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UNIVERSDADE NORTE DO PARANÁ - UNOPAR Cidade Ano GUILHERME VICENTIN A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA PARA AS ORGANIZAÇÕES Cascavel 2020 A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA PARA AS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de graduado em Ciências Contábeis. Orientador: Jessica Azevedo GUILHERME VICENTIN GUILHERME VICENTIN A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA PARA AS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de graduado em Ciências Contábeis. BANCA EXAMINADORA Prof(a). Titulação Nome do Professor(a) Prof(a). Titulação Nome do Professor(a) Prof(a). Titulação Nome do Professor(a) Cascavel, 04 de dezembro 2020 VICENTIN, Guilherme. A Importância da Auditoria Interna para as Organizações. 2020. 24 f. Trabalho de Conclusão de Curso de Ciências Contábeis – UNOPAR, Cascavel, 2020. RESUMO A conjuntura econômica tem levado as empresas a pensarem de forma sistêmica, exigindo um amplo conhecimento sobre o seu bem-estar, e uma das maneiras mais confiáveis de conseguir informações sobre como a empresa está financeiramente é através da auditoria interna. Neste sentido este trabalho teve por objetivo demonstrar a importância da auditoria contábil interna como ferramenta de apoio para tomada de decisões nas organizações. Para isso utilizou-se a revisão de literatura que buscou nos referenciais bibliográficos já publicados os fundamentos, técnicas e metodologias da temática da auditoria interna. Os principais resultados evidenciam que a auditoria interna é uma ferramenta que contribui para a administração da empresa, permitindo que os controles internos e rotinas de trabalho estejam sendo executadas de forma correta e que os dados contábeis sejam confiáveis dando uma base mais sólida para a tomada de decisões, diminuindo assim os riscos e mantendo a empresa competitiva no mercado. Palavras-chave: Auditoria Interna. Tomada de decisão. Organizações. VICENTIN, Guilherme. A Importância da Auditoria Interna para as Organizações. 2020. 24 f. Trabalho de Conclusão de Curso de Ciências Contábeis – UNOPAR, Cascavel, 2020. ABSTRACT The economic situation has led companies to think systemically, requiring extensive knowledge about their well-being, and one of the most reliable ways to obtain information about how the company is financially is through internal audit. In this sense, this work aimed to demonstrate the importance of internal accounting auditing as a support tool for decision making in organizations. For this, we used the literature review that sought in the bibliographic references already published the fundamentals, techniques and methodologies of the internal audit theme. The main results show that the internal audit is a tool that contributes to the company's management, allowing that the internal controls and work routines are being executed correctly and that the accounting data are reliable, providing a more solid basis for making decisions. decisions, thus reducing risks and keeping the company competitive in the market. Keywords: Internal Audit. Decision making. Organizations. LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 – Evolução da auditoria interna ................................................................. 11 Figura 2 – Organograma ......................................................................................... 12 Figura 3 – Etapas do processo de auditoria ............................................................ 16 Figura 4 – Processos decisórios .............................................................................. 18 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS ABNT Associação Brasileira de Normas Técnicas BNDES Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social IBGE Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística IBICT Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia NBR Norma Brasileira SUMÁRIO 1. 1 INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 8 2 AUDITORIA CONTÁBIL ........................................................................................ 10 3 ETAPAS E IMPORTANCIA DA AUDITORIA INTERNA ....................................... 14 4 CONTRIBUIÇÃO DA AUDITORIA INTERNA NA TOMADA DE DECISÕES ....... 17 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................................................... 21 REFERÊNCIAS ......................................................................................................... 