PROVA DE NAYARA - PERSPECTIVAS PROFISSIONAIS

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PERSPECTIVAS PROFISSIONAIS (198471) 
1 - "Todos os seres humanos têm sonhos e necessidades desde a 
infância. Nesse período da vida, brincamos de ser e realizar muitas 
coisas, assim como de conquistar objetivos e desejos. Quando somos 
crianças, nossos sonhos são baseados naquilo que gostaríamos de ser, 
não importa a profissão que escolheremos, o lugar onde moraremos ou 
em quem nos inspiramos. Na infância, não atribuímos um nome a essa 
'brincadeira de ser', mas é a reflexão mais primária sobre a projeção 
para o futuro em busca da autorrealização - elemento vital para aquilo 
que denominamos Projeto de Vida". Com base no exposto, avalie as 
asserções a seguir e a relação proposta entre elas: 
 
I- O projeto de vida tem como função auxiliar os projetos de alguém. 
 
PORQUE 
 
II- O projeto de vida, dentre suas funções, nos faz planejar, sonhar e 
desejar alguns pontos em nossa vida, desde as conquistas até os 
objetivos. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
Fonte: https://observatorio.movimentopelabase.org.br/analise-projeto-
de-vida-objetivos-e-etapas-para-os-estudantes-alcancarem-seus-
sonhos/. Acesso em: 27 jan. 2023. 
A) As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa 
correta da I. 
B) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição 
verdadeira. 
C) As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa 
correta da I. 
D) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição 
falsa. 
 
2 - Você pode ter ótimos amigos, uma família maravilhosa, o emprego 
dos sonhos, mas se a sua saúde não vai bem tudo isso de pouco vai 
adiantar. Não que esse pilar importe mais que os outros, mas é 
necessário que todos eles convivam em harmonia para você ter 
qualidade de vida. O fato dos outros setores estarem bem já ajuda a 
saúde da gente a estar melhor, mas isso não é garantia de nada. São 
necessários muitos outros cuidados ainda. Com base nas informações 
apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre 
elas: 
 
I- O pilar que o texto se refere é o da saúde. 
 
PORQUE 
 
II- O texto mostra que se manter saudável é parte essencial de nossa 
vida. Assinale a alternativa CORRETA: 
Fonte: SBCOACHING. Pilares da vida: quais são e importância para o 
equilíbrio. Disponível em: https://bityli.com/y65EL. Acesso em: 12 jan. 
2023. 
A) As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa 
correta da I. 
B) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição 
verdadeira. 
C) As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa 
correta da I. 
D) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição 
falsa. 
3 - Leia o excerto a seguir acerca de um conjunto de pilares que nos 
auxiliam no processo de enxergar a vida sob uma perspectiva 
sistêmica: 
"De forma geral, este pilar pode ser orientado pelo balancete pessoal, 
ou seja, o resultado da subtração entre todo o patrimônio líquido e os 
ativos menos todas as dívidas e passivos. Se a diferença é positiva, o 
pilar financeiro está em boas condições e a nota tende a ser positiva" 
(VIEIRA, 2017, p. 38-39). Sobre o pilar descrito, assinale a alternativa 
CORRETA: 
Fonte: VIEIRA, P. Poder e alta performance: o manual prático para 
reprogramar seus hábitos e promover mudanças profundas em sua 
vida. São Paulo: Editora Gente, 2017. 
A) Pilar da família. 
B) Pilar da espiritualidade. 
C) Pilar profissional. 
D) Pilar financeiro. 
4 - Ser autorresponsável é ter a certeza absoluta de que você é o único 
responsável pela vida que tem levado. Dessa forma, você é o único que 
pode mudá-la, sendo esta uma das melhores formas de avaliar e 
desenvolver seu nível de maturidade emocional e, em consequência, 
aumentar, de modo exponencial, sua capacidade de realização. Sobre o 
exposto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: 
I- As pessoas precisam se responsabilizar por seus comportamentos e 
atos, sem a necessidade de atribuir a culpa a outrem. 
PORQUE 
II- As pessoas que não culpabilizam o outro acerca dos resultados 
insatisfatórios possuem uma maior probabilidade de serem bem-
sucedidas.Assinale a alternativa CORRETA: 
Fonte: VIEIRA, Paulo. O poder da autorresponsabilidade: a 
ferramenta comprovada que gera alta performance e resultados em 
pouco tempo. 13. ed. São Paulo: Editora Gente, 2017. 
A) As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa 
correta da I. 
B) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição 
verdadeira. 
C) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição 
falsa. 
D) As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa 
correta da I. 
 
