Fundam da Epidemiol prv 9

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Disciplina: SDE0245 - FUNDAMENTOS DA EPIDEMIOLOGIA
	
	
		1a Questão
	
	
	
	O Pacto que estabeleceu o processo de definição de responsabilidades e competências específicas de cada esfera do governo é chamado de:
		
	
	Pacto pelo modelo assistencial privatista.
	
	Pacto pela Vida.
	
	Pacto de Defesa do SUS.
	 
	Pacto de Gestão do SUS.
	
	Pacto pela Saúde.
	Respondido em 01/04/2020 16:12:42
	
Explicação:
O Pacto de Gestão do SUS pela Saúde é um conjunto de reformas institucionais do SUS pactuado entre as três esferas de gestão (União, Estados e Municípios) com o objetivo de promover inovações nos processos e instrumentos de gestão, visando alcançar maior eficiência e qualidade das respostas do Sistema Único de Saúde. Ao mesmo tempo, o Pacto pela Saúde redefine as responsabilidades de cada gestor em função das necessidades de saúde da população e na busca da equidade social.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	As Leis Orgânicas da Saúde (Leis 8.080/90 e 8.142/90) definem as atribuições da União, do Distrito Federal, dos Estados e dos Municípios, tanto as que são comuns às três esferas do governo, quanto às específicas de cada esfera. Com o avanço na descentralização surgiram novos desafios, principalmente relacionados à distribuição das responsabilidades entre as três esferas da gestão, em particular entre estados e municípios. Para enfrentar esse desafio, em janeiro de 2001, o Ministério da Saúde, apoiado pela Comissão Intergestores Tripartite, tomou a decisão de instituir a Norma Operacional à Saúde (NOAS-SUS). A publicação da NOAS-SUS 01/2001 foi instituída pela Portaria MS/GM número 95, de 26 de janeiro de 2001 e reeditada em 2002. De uma forma geral, as NOAS 01/2001 e 01/2002 objetivaram:
		
	
	Orientar o processo de regionalização e hierarquização dos serviços de saúde apenas definindo as responsabilidades operacionais de cada esfera.
	
	Orientar o processo de regionalização e hierarquização dos serviços de saúde basicamente através da ampliação do acesso da população às ações e serviços de saúde em todos os níveis de atenção.
	 
	Orientar o processo de regionalização e hierarquização dos serviços de saúde, de modo a não apenas ampliar o acesso da população às ações e serviços de saúde em todos os níveis de atenção assegurando, dessa forma, a equidade, mas também definir as responsabilidades operacionais de cada esfera.
	
	Orientar o processo de regionalização e hierarquização dos serviços de saúde resolvendo todos os problemas de saúde de abrangência nacional.
	
	Orientar o processo de regionalização e hierarquização dos serviços de saúde com foco único em uma assistência qualificada e de melhor resolutividade na atenção básica.
	Respondido em 01/04/2020 16:12:43
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Em relação à gestão do SUS, existem princípios administrativos constitucionais bastante específicos e que podem inferir na gestão em saúde pública. Qual dos princípios afirma que o gestor público deve levar ao conhecimento de todos os seus atos e os contratos que estabelece?
		
	
	moralidade
	 
	publicidade
	
	eficiência
	
	legalidade
	
	impessoalidade
	Respondido em 01/04/2020 16:13:00
	
Explicação:
Na gestão em saúde pública existem princípios administrativos constitucionais, como o princípio da publicidade, obriga o gestor público a levar ao conhecimento de todos os seus atos e os contratos que estabelece.
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	O Pacto pela Saúde, formalizado em 2006 pela Comissão Intergestores Tripartite (CIT), divide-se em três partes: Pacto pela Vida, Pacto em Defesa do SUS e o Pacto de Gestão. São alguns objetivos e metas do Pacto pela Vida (Portaria GM/MS nº 325, de 21 de fevereiro de 2008):
		
	 
	Atenção à saúde do idoso, Controle do câncer de colo de útero e de mama e Redução da mortalidade infantil e materna.
	
	Fortalecimento da capacidade de resposta do sistema de saúde às pessoas com deficiência, Atenção integral às pessoas em situação ou risco de violência e Educação na Saúde.
	
	Saúde do homem, Educação na Saúde e Assistência farmacêutica.
	
	Saúde do trabalhador, Saúde mental e Vigilância em saúde.
	
	Saúde do trabalhador, Vigilância em saúde e Assistência Farmacêutica.
	Respondido em 01/04/2020 16:13:03
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	São peculiaridades na área da saúde que tornam mais complexa sua gestão, com exceção de:
		
	 
	Fácil padronização do trabalho em organizações sanitárias.
	
	Situações emergenciais frequentes na área da saúde.
	
	Pressão social sobre o gestor da saúde.
	
	Variabilidade do trabalho em organizações sanitárias.
	
