APANHADO COMPLETO TÓPICOS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL ADMINISTRAÇÃO UNIP 2022

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APANHADO COMPLETO DA DISCIPLINA TÓPICOS 
DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL ADMINISTRAÇÃO 
UNIP 2022 
 
 
Pergunta 1 – Leia ao trecho a seguir: “[...] é a trajetória profissional de uma 
pessoa na área em que ela escolheu atuar, que inclui, além da formação 
acadêmica, a imagem e a reputação”. Este trecho faz referência à: 
 
C) Carreira profissional. 
 
Pergunta 2 – Quando os funcionários estabelecem limites claros entre a 
sua vida profissional e pessoal, eles são menos propensos a experimentar 
um conflito entre as duas frentes. Ao desenvolver a sua carreira 
profissional, em relação à sua vida pessoal, o trabalhador poderá se 
classificar de duas maneiras: 
 
A) Integrador e segmentador. 
 
Pergunta 3 – Toda empresa deseja que os seus funcionários pensem 
grande, trabalhem muito, sejam inspirados e, até mesmo, sejam 
 
 
inspiradores. Podemos aplicar a Hierarquia de Necessidades de Maslow 
para mostrar como os funcionários podem ser apoiados para alcançar os 
mais altos níveis de autoatualização – permitindo que as empresas 
atinjam a excelência e o sucesso financeiro. Sobre a relação entre os 
níveis da pirâmide de Maslow e a carreira profissional analise as 
afirmações a seguir: 
 
B) Está correta, apenas, a II. 
 
Pergunta 4 – Uma âncora de carreira é uma combinação de áreas 
percebidas de competência, motivos e valores relacionados às escolhas 
de trabalho profissional. Edgar Schein, citado nos estudos de Markman 
(2019), identificou oito temas âncora de carreira e mostrou que as 
pessoas terão preferências priorizadas por eles. Sobre as âncoras de 
carreira analise as afirmações a seguir: 
 
E) As duas afirmações são verdadeiras, e a afirmação II justifica a I. 
 
Pergunta 5 – O início da carreira profissional não é simples. O mercado 
está, cada vez mais, competitivo e, desde o início de suas carreiras, os 
profissionais já são muito exigidos. Existem várias maneiras de entrar no 
mercado de trabalho. Um recém-graduado em Administração pode 
entrar no mercado de trabalho da seguinte forma, exceto: 
 
 
 
A) Estágio. 
 
Pergunta 6 - O curso de Administração é um dos mais procurados em 
todo o país e dentre as suas várias vantagens destaca-se o fato de o 
graduado poder escolher entre várias áreas de atuação profissional. A 
grade curricular do curso (disciplinas que são cursadas nos oito 
semestres, mínimos para a conclusão do curso) contempla as Ciências 
Sociais, como a Sociologia e as Ciências Exatas. Sobre as áreas de atuação 
do(a) administrador(a) analise as afirmações a seguir: 
 
A) Apenas a I e a III estão corretas. 
 
Pergunta 7 – Empresas juniores são associações criadas pelas 
universidades para proporcionar aos alunos um contato com a prática 
empresarial. Estas empresas, normalmente, são geridas pelos 
professores das Instituições de Ensino Superior e os alunos prestam 
serviços em troca de bolsas de estágio . As empresas juniores envolvem, 
principalmente, três públicos que são: 
 
B) Alunos, universidades e empresas. 
 
Pergunta 8 – É muito comum vermos pessoas que iniciaram as suas 
carreias em níveis mais baixos dentro das empresas e aposentaram 25, 
30, 35 anos depois, na mesma organização, em cargos de diretoria. Mas 
 
 
esta não é mais a realidade dos jovens que estão entrando no mercado 
de trabalho. Estes jovens têm outros estilos de vida. Os seus 
comportamentos mudaram e as suas formas de enxergar o mundo 
corporativo, também. Sobre esta mudança no mercado de trabalho 
analise as afirmações a seguir: 
 
D) Apenas a I e a III estão corretas. 
 