5 - É o que motiva um indivíduo a seguir em frente na busca por 
melhores condições de vida e na esperança de um futuro melhor. 
Muitos especialistas o definem como bússola, que aponta o rumo para 
onde caminhar. Ele se baseia na ideia de que o que buscamos para 
nossa vida está diretamente relacionado ao que queremos para nós 
mesmos e para o mundo que nos rodeia. No entanto, para entender 
esse processo, é importante o autoconhecimento. 
Sobre o aspecto descrito, assinale a alternativa CORRETA: 
 
 
Fonte: SBCOACHING. Pilares da vida: quais são e importância para o 
equilíbrio. Disponível em: https://bityli.com/y65EL. Acesso em: 12 jan. 
2023. 
 
A) Pilar da saúde. 
B) Projeto de vida. 
C) Empreendedorismo. 
D) Currículo. 
6 - Quando parece não haver prosperidade suficiente ao alcance para 
satisfazer as necessidades momentâneas, ou quando o caminho para a 
alcançar encontra-se bloqueado, é necessário assumir o controle da 
situação, dos pensamentos e sentimentos.Com base nas informações 
apresentadas, assinale a alternativa CORRETA que possui a melhor 
definição para o alcance da prosperidade: 
Fonte: PONDER, C. As leis dinâmicas da prosperidade. Barueri – SP: 
Editora Novo Século, 2020. (adaptado). 
A) A quantidade de ganhos obtidos. 
B) O acesso a recursos e proventos continuamente. 
C) A estagnação na evolução pessoal e material. 
D) A sensação de contentamento e estabilidade mental. 
 
 
7 - A transferência de culpa é uma atitude muito comum, que muitas 
pessoas praticam sem sequer perceber, tanto na vida pessoal quanto na 
rotina profissional, e, especialmente, quando ocorre algo negativo em 
nossas vidas. Afinal de contas, por meio dela você pode lidar melhor 
com as situações em vez de transferir a responsabilidade, apenas. Em 
resumo, a autorresponsabilidade está associada a nossa capacidade de 
nos responsabilizarmos por tudo aquilo que acontece em nossas vidas. 
Aquilo que é positivo ou negativo, e também o que nos influencia direta 
ou indiretamente. A melhor parte é que, da mesma maneira que 
aprendemos a transferir a culpa, em algumas situações, também 
podemos desenvolver a autorresponsabilidade. A diferença é a 
dedicação necessária para aperfeiçoá-la, pois culpar os outros é muito 
simples. Com base no exposto, avalie as asserções a seguir e a relação 
proposta entre elas: 
 
I- A autorresponsabilidade é um sintoma de amadurecimento. 
 
PORQUE 
 
II- A autorresponsabilidade é o termo que mostra que assumimos 
nossos erros mesmo podendo transferir essa culpa para alguém. 
 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
Fonte: https://bityli.com/wvXaw. Acesso em: 12 jan. 2023. 
A) As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa 
correta da I. 
B) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição 
verdadeira. 
C) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição 
falsa. 
D) As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa 
correta da I. 
8 - A autorresponsabilidade tem a ver com assertividade. Por exemplo, 
quando você transfere a culpa a algo ou alguém, está transferindo 
também o controle sobre aquela situação. Quando vocêassume a 
responsabilidade, no entanto, é capaz de mudar o resultado por meio 
de suas ações. Sobre a autorresponsabilidade, analise as sentenças a 
seguir: 
 
