Avaliação Final (Objetiva) - Individual

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GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual
(Cod.:890164)
Peso da Avaliação 3,00
Prova 68429437
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 10/0
Nota 10,00
O trabalho pode ser identificado como atividade intencional de transformação da realidade e de si 
mesmo. Também é visto como importante elo do ser humano com a natureza, sendo uma parte 
condicional humana e diferenciação de outros animais. Através dele é possível criar e utilizar 
recursos, a fim de promover transformações. Com base nas informações apresentadas e considerando 
o trabalho, analise as sentenças a seguir:
I- A atividade permite a construção de relacionamentos.
II- A sensação de pertencimento é observada na prática.
III- A sua função permeia a humanização das pessoas devido às experiências trocadas.
IV- As pessoas realizam as suas funções laborais visando cessar as relações que as mesmas envolvem.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: GONDIM, S.; BORGES, L. O. Significados e sentidos do trabalho do home-office: desafios 
para a regulação emocional. SBPOT, Temática, v. 5, 2020. Disponível em: https://bit.ly/3GyXvzc. 
Acesso em: 9 jan. 2023. (Adaptado).
A As sentenças II e IV estão corretas.
B As sentenças I e IV estão corretas.
C As sentenças I, II e III estão corretas.
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D As sentenças III e IV estão corretas.
O recrutamento se refere às técnicas utilizadas pelas empresas para a divulgação de suas vagas com o 
objetivo de atrair candidatos com o perfil desejado por elas. Seu planejamento é importante porque 
envolve custos para a empresa que, em geral, disponibiliza um orçamento para realizá-lo. A seleção, 
como o próprio nome diz, trata-se de um processo de escolha, dentre os candidatos que responderam 
ao recrutamento (enviando os seus currículos ou se inscrevendo em plataformas), daqueles que mais 
se aproximam do perfil de cargo desejado pela empresa. Sobre o recrutamento e a seleção, analise as 
afirmativas a seguir:
 
I- O recrutamento e a seleção fazem parte de processos seletivos.
II- O recrutamento e a seleção podem ser utilizados como sinônimos.
III- O recrutamento é realizado com aqueles candidatos que foram aprovados no processo seletivo.
IV- A seleção é realizada igualmente para todas as empresas, que usam sempre os mesmos 
parâmetros.
 
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: BANOV, M. R. Recrutamento e seleção com foco na transformação digital. 5. ed. São Paulo: 
Atlas, 2020.
A As sentenças II e IV estão corretas.
B Somente a sentença I está correta.
C As sentenças I e III estão corretas.
D Somente a sentença II está correta.
O Mix de Marketing (produto, preço, praça e promoção) relacionado à pessoa tem o objetivo de 
contribuir estrategicamente para a associação destes elementos à cultura e comportamento do 
profissional. Desta forma, contribui para sua colocação no mercado de trabalho, considerando suas 
escolhas em relação aos valores e formas de relacionamento com a sociedade. Por fim, é possível 
constituir uma abordagem direcionada para criação de táticas operacionais voltadas ao 
desenvolvimento do marketing pessoal. Considerando as informações apresentadas, analise as 
sentenças a seguir:
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I- O produto está análogo com a linha de produtos que o profissional trabalha.
II- A praça relaciona-se ao segmento de atuação e especialidade do profissional.
III- O preço está relacionado ao retorno financeiro de acordo com capacidade de atuação.
IV- A promoção relaciona-se à maneira que o profissional se expressa com o mercado de trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: ALBUQUERQUE, F. D. de; COSTA, M. B. F. GERENCIAMENTO DO BRANDING POR 
MEIO DE TÉCNICAS DO MARKETING PESSOAL. Open Minds International Journal, [S. l.], v. 
1, n. 3, p. 158–170, 2020. Disponível em: https://bit.ly/3vSUrcc. Acesso em: 10 jan. 2022.
A As sentenças I e IV estão corretas.
B As sentenças I e II estão corretas.
C As sentenças I e III estão corretas.
D As sentenças II, III e IV estão corretas.
A empregabilidade está relacionada ao fato de adquirirmos novos conhecimentos e habilidades 
capazes de assegurar o emprego dentro ou fora da empresa. Portanto, perder a empregabilidade é pior 
do que perder o emprego. A empregabilidade agrega valor aos profissionais e às empresas e está 
baseada em: autoconhecimento, plano de desenvolvimento de carreira e visibilidade. Conhecer-se é 
ter clareza do que você possui de competências, qualidades, virtudes e necessidades a serem 
melhoradas e desenvolvidas; isso vale para as suas características de formação, técnicas, pessoais e 
comportamentais. Estabelecer um plano de desenvolvimento é uma estratégia para adquirir todas 
essas características e visibilidade, pois passa pelo desenvolvimento de sua marca pessoal. A respeito 
de empregabilidade e as formas de se manter empregável, analise as sentenças a seguir:
I- Manter-se atualizado e aprendendo coisas novas.
II- Continuar aumentando sua rede de contatos profissionais.
III- Fazer o mínimo possível no seu emprego para evitar demissão.
IV- Definir um plano para sua vida profissional e caminhar em direção a suas metas.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: MELO, P. et al. Marketing pessoal e empregabilidade: do planejamento de carreira ao 
networking. São Paulo: Érica, 2014.
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A Somente a sentença III está correta.
B As sentenças III e IV estão corretas.
C As sentenças I e III estão corretas.
D As sentenças I, II e IV estão corretas.
A quarentena decorrente da pandemia da Covid-19 trouxe uma situação de vida inesperada e 
desafiadora para muitos. Desse modo, passa-se a ser rotineiro o isolamento social, uma mistura de 
emoções e um olhar voltado para o interno de cada um. Além disso, abre-se a oportunidade de 
elaboração de modos alternativos de viver, produzir, consumir e conviver. Assim, o desenvolvimento 
de um projeto de vida pode abrir novos rumos a serem trilhados. Com base nas informações 
apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I- O Projeto de Vida pode contribuir para o enfrentamento da pandemia devido à possibilidade de 
buscar um propósito.
PORQUE
II- O Projeto de Vida traz um forte compromisso pessoal em buscar o melhor para a própria vida e 
como enfrentar as adversidades decorrentes da mesma.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: OLIVEIRA, E. N. et al. Projeto Vida em Quarentena: estratégia para promoção da saúde 
mental de enfermeiros diante da COVID-19. Enfermagem em foco, v. 11, n. 1. ESP, 2020. Disponível 
em: https://bit.ly/3BE45mk. Acesso em: 16 dez. 2022.
A As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
B A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
C A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
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D As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
A autorresponsabilidade tem a ver com assertividade. Por exemplo, quando você transfere a culpa a 
algo ou alguém, está transferindo também o controle sobre aquela situação. Quando você assume a 
responsabilidade, no entanto, é capaz de mudar o resultado por meio de suas ações. Sobre a 
autorresponsabilidade, analise as sentenças a seguir:
I- A autorresponsabilidade transfere a culpa para outra pessoa.
II- A autorresponsabilidade pode aumentar nosso controle sobre certas ocasiões. 
III- A autorresponsabilidade mostra que usamos desculpas para certas situações.
IV- A autorresponsabilidade é uma forma sincera de demonstrar que somos humanos e erramos. 
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: https://bityli.com/y1N3c. Acesso em: 28 jan. 2023.
A As sentenças I e III estão corretas.
B As sentenças I, II e IV estão corretas.
C As sentenças I, II e III estão corretas.
D As sentenças II e IV estão corretas.
Considere a situação hipotética a seguir:
 