	Imensa variedade de problemas de saúde.
	Respondido em 01/04/2020 16:13:28
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Em relação à gestão do SUS, existem princípios administrativos constitucionais bastante específicos e que podem inferir na gestão em saúde pública. Qual dos princípios está relacionado à honestidade nas ações e conduta do gestor?
		
	
	publicidade
	
	impessoalidade
	
	legalidade
	
	eficiência
	 
	moralidade
	Respondido em 01/04/2020 16:14:07
	
Explicação:
Na gestão em saúde pública existem princípios administrativos constitucionais, como o princípio da moralidade, está relacionado à honestidade nas ações e conduta do gestor.
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Qual dos princípios administrativos constitucionais está relacionado à honestidade nas ações e na conduta do gestor?
		
	 
	moralidade
	
	eficiência
	
	publicidade
	
	impessoalidade
	
	 legalidade
	Respondido em 01/04/2020 16:14:04
	
Explicação:
Na gestão em saúde pública existem princípios administrativos constitucionais, como o princípio da moralidade, está relacionado à honestidade nas ações e conduta do gestor.
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Em relação à gestão do SUS, existem princípios administrativos constitucionais bastante específicos e que podem inferir na gestão em saúde pública. Qual dos princípios obriga o gestor público a agir com clareza e otimizar os resultados?
		
	
	impessoalidade
	
	 legalidade
	 
	eficiência
	
	publicidade
	
	moralidade
	Respondido em 01/04/2020 16:14:10
	
Explicação:
Na gestão em saúde pública existem princípios administrativos constitucionais, como o princípio da eficiência, obriga o gestor público a agir com clareza, otimizar os resultados, levar em conta a relação custo-benefício e atender ao interesse público adequadamente.
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	No Brasil existem mais de 320.600 estabelecimentos de saúde nos setores público e privado cadastrados no Ministério da Saúde. Esse número demonstra a grandiosidade da área da saúde e as inúmeras oportunidades para atuar como Gestor de Saúde. Diante disso, marque a alternativa de descreva as especificidades do trabalho do gestor em saúde.
		
	 
	Administrar os recursos humanos, financeiros, sanitários e logísticos de estabelecimentos de saúde públicos ou privados, bem como gerenciar processos e analisar todas as necessidades e demandas de serviços para garantir a segurança, saúde e prestação de um serviço com qualidade para os pacientes.
	
	Buscar parcerias para financiamento dos serviços de saúde.
	
	Prover palestras e eventos para motivação da equipe de saúde.
	
	A segunda e terceira alternativas estão corretas.
	
	Administrar exclusivamente os recursos financeiros. As outas funções são delegadas aos subordinados.
	Respondido em 24/05/2020 13:56:15
	
Explicação:
Administrar os recursos humanos, financeiros, sanitários e logísticos de estabelecimentos de saúde públicos ou privados, bem como gerenciar processos e analisar todas as necessidades e demandas de serviços para garantir a segurança, saúde e prestação de um serviço com qualidade para os pacientes.
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Considerando que a área de gestão em saúde é uma área com algumas especificidades para ser geridade forma eficaz e que tem no seu dia a dia a constância de problemas, a área da saúde requer tomadas de decisões muito rápidas. A principal função para um Gestor de Saúde é:
		
	
	Compra de produtos emergenciais.
	
	Prover palestras e eventos para motivação da equipe de saúde.
	
	Administrar os recursos financeiro.
	
	Domínio de técnicas de administrativas em situações de epidemia e pandemia.
	 
	Identificação sistemática de problemas e a proposta rápida de soluções.
	Respondido em 24/05/2020 13:56:22
	
Explicação:
A principal função para um Gestor de Saúde é a Identificação sistemática de problemas e a proposta rápida de soluções.
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	O artigo 37o da Constituição Federal (1988) estabelece que ¿a administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência¿.
Com relação aos princípios administrativos constitucionais do SUS, leia as afirmativas abaixo:
I O princípio da legalidade determina que o gestor público só pode fazer o que a lei permite.
II O princípio da impessoalidade determina que os atos de qualquer agente público devem obrigatoriamente ter como finalidade o interesse pessoal.
III O princípio da moralidade está relacionado à honestidade nas ações e conduta do gestor.
IV O princípio da publicidade diz que o gestor público deve levar ao conhecimento de todos os seus atos e os contratos que estabelece.
V O princípio da eficiência obriga o gestor público a agir com clareza, otimizar os resultados, levar em conta a relação custo-benefício e atender o interesse público adequadamente.
Agora, assinale a alternativa correta:
		
	 
	Apenas a afirmativa II é falsa.
	
	Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras.
	
	Todas as afirmativas são falsas.
	
	Todas as afirmativas são verdadeiras.
	
	As afirmativas I e IV são falsas.
	Respondido em 24/05/2020 13:56:28
	
Explicação:
O princípio da impessoalidade determina que os atos de qualquer agente público devem obrigatoriamente ter como finalidade o interesse público.
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	O artigo 37º da Constituição Federal (1988) estabelece que "a administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios obedecerá aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Diante disso, identifique o item que se refere ao princípio da Moralidade".
		
	 
	O princípio da moralidade está relacionado à honestidade nas ações e conduta do gestor.
	
	Determina que os atos de qualquer agente público devem obrigatoriamente ter como finalidade o interesse público.
	
	Nenhuma das alternativas são referentes ao princípio da Moralidade.
	
	Está relacionado ao agir com clareza, otimizar os resultados, levar em conta a relação custo-benefício e atender ao interesse público adequadamente.
	