I- A autorresponsabilidade transfere a culpa para outra pessoa. 
II- A autorresponsabilidade pode aumentar nosso controle sobre certas 
ocasiões. 
III- A autorresponsabilidade mostra que usamos desculpas para certas 
situações. 
IV- A autorresponsabilidade é uma forma sincera de demonstrar que 
somos humanos e erramos. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
Fonte: https://bityli.com/y1N3c. Acesso em: 28 jan. 2023. 
A) As sentenças I e III estão corretas. 
B) As sentenças I, II e III estão corretas. 
C) As sentenças II e IV estão corretas. 
D) As sentenças I, II e IV estão corretas. 
9 - A prática comumente utilizada por coaches teve sua origem nos 
anos 1960. Ela é utilizada para autoconhecimento, pois é 
dividida em áreas da existência que são consideradas importantes para 
o sucesso. Ademais, possui uma escala de 0 a 
10 para determinar a satisfação em cada área.Considerando as 
informações apresentadas, identifique qual ferramenta foi descrita: 
Fonte: ROCHA, B. S. et al. Ferramentas do coaching no 
desenvolvimento da liderança da enfermagem na atenção primária em 
sáude. Revista de Enfermagem da UFSM, v. 9, p. 46, 2019. Disponível 
em: https://bit.ly/3IFpuzI. Acesso em: 10 jan. 
2023. (Adaptado). 
A) SMART. 
B) Roda da Vida. 
C) Mapeamento do estado desejado. 
D) Plano Estratégico Pessoal. 
10 - Leia o texto a seguir a respeito de observar a vida por meio da 
perspectiva sistêmica: 
"[...] Enxergamos nossa vida em todas as suas vertentes e podemos dar 
foco no que é prioritário, dedicando-nos às áreas da vida que mais 
necessitam, e isso tudo baseado em nossos valores pessoais, no que de 
fato é importante. Assim, podemos criar metas e concentrar esforços 
para obter uma vida equilibrada e ecológica em um espaço de tempo 
extremamente curto" (VIEIRA, 2017, p. 35). 
Considerando que uma autoavaliação sistêmica é subdividida em 
pilares, com relação aos pilares que precisamos gerenciar em nossa 
vida, analise as sentenças a seguir: 
I- A forma pela qual você acorda possui relação com seu pilar da 
relação conjugal. 
II- O diálogo, o respeito e a dedicação entre o casal são características 
do pilar equilíbrio emocional. 
III- A sua disposição, bem como qualidade de vida e vitalidade, 
relaciona-se ao pilar de saúde e bem-estar. 
IV- A relação que você possui com a sua fé, independentemente de qual 
seja, diz respeito ao pilar da espiritualidade. Assinale a alternativa 
CORRETA: 
Fonte: VIEIRA, P. Poder e alta performance: o manual prático para 
reprogramar seus hábitos e promover mudanças profundas em sua 
vida. São Paulo: Editora Gente, 2017. p. 35. 
A) As sentenças I, II e IV estão corretas. 
B) As sentenças I, II e III estão corretas. 
C) As sentenças III e IV estão corretas. 
D) As sentenças I e II estão corretas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1 
“O homem é intrinsecamente um ser social. Desse modo, buscar 
relações interpessoais faz parte de sua essência humana. Mesmo no 
âmbito das relações profissionais, essa afirmação é válida. Por essa 
razão, a construção do networking deve ser constante. Toda vez que 
construímos uma nova relação, podemos ampliar a nossa gama de 
conhecimentos, competências, habilidades e novos hábitos. Isso 
estimula a inteligência e a criatividade e nos permite ter uma visão 
mais ampla das coisas e do mundo”. Sobre o networking, analise as 
sentenças a seguir: 
 
I- O networking pode facilitar a busca por um novo emprego. 
II- O networking pode ajudar também as pessoas que trabalham com 
vendas. 
III- As indicações de trabalho são mais propícias a pessoas com bom 
networking. 
IV- A expansão do networking é o mesmo que aumentar a rede de 
contatos e vínculos com pessoas no âmbito profissional. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
Fonte: MELO, P. et al. Marketing pessoal e empregabilidade: do 
planejamento de carreira ao networking. São Paulo: Érica, 2014. p. 54. 
A 
As sentenças I, II, III e IV estão corretas. 
B 
Somente a sentença III está correta. 
C 
Somente a sentença IV está correta. 
D 
Somente a sentença II está correta. 
2 
É o primeiro contato da empresa com o candidato e as agências dão 
extrema importância a ele. E uma carta de apresentação. Este 
documento abrirá ou não as portas para as entrevistas. Por isso, é tão 
importante. Uma pesquisa da DBM mundial de recolocação de 
executivos mostrou que os responsáveis pela seleção de profissionais 
das empresas dedicam no máximo 30 segundos a leitura de cada. 
Com base no exposto, assinale a alternativa CORRETA: 
Fonte: CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos 
recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 2005. 
A 
Trabalho em equipe. 
B 
Marketing pessoal. 
C 
Oratória. 
D 
Currículo. 
3 
A empregabilidade é fundamental para proporcionar segurança e 
estabilidade aos profissionais. Para quem está em busca de uma 
recolocação ou de um primeiro emprego, ela garante que a pessoa seja 
encontrada pelos recrutadores e seja tida como uma opção adequada 
para a participação dos processos seletivos. Por outro lado, quem já 
conquistou sua tão sonhada vaga enfrenta o desafio de manter seu 
emprego. Nesse caso, a empregabilidade é a melhor estratégia para 
seguir demonstrando grande valor para a empresa, garantindo sua 
permanência por mais tempo. A empregabilidade se baseia em três 
aspectos essenciais: as competências, os conhecimentos e a rede de 
relacionamentos. Cada um deles tem um impacto específico e pode ser 
avaliado com pesos diferenciados pelo RH das empresas, mas sempre 
estão presentes na busca por novos profissionais ou na avaliação de 
sua permanência no quadro de efetivos. Sobre empregabilidade, 
analise as sentenças a seguir: 
 
