<div id="pf1" class="pf w0 h0" data-page-no="1"><div class="pc pc1 w0 h0"><img class="bi x0 y0 w1 h1" alt="" src="https://files.passeidireto.com/0e73a829-c0e7-4c40-b942-ddb113e88e3e/bg1.png"><div class="t m0 x1 h2 y1 ff1 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">Atividade prática final</div><div class="c x2 y2 w2 h3"><div class="t m0 x3 h4 y3 ff2 fs1 fc0 sc0 ls0 ws2">Nos<span class="blank _0"> </span> <span class="blank _0"> </span>últimos<span class="blank _0"> </span> <span class="blank _0"> </span>dois<span class="blank _0"> </span> <span class="blank _1"> </span>anos,<span class="blank _0"> </span> <span class="blank _0"> </span>Carol,<span class="blank _0"> </span> <span class="blank _0"> </span>uma<span class="blank _0"> </span> <span class="blank _0"> </span>compradora<span class="blank _0"> </span> <span class="blank _0"> </span>s<span class="blank _2"> </span>ênior<span class="blank _0"> </span> <span class="blank _0"> </span>da<span class="blank _0"> </span> <span class="blank _0"> </span>autopeças<span class="blank _0"> </span> <span class="blank _0"> </span>Brilhante<span class="blank _0"> </span> <span class="blank _0"> </span>\u2013<span class="blank _0"> </span> <span class="blank _1"> </span>grande</div><div class="t m0 x3 h4 y4 ff2 fs1 fc0 sc0 ls0 ws2">empresa<span class="blank _2"> </span> <span class="blank _3"> </span>do<span class="blank _2"> </span> <span class="blank _3"> </span>setor,<span class="blank _2"> </span> <span class="blank _3"> </span>com<span class="blank _2"> </span> <span class="blank _3"> </span>\ue61aliais<span class="blank _2"> </span> <span class="blank _3"> </span>em<span class="blank _2"> </span> <span class="blank _3"> </span>mais<span class="blank _2"> </span> <span class="blank _3"> </span>de<span class="blank _2"> </span> <span class="blank _2"> </span>40<span class="blank _3"> </span> <span class="blank _3"> </span>países,<span class="blank _2"> </span> <span class="blank _2"> </span>fornecedora<span class="blank _3"> </span> <span class="blank _2"> </span>de<span class="blank _3"> </span> <span class="blank _2"> </span>peças<span class="blank _3"> </span> <span class="blank _2"> </span>para<span class="blank _3"> </span> <span class="blank _2"> </span>mais<span class="blank _3"> </span> <span class="blank _2"> </span>de<span class="blank _3"> </span> <span class="blank _2"> </span>dez</div><div class="t m0 x3 h4 y5 ff2 fs1 fc0 sc0 ls0 ws2">diferentes<span class="blank _3"> </span> <span class="blank _4"> </span>montadoras<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _3"> </span>\u2013,<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _3"> </span>viu<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _3"> </span>uma<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _3"> </span>série<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _3"> </span>de<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _3"> </span>in<span class="blank _2"> </span>teressantes<span class="blank _3"> </span> <span class="blank _4"> </span>oportunidades<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _3"> </span>a<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _3"> </span>serem<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _3"> </span>dadas<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _3"> </span>aos</div><div class="t m0 x3 h4 y6 ff2 fs1 fc0 sc0 ls0 ws2">seus<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _5"> </span>colegas<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _5"> </span>de<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _4"> </span>trabalho.<span class="blank _5"> </span> <span class="blank _4"> </span>Um<span class="blank _5"> </span> <span class="blank _4"> </span>colega<span class="blank _5"> </span> <span class="blank _4"> </span>foi<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _5"> </span>selecionado<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _5"> </span>para<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _5"> </span>\ue61acar<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _5"> </span>dois<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _5"> </span>anos<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _5"> </span>trabalhando<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _5"> </span>na</div><div