	Leva ao conhecimento de todos os atos do gestor e os contratos que avalia.
	Respondido em 24/05/2020 13:56:38
	
Explicação:
O princípio da moralidade está relacionado à honestidade nas ações e conduta do gestor.
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	São peculiaridades na área da saúde que tornam mais complexa sua gestão, COM EXCEÇÃO DE:
		
	 
	fácil padronização do trabalho em organizações sanitárias.
	
	variabilidade do trabalho em organizações sanitárias.
	
	situações emergenciais frequentes na área da saúde.
	
	imensa variedade de problemas de saúde.
	
	pressão social sobre o gestor da saúde.
	Respondido em 24/05/2020 13:56:46
	
Explicação:
A pressão social exercida sobre o gestor da saúde é bastante elevada devido à imensa variedade de problemas na área, além disso, o trabalho em organizações sanitárias também é muito variável e de difícil padronização. Os serviços de saúde precisam estar preparados para situações emergenciais, que são frequentes. O caráter profissional dos serviços e das organizações de saúde é outra particularidade da gestão que merece destaque. As organizações são caracterizadas como profissionais, essencialmente, por dependerem do trabalho especializado para funcionar o que tornam os profissionais da saúde diferenciados pelo fato de que o próprio exercício de suas competências e habilidades exige um elevado grau de autonomia. Em virtude disso, a estrutura das organizações é necessariamente descentralizada, embora burocrática. A coordenação da organização profissional depende dessa padronização de competências e vale a pena destacar que ela depende do discernimento dos profissionais para poder funcionar. O caráter profissional do trabalho em saúde sugere, que mudanças em suas organizações estejam relacionadas a modificações progressivas no comportamento dos profissionais, por meio de ações educativas e da articulação entre a melhoria das condições de trabalho, e a responsabilidade dos profissionais pelo seu desempenho individual e coletivo. Nesse contexto, o gestor pode e deve desenvolver estratégias junto às instituições formadoras, assim como ações educativas dentro de suas organizações, relacionadas com a implantação de processos de trabalho mais efetivos e com as relações de trabalho mais motivadoras.
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	São consideradas características que propiciam estratégias de inovação e melhoria da qualidade do processo de trabalho em serviços de saúde:
		
	 
	liberdade para o agente e incentivo ao desenvolvimento de novas práticas
	
	liberdade para o agente e burocratização dos processos institucionais
	
	hierarquização e gestão centralizada
	
	burocratização dos processos institucionais e incentivo ao desenvolvimento de práticas sustentáveis
	
	burocratização dos processos institucionais e gestão centralizada
	Respondido em 24/05/2020 13:57:07
	
Explicação:
A liberdade para o agente e incentivo ao desenvolvimento de novas práticas são características que propiciam estratégias de inovação e melhoria da qualidade do processo de trabalho em serviços de saúde
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	O planejamento é essencialmente importante e antecede todas as demais funções administrativas. Sem planejamento adequado, o processo administrativo fracassa, não podendo ser satisfeitas as necessidades e alcançados os objetivos. Sobre o planejamento, é correto afirmar que:
		
	
	no planejamento eficaz, o administrador deve identificar somente a metas de curto prazo, mas as mudanças necessárias para assegurar que a unidade continue a alcançá-las devem ser de longo prazo.
	
	desestimula a unidade de metas e a continuidade do gasto de energia (de recursos humanos e financeiros) e direciona a atenção para os objetivos da equipe.
	
	um planejamento adequado propicia ao administrador alguns meios de controle, mas desencoraja o uso adequado de recursos.
	 
	planejamento pode ser definido como um processo de decidir antecipadamente o que fazer, quem o fará, além de como, quando e onde será feito.
	
	planejamento é um processo passivo e demorado, é responsável por aumentar os riscos e incertezas em relação às metas estipuladas.
	Respondido em 24/05/2020 13:56:56
	
Explicação:
Na gestão em saúde, o planejamento pode ser definido como um processo de decidir antecipadamente o que fazer, quem o fará, além de como, quando e onde será feito.
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	A empatia é extremante importante para e que o líder (gestor em saúde) saiba interagir em harmonia com todos os seus colaboradores. Essa característica promove... Marque a alternativa correta.
		
	
	Nenhuma das alternativas.
	
	... a eficiência para se antecipar e dar a resposta mais rápida na solução de problemas
	
	... a tomada decisões, reduzindo os custos de operação e melhorando a qualidade do serviço oferecido aos pacientes.
	 
	... a integração no trabalho e alimentação do espírito de equipe, facilitando a resolução de problemas que surgem a todomomento numa unidade de saúde.
	
	... o desenvolvimento da inteligência emocional, gerenciando suas próprias emoções.
	Respondido em 24/05/2020 13:58:24
	
Explicação:
A empatia do gestor em saúde permite promover a integração no trabalho e alimenta o espírito de equipe, facilitando a resolução de problemas que surgem a todo momento numa unidade de saúde.
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	O artigo 37o da Constituição Federal (1988) estabelece que ¿a administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência¿.
Com relação aos princípios administrativos constitucionais do SUS, leia as afirmativas abaixo:
I O princípio da legalidade determina que o gestor público só pode fazer o que a lei permite.
II O princípio da impessoalidade determina que os atos de qualquer agente público devem obrigatoriamente ter como finalidade o interesse pessoal.
III O princípio da moralidade está relacionado à honestidade nas ações e conduta do gestor.
IV O princípio da publicidade diz que o gestor público deve levar ao conhecimento de todos os seus atos e os contratos que estabelece.
V O princípio da eficiência obriga o gestor público a agir com clareza, otimizar os resultados, levar em conta a relação custo-benefício e atender o interesse público adequadamente.
Agora, assinale a alternativa correta:
		
	
	Todas as afirmativas são falsas.
	
