AP3 GESTÃO DO CONHECIMENTO

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Iniciado em quarta-feira, 12 abr. 2023, 15:23
Estado Finalizada
Concluída em quarta-feira, 12 abr. 2023, 16:26
Tempo
empregado
1 hora 2 minutos
Notas 16,00/20,00
Avaliar 8,00 de um máximo de 10,00(80%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A conversão do conhecimento tácito em conhecimento tácito é definida como externalização. O conhecimento tácito necessita ser
experimentado e posteriormente partilhado por intermédio da observação, imitação ou prática, permitindo que os modelos mentais
de cada elemento do grupo sejam alinhados
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro
b. Falso 
A resposta correta é: Falso
Nas organizações que aprendem ou organizações baseadas no conhecimento, os indivíduos têm espaço para permanentemente
alargarem a sua capacidade de atingir os resultados que desejam. Isso ocorre num ambiente em que se encoraja maneiras
inovadoras de pensar e onde as pessoas estão permanentemente aprendendo a aprender cooperativamente
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 
A resposta correta é: Verdadeiro
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Dentre os modelos de gestão, a Gestão de Produtividade compete capacitar todos os colaboradores visando aumentar a qualidade
do trabalho
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 
A resposta correta é: Verdadeiro
O trabalhador na sociedade do conhecimento deve se fazer receptivo a aprender de forma não convencional e a trabalhar
cooperativamente a fim de atingir soluções inovadoras.
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso
A resposta correta é: Verdadeiro
Segundo o autor MALHORTA Gestão de Conhecimento é:
Escolha uma opção:
a. É a visão, baseada no conhecimento dos processos de negócio da organização, para alavancar a capacidade de processamento de
informações avançadas e tecnologias de comunicação...

b. Nenhuma das Alternativas
c. É a estratégia que transforma bens intelectuais da organização - informações registradas e o talento dos seus membros - em maior
produtividade, novos valores e aumento de competitividade
d. É definida pela abordagem sistemática e integrada com vista a identificar, gerir e partilhar todos os ativos de informação de uma
empresa, incluindo bases de dados, documentos, políticas e procedimentos...
A resposta correta é: É a visão, baseada no conhecimento dos processos de negócio da organização, para alavancar a capacidade de
processamento de informações avançadas e tecnologias de comunicação...
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para que seja criado o conhecimento a nível organizacional, é preciso que os conhecimentos tácitos e explícitos sejam separados
de forma permanente, e assim conduzam a organização permanentemente à inovação. (NONAKA; TAKEUSHI, 1995).
Escolha uma opção:
a. Falso 
b. Verdadeiro
A resposta correta é: Falso
Segundo o texto Abell e Oxbrow (2001) ressaltam que, a necessidade de criar valor a partir do conhecimento e a implementação de
estratégias para atingir os objetivos definidos, implicam que as organizações tenham a necessidade de definir as necessidades para
pesquisar, analisar, usar, partilhar, armazenar e criar informação, condicionando os colaboradores a serem literatos em informação.
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso
A resposta correta é: Verdadeiro
O conhecimento humano é classificado em dois tipos: conhecimento tácito e conhecimento explícito. São unidades estruturais
básicas que se complementam e a interação entre eles, constitui a principal fonte da criação do conhecimento nas organizações
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 
A resposta correta é: Verdadeiro
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 11
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
De acordo com o texto. A Gestão do Conhecimento está desligada da possibilidade das organizações reunirem e utilizarem as
várias fontes e tipos de conhecimento para aumentarem as suas competências específicas e a sua capacidade de inovação, o que
se traduz em sistemas gerenciais e produtos mais ajustados ao mercado.
Escolha uma opção:
a. Falso 
b. Verdadeiro
A resposta correta é: Falso
De acordo com o texto. A Gestão do Conhecimento está ligada à possibilidade das organizações reunirem e utilizarem as várias
fontes e tipos de conhecimento para aumentarem as suas competências específicas e a sua capacidade de inovação, o que se
traduz em sistemas gerenciais e produtos mais ajustados ao mercado
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso
A resposta correta é: Verdadeiro
Na gestão de conhecimento existem modelos de gestão como: Gestão por competência, Gestão de desempenho, Gestão do
conhecimento, Gestão da produtividade, Gestão de tempo, Gestão de qualidade e Gestão de recursos humanos
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso
A resposta correta é: Verdadeiro
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Questão 12
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 13
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 14
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
No que se refere ao capital de relacionamento. O capital de relacionamento funciona enquanto facilitador para os outros capitais,
pois possibilita conhecer os colaboradores diretos e indiretos de sua rede de valor e aprender com eles
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro
b. Falso 
A resposta correta é: Verdadeiro
Conhecimento explícito é o conhecimento construído a partir das experiências vividas pelo indivíduo, compreende a cognição dos
indivíduos, enquanto o mesmo observa o seu mundo a partir de diversos ambientes. Engloba elementos intangíveis como, por
exemplo: as crenças pessoais, perspectivas, sistema de valor, intuições, emoções e habilidades.
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso
A resposta correta é: Falso
Em relação as técnicas e procedimentos para o desenvolvimento de conhecimento coletivo, Work-out é a análise de cenários
possíveis onde poderão decorrer acontecimentos futuros.
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 
A resposta correta é: Falso
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Questão 15
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 16
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 17
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para Melo (2003) a Gestão do Conhecimento objetiva?
Escolha uma opção:
a. Democratizar o acesso aos conhecimentos obtidos por indivíduos, seja qual for o meio escolhido pelo gestor, organizando,
classificando e criando dispositivos para sua disseminação conforme o interesse e propósito de um grupo

