Prova - Perspectivas Profissionais

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GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual
(Cod.:842971)
Peso da Avaliação 3,00
Prova 61179267
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 8/2
Nota 8,00
"Por mais atraente que seja o consumo, é crucial entender que as compras de fim de ano podem ser 
desastrosas para muitos que são gastadores patológicos. Além do dano financeiro, os compradores 
compulsivos também correm o risco de desenvolver problemas de relacionamento e de saúde mental, 
como depressão e ansiedade". 
Sobre as possibilidades de investimentos, considerando outras formas de se utilizar o dinheiro, como 
investi-lo, assinale a alternativa CORRETA: 
Fonte: TRAVERS, M. A psicologia explica por que é tão difícil resistir às compras de Natal. Forbes, 
2022. Disponível em: https://bit.ly/3WOoNrO. Acesso em: 27 dez. 2022. 
A Tesouro direto e ações.
B Carnê de parcelamento de compras e fundos de investimentos.
C Empréstimos e clube de investimentos.
D Previdência privada e cartões de crédito.
Assim como acontece em uma empresa, nós temos rotinas que envolvem a entrada e a saída de 
dinheiro. O que acontece se os seus gastos extrapolarem os ganhos? A conta entra no vermelho e você 
passa a ter problemas para conseguir honrar todos os compromissos em dia - a menos que consiga 
realizar atividades alternativas e gerar uma renda adicional. Para evitar situações como esta é que 
existe a chamada gestão das finanças pessoais. Ela envolve a organização desse fluxo de dinheiro e o 
acompanhamento das contas a pagar (incluindo o valor e a data para pagamento). O objetivo é evitar 
perder o controle sobre os gastos - o maior responsável pela inadimplência e inclusão dos nomes dos 
devedores nos cadastros de restrição - e melhorar a saúde financeira. Sobre finanças pessoais, analise 
as sentenças a seguir: 
 
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I- As entradas financeiras referem-se aos nossos ganhos.
II- As finanças pessoais ajudam a organizar nossa vida financeira.
III- As saídas financeiras referem-se ao nosso pagamento de contas. 
IV- As finanças pessoais, desde que controladas, nos ajudam a evitar de entrarmos em situações 
financeiras ruins.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: BVBANCO. A importância de saber mais sobre finanças pessoais. Disponível em: 
https://bityli.com/JuOz2. Acesso em: 16 jan. 2023.
A Somente a sentença I está correta.
B As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
C Somente a sentença III está correta.
D Somente a sentença II está correta.
Assim como em uma partida de futebol, os jogadores precisam jogar juntos para levar a bola até o gol 
e obter vitória, em uma empresa todos os funcionários precisam estar em sintonia para alcançar os 
objetivos da instituição e fazê-la funcionar bem. Cada funcionário tem um perfil, uma formação e 
uma visão de mundo que pode contribuir para o crescimento da empresa. Estas particularidades são 
chamadas de talentos complementares. Por isso, quando os profissionais de Recursos Humanos 
entrevistam pessoas, geralmente buscam analisar cada perfil, a fim de encontrar pessoas cujas 
habilidades se complementam, para formar equipes coesas e que funcionem bem.
Com base no excerto, pode-se afirmar que o trabalho em equipe:
Fonte: Entenda porque o trabalho em equipe é importante. Guia de Carreira. Disponível em: 
https://bityli.com/w3lY1. Acesso em: 13 jan. 2023. 
A Tem como função aumentar o desempenho de uma atividade, sendo que quando há harmonia em
um grupo, este atingirá mais rápido suas metas.
B A maior desvantagem de se ter uma equipe é que dificilmente elas se auxiliam.
C Independente de quem participa, quanto mais pessoas, mais ágil serão as atividades
desempenhadas.
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D O destaque para um grupo é quanto mais pessoas pertencem e participam dele mais efetivo é.
Após o processo de recrutamento, inicia-se a fase de seleção, onde acontece a escolha dos candidatos 
mais adequados às necessidades da empresa. Nesse processo, é escolhido o candidato através de 
ferramentas como entrevistas, provas de conhecimentos específicos, testes psicológicos, dinâmicas de 
grupo, entre outras. Sobre o exposto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I- O candidato deve se preparar para o processo buscando conhecer a empresa e adaptar o 
comportamento para ela.
PORQUE
II- As empresas, ao realizarem o processo, seguem um padrão estabelecido.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: DA SILVA, J. M. et al. Processo de recrutamento e seleção por competência nas organizações. 
Brazilian Journal of Development, v. 5, n. 12, p. 33392-33401, 2019. Disponível em: 
https://bit.ly/3X1J9hJ. Acesso em: 10 jan. 2023.
A As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
B A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
C A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
D As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
"Uma adequada administração do tempo não tem receitas, modelos ou fórmulas mágicas. Tem 
segredos, muito esforço, mudanças de atitudes, comportamento e uma boa dose de disciplina. A 
solução de um não serve para outro, como as ações adequadas para um executivo da área de vendas 
não se aplicam, necessariamente, a um gerente financeiro. São papéis e exigências diferentes. 
Também as organizações têm características próprias que devem ser levadas em consideração". 
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Considerando os otimizadores de tempo que podem vir a auxiliar nossa relação com o tempo, analise 
as sentenças a seguir:
I- Utilizar agendas físicas ou eletrônicas. 
II- Estabelecer metas com relação ao prazo para concluir suas tarefas. 
III- Estabelecer graus de prioridade nas tarefas, em prol de saber por qual delas começar. 
IV- Organizar as informações por meio de algum parâmetro, por exemplo, por área ou disciplina. 
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: BERNHOEFT, Renato. Desperdiçadores de tempo: quais são e como administrá-los. São 
Paulo: Nobel, 1989, p. 15. 
A As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
B Somente a sentença II está correta.
C Somente a sentença III está correta.
D Somente a sentença I está correta.
A transferência de culpa é uma atitude muito comum, que muitas pessoas praticam sem sequer 
perceber, tanto na vida pessoal quanto na rotina profissional, e, especialmente, quando ocorre algo 
negativo em nossas vidas. Afinal de contas, por meio dela você pode lidar melhor com as situações 
em vez de transferir a responsabilidade, apenas. Em resumo, a autorresponsabilidade está associada a 
nossa capacidade de nos responsabilizarmos por tudo aquilo que acontece em nossas vidas. Aquilo 
que é positivo ou negativo, e também o que nos influencia direta ou indiretamente. A melhor parte é 
que, da mesma maneira que aprendemos a transferir a culpa, em algumas situações, também podemos 
desenvolver a autorresponsabilidade. A diferença é a dedicação necessária para aperfeiçoá-la, pois 
culpar os outros é muito simples. Com base no exposto, avalie as asserções a seguir e a relação 
proposta entre elas: 
 