I- A empregabilidade garante maior chances de conseguir um 
trabalho. 
II- A empregabilidade é um conjunto de experiências e qualificações 
de uma pessoa. 
III- A empregabilidade, além de aumentar suas opções, dá maior 
segurança em seu trabalho. 
IV- A empregabilidade tem uma parte que exige o esforço do 
candidato, mas a empregabilidade também exige que haja sorte. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
Fonte: Empregabilidade: o que é, importância e como desenvolver. 
RHportal. Disponível em: https://bityli.com/3PkdZ. Acesso em: 12 
jan. 2023. 
A 
As sentenças II e IV estão corretas. 
B 
As sentenças I, II e III estão corretas. 
C 
Somente a sentença I está correta. 
D 
As sentenças III e IV estão corretas. 
4 
Diferentemente de habilidades cognitivas, como a memorização e a 
análise, existem competências referentes às emoções, ao 
reconhecimento próprio e às relações interpessoais. Elas são 
conhecidas como habilidades emocionais e compõem o conceito de 
inteligência emocional. Essas habilidades são essenciais para se viver 
positivamente em sociedade. Sobre exemplos de habilidades 
emocionais, analise as opções a seguir: 
 
I- Resiliência. 
II- Autoconfiança. 
III- Expressão corporal. 
IV- Habilidade no uso de recursos audiovisuais. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
Fonte: Habilidades Emocionais. Escola da Inteligência. Disponível 
em: https://bityli.com/T7Wsm. Acesso em: 16 dez. 2022 (adaptado). 
A 
As opções I e II estão corretas. 
B 
As opções I, II e III estão corretas. 
C 
Somente a opção I está correta. 
D 
As opções I, III e IV estão corretas. 
5 
A empregabilidade está relacionada ao fato de adquirirmos novos 
conhecimentos e habilidades capazes de assegurar o emprego dentro 
ou fora da empresa. Portanto, perder a empregabilidade é pior do que 
perder o emprego. A empregabilidade agrega valor aos profissionais e 
às empresas e está baseada em: autoconhecimento, plano de 
desenvolvimento de carreirae visibilidade. Conhecer-se é ter clareza 
do que você possui de competências, qualidades, virtudes e 
necessidades a serem melhoradas e desenvolvidas; isso vale para as 
suas características de formação, técnicas, pessoais e 
comportamentais. Estabelecer um plano de desenvolvimento é uma 
estratégia para adquirir todas essas características e visibilidade, pois 
passa pelo desenvolvimento de sua marca pessoal. A respeito de 
empregabilidade e as formas de se manter empregável, analise as 
sentenças a seguir: 
I- Manter-se atualizado e aprendendo coisas novas. 
II- Continuar aumentando sua rede de contatos profissionais. 
III- Fazer o mínimo possível no seu emprego para evitar demissão. 
IV- Definir um plano para sua vida profissional e caminhar em 
direção a suas metas. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
Fonte: MELO, P. et al. Marketing pessoal e empregabilidade: do 
planejamento de carreira ao networking. São Paulo: Érica, 2014. 
A 
As sentenças I e III estão corretas. 
B 
As sentenças I, II e IV estão corretas. 
C 
Somente a sentença III está correta. 
D 
As sentenças III e IV estão corretas. 
6 
"A empregabilidade seria a capacidade de mover-se dentro do 
mercado de trabalho, considerado como a oferta de postos de trabalho 
e a demanda por empregos, com potencial para compreender a 
realidade da vida profissional. A empregabilidade como forma de se 
manter ativo no mercado de trabalho requer que o sujeito procure 
corresponder ao que as corporações necessitam para o seu 