22 8 1 INTRODUÇÃO Com as transformações que vêm ocorrendo no mundo dos negócios, em termos de competitividade e desenvolvimento tecnológico aliado a desaceleração do crescimento econômico nos últimos tempos com a nítida contração de alguns mercados, as empresas estão repensando sua forma de organizar o trabalho, focando no planejamento e no controle mais eficiente das operações, desenvolvendo ou aperfeiçoando formas de gestão da produção. Esta pesquisa abordou o tema da auditoria interna que se apresenta como uma ferramenta extremamente necessária para o bem-estar de uma empresa, é a maneira mais confiável de conseguir informações sobre como a empresa está financeiramente. Sem uma boa auditoria, a empresa tende a sucumbir a inúmeros erros que podem puxar a empresa para baixo. A auditoria interna deve garantir que os controles estão sendo executados corretamente e principalmente com qualidade, além disso através das informações e tecnologias disponíveis garantir a veracidade e precisão das informações, identificando a raiz dos problemas dando suporte para corrigi-los. Pode-se dizer que a auditoria interna serve de base para a tomada de decisões dos níveis estratégicos da organização. Este tema foi selecionado, por mostrar a importância da auditoria contábil interna para as organizações, pois através dela as mesmas terão acesso a sua situação financeira, podendo identificar onde deverão investir seus recursos de forma eficiente para o seu crescimento, também identificarão como está sua saúde financeira e sua posição frente aos seus concorrentes justificando a importância desta pesquisa. A complexidade dos negócios e as frequentes modificações na legislação exigem da auditoria interna muita habilidade, competência técnica e visão sistêmica para oferecer aos administradores seu conhecimento, podendo orientar suas decisões e manter as organizações organizadas e com informações com credibilidade. Assim pergunta-se: qual a importância da auditoria interna no processo decisório das organizações? Neste sentido o objetivo principal deste trabalho é demonstrar a importância da auditoria contábil interna como ferramenta de apoio para tomada de decisões nas organizações. E possui como objetivos secundários descrever os 9 conceitos sobre auditoria interna, identificar a importância da auditoria interna nas organizações e descrever como a auditoria interna contribui na tomada de decisões das organizações. Para atender o objetivo proposto neste trabalho foi adotado como procedimento metodológico a revisão de literatura com estudos descritivos. Foi elaborada uma pesquisa bibliográfica a fim de revisar conceitos necessários para o entendimento da metodologia da auditoria interna. Para isso foi realizada a coleta de dados por meio de consulta a publicações de autores de referências na área, consultando trabalhos publicados no período de 1999 a 2020, nos idiomas português, inglês e espanhol. A consulta foi realizaem livros, periódicos, artigos científicos, teses e dissertações selecionados através de busca na base de dados Scielo, Portal Domínio Público, Biblioteca Digital Brasileira de Teses e Dissertações (BDTD) e Google Acadêmico. As palavras-chaves utilizadas na busca foram auditoria contábil interna, importância da auditoria interna e processos decisórios. O trabalho será estruturado em mais quatro capítulos, além da introdução que trata sobre a caracterização do problema, justificativa do trabalho, objetivos e metodologia. O primeiro capítulo descreve o conceito de auditoria interna, no segundo capítulo é apresentada a importância da auditoria interna. Já o terceiro capítulo trata das contribuições da auditoria na tomada de decisões de uma empresa e o quarto capítulo apresenta as conclusões do trabalho em questão. 10 2 AUDITORIA CONTÁBIL A contabilidade é uma ciência social, que visa à proteção de um conjunto de elementos que compõem o patrimônio das empresas, sendo responsável também pela geração de informações da situação econômica e financeira da organização. Visto a importância desta área, percebeu-se a necessidade de um profissional comprovar a situação real das demonstrações contábeis, ou seja, uma pessoa ou equipe responsável pelo processo de auditoria contábil (GABRIEL, 2018). A palavra auditoria em latim, segundo Basso (2005, p. 93), significa “alguém que ouve e pensa, que tem a função de informar a um tribunal sobre a legalidade dos atos”, e o termo auditor, “ [...]aquele que ouve”, ou “ouvinte [...]”, os seja é a pessoa que opina sobre algo que verificou como sendo verdadeiro ou não. Pode-se definir auditoria como o levantamento, estudo e avaliação sistemática das transações, procedimentos, operações, rotinas e das demonstrações financeiras de uma entidade. Constituindo-se um conjunto de procedimentos técnicos