Pergunta 9 – Os conselhos profissionais são autarquias 
regulamentadores das profissões reconhecidas no Brasil e têm, como 
função principal, legislar a conduta profissional dos graduados em 
determinadas áreas. Os conselhos profissionais estão divididos em duas 
categorias hierárquicas: federais (CFA) e regionais (CRA). Sobre estes 
conselhos assinale a alternativa correta: 
 
C) O CFA tem como principais atividades, julgar em última instância, os 
recursos de penalidades impostam pelo Conselho regional de 
Administração (CRA), votar e alterar o Código de Ética Profissional. 
 
Pergunta 10 – A carreira profissional que é caracterizada pela autonomia 
do trabalhador e é mais exercida pelos profissionais autônomos, cujas 
decisões dependem, apenas, do próprio profissional e o seu crescimento 
profissional não está vinculado a uma organização, é a carreira: 
 
D) Proteana. 
 
 
 
Pergunta 11 – Uma das âncoras pode ser caracterizada como uma 
“âncora empreendedora” (se assim podemos chamá-la); essa vertente 
trata, apenas, da ideia de sair da formalização imposta pelo ambiente 
organizacional, evitando as suas regras, normas e os seus regulamentos 
na busca de certo grau de liberdade. Em outras palavras, essa âncora 
empreendedora antecede a, hoje, conhecidíssima, gestão por 
competências. A qual das cinco formas a seguir nos referimos? 
 
C) Autonomia/independência. 
 
Pergunta 12 – Analogicamente, comparamos o ciclo da carreira 
profissional com o ciclo de vida dos produtos e as etapas deste ciclo são, 
na ordem correta: 
 
A) Introdução, crescimento, maturidade e declínio. 
 
Pergunta 13 – O início da carreira profissional não é simples. O mercado 
está, cada vez mais, competitivo e desde o início de suas carreiras os 
profissionais já são muito exigidos. Existem várias maneiras de entrar no 
mercado de trabalho. Um recém-graduado em Administração pode 
entrar no mercado de trabalho da seguinte forma, exceto: 
 
A) Estágio. 
 
 
 
Pergunta 14 – Os conselhos profissionais estão divididos em duas 
categorias hierárquicas: federais (CFA) e regionais (CRA). Sobre estes 
conselhos assinale a única alternativa correta: 
 
C) O CFA tem como principais atividades julgar, em última instância, os 
recursos de penalidades impostos pelo Conselho regional de 
Administração (CRA), votar e alterar o código de Ética Profissional. 
 
 
Pergunta 15 – Quando planejada, a transição de carreira é um processo 
que faz parte de uma boa gestão de carreira. Para dar passos seguros 
rumo ao sucesso na carreira é preciso que cada escolha faça parte de um 
plano com objetivos bem definidos. Sobre a transição de carreira assinale 
a alternativa correta: 
 
B) A flexibilidade do mercado de trabalho refere-se à rapidez com que um 
profissional responde às mudanças nas condições do mercado, fazendo 
modificações em sua força de trabalho. 
 
 
Pergunta 16 – Na maioria dos países, as empresas privadas criam a 
maioria dos empregos. O setor privado constitui o segmento da 
economia detido, administrado e controlado por indivíduos, e 
organizações que buscam gerar lucro. Sobre a carreira da administração 
na iniciativa privada analise as afirmações a seguir: 
 
 
D) Apenas a I e a II. 
 
 
Pergunta 17 – O curriculum vitae (também chamado de CV) é um 
documento para os candidatos a empregos que fornecem informações 
importantes sobre as suas habilidades, experiências, educação e 
qualidades pessoais, para provar que você é o candidato ideal para um 
emprego, em um formato fácil de digerir. Sobre a elaboração e o envio do 
CV analise as afirmações a seguir: 
 
E) No histórico profissional é importante que seja apresentado em ordem 
cronológica, começando pela experiência mais recente. 
 
Pergunta 18 – A administração de empresas é uma escolha inteligente 
para garantir um futuro de sucesso, pois pode abrir portas para uma 
variedade de opções de carreira. Mas o profissional de administração não 
precisa estar vinculado à iniciativa privada ou à esfera pública. Sobre a 
atuação do profissional de administração analise as afirmações a seguir: 
 
D) As duas afirmações são verdadeiras, mas não estabelecem uma 
relação entre elas. 
 