	Todas as afirmativas são verdadeiras.
	
	As afirmativas I e IV são falsas.
	
	Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras.
	 
	Apenas a afirmativa II é falsa.
	Respondido em 24/05/2020 13:58:25
	
Explicação:
O princípio da impessoalidade determina que os atos de qualquer agente público devem obrigatoriamente ter como finalidade o interesse público.
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	São peculiaridades na área da saúde que tornam mais complexa sua gestão, COM EXCEÇÃO DE:
		
	
	imensa variedade de problemas de saúde.
	
	pressão social sobre o gestor da saúde.
	
	variabilidade do trabalho em organizações sanitárias.
	
	situações emergenciais frequentes na área da saúde.
	 
	fácil padronização do trabalho em organizações sanitárias.
	Respondido em 24/05/2020 13:58:49
	
Explicação:
A pressão social exercida sobre o gestor da saúde é bastante elevada devido à imensa variedade de problemas na área, além disso, o trabalho em organizações sanitárias também é muito variável e de difícil padronização. Os serviços de saúde precisam estar preparados para situações emergenciais, que são frequentes. O caráter profissional dos serviços e das organizações de saúde é outra particularidade da gestão que merece destaque. As organizações são caracterizadas como profissionais, essencialmente, por dependerem do trabalho especializado para funcionar o que tornam os profissionais da saúde diferenciados pelo fato de que o próprio exercício de suas competências e habilidades exige um elevado grau de autonomia. Em virtude disso, a estrutura das organizações é necessariamente descentralizada, embora burocrática. A coordenação da organização profissional depende dessa padronização de competências e vale a pena destacar que ela depende do discernimento dos profissionais para poder funcionar. O caráter profissional do trabalho em saúde sugere, que mudanças em suas organizações estejam relacionadas a modificações progressivas no comportamento dos profissionais, por meio de ações educativas e da articulação entre a melhoria das condições de trabalho, e a responsabilidade dos profissionais pelo seu desempenho individual e coletivo. Nesse contexto, o gestor pode e deve desenvolver estratégias junto às instituições formadoras, assim como ações educativas dentro de suas organizações, relacionadas com a implantação de processos de trabalho mais efetivos e com as relações de trabalho mais motivadoras.
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	O planejamento é essencialmente importante e antecede todas as demais funções administrativas. Sem planejamento adequado, o processo administrativo fracassa, não podendo ser satisfeitas as necessidades e alcançados os objetivos. Sobre o planejamento, é correto afirmar que:
		
	 
	planejamento pode ser definido como um processo de decidir antecipadamente o que fazer, quem o fará, além de como, quando e onde será feito.
	
	um planejamento adequado propicia ao administrador alguns meios de controle, mas desencoraja o uso adequado de recursos.
	
	planejamento é um processo passivo e demorado, é responsável por aumentar os riscos e incertezas em relação às metas estipuladas.
	
	no planejamento eficaz, o administrador deve identificar somente a metas de curto prazo, mas as mudanças necessárias para assegurar que a unidade continue a alcançá-las devem ser de longo prazo.
	
	desestimula a unidade de metas e a continuidade do gasto de energia (de recursos humanos e financeiros) e direciona a atenção para os objetivos da equipe.
	Respondido em 24/05/2020 13:58:35
	
Explicação:
Na gestão em saúde, o planejamento pode ser definido como um processo de decidir antecipadamente o que fazer, quem o fará, além de como, quando e onde será feito.
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	São consideradas características que propiciam estratégias de inovação e melhoria da qualidade do processo de trabalho em serviços de saúde:
		
	 
	liberdade para o agente e incentivo ao desenvolvimento de novas práticas
	
	burocratização dos processos institucionais e gestão centralizada
	
	hierarquização e gestão centralizada
	
	burocratização dos processos institucionais e incentivo ao desenvolvimento de práticas sustentáveis
	
	liberdade para o agente e burocratização dos processos institucionais
	Respondido em 24/05/2020 13:58:59
	
Explicação:
A liberdade para o agente e incentivo ao desenvolvimento de novas práticas são características que propiciam estratégias de inovação e melhoria da qualidade do processo de trabalho em serviços de saúde
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Considerando que a área de gestão em saúde é uma área com algumas especificidades para ser gerida de forma eficaz e que tem no seu dia a dia a constância de problemas, a área da saúde requer tomadas de decisões muito rápidas. A principal função para um Gestor de Saúde é:
		
	
	Prover palestras e eventos para motivação da equipe de saúde.
	
	Administrar os recursos financeiro.
	
	Compra de produtos emergenciais.
	 
	Identificação sistemática de problemas e a proposta rápida de soluções.
	