que tem por objetivo a emissão de parecer sobre sua adequação, consoante os Princípios de Contabilidade e pertinente à legislação específica. Consiste em controlar as áreas chaves nas empresas a fim de evitar situações que propiciem fraudes, desfalques e subornos, através de testes. É a função de controle exercida pelas empresas, por técnicos especializados, salvaguardando o patrimônio da empresa ou entidade auditada (CREPALDI, 2013, p. 03). Inicialmente as empresas eram pequenas, de capital fechado e administradas pela família, mas com o passar doa anos o mercado e concorrência aumentaram, as empresas ampliaram suas instalações, o que tornou mais difícil a administração e o controlar dos procedimentos internos dos funcionários, surgindo assim a necessidade de processos de conferencias, ou seja, da realização de auditoria (CREPALDI 2013). No princípio a auditoria baseava-se em busca de erros, conforme descreve Carneiro (1992, p. 05), “até inícios da década de oitenta o trabalho de auditoria baseava-se fundamentalmente na análise documental de modo a validar e suportar, os saldos das principais rubricas do balanço e das principais classes de transações. ” Mas com o passar do tempo as auditorias 11 transformaram-se em uma ferramenta de grande importância no controle e eficiência organizacional conforme demonstra a figura 1. Figura 1 - Evolução da Auditoria Interna Fonte: Vasconcelos, 2004. Conforme demonstra Vasconcelos (2014) a auditoria interna não se limita apenas a área contábil, mas pode ser utilizada em outros setores da organização como na área operacional, gestão, qualidade e ambiental. Em meio ao crescimento da economia, do desenvolvimento tecnológico e o aumento da concorrência as empresas necessitavam manter os seus produtos competitivos no mercado, para isso empresas buscaram aumentar suas fábricas, melhorar os processos administrativos e reduzir seus custos, recorrendo para tal fim à captação de recursos de terceiros. Almeida (2003, p. 25) diz que “a auditoria surgiu como parte da evolução do sistema capitalista. Para Franco e Marra (2001, p. 28): A auditoria compreende o exame de documentos, livros e registros, inspeções e obtenção de informações e confirmações, internas e externas, relacionados com o controle do patrimônio, objetivando mensurar a exatidão 12 desses registros e das demonstrações contábeis deles decorrentes. A auditoria segundo Attie (2006) auxilia o controle interno da empresa dando dicas de melhoria para auxiliar o setor administrativo, poiso através do sistema de Controles Internos, primeiro item avaliado pelo auditor, é determinada a quantidade de exames a realizar. Complementando Hoog e Carlim (2004, p. 49) dizem que a auditoria contábil assegura a credibilidade das informações e a integridade do patrimônio, pois visa minimizar os dos riscos operacionais, fiscais, societários, ambientais, trabalhistas, previdenciários, sistêmicos do mercado e outros através de técnicas especificas. Já para Santos, Schmidt e Gomes, (2006, p. 40) a auditoria é vista como: [...] um controle gerencial que funciona por meio de medição, avaliação da eficiência e eficácia de outros controles. Deve ser entendida como uma atividade de assessoramento à administração quanto ao desempenho das atribuições definidas para cada área da empresa, mediante as diretrizes políticas e objetivos por aqueles determinados. Nas empresas percebe-se que o setor de auditoria está somente abaixo da presidência, é um setor de apoio conforme demonstrado na figura 2. A auditoria interna deve ser composta por funcionários internos da empresa, que desenvolvem atividades independentes. Figura 2 - Organograma Fonte: Obra Formação de Auditores Internos, Autor Ibraim Lisboa 13 Mesmo que no Brasil a auditoria interna surgiu com a imigração de empresas internacionais em territórios brasileiros, sua atuação ainda é recente no Brasil, porém vem sendo adotada mais constantemente nas empresas, e sendo objetivo de vários estudos conforme o quadro 1. Quadro 1 –trabalhos sobre auditoria desenvolvidos Fonte: Silva (2016) Percebe-se que a auditoria se tornou uma ferramenta indispensável para administração e gestão das empresas, dando segurança ao trabalho do controle interno, bem como as rotinas de trabalho que são executadas de forma segura e confiáveis. 