10 - AVALIAÇÃO PRESENCIAL TÓPICOS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL ADM - UNIP 2023

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AVALIAÇÃO PRESENCIAL TÓPICOS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL ADM - UNIP 
2023 
Autor: Ronaldo Fonseca 
 
Questões de múltipla escolha 
Questão 1: Soft skills são competências comportamentais, ou seja, atributos pessoais que 
você precisa ter para ser bem-sucedido no local de trabalho. Em geral, as soft skills estão 
relacionadas à sua capacidade de interagir com outras pessoas no local de trabalho. Sobre 
as soft skills assinale a única alternativa correta. 
A) Exemplos de habilidades pessoais (ou soft skills) incluem ter uma atitude positiva, 
comunicar-se bem, pensamento criativo, trabalho em equipe e resolução de problemas. 
B) As soft skills (ou habilidades pessoais) são atributos profissionais quantificáveis e 
mensuráveis. 
C) As soft skills são coletivas, então o desenvolvimento depende, principalmente, da equipe 
de trabalho. 
D) Soft skills é um termo em inglês usado por profissionais de recursos humanos para definir 
habilidades comportamentais, competências objetivas, fáceis de avaliar. 
E) Todas as afirmações anteriores descrevem corretamente as características de soft skills 
para o profissional de Administração. 
 
Questão 2: A ética profissional são princípios que regem o comportamento de uma pessoa 
ou grupo em um ambiente de negócios. Como os valores, a ética profissional fornece regras 
sobre como uma pessoa deve agir em relação a outras pessoas em sua conduta profissional. 
Sobre a ética profissional do Administrador analise as afirmações a seguir: 
 
I - O profissional de Administração, atuando como empregado, servidor público ou 
profissional liberal, não pode abdicar de sua dignidade, prerrogativas e independência 
profissional. 
II - Manter sociedade profissional que explore atividade nos campos da Administração, sem 
registro no CRA. 
III - Recusar-se a exercer a profissão em instituição pública ou privada onde as condições de 
trabalho sejam degradantes à sua pessoa, à profissão e à classe. 
Das afirmações anteriores, estão corretas: 
A) Apenas I. 
B) Apenas II. 
C) Apenas I e II. 
D) Apenas I e III. 
E) I, II e III. 
 
Questão 3: Um estágio é uma experiência de aprendizagem profissional que oferece um 
trabalho prático significativo relacionado ao campo de estudo ou interesse profissional do 
aluno. Um estágio dá ao aluno a oportunidade de explorar e desenvolver uma carreira e de 
aprender novas habilidades. Todas as alternativas a seguir apresentam características 
corretas sobre o estágio, exceto: 
A) Consiste em um horário de trabalho de meio período ou período integral. 
B) Fornece uma descrição clara do trabalho/projeto para a experiência de trabalho. 
C) Orienta o aluno sobre a organização, sua cultura e a(s) tarefa(s) de trabalho proposta. 
D) Realiza registro na carteira de trabalho, descontando-se os tributos trabalhistas. 
E) Oferece feedback regular ao aluno estagiário. 
 
 
Questão 4: O profissional de Administração pode atuar como docente em diferentes cursos 
e níveis, já que sua formação lhe permite lecionar na área de marketing, finanças, gestão 
de pessoas, gestão estratégica, análise de tendências e cenários, entre outras. Sobre a 
carreira docente do profissional de Administração assinale a alternativa correta: 
 
A) Desenvolver a atividade docente não pode acontecer, em paralelo, com outras atividades 
profissionais. Muitos consultores, funcionários públicos e da iniciativa privada, bem como 
empreendedores, também, são docentes. 
B) O nível de formação para ser um professor é, no mínimo, o mestrado. 
C) É exigido do professor universitário pesquisas, publicações de artigos, orientação de 
pesquisas e participação em congressos e encontros de sua área de atuação. 
D) A idade máxima para ingresso na carreira docente é de 30 anos, visto que o profissional 
deverá ter tempo hábil para se aposentar nesta carreira. 
E) Nenhuma das alternativas anteriores estão corretas sobre a carreira docente para o 
profissional de Administração. 
 
Questão 5: Um consultor de negócios é um profissional que analisa negócios, cria soluções 
para problemas e ajuda as empresas a desenvolver planos eficientes para atingir seus 
objetivos. Existem cinco tipos de consultores que são: 
A) Situacional, associado, externo, interno e particular. 
B) Organizacional, atípico, externo, interno e particular. 
C) Atípico, associado, externo, interno e particular. 
D) Organizacional, associado, externo, interno e particular. 
E) Situacional, associado, interno, padrão e particular. 
 