desenvolvimento e exigem dos seus colaboradores para se integrarem 
nas equipes que compõem a empresa”. 
De posse das informações apresentadas e considerando os princípios 
para manter-se empregável, avalie as asserções a seguir e a relação 
proposta entre elas: 
I- Possuir uma segunda opção de atividade profissional ou de carreira 
é fundamental. 
PORQUE 
II- Planejar um plano B, em caso de desemprego, é um meio de obter 
subsídios financeiros até se conseguir uma realocação no mercado de 
trabalho. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
Fonte: SANTOS, Antônio de Pádua. A família, o trabalho e a 
empregabilidade. Revista Eletrônica Espaço Teológico, v. 11, n. 19, 
jan/jun, 2017, p. 46. Disponível em: https://bit.ly/3YN66qg. Acesso 
em: 23 dez. 2022. 
A 
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição 
verdadeira. 
B 
As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da 
I. 
C 
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição 
falsa. 
D 
As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa 
correta da I. 
7 
O feedback pode ser entendido como um processo comunicativo 
relacionado ao trabalho realizado na forma de comunicado escrito ou 
oral visando à melhoria. A qualidade da prática é determinante para 
garantir um bom funcionamento do processo e entendimento 
mútuo. Considerando as informações apresentadas sobre as ações que 
são positivas para a prática descrita, analise as sentenças a seguir: 
I- Limitar-se a responder sim ou não quando for o receptor. 
II- Fornecer análise construtiva sobre o trabalho realizado pelo 
receptor. 
III- Evitar demonstração de inteligência e habilidade ao passar as 
informações. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
Fonte: TERROSO, J. C.; DIAS, J.; MACHADO, F. O feedback 
escrito como elemento regulador na resolução de 
problemas. Educação e Matemática, 149, v. 150, p. 62-66, 2019. 
Disponível em: https://bit.ly/3ke6EoY. Acesso em: 
11 jan. 2023. (Adaptado). 
A 
As sentenças II e III estão corretas. 
B 
Somente a sentença I está correta. 
C 
Somente a sentença III está correta. 
D 
As sentenças I e II estão corretas. 
8 
Para acompanhar o ritmo de mudanças nas organizações 
proporcionada pela evolução da tecnologia e preservar sua 
permanência e participação no mercado, as empresas estão 
empregando o trabalho em equipes dedicadas a produtos, projetos e 
clientes. Desta forma, passou-se a buscar colaboradores cujas 
características pessoais incluam a facilidade de trabalhar em equipe, 
uma vez que está sendo abandonada a ênfase na competição individual 
e está se privilegiando a cooperação. Sobre o trabalho em equipe, 
analise as afirmativas a seguir: 
I- A boa comunicação está diretamente relacionada à habilidade de 
trabalhar em equipe. 
II- As empresas optam por incentivar a competição entre 
colaboradores, deixando o trabalho em equipe para a gestão. 
III- As empresas enxergam a capacidade de trabalhar em equipe como 
uma qualidade muito valiosa na hora de contratar novos funcionários. 
IV- A soma das contribuições individuais em um ambiente altamente 
competitivo tem o mesmo resultado que uma atividade feita com 
trabalho em equipe. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
Fonte: PEREIRA, M. A. A.; FREIRE, J. E.; TREVELIN, A. T. C. 
Uma Visão Atualizada Sobre a Importância do Trabalho em Equipe 
nas Organizações. Revista Interface Tecnológica, [S. l.], v. 3, n. 1, p. 
21–28, 2006. Disponível em: https://bityli.com/HXME4. Acesso em: 
9 jan. 2023 (adaptado). 
 