14 3 ETAPAS E IMPORTANCIA DA AUDITORIA INTERNA O setor de auditoria interna é fundamental em qualquer tipo de empresa, pois é responsável por analisar as informações, tratar os dados disponíveis e transformar em informações para tomada de decisões, assegurando a qualidade e confiabilidade das informações, levando para a administração informações confiáveis que refletem a verdadeira saúde financeira da empresa. (MOREIRA e BARAN 2018). A importância que a auditoria interna tem em suas atividades de trabalho serve para a administração como meio de identificação de que todos os procedimentos internos e políticas definidas pela companhia, os sistemas contábeis e de controles internos estão sendo efetivamente seguidos, e todas as transações realizadas estão refletidas contabilmente em concordância com os critérios previamente definidos (ATTIE, 2006, p.52). Paula (1999) descreve que a auditoria interna é importante para as empresas, pois faz parte do sistema global de controle interno, gera indicadores de desempenho para alta administração, aponta possíveis desvios no processo decisório e planejamento, abrange todas as áreas da empresa, representa os resultados alcançados quanto ao cumprimento das políticas traçadas, apresenta sugestões para a melhoria dos controles implantados ou em estudos de viabilização, recomenda redução de custos, eliminação de desperdícios, melhoria da qualidade e aumento da produtividade, garante que os controles de rotina estão sendo executados de forma correta, estimula o funcionamento regular dosistema de custos, controle interno e o cumprimento da legislação, coordena o relacionamento com os órgãos de controle governamental, avalia as atividades desenvolvidas pelos diversos órgãos da companhia e por empresas controladas e coligadas e ajuda a administração na busca de eficiência e do melhor desempenho, desde o operacional até a mais alta gestão. Silva (2019) diz que diante da complexidade das empresas, a auditoria interna é uma ferramenta essencial para evitar erros, dissipação dos recursos sempre limitados, colocando a instituição em delicadas situações. Ela influencia diretamente os processos e procedimentos decisórios no controle administrativo de uma organização. 15 A auditoria interna torna-se um componente ativo da engrenagem da gestão interna, fazendo com que as suas observações, sejam úteis e essenciais na procura de uma adequada gestão de recursos. A sua opinião e visão crítica dos processos, será alicerçada em evidências que propiciem aos gestores a correta valoração das técnicas utilizadas na gestão do negócio, onde a aceitação de mudanças de rumos por parte da gestão depende da forma como comunica essa opinião (PRADO, 2010, p. 34). Os principais objetivos da auditoria interna são revisar e avaliar o controle interno, acompanhando e monitorando cumprimento das diretrizes adotadas pela empresa, controlando e resguardando o patrimônio da entidade (MULLER, 2013). Complementando Attie (2010, p. 198), diz que “o trabalho de auditoria interna deve ter como objetivo geral assessorar a administração no desempenho eficiente de suas funções, fornecendo-lhe a análise, avaliações, recomendações e comentários sobre as atividades auditadas”. Conforme frisa Prado (2010) a auditoria interna é um instrumento que assessora a gestão organizacional, pois garante que todas as atividades internas estejam sendo realizadas de forma eficaz e principalmente corretamente, dando credibilidade as informações contábeis. A importância da auditoria conforme Attie (2010, p. 5) está “voltada a testar a eficiência e a eficácia do controle patrimonial implantado como o objetivo de expressar uma opinião sobre determinado dado”. De acordo com o autor isso demonstra a necessidade como forma de organização dos registros e balanços financeiros das instituições públicas e privadas, aprimorando equilíbrio financeiro de uma empresa, não sendo utilizados apenas para a identificação de fraudes. A auditoria deixou de ser, para as entidades, e especialmente para empresas da atualidade, apenas mais um instrumento criado pela administração para aumentar seus controles sobre o pessoal administrativo. Atualmente é o meio indispensável de confirmação da eficiência dos controles e fator de maior tranquilidade para a administração e de maior garantia para investidores, bem como para o próprio fisco, que tem na auditoria o colaborador eficiente e insuspeito, que contribui indiretamente para melhor aplicação das leis fiscais (FRANCO 2001, p.34). Sabemos que a auditoria interna tem papel fundamental para as organizações, mas para atingir o objetivo proposto, o auditor precisa planejar o trabalho, revisar controles internos, analisar contas do balanço patrimonial, para 16 que possa determinar a extensão do trabalho, os procedimentos a serem utilizados na auditoria conforme mostra a Figura1 (JUND, 2002). Figura 3 – Etapas do processo de auditoria Fonte: Jund (2002) Franco e Marra (2001) dizem que o um programa de auditoria requer um planejamento adequado. Este programa consiste no plano de trabalho para o exame de área específica, com procedimentos adequados que alcançarão o resultado desejado conforme demonstrado na figura acima. Mas este plano deve ser amplo e flexível para permitir alterações durante o andamento das verificações. 