Um indivíduo traçou a meta de ler 12 livros no ano, o que seria um livro por mês. No início do ano 
ele começou com livros de autoajuda voltados à criação de hábitose para evitar a procrastinação, o 
que ajudaria a cumprir essa meta. Com o passar dos meses, ele passou a ler livros de história que 
descreviam fatos históricos, o que colaborou com seu conhecimento cultural acerca da região que ele 
morava e também do mundo em que habita. Chegando ao fim do ano, ele percebeu que havia lido 
mais livros que o planejado, tendo êxito em sua meta.
Sobre os pilares da vida, assinale a alternativa CORRETA que apresenta o pilar tratado no exposto:
A Desenvolvimento pessoal.
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B Social e lazer.
C Equilíbrio emocional.
D Saúde e bem-estar.
Paulo, engenheiro de produção com grande experiência em melhorias de processos, deseja se 
candidatar a uma vaga de auditor interno em uma empresa de grande porte do sudoeste paulista. 
Desse modo, Paulo deve preparar um currículo que venda bem sua imagem, já que este será seu 
primeiro contato com a empresa. A partir da situação hipotética apresentada e considerando alguns 
pontos que podem ser utilizados durante a elaboração de um currículo com a finalidade de transmitir 
uma imagem positiva, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: 
I- As informações do antigo emprego, como o motivo pelo qual pediu demissão ou foi demitido, deve 
ser informado. 
PORQUE 
II- As informações contidas no currículo são suficientes para que o profissional de recrutamento e 
seleção possa contratar o candidato. 
Assinale a alternativa CORRETA:
A As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
B As asserções I e II são proposições falsas.
C A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
D As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Após o processo de recrutamento, inicia-se a fase de seleção, onde acontece a escolha dos candidatos 
mais adequados às necessidades da empresa. Nesse processo, é escolhido o candidato através de 
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ferramentas como entrevistas, provas de conhecimentos específicos, testes psicológicos, dinâmicas de 
grupo, entre outras. Sobre o exposto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I- O candidato deve se preparar para o processo buscando conhecer a empresa e adaptar o 
comportamento para ela.
PORQUE
II- As empresas, ao realizarem o processo, seguem um padrão estabelecido.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: DA SILVA, J. M. et al. Processo de recrutamento e seleção por competência nas organizações. 
Brazilian Journal of Development, v. 5, n. 12, p. 33392-33401, 2019. Disponível em: 
https://bit.ly/3X1J9hJ. Acesso em: 10 jan. 2023.
A A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
B A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
C As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Oratória é a arte de falar, de se expressar de tal forma que se consiga transmitir a mensagem 
pretendida e que esta seja aceita pelos ouvintes. A oratória divide-se em duas partes: a conversação e 
o ato de falar em público. Em ambas as partes, um bom orador precisa trabalhar em uma linguagem 
corporal apropriada ao público e à ideia que deseja passar. A partir das informações apresentadas e 
considerando as habilidades que permeiam a prática da oratória, analise as afirmativas a seguir: 
I- A expressão corporal é um atributo das habilidades de comunicação.
II- A resiliência e autoconfiança são atributos das habilidades emocionais. 
III- A utilização dos recursos audiovisuais é um atributo das habilidades técnicas. 
IV- O ritmo, a dicção e a coerência são atributos das habilidades de comunicação. 
Assinale a alternativa CORRETA:
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Fonte: PENNACCHI, J. T. A arte da oratória: como se comunicar bem e ser feliz. Maringá, 2009.
A I, apenas.
B I, II e III, apenas.
C I, II, III e IV.
D III e IV, apenas.
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