class="t m0 x3 h4 y7 ff2 fs1 fc0 sc0 ls0 ws2">matriz<span class="blank _6"> </span> <span class="blank _6"> </span>europeia,<span class="blank _6"> </span> <span class="blank _6"> </span>como <span class="ff3">focal<span class="blank _6"> </span> <span class="blank _6"> </span>point<span class="blank _2"> </span></span> de<span class="blank _6"> </span> <span class="blank _6"> </span>compras<span class="blank _6"> </span> <span class="blank _6"> </span>para<span class="blank _6"> </span> <span class="blank _6"> </span>os<span class="blank _6"> </span> <span class="blank _6"> </span>itens<span class="blank _6"> </span> <span class="blank _6"> </span>importados<span class="blank _6"> </span> <span class="blank _6"> </span>dos<span class="blank _6"> </span> <span class="blank _6"> </span>projetos</div><div class="t m0 x3 h4 y8 ff2 fs1 fc0 sc0 ls0 ws2">desenvolvidos<span class="blank _6"> </span> <span class="blank _6"> </span>aqui<span class="blank _6"> </span> <span class="blank _6"> </span>no<span class="blank _6"> </span> <span class="blank _6"> </span>Brasil.<span class="blank _6"> </span> <span class="blank _6"> </span>Seu<span class="blank _7"> </span> <span class="blank _7"> </span>vizinh<span class="blank _2"> </span>o<span class="blank _6"> </span> <span class="blank _7"> </span>de<span class="blank _6"> </span> <span class="blank _6"> </span>mesa<span class="blank _6"> </span> <span class="blank _6"> </span>foi<span class="blank _6"> </span> <span class="blank _7"> </span>escolhido<span class="blank _6"> </span> <span class="blank _6"> </span>para<span class="blank _6"> </span> <span class="blank _6"> </span>substituir<span class="blank _6"> </span> <span class="blank _6"> </span>um</div><div class="t m0 x3 h4 y9 ff2 fs1 fc0 sc0 ls0 ws2">coordenador<span class="blank _3"> </span> <span class="blank _2"> </span>que<span class="blank _3"> </span> <span class="blank _3"> </span>aposentou<span class="blank _3"> </span> <span class="blank _3"> </span>e<span class="blank _3"> </span> <span class="blank _2"> </span>Patrícia,<span class="blank _3"> </span> <span class="blank _3"> </span>sua<span class="blank _3"> </span> <span class="blank _3"> </span>con\ue61adente<span class="blank _3"> </span> <span class="blank _2"> </span>amiga,<span class="blank _3"> </span> <span class="blank _3"> </span>foi<span class="blank _3"> </span> <span class="blank _3"> </span>selecionada<span class="blank _3"> </span> <span class="blank _2"> </span>para<span class="blank _3"> </span> <span class="blank _3"> </span>participar</div><div class="t m0 x3 h4 ya ff2 fs1 fc0 sc0 ls0 ws2">de uma turma de pós-graduação na qual a empresa irá investir.</div><div class="t m0 x3 h4 yb ff2 fs1 fc0 sc0 ls0 ws2">Na<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _4"> </span>últim<span class="blank _8"></span>a<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _4"> </span>reunião<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _3"> </span>de<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _4"> </span>feedback,<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _4"> </span>s<span class="blank _8"></span>eu<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _4"> </span>g<span class="blank _8"></span>estor<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _4"> </span>lhe<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _3"> </span>disse<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _4"> </span>que<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _3"> </span>as<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _4"> </span>oportunidades<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _4"> </span>continuariam<span class="blank _3"> </span> <span class="blank _4"> </span>a</div><div class="t m0 x3 h4 yc ff2 fs1 fc0 sc0 ls0 ws2">aparecer<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _3"> </span>principalmente<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _4"> </span>pela<span class="blank _3"> </span> <span class="blank _4"> </span>dinâmica<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _3"> </span>d<span class="blank _2"> </span>e<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _3"> </span>mercado<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _4"> </span>e<span class="blank _3"> </span> <span class="blank _4"> </span>tamanho<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _3"> </span>da<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _4"> </span>empresa.