17 4 CONTRIBUIÇÃO DA AUDITORIA INTERNA NA TOMADA DE DECISÕES As empresas estão cada vez maiores e mais competitivas devido ao crescimento e diversificação de suas atividades financeiras, dando aos investidores retorno às suas expectativas de forma segura (ATTIE, 2006). Crepaldi (2013, p. 83) diz que neste cenário as empresas estão “buscando cada vez mais a identificação de oportunidades e estratégias para minimizar riscos aos seus negócios, eficiência em suas operações e um nível adequado de controle e retorno aos seus investimentos”. E a auditoria interna está contribuindo para a busca destas oportunidades, ou seja, já se foi o tempo em que o papel da auditoria interna era apenas fazer com que o restante da empresa cumprisse, de forma ordenada, seu papel, apontando o erro após seu acontecimento. As empresas precisam ter a preocupação em manterem-se competitivas no mercado e atenderem as exigências do mesmo, assim segundo Crepaldi (2013, p 68): [...] as empresas têm que se modernizar, não apenas em instalações, mas no processo de gestão. Para tanto, têm que investir em seu recurso humano e com ele contar para imprimir maior produtividade e flexibilidade necessária para sua manutenção no mercado de competição cada vez mais acirrada [...], além da efetividade dos números avaliados, sua preocupação também é com a economicidade, com a racionalização e com a produtividade, ou seja, com a gestão empresarial. Dessa forma, as empresas têm que ter em cada auditor um gerente capaz e comprometido com as diretrizes e metas da organização. O processo de tomada de decisão em uma empresa segundo Silva e Vieira (2015) são atos e pensamentos que levam o gestor a uma escolha. Por isso, o auditor é um grande parceiro do processo decisório, pois conhece cada área detalhadamente, auxiliando a gerência na implantação de melhorias. Conforme Chiavenato (2004, p. 348) “o tomador de decisão está inserido em uma situação, pretende alcançar objetivos, tem preferências pessoais e segue estratégias (curso de ação) para alcançar resultados”. A figura 3 demonstra que o processo de tomada de decisão é a escolha entre um conjunto de opções a que leva ao atendimento do objetivo, constituindo o foco do processo gerencial. 18 Figura 4 - Processo decisório Fonte: Parisi e Nobre (1999) Com base na figura é possível ver que as informações contábeis são fundamentais para a tomada de decisão, pois oferecem informações a respeito da vida financeira e econômica da organização, de maneira a propiciar decisões acertadas e produtivas. No processo decisório, as informações contábeis exercem uma função importante ao resumir e organizar os dados das operações econômicos efetuadas por uma organização (SUZART; MARCELINO, 2013). Assim Prado (2010, p. 34) diz que a auditoria interna é um dos componentes que ajudam na tomada de decisões: A auditoria interna torna-se um componente ativo da “engrenagem” da gestão interna, fazendo com que as suas observações, sejam úteis e essenciais na procura de uma adequada gestão de recursos. A sua opinião e visão crítica dos processos, será alicerçada em evidências que propiciem aos gestores a correta valoração das técnicas utilizadas na gestão do negócio, onde a aceitação de mudanças de rumos por parte da gestão depende da forma como comunica essa opinião (PRADO, 2010, p. 34). Porto (2019, p. 13) destaca a importância da auditoria interna no processo decisório da gestão da empresa como eficaz para promover: [...] novos padrões e técnicas de excelência empresarial na utilização de seus métodos de avaliação. Esse processo ocorre na parte do planejamento, execução e controle que estão voltados para a mensuração dos resultados da administração, proporcionando aos gestores recomendações que colaboram para tomada de decisão. Desta forma, as técnicas utilizadas pela 19 auditoria de gestão são procedimentos que irão auxiliar o auditor na realização dos processos de auditoria de uma organização, contribuindo na identificação de problemas, como tambémsugerir soluções para a tomada de decisão (PORTO, 2019, p. 13). Segundo Moreira (2018) as organizações precisam estar atentas a novos métodos de controle e gestão para evitar que a empresa tenha perdas e ineficiências nos processos, por isso faz-se necessário o melhor controle das informações da empresa, obtido através da auditoria, com o único objetivo que é alcançar a eficiência