são compreendidas as 
relações jurídicas “caracterizadas por terem sua prestação essencial central em uma obrigação de fazer 
consubstanciada no labor humano” (Delgado, 2018, p. 333). (Fonte: rota de aprendizagem impressa da 
aula 02). 
Sobre o conceito de relação de trabalho, de acordo com o conteúdo estudado nas aulas, avalie as 
asserções abaixo e, após, assinale a alternativa correta. 
Todo empregado é trabalhador, mas nem todo trabalhador é empregado 
PORQUE 
trabalho é um gênero do qual a relação de emprego é apenas uma de suas espécies. 
 
Nota: 10.0 
 A As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. 
Você assinalou essa alternativa (A) 
Você acertou! 
Gabarito comentado: 
Trabalho é um gênero do qual a relação de emprego é apenas uma de suas espécies. Daí que se pode afirmar que “todo empregado 
empregado” (Romar, 2018). 
Referência: rota de aprendizagem impressa da aula 02, p. 5. 
 B As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. 
 C A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
 D A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
 E As asserções I e II são proposições falsas. 
Questão 4/10 - Noções de Direito Trabalhista e Previdenciário 
 
O Direito do Trabalho, como um ramo autônomo do direito, possui princípios próprios, os quais consistem 
em “preceitos fundamentais de uma determinada disciplina e, como tal, servem de fundamento para seus 
institutos e para sua evolução” (Romar, 2018, p. 38). Os princípios consistem em um núcleo essencial em 
torno do qual se forma a estrutura científica da disciplina em questão, bem como as demais regras 
jurídicas aplicáveis. (Fonte: rota de aprendizagem impressa da aula 01). 
Analisamos um princípio do direito do trabalho que reconhece a desigualdade natural das partes 
na relação de trabalho e, com isso, permite que o legislador busque compensar a desigualdade 
econômica por intermédio da concessão de maior proteção jurídica ao trabalhador. 
De acordo com os estudos em aula, assinale a alternativa que aponta, corretamente, o princípio 
descrito: 
 
Nota: 10.0 
 A Princípio protetor. 
Você assinalou essa alternativa (A) 
Você acertou! 
Gabarito comentado: 
Este princípio tem como fundamento promover a proteção do trabalhador, que é considerado a parte mais frágil da relação de tr
igualdade jurídica entre empregado e empregador. Por esta razão, ele reconhece a desigualdade natural das partes na relação de trabalho e, com isso, permite que o legislador 
busque compensar a desigualdade econômica por intermédio da concessão de maior proteção jurídica ao trabalhador. O princípio 
desdobramentos, tais como: (a) in dubio pro operário; (b) regra da norma mais favorável e (c) condição mais benéfica.
Referência: rota de aprendizagem impressa da aula 01, p. 12. 
 B Princípio da irrenunciabilidade. 
 C Princípio da continuidade da relação de emprego. 
 D Princípio da primazia da realidade sobre a forma. 
 E Princípio da ampla defesa. 
Questão 5/10 - Noções de Direito Trabalhista e Previdenciário 
 
Uma das tipologias recorrentes nos manuais sobre o Direito do Trabalho aponta a configuração de 
algumas fases distintas no processo de consolidação das normas jurídicas trabalhistas, as quais 
apresentam um processo de formação e intensificação de normas voltadas para a regulação das relações 
empregatícias antes de alcançar o patamar de consolidação e de autonomia didático-científica que 
conhecemos na contemporaneidade. (Fonte: rota de aprendizagem impressa da aula 01). 
 
Com base na contextualização acima e nos estudos em aula a respeito das três principais fases de 
consolidação do Direito do Trabalho no cenário internacional, correlacione os termos das colunas 
abaixo: 
 
Nota: 10.0 
 A 3, 2, 1. 
 B 3, 1, 2. 
 C 2, 1, 3. 
Você assinalou essa alternativa (C) 
Você acertou! 
Gabarito comentado: 
 
1. Fase inicial: a fase inicial, marcada pela formação e pela intensificação da produção de normas voltadas para a regulação 
de leis dirigidas tão somente a reduzir a violência brutal da superexposição empresarial sobre mulheres e menores”, razão pela qual as leis elaboradas nesse períodoapresentavam preocupação de caráter humanitário. 
 
2. Fase intermediária: Os processos revolucionários, é importante dizer, uniram os trabalhadores e operários em torno 
vida. Assim, o período que se seguiu entre 1848 até a 1ª Guerra Mundial se caracterizou por “avanços e recuos entre a ação do
movimento socialista e, ao mesmo tempo, a estratégia de atuação do Estado” (Delgado, 2018, p. 108). 
Em linhas gerais, é possível afirmar que foi a interação entre as reivindicações oriundas das classes sociais operárias, vuln
Estado, que passou a intervir nas relações econômicas de forma mais significativa, que criou o espaço institucional no qual o Direito do 
internacional. 
 