<span class="blank _3"> </span> <span class="blank _4"> </span>No<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _3"> </span>e<span class="blank _2"> </span>ntanto,<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _3"> </span>é</div><div class="t m0 x3 h4 yd ff2 fs1 fc0 sc0 ls0 ws2">fundamental<span class="blank _7"> </span> <span class="blank _6"> </span>ter<span class="blank _7"> </span> <span class="blank _7"> </span>as<span class="blank _6"> </span> <span class="blank _6"> </span>competências<span class="blank _7"> </span> <span class="blank _7"> </span>necess<span class="blank _2"> </span>árias<span class="blank _7"> </span> <span class="blank _6"> </span>para<span class="blank _7"> </span> <span class="blank _6"> </span>ser<span class="blank _7"> </span> <span class="blank _7"> </span>uma<span class="blank _6"> </span> <span class="blank _7"> </span>forte<span class="blank _6"> </span> <span class="blank _7"> </span>candidata.<span class="blank _6"> </span> <span class="blank _7"> </span>Na<span class="blank _6"> </span> <span class="blank _7"> </span>sua</div><div class="t m0 x3 h4 ye ff2 fs1 fc0 sc0 ls0 ws2">autoavaliação,<span class="blank _5"> </span> <span class="blank _5"> </span>Carol<span class="blank _5"> </span> <span class="blank _5"> </span>notou<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _5"> </span>que<span class="blank _5"> </span> <span class="blank _5"> </span>seu<span class="blank _5"> </span> <span class="blank _4"> </span>in<span class="blank _2"> </span>glês<span class="blank _5"> </span> <span class="blank _5"> </span>ainda<span class="blank _4"> </span> <span class="blank _5"> </span>não<span class="blank _5"> </span> <span class="blank _5"> </span>a<span class="blank _5"> </span> <span class="blank _4"> </span>de<span class="blank _2"> </span>ixa<span class="blank _5"> </span> <span class="blank _4"> </span>con<span class="blank _2"> </span>fortável<span class="blank _5"> </span> <span class="blank _4"> </span>e<span class="blank _2"> </span>m<span class="blank _5"> </span> <span class="blank _4"> </span>reuniõe<span class="blank _2"> </span>s<span class="blank _5"> </span> <span class="blank _5"> </span>e,</div><div class="t m0 x3 h4 yf ff2 fs1 fc0 sc0 ls0 ws2">normalmente, <span class="blank _2"> </span>ela<span class="blank _2"> </span> <span class="blank _2"> </span>se <span class="blank _2"> </span>esquiva <span class="blank _3"> </span>sempre <span class="blank _2"> </span>que <span class="blank _2"> </span>aparece <span class="blank _3"> </span>uma <span class="blank _2"> </span>apresentação <span class="blank _2"> </span>a<span class="blank _2"> </span> se<span class="blank _2"> </span>r <span class="blank _2"> </span>feita <span class="blank _2"> </span>para<span class="blank _2"> </span> <span class="blank _2"> </span>clientes</div><div class="t m0 x3 h4 y10 ff2 fs1 fc0 sc0 ls0 ws2">e<span class="blank _5"> </span> <span class="blank _5"> </span>forne<span class="blank _2"> </span>cedores<span class="blank _5"> </span> <span class="blank _5"> </span>nesse<span class="blank _0"> </span> <span class="blank _5"> </span>idioma.<span class="blank _5"> </span> <span class="blank _0"> </span>Outro<span class="blank _5"> </span> <span class="blank _5"> </span>pon<span class="blank _2"> </span>to<span class="blank _5"> </span> <span class="blank _5"> </span>que<span class="blank _0"> </span> <span class="blank _5"> </span>a<span class="blank _5"> </span> <span class="blank _0"> </span>deixa<span class="blank _5"> </span> <span class="blank _5"> </span>d<span class="blank _2"> </span>esconfortável<span class="blank _5"> </span> <span class="blank _5"> </span>é<span class="blank _0"> </span> <span class="blank _5"> </span>a<span class="blank _0"> </span> <span class="blank _5"> </span>condução<span class="blank _5"> </span> <span class="blank _5"> </span>d<span class="blank _2"> </span>e</div><div class="t m0 x3 h4 y11 ff2 fs1 fc0 