e a eficácia em todas as fases das operações da empresa, sejam elas financeiras ou não financeiras. Complementando Porto (2019 p. 13) diz: A auditoria interna promove novos padrões e técnicas de excelência empresarial na utilização de seus métodos de avaliação. Esse processo ocorre na parte do planejamento, execução e controle que estão voltados para a mensuração dos resultados da administração, proporcionando aos gestores recomendações que colaboram para tomada de decisão. Desta forma, as técnicas utilizadas pela auditoria de gestão são procedimentos que irão auxiliar o auditor na realização dos processos de auditoria de uma organização, contribuindo na identificação de problemas, como também sugerir soluções para a tomada de decisão. Sabe-se que em um processo de tomada de decisão, a maior dificuldade é a incerteza em relação ao futuro, mas segundo Barbosa (2016, p. 56) “esta pode ser reduzida com um bom modelo de decisão na sua concepção e implementação alimentadas com informações fidedignas, adequadas e oportunas, a fim de oferecer um resultado favorável e aceitável acerca de uma decisão. ” Para o êxito empresarial a procura por informações para tomada de decisão é fundamental, pois, fazendo uso destas informações os gestores estarão aptos para tomar decisões que levam a empresa a progredir (FERREIRA et al., 2013). Marion (1998, p. 28) declara que: [...] função básica do contador é produzir informações úteis aos usuários da Contabilidade para tomada de decisões. Ressalte- se, entretanto, que, em nosso país, em alguns segmentos da nossa economia, principalmente na pequena empresa, a função do contador foi distorcida (infelizmente), estando voltada exclusivamente para satisfazer às exigências legais. 20 Fica claro que a informação é um fator decisivo para qualquer empresa permanecer funcionando e atendendo às necessidades do comércio globalizado. A quantidade e qualidade das informações servem de base para o processo decisório. As informações utilizadas no processo de tomada de decisão pelo gestor organizacional, ou melhor, como a informação é abordada, organizada e trabalhada no universo organizacional determina o sucesso ou fracasso da empresa (FERREIRA, 2006). Percebe-se que com o crescimento das empresas e a alta competividade aliada a crises e instabilidades econômicas as empresas precisam buscar alternativas para manterem-se no mercado, para isso é necessárias informações confiáveis que servem de base para os direcionamentos e ações tomadas, informações essas geradas pela auditoria interna. 21 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS A auditoria interna é uma ferramenta que contribui para a administração da empresa, permitindo que os controles internos e rotinas de trabalho estejam sendo executadas de for correta e que os dados contábeis sejam confiáveis. Pode-se dizer que a auditoria interna não se limita apenas a área contábil, mas pode ser utilizada em outros setores da organização como na área operacional, gestão, qualidade e ambiental. O processo de tomada de decisão é uma tarefa difícil, a incerteza em relação ao futuro é grande, mas como visto no decorrer do trabalho, com um bom modelo de decisão, com informações confiáveis, adequadas e oportunas gerados pela auditoria interna, esses riscos podem ser diminuídos, pois podem fornecedor dados que contribuem para que a tomada de decisão seja mais assertiva. A auditoria interna passou por um processo de evolução significativo, tornando-se mais moderna, por isso é necessário atualizar-se e a expandir-se para atender às novas exigências das organizações e da sociedade em geral. Por isso é importante que novos estudos sobre auditoria interna e o processo de tomada de decisão sejam realizados, tendo uma ênfase maior no sentido de que quanto mais a auditoria interna forneça informações que sejam úteis a gestão, maior credibilidade e importância serão dadas a essa área dentro da organização. 22 REFERÊNCIAS ALMEIDA, Marcelo Cavalcanti, Auditoria: um curso moderno e completo. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2003. ATTIE, William, Auditoria: conceitos e aplicações. São Paulo: Atlas, 2010. ATTIE, William. Auditoria Interna. São Paulo: Atlas, 2006. BASSO, Irani Paulo. Introdução à Auditoria. 3.ed. Ijuí: Unijuí, 2005. BARBOSA, Irina Missilen Correia. Importância da Auditoria Interna no Processo Decisório das Organizações, Estudo Caso Enapor, AS. Monografia apresentada ao Curso de Organização e Gestão de Empresa da Universidade do Mindelo, 2016. CARNEIRO, Silvia Eunice da Silva Martins. Quais os atributos que um auditor interno deve ter. 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