A 
As sentenças I e III estão corretas. 
B 
Somente a sentença I está correta. 
C 
As sentenças II, III e IV estão corretas. 
D 
As sentenças II e IV estão corretas. 
9 
O avanço da tecnologia é responsável pelas mudanças na forma de 
trabalhar, e a sociedade capitalista produz cada vez mais com menos 
mão de obra. Contudo, essa tecnologia é responsável pela criação de 
novos empregos e mercados. Desta forma, as empresas tornam-se 
mais competitivas na busca de novos colaboradores, oferecendo 
diversas ofertas de empregos. Considerando as informações 
apresentadas e as consequências desse aumento, analise as sentenças a 
seguir: 
I- As empresas gastam menos com recrutamento. 
II- Os salários são elevados para atrair profissionais capacitados. 
III- A oferta de benefícios sociais pode contribuir para a melhora de 
resultados. 
IV- A escassez de trabalhadores promove um descaso com os já 
existentes na empresa. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
Fonte: SOUZA, J. L. S. de. Flexibilização do direito do trabalho / 
Flexibilization of labor law. Brazilian Journal of Development, [S. l.], 
v. 6, n. 11, p. 87379–87388, 2020. Disponível em: 
https://bit.ly/3GrMIGW. Acesso em: 9 jan. 2022. 
A 
As sentenças II e III estão corretas. 
B 
As sentenças I e IV estão corretas. 
C 
As sentenças I, II e III estão corretas. 
D 
As sentenças III e IV estão corretas. 
10 
Nos tempos atuais, vivem-se ininterruptas mudanças, em ritmos 
acelerados e em consequência das inovações 
constantes, aumentaram as competições entre as pessoas tornando o 
convívio social bem mais complexo. Desta forma, 
há a necessidade de aperfeiçoamento da competência 
interpessoal. Considerando as informações apresentadas, sobre as 
características que contribuem para essa competência, analise as 
sentenças a seguir: 
I- Estimar as pessoas. 
II- Apresentar atitude entusiástica e postura cortês. 
III- Julgar previamente para criar resistência nas atividades. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
Fonte: LIMA, J. C. P. et al. Relação interpessoal, inteligência 
emocional: impacto ou influência no processo ensino 
aprendizagem na visão docente. Revista Espacios, v. 41, n. 11, p. 13-
25, 2019. Disponível em: https://bit.ly/3CGlLOp. 
Acesso em: 11 jan. 2023. (Adaptado). 
A 
Somente a sentença I está correta. 
B 
Somente a sentença III está correta. 
C 
As sentenças I e II estão corretas. 
D 
As sentenças II e III estão corretas. 
 
 
 
R - Nas últimas décadas, a gestão do tempo vem sendo amplamente 
estudada e discutida, uma vez que a forma como investimos e utilizamos o 
tempo determina o nosso sucesso ou fracasso. Geralmente, as pessoas 
sentem-se vítimas dos seus próprios hábitos e mudar isso pode ser muito 
difícil, requer empenho e disciplina. Um hábito comum é achar que somos 
donos do tempo, mas não temos autonomia ou poder para interferirno seu 
andamento, o que temos é a possibilidade de decidir como o utilizar. 
Dentre os tantos desperdiçadores de tempo autogerados, é possível citar: 
desorganização, procrastinação, incapacidade de dizer não; falta de 
planejamento; indisciplina e falta de foco, má utilização de recursos 
(telefone, e-mail etc.), perfeccionismo desnecessário; tempo de espera por 
alguém; dentre outras formas de distração que atrapalham a nossa correta 
gestão do tempo, assim como as nossas atividades. Realmente, temos um 
tremendo desafio quanto à gestão do tempo, pois a quantidade e a 
complexidade dos desperdiçadores de tempo são grandes. No dia a dia, 
muitas dessas situações acontecem de forma bastante intensa, assim, 
precisamos estar atentos para as gerenciar de forma a minimizar o impacto 
delas sobre a nossa produtividade. 
 
 
 
R - Podemos, então, dizer que um projeto de vida é a direção que uma 
pessoa estabelece para a sua própria existência, tendo como base as suas 
aspirações, crenças e valores. Em outras palavras, o Projeto de Vida pode 
ser definido como a visualização antecipada da vida que desejamos ter ou 
levar. Isso implica inúmeras escolhas que devemos fazer ao longo de nossa 
jornada e essas escolhas devem sempre estar pautadas em um forte 
compromisso pessoal assumido conosco mesmo, na busca por aquilo que 
venha a ser o melhor para a nossa vida. Independentemente se ele é perfeito 
ou completo em todos os detalhes e ações, deve ser algo concreto, focado, 
pensado de forma intencional, que nos possibilita chegar a resultados e a 
crescer gradualmente. Destaco que a questão principal é o querer se 
organizar e começar a traçar metas, considerando tudo aquilo que nos 
possibilite a realização plena em todas as áreas de nossa vida, fazendo os 
nossos olhos brilhar e o nosso coração bater com entusiasmo, dia após dia.