sc0 ls0 ws2">atividades<span class="blank _0"> </span> <span class="blank _0"> </span>com<span class="blank _0"> </span> <span class="blank _0"> </span>grupos<span class="blank _0"> </span> <span class="blank _0"> </span>multifuncionais,<span class="blank _0"> </span> <span class="blank _0"> </span>apesar<span class="blank _0"> </span> <span class="blank _0"> </span>de<span class="blank _0"> </span> <span class="blank _0"> </span>gostar<span class="blank _0"> </span> <span class="blank _0"> </span>da<span class="blank _0"> </span> <span class="blank _0"> </span>ideia<span class="blank _0"> </span> <span class="blank _0"> </span>de<span class="blank _0"> </span> <span class="blank _0"> </span>assumir<span class="blank _0"> </span> <span class="blank _0"> </span>pequenos</div><div class="t m0 x3 h4 y12 ff2 fs1 fc0 sc0 ls0 ws2">projetos, Carol ainda não se considera preparada para<span class="blank _2"> </span> liderar outras pessoas.</div><div class="t m0 x3 h4 y13 ff2 fs1 fc0 sc0 ls0 ws2">Para resolver este desa\ue61ao, responda à seguinte questão:</div><div class="t m0 x3 h4 y14 ff2 fs1 fc0 sc0 ls0 ws2">Na sua visão, quais seriam os passos importantes a <span class="blank _2"> </span>serem tomados por Carol para aproveitar </div><div class="t m0 x3 h4 y15 ff2 fs1 fc0 sc0 ls0 ws2">uma futura oportunidade?</div><div class="t m0 x3 h5 y16 ff4 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">Para que Carol possa aproveitar futuras oportunidades na empresa de autopeças<span class="blank _2"> </span> Brilhante, ela pode </div><div class="t m0 x3 h5 y17 ff4 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">seguir os seguintes passos importantes:</div><div class="t m0 x4 h6 y18 ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">Carol deve aprimorar suas habilidades em inglês, investir em curs<span class="blank _2"> </span>os de </div><div class="t m0 x3 h6 y19 ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">inglês focados em conversação e comunicação empresarial, praticar <span class="blank _2"> </span>regularmente</div><div class="t m0 x3 h6 y1a ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">a conversação em inglês, seja com colegas de trabalho,<span class="blank _2"> </span> nativos ou em grupos de </div><div class="t m0 x3 h6 y1b ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">discussão e buscar aulas de pronúncia e e<span class="blank _2"> </span>ntonação para melhorar sua con\ue61aança </div><div class="t m0 x3 h6 y1c ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">nas reuniões e apresentações em inglês.</div><div class="t m0 x4 h6 y1d ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">Além disso ela deve desenvolver habilidades de comunicação em público, </div><div class="t m0 x3 h6 y1e ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">participando de cursos ou workshops de comunicaçã<span class="blank _2"> </span>o, se apresentar em público, </div><div class="t m0 x3 h6 y1f ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">praticar apresentações em pequenos grupos ou com um mentor para ganha<span class="blank _2"> </span>r </div><div class="t m0 x3 h6 y20 ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">con\ue61aança e melhorar suas habilidades de expressão.</div><div class="t m0 x4 h6 y21 ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">Além disso é indispensável que para um bom discurso<span class="blank _2"> </span> ela aprenda a utilizar </div><div class="t m0 x3 h6 y22 ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">recursos como técnicas de respiração e expressões de linguagem corporal <span class="blank _2"> </span>para </div><div class="t m0 x3 h6 y23 ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">transmitir con\ue61aança durante as apresentações.