 
Questão 6: O marketing pessoal tem apresentado crescente importância no ambiente 
corporativo. Há, por partes das pessoas, a preocupação em melhorar a postura e 
apresentação pessoal, e principalmente, atualizar os conhecimentos profissionais 
acadêmicos. Sobre o marketing pessoal aplicado ao profissional de administração, análise 
as afirmações seguir: 
 
 
I. O marketing pessoal se refere à marca individual do individuo e o que ele representa na 
mente das pessoas que convivem com ele ou que o veem em determinados momentos da vida 
social e profissional. 
II. Marketing pessoal é quando o profissional consegue utilizar suas habilidades e 
qualificações para se diferenciar, alavancar sua carreira e desenvolver uma marca pessoal. 
III. Marketing Pessoal é uma visão de nós mesmos como produto, porém com um objetivo a 
ser alcançado: a famosa autopromoção. 
 
Sobre as afirmações feitas: 
 
 
A - Apenas a I está correta. 
B - Apenas a lI está correta. 
C - Apenas I e III estão corretas. 
D - Apenas ll e llI estão corretas. 
E – l, ll e lll estão corretas. 
 
Questão 7: Edgar Schein, citado nos estudos de Markman (2019), identificou oito temas 
âncora de carreira e mostrou que as pessoas terão preferências priorizadas por eles. De 
acordo com Markman (2019), Schein identificou essas âncoras de carreira para permitir que 
 
as pessoas reconheçam suas preferências por certas áreas em seu trabalho. Sobre este 
tema, analise as afirmações a seguir: 
I - Competência técnica/funcional: este tipo de pessoa gosta de ser bom em alguma coisa 
e trabalhará para se tornar um guru ou especialista. Gosta de ser desafiado e usar suas 
habilidades para enfrentar o desafio, fazendo o trabalho corretamente e melhor do que quase 
qualquer outra pessoa. 
II - Autonomia/independência: pessoas orientadas para o serviço são motivadas mais pela 
forma como podem ajudar outras pessoas do que pelo uso de seus talentos. Eles podem 
trabalhar em serviços públicos ou em áreas como recursos humanos. 
III - Serviço/dedicação a uma causa: essas pessoas têm uma necessidade primária de 
trabalhar sob suas próprias regras e "vapor". Elas evitam os padrões e preferem trabalhar 
sozinhas. 
Das afirmações anteriores, a definição de cada categoria está correta em: 
A) Apenas I. 
B) Apenas II. 
C) Apenas III. 
D) Apenas I e III. 
E) I, II e III. 
 
Questão 8: Quando planejada, a transição de carreira é um processo que faz parte de uma 
boa gestão de carreira. Para dar passos seguros rumo ao sucesso na carreira é preciso que 
cada escolha faça parte de um plano com objetivos bem definidos. A transição de carreira 
está pautada em pilares. A única alternativa que NÃO apresenta um destes pilares é: 
A) Não envolvimento. 
B) Desistência. 
 
C) Desmontagem. 
D) Desencanto. 
E) Desorientação. 
 
 
Questão 9: São pré-requisitos indispensáveis para garantir a excelência na implantação de 
um Plano de Carreira nas organizações, exceto: 
 
 
A) Ter bem clara a realidade de cada empresa e adaptar os pré-requisitos a cada realidade, 
acrescentando outra prática, se for necessário. 
B) Ter meios e modos de gerir funcionários visando, exclusivamente, o crescimento 
individual. 
C) Ter políticas e normas direcionadas para o planejamento de carreira dos funcionários. 
D) Ter um sistema de administração de carreiras que atenda a funcionários e à organização. 
E) Ter um controle de produtividade, atuação e resultadosde suas atividades. 
 
Questão 10: O Dia do Administrador é comemorado no dia 9 de setembro desde 1968. O 
motivo pelo qual esta data é considerada o Dia do Administrador é: 
A) Aniversário do primeiro administrador do Brasil. 
B) Abertura da primeira faculdade de Administração no Brasil. 
C) Fundação do Conselho Federal de Administração. 
D) Abertura da primeira empresa formal no Brasil. 
E) A data de assinatura da Lei n. 4769 que criou e regulamentou a profissão de 
Administrador.