FUNDAMENTOS DA EPIDEMIOLOGIA aula 9

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FUNDAMENTOS DA EPIDEMIOLOGIA 
9a aula Lupa 
 
 
 
 
Exercício: SDE0245_EX_A9_202107187476_V1 07/09/2023 
Aluno(a): MARILLIA FERNANDA NUNES ANDRADE GOTARDI 2023.3 FLEX 
Disciplina: SDE0245 - FUNDAMENTOS DA EPIDEMIOLOGIA 202107187476 
 
 
1 
 Questão 
 
 
No Brasil existem mais de 320.600 estabelecimentos de saúde nos setores público e privado 
cadastrados no Ministério da Saúde. Esse número demonstra a grandiosidade da área da 
saúde e as inúmeras oportunidades para atuar como Gestor de Saúde. Diante disso, marque a 
alternativa de descreva as especificidades do trabalho do gestor em saúde. 
 
 
Buscar parcerias para financiamento dos serviços de saúde. 
 Administrar os recursos humanos, financeiros, sanitários e logísticos de 
estabelecimentos de saúde públicos ou privados, bem como gerenciar processos e 
analisar todas as necessidades e demandas de serviços para garantir a segurança, 
saúde e prestação de um serviço com qualidade para os pacientes. 
 
A segunda e terceira alternativas estão corretas. 
 
Prover palestras e eventos para motivação da equipe de saúde. 
 
Administrar exclusivamente os recursos financeiros. As outas funções são delegadas 
aos subordinados. 
Respondido em 07/09/2023 07:25:18 
 
 
Explicação: 
Administrar os recursos humanos, financeiros, sanitários e logísticos de estabelecimentos de 
saúde públicos ou privados, bem como gerenciar processos e analisar todas as necessidades 
e demandas de serviços para garantir a segurança, saúde e prestação de um serviço com 
qualidade para os pacientes. 
 
 
 
2 
 Questão 
 
 
A empatia é extremante importante para e que o líder (gestor em saúde) saiba interagir em 
harmonia com todos os seus colaboradores. Essa característica promove... Marque a 
alternativa correta. 
 
 
... a eficiência para se antecipar e dar a resposta mais rápida na solução de problemas 
 
... o desenvolvimento da inteligência emocional, gerenciando suas próprias emoções. 
 ... a integração no trabalho e alimentação do espírito de equipe, facilitando a resolução 
de problemas que surgem a todo momento numa unidade de saúde. 
 
... a tomada decisões, reduzindo os custos de operação e melhorando a qualidade do 
serviço oferecido aos pacientes. 
 
Nenhuma das alternativas. 
Respondido em 07/09/2023 07:25:22 
javascript:diminui();
javascript:aumenta();
 
 
Explicação: 
A empatia do gestor em saúde permite promover a integração no trabalho e alimenta o espírito 
de equipe, facilitando a resolução de problemas que surgem a todo momento numa unidade 
de saúde. 
 
 
 
3 
 Questão 
 
 
O planejamento é essencialmente importante e antecede todas as demais funções 
administrativas. Sem planejamento adequado, o processo administrativo fracassa, não 
podendo ser satisfeitas as necessidades e alcançados os objetivos. Sobre o planejamento, é 
correto afirmar que: 
 
 
um planejamento adequado propicia ao administrador alguns meios de controle, mas 
desencoraja o uso adequado de recursos. 
 planejamento pode ser definido como um processo de decidir antecipadamente o que 
fazer, quem o fará, além de como, quando e onde será feito. 
 
desestimula a unidade de metas e a continuidade do gasto de energia (de recursos 
humanos e financeiros) e direciona a atenção para os objetivos da equipe. 
 
no planejamento eficaz, o administrador deve identificar somente a metas de curto 
prazo, mas as mudanças necessárias para assegurar que a unidade continue a 
alcançá-las devem ser de longo prazo. 
 
planejamento é um processo passivo e demorado, é responsável por aumentar os 
riscos e incertezas em relação às metas estipuladas. 
Respondido em 07/09/2023 07:25:26 
 
 
Explicação: 
Na gestão em saúde, o planejamento pode ser definido como um processo de decidir 
antecipadamente o que fazer, quem o fará, além de como, quando e onde será feito. 
 
 
 
4 
 Questão 
 
 
São peculiaridades na área da saúde que tornam mais complexa sua gestão, COM EXCEÇÃO DE: 
 
 
pressão social sobre o gestor da saúde. 
 
situações emergenciais frequentes na área da saúde. 
 
imensa variedade de problemas de saúde. 
 fácil padronização do trabalho em organizações sanitárias. 
 
variabilidade do trabalho em organizações sanitárias. 
Respondido em 07/09/2023 07:25:32 
 