b. Democratizar o conjunto de estratégias para criar, adquirir, compartilhar e utilizar ativos de conhecimento, bem como estabelecer fluxos
que garantam a informação necessária no tempo e formato adequados
c. Democratizar a abordagem sistemática e integrada com vista a identificar, gerir e partilhar todos os ativos de informação de uma
empresa, incluindo bases de dados, documentos, políticas e procedimentos, bem como conhecimento prévio não articulado e
experiência dos indivíduos
d. Nenhuma das Alternativas
A resposta correta é: Democratizar o acesso aos conhecimentos obtidos por indivíduos, sejaqual for o meio escolhido pelo gestor, organizando,
classificando e criando dispositivos para sua disseminação conforme o interesse e propósito de um grupo
Em relação as técnicas e procedimentos para o desenvolvimento de conhecimento coletivo, arenas de aprendizagem é o
surgimento do conhecimento no processo de trabalho, condição essencial para o aprimoramento sistemático de produtos, de
procedimentos e de estruturas.
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 
A resposta correta é: Falso
A conversão do conhecimento explícito em conhecimento tácito é um processo definido como internalização, acontece quando
novos conhecimentos explícitos são compartilhados na organização e outros indivíduos começam a interiozá-los e a utilizar visando
aumentar e focalizar o seu próprio conhecimento tácito. A internalização possibilita à organização aprender fazendo
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso
A resposta correta é: Verdadeiro
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Questão 18
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 19
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 20
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Competências técnicas São competências desenvolvidas na escolaridade formal, treinamentos e experiência profissional
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso
A resposta correta é: Verdadeiro
No que se refere ao capital de relacionamento. O capital de relacionamento funciona enquanto um que dificulta para os outros
capitais, pois possibilita conhecer os colaboradores diretos e indiretos de sua rede de valor e aprender com eles. 
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro
b. Falso 
A resposta correta é: Falso
“Gestão do Conhecimento é a estratégia que transforma bens intelectuais da organização - informações registradas e o talento dos
seus membros - em maior produtividade, novos valores e aumento de competitividade”. De acordo com as leituras realizadas, essa
definição de Gestão do Conhecimento pertence a qual autor:
Escolha uma opção:
a. HACKETT
b. MURRAY 
c. Nenhuma das Alternativas
d. MALHORTA
A resposta correta é: MURRAY
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