	Domínio de técnicas de administrativas em situações de epidemia e pandemia.
	Respondido em 24/05/2020 13:58:50
	
Explicação:
A principal função para um Gestor de Saúde é a Identificação sistemática de problemas e a proposta rápida de soluções.
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	A empatia é extremante importante para e que o líder (gestor em saúde) saiba interagir em harmonia com todos os seus colaboradores. Essa característica promove... Marque a alternativa correta.
		
	
	... a eficiência para se antecipar e dar a resposta mais rápida na solução de problemas
	 
	... a integração no trabalho e alimentação do espírito de equipe, facilitando a resolução de problemas que surgem a todo momento numa unidade de saúde.
	
	... a tomada decisões, reduzindo os custos de operação e melhorando a qualidade do serviço oferecido aos pacientes.
	
	Nenhuma das alternativas.
	
	... o desenvolvimento da inteligência emocional, gerenciando suas próprias emoções.
	Respondido em 24/05/2020 13:59:15
	
Explicação:
A empatia do gestor em saúde permite promover a integração no trabalho e alimenta o espírito de equipe, facilitando a resolução de problemas que surgem a todo momento numa unidade de saúde.
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	No Brasil existem mais de 320.600 estabelecimentos de saúde nos setores público e privado cadastrados no Ministério da Saúde. Esse número demonstra a grandiosidadeda área da saúde e as inúmeras oportunidades para atuar como Gestor de Saúde. Diante disso, marque a alternativa de descreva as especificidades do trabalho do gestor em saúde.
		
	 
	Administrar os recursos humanos, financeiros, sanitários e logísticos de estabelecimentos de saúde públicos ou privados, bem como gerenciar processos e analisar todas as necessidades e demandas de serviços para garantir a segurança, saúde e prestação de um serviço com qualidade para os pacientes.
	
	Administrar exclusivamente os recursos financeiros. As outas funções são delegadas aos subordinados.
	
	Prover palestras e eventos para motivação da equipe de saúde.
	
	A segunda e terceira alternativas estão corretas.
	
	Buscar parcerias para financiamento dos serviços de saúde.
	Respondido em 24/05/2020 14:02:25
	
Explicação:
Administrar os recursos humanos, financeiros, sanitários e logísticos de estabelecimentos de saúde públicos ou privados, bem como gerenciar processos e analisar todas as necessidades e demandas de serviços para garantir a segurança, saúde e prestação de um serviço com qualidade para os pacientes.
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	O artigo 37º da Constituição Federal (1988) estabelece que "a administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios obedecerá aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Diante disso, identifique o item que se refere ao princípio da Moralidade".
		
	
	Nenhuma das alternativas são referentes ao princípio da Moralidade.
	
	Está relacionado ao agir com clareza, otimizar os resultados, levar em conta a relação custo-benefício e atender ao interesse público adequadamente.
	
	Leva ao conhecimento de todos os atos do gestor e os contratos que avalia.
	 
	O princípio da moralidade está relacionado à honestidade nas ações e conduta do gestor.
	
	Determina que os atos de qualquer agente público devem obrigatoriamente ter como finalidade o interesse público.
	Respondido em 24/05/2020 14:02:17
	
Explicação:
O princípio da moralidade está relacionado à honestidade nas ações e conduta do gestor.
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	O planejamento é essencialmente importante e antecede todas as demais funções administrativas. Sem planejamento adequado, o processo administrativo fracassa, não podendo ser satisfeitas as necessidades e alcançados os objetivos. Sobre o planejamento, é correto afirmar que:
		
	 
	desestimula a unidade de metas e a continuidade do gasto de energia (de recursos humanos e financeiros) e direciona a atenção para os objetivos da equipe.
	
	um planejamento adequado propicia ao administrador alguns meios de controle, mas desencoraja o uso adequado de recursos.
	
	no planejamento eficaz, o administrador deve identificar somente a metas de curto prazo, mas as mudanças necessárias para assegurar que a unidade continue a alcançá-las devem ser de longo prazo.
	
	planejamento é um processo passivo e demorado, é responsável por aumentar os riscos e incertezas em relação às metas estipuladas.
	 
	planejamento pode ser definido como um processo de decidir antecipadamente o que fazer, quem o fará, além de como, quando e onde será feito.
	Respondido em 24/05/2020 14:03:01
	
Explicação:
Na gestão em saúde, o planejamento pode ser definido como um processo de decidir antecipadamente o que fazer, quem o fará, além de como, quando e onde será feito.
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	A empatia é extremante importante para e que o líder (gestor em saúde) saiba interagir em harmonia com todos os seus colaboradores. Essa característica promove... Marque a alternativa correta.
		
	 
	... a integração no trabalho e alimentação do espírito de equipe, facilitando a resolução de problemas que surgem a todo momento numa unidade de saúde.
	
	Nenhuma das alternativas.
	
	... o desenvolvimento da inteligência emocional, gerenciando suas próprias emoções.
	
	... a tomada decisões, reduzindo os custos de operação e melhorando a qualidade do serviço oferecido aos pacientes.
	
