Além dos recursos instrucionais mencionados, outros recursos necessários para o treinamento e desenvolvimento empresarial podem incluir: 1. Palestrantes ou instrutores especializados no assunto a ser abordado; 2. Espaço adequado para a realização do treinamento; 3. Equipamentos audiovisuais, como projetores, caixas de som e microfones; 4. Materiais de escritório, como canetas, papel e pastas; 5. Material didático, como apostilas e livros; 6. Atividades práticas e dinâmicas para fixação do conteúdo; 7. Avaliação de desempenho e feedback para os participantes. É importante lembrar que os recursos necessários podem variar de acordo com o tipo de treinamento e o público-alvo.
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