as empresas

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As empresas proporcionam formas de compensação em troca de serviços prestados pelos seus empregados ou pela rescisão do contrato de trabalho, tratadas nas normas contábeis como benefícios a empregados. Esses benefícios podem ser de curto ou longo prazo ou ainda pós-emprego.
De acordo com o Pronunciamento CPC 33 (R1) – Benefícios a empregados, um exemplo de benefício de longo prazo aos empregados refere-se a:
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· a) assistência médica, moradia ou serviços subsidiados;
· b) licença anual remunerada e licença médica remunerada;
· c) licença sabática ou benefícios por tempo de serviço;
· d) participação nos lucros e bônus;
e) salários e contribuições para a previdência social.