	... a eficiência para se antecipar e dar a resposta mais rápida na solução de problemas
	Respondido em 24/05/2020 14:04:07
	
Explicação:
A empatia do gestor em saúde permite promover a integração no trabalho e alimenta o espírito de equipe, facilitando a resolução de problemas que surgem a todo momento numa unidade de saúde.
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Considerando que a área de gestão em saúde é uma área com algumas especificidades para ser gerida de forma eficaz e que tem no seu dia a dia a constância de problemas, a área da saúde requer tomadas de decisões muito rápidas. A principal função para um Gestor de Saúde é:
		
	 
	Identificação sistemática de problemas e a proposta rápida de soluções.
	
	Domínio de técnicas de administrativas em situações de epidemia e pandemia.
	
	Compra de produtos emergenciais.
	
	Prover palestras e eventos para motivação da equipe de saúde.
	
	Administrar os recursos financeiro.
	Respondido em 24/05/2020 14:04:13
	
Explicação:
A principal função para um Gestor de Saúde é a Identificação sistemática de problemas e a proposta rápida de soluções.
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	O artigo 37o da Constituição Federal (1988) estabelece que ¿a administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência¿.
Com relação aos princípios administrativos constitucionais do SUS, leia as afirmativas abaixo:
I O princípio da legalidade determina que o gestor público só pode fazer o que a lei permite.
II O princípio da impessoalidade determina que os atos de qualquer agente público devem obrigatoriamente ter como finalidade o interesse pessoal.
III O princípio da moralidade está relacionado à honestidade nas ações e conduta do gestor.
IV O princípio da publicidade diz que o gestor público deve levar ao conhecimento de todos os seus atos e os contratos que estabelece.
V O princípio da eficiência obriga o gestor público a agir com clareza, otimizar os resultados, levar em conta a relação custo-benefício e atender o interesse público adequadamente.
Agora, assinale a alternativa correta:
		
	
	Todas as afirmativas são falsas.
	
	Todas as afirmativas são verdadeiras.
	 
	Apenas a afirmativa II é falsa.
	
	Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras.
	
	As afirmativas I e IV são falsas.
	Respondido em 24/05/2020 14:04:19
	
Explicação:
O princípio da impessoalidade determina que os atos de qualquer agente público devem obrigatoriamente ter como finalidade o interesse público.
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	O artigo 37º da Constituição Federal (1988) estabelece que "a administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios obedecerá aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Diante disso, identifique o item que se refere ao princípio da Moralidade".
		
	
	Nenhuma das alternativas são referentes ao princípio da Moralidade.
	
	Está relacionado ao agir com clareza, otimizar os resultados, levar em conta a relação custo-benefício e atender ao interesse público adequadamente.
	
	Determina que os atos de qualquer agente público devem obrigatoriamente ter como finalidade o interesse público.
	
	Leva ao conhecimento de todos os atos do gestor e os contratos que avalia.
	 
	O princípio da moralidade está relacionado à honestidade nas ações e conduta do gestor.
	Respondido em 24/05/2020 14:04:24
	
Explicação:
O princípio da moralidade está relacionado à honestidade nas ações e conduta do gestor.
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	São peculiaridades na área da saúde que tornam mais complexa sua gestão, COM EXCEÇÃO DE:
		
	
	imensa variedade de problemas de saúde.
	
	pressão social sobreo gestor da saúde.
	 
	fácil padronização do trabalho em organizações sanitárias.
	
	situações emergenciais frequentes na área da saúde.
	
	variabilidade do trabalho em organizações sanitárias.
	Respondido em 24/05/2020 14:04:48
	
Explicação:
A pressão social exercida sobre o gestor da saúde é bastante elevada devido à imensa variedade de problemas na área, além disso, o trabalho em organizações sanitárias também é muito variável e de difícil padronização. Os serviços de saúde precisam estar preparados para situações emergenciais, que são frequentes. O caráter profissional dos serviços e das organizações de saúde é outra particularidade da gestão que merece destaque. As organizações são caracterizadas como profissionais, essencialmente, por dependerem do trabalho especializado para funcionar o que tornam os profissionais da saúde diferenciados pelo fato de que o próprio exercício de suas competências e habilidades exige um elevado grau de autonomia. Em virtude disso, a estrutura das organizações é necessariamente descentralizada, embora burocrática. A coordenação da organização profissional depende dessa padronização de competências e vale a pena destacar que ela depende do discernimento dos profissionais para poder funcionar. O caráter profissional do trabalho em saúde sugere, que mudanças em suas organizações estejam relacionadas a modificações progressivas no comportamento dos profissionais, por meio de ações educativas e da articulação entre a melhoria das condições de trabalho, e a responsabilidade dos profissionais pelo seu desempenho individual e coletivo. Nesse contexto, o gestor pode e deve desenvolver estratégias junto às instituições formadoras, assim como ações educativas dentro de suas organizações, relacionadas com a implantação de processos de trabalho mais efetivos e com as relações de trabalho mais motivadoras.
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	No Brasil existem mais de 320.600 estabelecimentos de saúde nos setores público e privado cadastrados no Ministério da Saúde. Esse número demonstra a grandiosidade da área da saúde e as inúmeras oportunidades para atuar como Gestor de Saúde. Diante disso, marque a alternativa de descreva as especificidades do trabalho do gestor em saúde.
		