I- A autorresponsabilidade é um sintoma de amadurecimento.
 
PORQUE 
 
II- A autorresponsabilidade é o termo que mostra que assumimos nossos erros mesmo podendo 
transferir essa culpa para alguém.
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Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: https://bityli.com/wvXaw. Acesso em: 12 jan. 2023.
A A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
B As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
C A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
D As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Leia a situação hipotética a seguir: 
A empresa do Senhor João vem enfrentando alguns problemas com respeito às relações interpessoais 
no ambiente de trabalho, como, por exemplo, falta de capacidade em lidar com estilos diferentes, 
inflexibilidade à aceitação de ideias vindas de outraspessoas etc. 
A partir a situação hipotética apresentada e considerando que um conjunto de habilidades pode ser 
empregada, a fim de melhorar os relacionamentos na empresa do Senhor João, analise as sentenças a 
seguir:
I- Compromissos agendados devem ser cumpridos. 
II- Apelidos com conotação ofensiva devem ser evitados. 
III- Críticas devem ser proferidas em um ambiente mais reservado. 
IV- Novas possibilidades e novos meios de se desenvolverem as atividades devem ser encarados de 
forma positiva. 
Assinale a alternativa CORRETA:
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A As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
B Somente a sentença IV está correta.
C Somente a sentença III está correta.
D Somente a sentença II está correta.
Assim como uma organização que elabora seu planejamento estratégico para alavancar os resultados 
no negócio, nós precisamos definir um plano de vida e traçar estratégias para alcançar os objetivos 
que desejamos. Para definir o seu planejamento, é necessário um ponto de partida, uma razão, uma 
missão que definirá qual será a motivação necessária para alcançar o objetivo. Com base nas 
informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
 
I- Para a elaboração do projeto de vida é preciso que o indivíduo faça uma análise e uma reflexão 
sobre o seu momento atual de vida.
 
PORQUE
 
II- Para um projeto de vida que trará resultados, o foco deve ser sempre o futuro, de forma com que a 
condição do indivíduo no momento inicial é irrelevante.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: WUNDERLICH, M.; SITA, M. Planejamento estratégico para a vida. São Paulo: Editora Ser 
Mais, 2015.
A As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
B A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
C As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
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“Dar feedback é um desafio, pois precisamos entender as outras pessoas e a maneira como elas 
reagem para aprimorar nossa capacidade de dar retorno. E ser capaz de fazer uma “leitura” das outras 
pessoas não é uma habilidade inata, mas algo que precisamos desenvolver”. De posse das 
informações apresentadas e considerando as características específicas que podem tornar o feedback 
mais significativo, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: 
I- O feedback deve ter caráter punitivo. 
PORQUE 
II- O ato de julgar deve ser evitado a fim de minimizar-se a rejeição ao feedback. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
Fonte: WILLIAMS, R. L. Preciso saber se estou indo bem! Rio de Janeiro: Editora Sextante, 2005, p. 
2. 
A As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
B As asserções I e II são falsas.
C As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
É o que motiva um indivíduo a seguir em frente na busca por melhores condições de vida e na 
esperança de um futuro melhor. Muitos especialistas o definem como bússola, que aponta o rumo 
para onde caminhar. Ele se baseia na ideia de que o que buscamos para nossa vida está diretamente 
relacionado ao que queremos para nós mesmos e para o mundo que nos rodeia. No entanto, para 
entender esse processo, é importante o autoconhecimento.
Sobre o aspecto descrito, assinale a alternativa CORRETA:
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10
Fonte: SBCOACHING. Pilares da vida: quais são e importância para o equilíbrio. Disponível em: 
https://bityli.com/y65EL. Acesso em: 12 jan. 2023. 
A Empreendedorismo.
B Projeto de vida.
C Currículo.
D Pilar da saúde.
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