3. Fase de consolidação: a partir do final da Primeira Guerra Mundial, o direito do trabalho passou a ganhar papel de destaque, especialmente nos países de economia central. 
Com isso, tal ramo jurídico passou a ser “absolutamente assimilado à estrutura e dinâmica institucionalizadas da sociedade ci
dizer que a institucionalização do Direito do Trabalho se confundiu com o processo de assimilação do Estado de Bem
Direito. 
O processo de consolidação das normas de caráter justrabalhista nas constituições democráticas elaboradas no período pós
da França, Itália e Alemanha – impuseram diretrizes que valorizavam o trabalho e a dignidade humana, tornando o exercício de atividades laborais
a exploração de outros seres humanos. 
 
Referência: rota de aprendizagem impressa da aula 01, p. 3. 
 D 2, 3, 1. 
 E 1, 2, 3. 
Questão 6/10 - Noções de Direito Trabalhista e Previdenciário 
 
Uma das tipologias recorrentes nos manuais sobre o Direito do Trabalho aponta a configuração de 
algumas fases distintas no processo de consolidação das normas jurídicas trabalhistas, as quais 
apresentam um processo de formação e intensificação de normas voltadas para a regulação das relações 
empregatícias antes de alcançar o patamar de consolidação e de autonomia didático-científica que 
conhecemos na contemporaneidade. (Fonte: rota de aprendizagem impressa da aula 01). 
Na aula 01, estudamos as três principais fases de consolidação do Direito do Trabalho no cenário 
internacional. Uma delas foi marcada pela interação entre as reivindicações oriundas das classes 
sociais operárias, vulneráveis e exploradas, em conjunto com a atuação do Estado, que passou a 
intervir nas relações econômicas de forma mais significativa. 
De acordo com os estudos em aula, qual foi essa fase? 
 
Nota: 10.0 
 A Fase inicial. 
 B Fase intermediária. 
Você assinalou essa alternativa (B) 
Você acertou! 
Gabarito Comentado: 
Os processos revolucionários, é importante dizer, uniram os trabalhadores e operários em torno de uma causa comum: a busca po
que se seguiu entre 1848 até a 1ª Guerra Mundial se caracterizou por “avanços e recuos entre a ação do movimento operário, do
ao mesmo tempo, a estratégia de atuação do Estado” (Delgado, 2018, p. 108). 
Em linhas gerais, é possível afirmar que foi a interação entre as reivindicações oriundas das classes sociais operárias, vuln
Estado, que passou a intervir nas relações econômicas de forma mais significativa, que criou o espaço institucional no qual o Direito do Trabalho pode se consolidar no ce
internacional. 
Referência: rota de aprendizagem impressa da aula 01, p. 3. 
 C Fase de consolidação. 
 D Fase de revolução. 
 E Fase de conscientização. 
Questão 7/10 - Noções de Direito Trabalhista e Previdenciário 
 
Em decorrência de nosso passado colonial essencialmente assentado sobre a exploração do trabalho 
escravo, no Brasil, o Direito do Trabalho só se desenvolveu a partir do século XIX. Isso não significa que 
antes da abolição da escravatura (Lei Áurea, 1888) não existisse por aqui experiências similares ao que 
hoje compreendemos por relações de emprego. Certamente existia o comércio e a indústria e, com isso, o 
desenvolvimento de atividades similares ao que hoje compreendemos como relações de trabalho e de 
emprego. (Fonte: rota de aprendizagem impressa da aula 01). 
De acordo com os estudos em aula sobre a fase de criação das normas trabalhistas no Brasil, 
analise as afirmativas abaixo: 
 
I. Em decorrência do processo de industrialização experimentado, não apenas o setor de serviços se 
desenvolveu, como também foi sendo organizado o movimento operário brasileiro. 
II. A classe operária tinha muita influência nas questões de ordem social. 
III. Predominava no Estado brasileiro “uma concepção liberal não intervencionista clássica, inibidora da 
atuação normativa heterônoma no mercado de trabalho”. 
 
Após a análise, assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas em relação à fase de 
criação das normas trabalhistas no Brasil: 
 
Nota: 10.0 
 A I, II e III. 
 B I e II, apenas. 
 C I e III, apenas. 
Você assinalou essa alternativa (C) 
Você acertou! 
Gabarito Comentado: 
A afirmativa II está incorreta, pois diante da incapacidade de organização e pressão social das classes operárias, diminuta e
ordem social. 
Referência: rota de aprendizagem impressa da aula 01, p. 5. 
 D II e III, apenas. 
 E II, apenas. 
Questão 8/10 - Noções de Direito Trabalhista e Previdenciário 
 
Uma das tipologias recorrentes nos manuais sobre o Direito do Trabalho aponta a configuração de 
algumas fases distintas no processo de consolidação das normas jurídicas trabalhistas, as quais 
apresentam um processo de formação e intensificação de normas voltadas para a regulação das relações 
empregatícias antes de alcançar o patamar de consolidação e de autonomia didático-científica que 
conhecemos na contemporaneidade. (Fonte: rota de aprendizagem impressa da aula 01). 
Na aula 01, estudamos as três principais fases de consolidação do Direito do Trabalho no cenário 
internacional. Uma delas foi marcada pela formação e pela intensificação da produção de normas 
voltadas para a regulação das relações laborais, e as leis elaboradas nesse período apresentavam 
preocupação de caráter humanitário. De acordo com os estudos em aula, qual foi essa fase? 
 