	
	Prover palestras e eventos para motivação da equipe de saúde.
	 
	Administrar os recursos humanos, financeiros, sanitários e logísticos de estabelecimentos de saúde públicos ou privados, bem como gerenciar processos e analisar todas as necessidades e demandas de serviços para garantir a segurança, saúde e prestação de um serviço com qualidade para os pacientes.
	
	Administrar exclusivamente os recursos financeiros. As outas funções são delegadas aos subordinados.
	
	Buscar parcerias para financiamento dos serviços de saúde.
	
	A segunda e terceira alternativas estão corretas.
	Respondido em 24/05/2020 14:04:38
	
Explicação:
Administrar os recursos humanos, financeiros, sanitários e logísticos de estabelecimentos de saúde públicos ou privados, bem como gerenciar processos e analisar todas as necessidades e demandas de serviços para garantir a segurança, saúde e prestação de um serviço com qualidade para os pacientes.
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	São consideradas características que propiciam estratégias de inovação e melhoria da qualidade do processo de trabalho em serviços de saúde:
		
	
	burocratização dos processos institucionais e incentivo ao desenvolvimento de práticas sustentáveis
	
	hierarquização e gestão centralizada
	
	liberdade para o agente e burocratização dos processos institucionais
	 
	liberdade para o agente e incentivo ao desenvolvimento de novas práticas
	
	burocratização dos processos institucionais e gestão centralizada
	Respondido em 24/05/2020 14:05:02
	
Explicação:
A liberdade para o agente e incentivo ao desenvolvimento de novas práticas são características que propiciam estratégias de inovação e melhoria da qualidade do processo de trabalho em serviços de saúde
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	São consideradas características que propiciam estratégias de inovação e melhoria da qualidade do processo de trabalho em serviços de saúde:
		
	
	hierarquização e gestão centralizada
	 
	liberdade para o agente e incentivo ao desenvolvimento de novas práticas
	
	burocratização dos processos institucionais e gestão centralizada
	
	burocratização dos processos institucionais e incentivo ao desenvolvimento de práticas sustentáveis
	
	liberdade para o agente e burocratização dos processos institucionais
	Respondido em 24/05/2020 14:07:34
	
Explicação:
A liberdade para o agente e incentivo ao desenvolvimento de novas práticas são características que propiciam estratégias de inovação e melhoria da qualidade do processo de trabalho em serviços de saúde
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	A empatia é extremante importante para e que o líder (gestor em saúde) saiba interagir em harmonia com todos os seus colaboradores. Essa característica promove... Marque a alternativa correta.
		
	
	... o desenvolvimento da inteligência emocional, gerenciando suas próprias emoções.
	 
	... a integração no trabalho e alimentação do espírito de equipe, facilitando a resolução de problemas que surgem a todo momento numa unidade de saúde.
	
	... a eficiência para se antecipar e dar a resposta mais rápida na solução de problemas
	
	Nenhuma das alternativas.
	
	... a tomada decisões, reduzindo os custos de operação e melhorando a qualidade do serviço oferecido aos pacientes.
	Respondido em 24/05/2020 14:10:27
	
Explicação:
A empatia do gestor em saúde permite promover a integração no trabalho e alimenta o espírito de equipe, facilitando a resolução de problemas que surgem a todo momento numa unidade de saúde.
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Considerando que a área de gestão em saúde é uma área com algumas especificidades para ser gerida de forma eficaz e que tem no seu dia a dia a constância de problemas, a área da saúde requer tomadas de decisões muito rápidas. A principal função para um Gestor de Saúde é:
		
	
	Prover palestras e eventos para motivação da equipe de saúde.
	
	Administrar os recursos financeiro.
	
	Compra de produtos emergenciais.
	
	Domínio de técnicas de administrativas em situações de epidemia e pandemia.
	 
	Identificação sistemática de problemas e a proposta rápida de soluções.
	Respondido em 24/05/2020 14:10:05
	
Explicação:
A principal função para um Gestor de Saúde é a Identificação sistemática de problemas e a proposta rápida de soluções.
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	O artigo 37o da Constituição Federal (1988) estabelece que ¿a administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência¿.
Com relação aos princípios administrativos constitucionais do SUS, leia as afirmativas abaixo:
I O princípio da legalidade determina que o gestor público só pode fazer o que a lei permite.
II O princípio da impessoalidade determina que os atos de qualquer agente público devem obrigatoriamente ter como finalidade o interesse pessoal.
III O princípio da moralidade está relacionado à honestidade nas ações e conduta do gestor.
IV O princípio da publicidade diz que o gestor público deve levar ao conhecimento de todos os seus atos e os contratos que estabelece.
V O princípio da eficiência obriga o gestor público a agir com clareza, otimizar os resultados, levar em conta a relação custo-benefício e atender o interesse público adequadamente.
Agora, assinale a alternativa correta:
		
	
	As afirmativas I e IV são falsas.
	 
	Apenas a afirmativa II é falsa.
	
	Todas as afirmativas são falsas.
	
	Todas as afirmativas são verdadeiras.
	
	Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras.
	Respondido em 24/05/2020 14:10:19
	
Explicação:
O princípio da impessoalidade determina que os atos de qualquer agente público devemobrigatoriamente ter como finalidade o interesse público.
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	O artigo 37º da Constituição Federal (1988) estabelece que "a administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios obedecerá aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Diante disso, identifique o item que se refere ao princípio da Moralidade".
		
	
	Determina que os atos de qualquer agente público devem obrigatoriamente ter como finalidade o interesse público.
	 
	O princípio da moralidade está relacionado à honestidade nas ações e conduta do gestor.
	
	Está relacionado ao agir com clareza, otimizar os resultados, levar em conta a relação custo-benefício e atender ao interesse público adequadamente.
	
	Leva ao conhecimento de todos os atos do gestor e os contratos que avalia.
	
	Nenhuma das alternativas são referentes ao princípio da Moralidade.
	Respondido em 24/05/2020 14:10:22
	
Explicação:
O princípio da moralidade está relacionado à honestidade nas ações e conduta do gestor.
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	São peculiaridades na área da saúde que tornam mais complexa sua gestão, COM EXCEÇÃO DE:
		
	
	variabilidade do trabalho em organizações sanitárias.
	
	pressão social sobre o gestor da saúde.
	
	imensa variedade de problemas de saúde.
	
	situações emergenciais frequentes na área da saúde.
	 
	fácil padronização do trabalho em organizações sanitárias.
	Respondido em 24/05/2020 14:10:30
	
Explicação:
A pressão social exercida sobre o gestor da saúde é bastante elevada devido à imensa variedade de problemas na área, além disso, o trabalho em organizações sanitárias também é muito variável e de difícil padronização. Os serviços de saúde precisam estar preparados para situações emergenciais, que são frequentes. O caráter profissional dos serviços e das organizações de saúde é outra particularidade da gestão que merece destaque. As organizações são caracterizadas como profissionais, essencialmente, por dependerem do trabalho especializado para funcionar o que tornam os profissionais da saúde diferenciados pelo fato de que o próprio exercício de suas competências e habilidades exige um elevado grau de autonomia. Em virtude disso, a estrutura das organizações é necessariamente descentralizada, embora burocrática. A coordenação da organização profissional depende dessa padronização de competências e vale a pena destacar que ela depende do discernimento dos profissionais para poder funcionar. O caráter profissional do trabalho em saúde sugere, que mudanças em suas organizações estejam relacionadas a modificações progressivas no comportamento dos profissionais, por meio de ações educativas e da articulação entre a melhoria das condições de trabalho, e a responsabilidade dos profissionais pelo seu desempenho individual e coletivo. Nesse contexto, o gestor pode e deve desenvolver estratégias junto às instituições formadoras, assim como ações educativas dentro de suas organizações, relacionadas com a implantação de processos de trabalho mais efetivos e com as relações de trabalho mais motivadoras.
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	No Brasil existem mais de 320.600 estabelecimentos de saúde nos setores público e privado cadastrados no Ministério da Saúde. Esse número demonstra a grandiosidade da área da saúde e as inúmeras oportunidades para atuar como Gestor de Saúde. Diante disso, marque a alternativa de descreva as especificidades do trabalho do gestor em saúde.
		
	 
	Administrar os recursos humanos, financeiros, sanitários e logísticos de estabelecimentos de saúde públicos ou privados, bem como gerenciar processos e analisar todas as necessidades e demandas de serviços para garantir a segurança, saúde e prestação de um serviço com qualidade para os pacientes.
	
	Buscar parcerias para financiamento dos serviços de saúde.
	
	A segunda e terceira alternativas estão corretas.
	
	Administrar exclusivamente os recursos financeiros. As outas funções são delegadas aos subordinados.
	
	Prover palestras e eventos para motivação da equipe de saúde.
	Respondido em 24/05/2020 14:11:07
	
Explicação:
Administrar os recursos humanos, financeiros, sanitários e logísticos de estabelecimentos de saúde públicos ou privados, bem como gerenciar processos e analisar todas as necessidades e demandas de serviços para garantir a segurança, saúde e prestação de um serviço com qualidade para os pacientes.
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	O planejamento é essencialmente importante e antecede todas as demais funções administrativas. Sem planejamento adequado, o processo administrativo fracassa, não podendo ser satisfeitas as necessidades e alcançados os objetivos. Sobre o planejamento, é correto afirmar que:
		
	
	um planejamento adequado propicia ao administrador alguns meios de controle, mas desencoraja o uso adequado de recursos.
	
	no planejamento eficaz, o administrador deve identificar somente a metas de curto prazo, mas as mudanças necessárias para assegurar que a unidade continue a alcançá-las devem ser de longo prazo.
	
	desestimula a unidade de metas e a continuidade do gasto de energia (de recursos humanos e financeiros) e direciona a atenção para os objetivos da equipe.
	 
	planejamento pode ser definido como um processo de decidir antecipadamente o que fazer, quem o fará, além de como, quando e onde será feito.
	
	planejamento é um processo passivo e demorado, é responsável por aumentar os riscos e incertezas em relação às metas estipuladas.
	Respondido em 24/05/2020 14:11:03
	
Explicação:
Na gestão em saúde, o planejamento pode ser definido como um processo de decidir antecipadamente o que fazer, quem o fará, além de como, quando e onde será feito.