DESAFIO-Estratégias organizacionais de reconhecimento social

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DESAFIO - Estratégias organizacionais de reconhecimento social
As organizações podem ter recursos financeiros suficientes para arcar com todos os seus custos, mas, se não puderem contar com as pessoas, não irão funcionar.  Por conta disso, alguns autores consideram os funcionários a principal fonte de vantagem competitiva das organizações. 
Pensando no que poderia ser feito, Dona Maria contratou uma consultoria em gestão de pessoas e você foi escolhido para visitar a empresa. Após análise criteriosa dos processos, você constatou que Dona Maria é correta na remuneração as suas funcionárias, cumprindo o determinado por lei, mas não concede a elas nenhum benefício extra.
Nesse sentido, quais benefícios sociais você pode sugerir que Dona Maria oferecesse as suas funcionárias, capazes de motivá-las e retê-las na empresa? 
Padrão de resposta esperado
Dona Maria poderia conceder as suas funcionárias benefícios espontâneos como gratificações, benefícios não-monetários, como transporte e refeitório na empresa, benefícios assistenciais, como complemento para a aposentadoria, benefícios supletivos, como convênios com supermercados e restaurantes e benefícios recreativos, como espaços de descanso e lazer no trabalho e passeios de final de ano para as funcionárias.