</div><div class="t m0 x4 h6 y24 ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">Outro ponto a ser considerado é o desenvolvimento de ha<span class="blank _2"> </span>bilidades para </div><div class="t m0 x3 h6 y25 ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">aprender a liderar equipes multifuncionais visando oportunidades<span class="blank _2"> </span> para se </div><div class="t m0 x5 h7 y26 ff5 fs2 fc0 sc0 ls0 ws2">Avaliação de Desempenho das Pessoas</div><div class="t m0 x3 h8 y27 ff5 fs3 fc0 sc0 ls0 ws2">Aluno (a): César de Sales Júnior<span class="blank _9"> </span>Data: 11 / 9 / 2023</div><div class="t m0 x6 h9 y28 ff5 fs3 fc0 sc0 ls0 ws2">A$vidade prá$ca <span class="blank _a"> </span><span class="ws0 v1">NOTA:</span></div><div class="t m0 x7 ha y29 ff5 fs0 fc0 sc0 ls0 ws1">INSTRUÇÕES:</div><div class="t m0 x7 h8 y2a ff5 fs3 fc0 sc0 ls0 ws2">Esta A$vidade completa vale 10 (dez) pontos.</div><div class="t m0 x7 h8 y2b ff5 fs3 fc0 sc0 ls0 ws2">Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua iden$5cação</div><div class="t m0 x7 h8 y2c ff5 fs3 fc0 sc0 ls0 ws2">Nome / Data de entrega</div><div class="t m0 x7 h8 y2d ff5 fs3 fc0 sc0 ls0 ws2">As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta.</div><div class="t m0 x7 h8 y2e ff5 fs3 fc0 sc0 ls0 ws2">Ao terminar, grave o arquivo com o nome A$vidade de pesquisa prá$ca.</div><div class="t m0 x7 h8 y2f ff5 fs3 fc0 sc0 ls0 ws2">Envio o arquivo pelo sistema.</div></div></div><div class="pi" data-data="{"ctm":[1.000000,0.000000,0.000000,1.000000,0.000000,0.000000]}"></div></div> <div id="pf2" class="pf w0 h0" data-page-no="2"><div class="pc pc2 w0 h0"><img class="bi x0 y0 w1 h1" alt="" src="https://files.passeidireto.com/0e73a829-c0e7-4c40-b942-ddb113e88e3e/bg2.png"><div class="t m0 x1 h2 y1 ff1 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">Atividade prática final</div><div class="c x2 y2 w2 h3"><div class="t m0 x3 h6 y30 ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">envolver em projetos interdepartamentais, mesmo que a princípio s<span class="blank _2"> </span>ejam </div><div class="t m0 x3 h6 y31 ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws3">pequenos.</div><div class="t m0 x4 h6 y32 ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">Procurar pro\ue61assionais bem colocados no mercado que possam orientá-la<span class="blank _2"> </span> na </div><div class="t m0 x3 h6 y33 ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">liderança de equipes multifuncionais e participar de cursos de <span class="blank _2"> </span>liderança com foco </div><div class="t m0 x3 h6 y34 ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">na gestão de equipes para adquirir conhecimento e habilidades ne<span class="blank _2"> </span>cessárias.</div><div class="t m0 x4 h6 y35 ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">Para chegar e se manter num patamar auto é indispensável a<span class="blank _2"> </span> constante e </div><div class="t m0 x3 h6 y36 ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">criteriosa autoavaliação e desenvolvimento contínuo com <span class="blank _2"> </span>a realização de </div><div class="t m0 x3 h6 y37 ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">avaliações precisas e meticulosas, regularmente, de suas ha<span class="blank _2"> </span>bilidades e </div><div class="t m0 x3 h6 y38 ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">competências, identi\ue61acando áreas de melhoria, criando a<span class="blank _2"> </span>ssim um plano de </div><div class="t m0 x3 h6 y39 ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">desenvolvimento pessoal para trabalhar em suas de\ue61aciências identi\ue61acadas.</div><div class="t m0 x4 h6 y3a ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">Nessa etapa é essencial buscar feedback regular de colegas e superiores </div><div class="t m0 x3 h6 y3b ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">para entender como está progredindo porque muitas vezes grandes<span class="blank _2"> </span> erros passam</div><div class="t m0 x3 h6 y3c ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">despercebidos numa autoavaliação e um feedback pode des<span class="blank _2"> </span>pertar um mudança </div><div class="t m0 x3 h6 y3d ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">repentina fundamental.