Nota: 10.0 
 A Fase inicial. 
Você assinalou essa alternativa (A) 
Você acertou! 
Gabarito Comentado: 
A fase inicial, marcada pela formação e pela intensificação da produção de normas voltadas para a regulação das relações labo
dirigidas tão somente a reduzir a violência brutal da superexposição empresarial sobre mulheres e menores”, razão pela qual as leis elaboradas nesse período apresentavam 
preocupação de caráter humanitário. 
Referência: rota de aprendizagem impressa da aula 01, p. 3. 
 B Fase intermediária. 
 C Fase de consolidação. 
 D Fase de revolução. 
 E Fase de conscientização. 
Questão 9/10 - Noções de Direito Trabalhista e Previdenciário 
 
O Direito do Trabalho, como um ramo autônomo do direito, possui princípios próprios, os quais consistem 
em “preceitos fundamentais de uma determinada disciplina e, como tal, servem de fundamento para seus 
institutos e para sua evolução” (Romar, 2018, p. 38). Os princípios consistem em um núcleo essencial em 
torno do qual se forma a estrutura científica da disciplina em questão, bem como as demais regras 
jurídicas aplicáveis. (Fonte: rota de aprendizagem impressa da aula 01). 
Analisamos um princípio do direito do trabalho que reconhece a invalidade do ato voluntário 
praticado pelo trabalhador no sentido de abrir mão de direito reconhecido em seu favor. 
De acordo com os estudos em aula, assinale a alternativa que aponta, corretamente, o princípio 
descrito: 
 
Nota: 10.0 
 A Princípio protetor. 
 B Princípio da irrenunciabilidade. 
Você assinalou essa alternativa (B) 
Você acertou! 
Gabarito comentado: 
Considerado um dos princípios mais importantes do Direito do Trabalho, o princípio da irrenunciabilidade se constit
praticado pelo trabalhador no sentido de abrir mão de direito reconhecido em seu favor” (Romar, 2018, p. 41). Em outras palav
da indisponibilidade das normas de caráter juslaboral. 
Referência: rota de aprendizagem impressa da aula 01, p. 12. 
 C Princípio da continuidade da relaçãode emprego. 
 D Princípio da primazia da realidade sobre a forma. 
 E Princípio da ampla defesa. 
Questão 10/10 - Noções de Direito Trabalhista e Previdenciário 
 
O Direito do Trabalho, como um ramo autônomo do direito, possui princípios próprios, os quais consistem 
em “preceitos fundamentais de uma determinada disciplina e, como tal, servem de fundamento para seus 
institutos e para sua evolução” (Romar, 2018, p. 38). Os princípios consistem em um núcleo essencial em 
torno do qual se forma a estrutura científica da disciplina em questão, bem como as demais regras 
jurídicas aplicáveis. (Fonte: rota de aprendizagem impressa da aula 01). 
Analisamos um princípio do direito do trabalho, cujo fundamento é o reconhecimento de que o 
trabalho consiste na principal fonte de sustento e de subsistência dos empregados e de suas 
famílias, razão pela qual as verbas trabalhistas possuem caráter alimentar. 
De acordo com os estudos em aula, assinale a alternativa que aponta, corretamente, o princípio 
descrito: 
Nota: 10.0 
 A Princípio protetor. 
 B Princípio da irrenunciabilidade. 
 C Princípio da continuidade da relação de emprego. 
Você assinalou essa alternativa (C) 
Você acertou! 
Gabarito comentado: 
O objetivo do princípio da continuidade da relação de emprego é o de conferir maior duração possível ao contrato de trabalho. O f
reconhecimento de que o trabalho consiste na principal fonte de sustento e de subsistência dos empregados e de suas famílias, razão pela qual as verbas trabalhistas possuem 
caráter alimentar. O reconhecimento do trato sucessivo dos contratos de trabalho significa que o mesmo “não se esgota com a e
contrário, perdura no tempo, regulando obrigações que se renovam” (Romar, 2018, p. 41). 
Referência: rota de aprendizagem impressa da aula 01, p. 12. 
 D Princípio da primazia da realidade sobre a forma. 
 E Princípio da ampla defesa.