 
Explicação: 
A pressão social exercida sobre o gestor da saúde é bastante elevada devido à imensa variedade de 
problemas na área, além disso, o trabalho em organizações sanitárias também é muito variável e de difícil 
padronização. Os serviços de saúde precisam estar preparados para situações emergenciais, que são 
frequentes. O caráter profissional dos serviços e das organizações de saúde é outra particularidade da 
gestão que merece destaque. As organizações são caracterizadas como profissionais, essencialmente, por 
dependerem do trabalho especializado para funcionar o que tornam os profissionais da saúde diferenciados 
pelo fato de que o próprio exercício de suas competências e habilidades exige um elevado grau de 
autonomia. Em virtude disso, a estrutura das organizações é necessariamente descentralizada, embora 
burocrática. A coordenação da organização profissional depende dessa padronização de competências e 
vale a pena destacar que ela depende do discernimento dos profissionais para poder funcionar. O caráter 
profissional do trabalho em saúde sugere, que mudanças em suas organizações estejam relacionadas a 
modificações progressivas no comportamento dos profissionais, por meio de ações educativas e da 
articulação entre a melhoria das condições de trabalho, e a responsabilidade dos profissionais pelo seu 
desempenho individual e coletivo. Nesse contexto, o gestor pode e deve desenvolver estratégias junto às 
instituições formadoras, assim como ações educativas dentro de suas organizações, relacionadas com a 
implantação de processos de trabalho mais efetivos e com as relações de trabalho mais motivadoras. 
 
 
 
5 
 Questão 
 
 
O artigo 37o da Constituição Federal (1988) estabelece que ¿a administração pública direta e indireta de 
qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios 
da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência¿. 
Com relação aos princípios administrativos constitucionais do SUS, leia as afirmativas abaixo: 
I O princípio da legalidade determina que o gestor público só pode fazer o que a lei permite. 
II O princípio da impessoalidade determina que os atos de qualquer agente público devem obrigatoriamente 
ter como finalidade o interesse pessoal. 
III O princípio da moralidade está relacionado à honestidade nas ações e conduta do gestor. 
IV O princípio da publicidade diz que o gestor público deve levar ao conhecimento de todos os seus atos e 
os contratos que estabelece. 
V O princípio da eficiência obriga o gestor público a agir com clareza, otimizar os resultados, levar em conta 
a relação custo-benefício e atender o interesse público adequadamente. 
Agora, assinale a alternativa correta: 
 
 Apenas a afirmativa II é falsa. 
 
Todas as afirmativas são falsas. 
 
Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras. 
 
As afirmativas I e IV são falsas. 
 
Todas as afirmativas são verdadeiras. 
Respondido em 07/09/2023 07:25:37 
 
 
Explicação: 
O princípio da impessoalidade determina que os atos de qualquer agente público devem 
obrigatoriamente ter como finalidade o interesse público. 
 
 
 
6 
 Questão 
 
 
Considerando que a área de gestão em saúde é uma área com algumas especificidades para 
ser gerida de forma eficaz e que tem no seu dia a dia a constância de problemas, a área da 
saúde requer tomadas de decisões muito rápidas. A principal função para um Gestor de 
Saúde é: 
 
 
Administrar os recursos financeiro. 
 Identificação sistemática de problemas e a proposta rápida de soluções. 
 
Prover palestras e eventos para motivação da equipe de saúde.Domínio de técnicas de administrativas em situações de epidemia e pandemia. 
 
Compra de produtos emergenciais. 
Respondido em 07/09/2023 07:25:39 
 
 
Explicação: 
A principal função para um Gestor de Saúde é a Identificação sistemática de problemas e a 
proposta rápida de soluções. 
 
 
 
7 
 Questão 
 
 
São consideradas características que propiciam estratégias de inovação e melhoria da 
qualidade do processo de trabalho em serviços de saúde: 
 
 
hierarquização e gestão centralizada 
 
liberdade para o agente e burocratização dos processos institucionais 
 liberdade para o agente e incentivo ao desenvolvimento de novas práticas 
 
burocratização dos processos institucionais e incentivo ao desenvolvimento de 
práticas sustentáveis 
 
burocratização dos processos institucionais e gestão centralizada 
Respondido em 07/09/2023 07:25:42 
 
 
Explicação: 
A liberdade para o agente e incentivo ao desenvolvimento de novas práticas 
são características que propiciam estratégias de inovação e melhoria da qualidade do 
processo de trabalho em serviços de saúde 
 
 
 
8 
 Questão 
 
 
O artigo 37º da Constituição Federal (1988) estabelece que "a administração pública direta e 
indireta de qualquer dos Poderes da União, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios 
obedecerá aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. 
Diante disso, identifique o item que se refere ao princípio da Moralidade". 
 
 O princípio da moralidade está relacionado à honestidade nas ações e conduta do 
gestor. 
 
Determina que os atos de qualquer agente público devem obrigatoriamente ter como 
finalidade o interesse público. 
 
Está relacionado ao agir com clareza, otimizar os resultados, levar em conta a relação 
custo-benefício e atender ao interesse público adequadamente. 
 
Nenhuma das alternativas são referentes ao princípio da Moralidade. 
 
Leva ao conhecimento de todos os atos do gestor e os contratos que avalia. 
Respondido em 07/09/2023 07:25:45 
 
 
Explicação: 
O princípio da moralidade está relacionado à honestidade nas ações e conduta do gestor.