</div><div class="t m0 x4 h6 y3e ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">Participando ativamente de eventos, reuniões e grupos<span class="blank _2"> </span> internos da empresa</div><div class="t m0 x3 h6 y3f ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">a tendência é expandir sua rede de contatos,<span class="blank _2"> </span> formando um network sólido e além </div><div class="t m0 x3 h6 y40 ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">disso a busca de estudiosos da área e colegas<span class="blank _2"> </span> experientes que possam oferecer </div><div class="t m0 x3 h6 y41 ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">orientação e insights sobre o desenvolvimento da ca<span class="blank _2"> </span>rreira na empresa são de </div><div class="t m0 x3 h6 y42 ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">extremo valor para impulsionar o crescimento neste momento.</div><div class="t m0 x4 h6 y43 ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">É obrigatório demonstrar interesse e proatividade neste momento porque a<span class="blank _2"> </span>s</div><div class="t m0 x3 h6 y44 ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">vezes a vaga do mais quali\ue61acado acaba sendo ocupada<span class="blank _2"> </span> pelo mais interessado </div><div class="t m0 x3 h6 y45 ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">num momento de descuido com prazos ou demonstração de interesse em novas </div><div class="t m0 x3 h6 y46 ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws3">posições.</div><div class="t m0 x3 h6 y47 ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2"> Mostrar disposição para assumir novos <span class="blank _2"> </span>desa\ue61aos e responsabilidades, mesmo </div><div class="t m0 x3 h6 y48 ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">que sejam pequenos é a melhor maneira de manifesta<span class="blank _2"> </span>r seu interesse em futuras </div><div class="t m0 x3 h6 y49 ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">oportunidades junto à liderança e à equipe de recursos huma<span class="blank _2"> </span>nos e esse é o tipo </div><div class="t m0 x3 h6 y4a ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">de aprendizado que vem das experiências dos colegas. Conversando com <span class="blank _2"> </span>aqueles</div><div class="t m0 x3 h6 y4b ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">que foram selecionados para oportunidades similares pode-se a<span class="blank _2"> </span>prender com suas </div><div class="t m0 x3 h6 y4c ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">experiências e desa\ue61aos, identi\ue61acando assim boas práticas que podem<span class="blank _2"> </span> ser </div><div class="t m0 x3 h6 y4d ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">aplicadas ao seu próprio desenvolvimento.</div><div class="t m0 x4 h6 y4e ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">Por último e não menos importante é necessário ter<span class="blank _2"> </span> paciência e resiliência </div><div class="t m0 x3 h6 y4f ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">porque as vezes entender que o desenvolvimento de novas ha<span class="blank _2"> </span>bilidades e a </div><div class="t m0 x3 h6 y50 ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">preparação para oportunidades pode levar tempo não é a<span class="blank _2"> </span>lgo tão simples de </div><div class="t m0 x3 h6 y51 ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">assimilar então a receita é ser persistente e não desanimar <span class="blank _2"> </span>diante de obstáculos </div><div class="t m0 x3 h6 y52 ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">ou desa\ue61aos.</div><div class="t m0 x4 h6 y53 ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">Dessa forma, Carol está bem preparada para aproveitar futuras </div><div class="t m0 x3 h6 y54 ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">oportunidades na empresa e desenvolver suas habilidades pa<span class="blank _2"> </span>ra assumir papéis de</div><div class="t m0 x3 h6 y55 ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">maior responsabilidade, como liderar equipes multifuncionais<span class="blank _2"> </span> e se destacar em </div><div class="t m0 x3 h6 y56 ff2 fs0 fc0 sc0 ls0 ws2">apresentações e reuniões em inglês.</div></div></div><div class="pi" data-data="{"ctm":[1.000000,0.000000,0.000000,1.000000,0.000000,0.000000]}"></div></div>
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