 
Pergunta 19 – Um consultor de negócios é um profissional que analisa os 
negócios, cria soluções para os problemas e ajuda as empresas a 
 
 
desenvolverplanos eficientes para atingir os seus objetivos. Uma 
empresa de consultoria é uma empresa composta por especialistas 
específicos do setor que oferecem o aconselhamento profissional, a 
orientação e as soluções acionáveis para as empresas que enfrentam 
problemas que não podem resolver internamente. Toda empresa está 
fadada a ter problemas; firmas de consultoria são contratadas para 
resolvê-los. As alternativas a seguir mostram as habilidades que um 
consultor de negócios precisa ter, exceto o(a): 
 
A) Gosto por atividades rotineiras. 
 
Pergunta 20 – A globalização econômica e o seu impacto no 
desenvolvimento de carreira significam que os profissionais precisam 
ampliar os seus horizontes dos mercados de trabalho regionais, para os 
mercados de trabalho nacionais e, até, internacionais. Sobre a 
globalização e a atuação do profissional de administração analise as 
afirmações a seguir e assinale V ou F para cada uma delas: 
 
C) V – F – F. 
 
Pergunta 21 – Desde a década de 1990, a noção de empregabilidade tem 
se difundido como o princípio norteador de vários projetos de educação 
profissional. Com relação às ideias associadas à noção de 
empregabilidade, analise as afirmativas a seguir: 
 
 
 
C) Apenas a III está correta. 
 
Pergunta 22 – Mestrado e doutorado são titulações acadêmicas que 
podem ser conquistadas após a graduação. Essas titulações são níveis de 
pós-graduação stricto sensu, que se diferencia da pós-graduação lato 
sensu. Sobre o mestrado e doutorado em Administração analise as 
afirmações a seguir: 
 
E) Nenhumas das afirmações está correta. 
 
Pergunta 23 – O marketing pessoal tem apresentado uma crescente 
importância no ambiente corporativo. Há, por parte das pessoas, a 
preocupação em melhorar a postura e a apresentação pessoal, e, 
principalmente, atualizar os conhecimentos profissionais e acadêmicos. 
As organizações, por sua vez, aumentam o seu nível de exigência para a 
contratação de pessoas, e para que os seus colaboradores se 
mantenham atualizados e contribuam, para que as empresas se tornem 
mais competitivas e rentáveis. Sobre o marketing pessoal e a aplicação 
ao profissional de administração analise as afirmações a seguir: 
 
E) As duas afirmações são verdadeiras e a afirmação II justifica a I. 
 
Pergunta 24 – As competências comportamentais, ou soft skills, são tão 
ou mais desejadas que as técnicas. São exemplos de soft skills, exceto: 
 
 
 
A) Conhecimento técnico. 
 
Pergunta 25 – A transição de carreira é o movimento de mudança na área 
de atuação de um profissional, ou seja, uma mudança em sua profissão. 
Não existem características oficiais que delimitem o que é ou o que não é 
uma transição de carreira, mas esse processo pode acontecer tanto entre 
as diferentes áreas de atuação profissional quanto dentro da própria 
área em que o trabalhador já está inserido. A transição de carreira pode 
ser considerada, exceto: 
 
E) A busca pela aposentadoria. 
 
Pergunta 26 – O curso de Bacharelado em Administração proporciona 
uma formação ampla que prepara o profissional para atuar na gestão de 
negócio dos mais variados segmentos. Desse modo, a profissão conta 
com um dos mercados de trabalho mais diversificados e promissores. A 
carreira do administrador em que há maior estabilidade do emprego é: 
 
A) Pública. 
 
Pergunta 27 – O marketing pessoal engloba um conjunto de atitudes e 
ações associadas ao conhecimento, às habilidades e às competências, 
que contribuem para o sucesso e para o alcance dos objetivos pessoais e 
 
 
profissionais. Dentre as opções a seguir, assinale a opção que não 
contribui para a construção de uma imagem positiva ao profissional de 
Administração: 
 
A) Ser gentil, educado e simpático somente com as pessoas do seu 
convívio social. 
 
Pergunta 28 – Pensando em ajudar os profissionais de Administração a 
alavancarem as suas carreiras, um gestor de RH apresentou algumas 
dicas de atitudes que podem ser adotadas para alavancar a carreira e 
iniciar o caminho em busca dos melhores empregos. A única alternativa a 
seguir que não significa uma alavancagem de carreia é: 
 
B) Desistir nas dificuldades. 
 
 
Referências bibliográficas: 
https://www.unip.br/