Atividade de Pesquisa 02

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Atividade 02:
 
Introdu
ção a Segurança do Trabalho - CT
)
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Introdu
ção a Segurança do Trabalho
 
- CT
Aluno (a): 
Data:
Atividade de Pesquisa 02
NOTA:
INSTRU
ÇÕES
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m 8
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O que são doenças ocupacionais?
As doenças ocupacionais são aquelas decorrentes de situações que ocorrem dentro do ambiente de trabalho, em razão da falta ou do uso inadequado de equipamentos de proteção individual (EPIs), insalubridade e condições precárias no ambiente, entre outras.
Diferencie doença do trabalho e doença ocupacional.
A doença ocupacional é aquela relacionada ao trabalho em si, às peculiaridades da atividade exercida. Já a doença do trabalho diz respeito às condições do ambiente de trabalho.
O que cabe ao empregador quanto ao EPI?
Cabe ao empregador quanto ao EPI :
· orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação; 
· substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
· responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e,
· comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.
O que cabe ao MTE quanto ao EPI?
Compete ao Órgão Regional do MTE:
- Fiscalizar e orientar quanto ao uso adequado e a qualidade do EPI;
 -Recolher amostras de EPI; e. 
- Aplicar, em sua esfera de competência, as penalidades cabíveis pelo descumprimento da NR 6.
O que é CA e qual sua finalidade?
O Certificado de Aprovação (CA) é um certificado de garantia dado pelo Ministério do Trabalho e Emprego garantindo a qualidade do EPI em questão, comprovando que este equipamento foi devidamente testado e está apto para comércio e uso.
O que é insalubridade e periculosidade? Cite exemplos:
A insalubridade está relacionada a riscos à saúde, como exposição a agentes biológicos, químicos, físicos, ergonômicos e outros, enquanto a periculosidade está relacionada a riscos de acidentes e danos físicos, como trabalho em altura, exposição a radiação, trabalho com máquinas e equipamentos perigosos, entre outros.
Todas as atividades consideradas perigosas percebem um adicional mínimo de 30% sobre o salário base? Por quê?
Segundo o Artigo 193 da CLT o trabalhador que desempenha atividades e funções em condições de periculosidade, tem o direito ao adicional de 30% sobre o salário, não somados acréscimos decorrentes de gratificações, prêmios ou participação de lucros na empresa
O simples fornecimento do EPI descaracteriza a insalubridade?
A Lei não estabelece que o uso do EPI afasta o adicional de insalubridade, conforme previsão no art. 191, II, da CLT.
Contudo, caso a exposição ao agente insalubre cesse ou seja neutralizada, o empregador poderá retirar este adicional mediante comprovação técnica e documental. Caso este adicional deixe de ser pago, desrespeitando os critérios legais, o empregado deverá requerer por escrito as informações detalhadas sobre a suspensão.