Exercício avaliativo - Módulo 1_ Revisão da tentativa Para que serve a análise ergonômica do trabalho

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Iniciado em domingo, 29 out 2023, 16:18
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 29 out 2023, 16:26
Tempo
empregado 7 minutos 19 segundos
Notas 3,00/4,00
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A ação ergonômica visa "influenciar o projeto de sistemas de produção; portanto, junto com as equipes de engenheiros(as) e gestores(as) das empresas, busca garantir a margem de ação dos(as) trabalhadores(as) e assegurar desempenho
mais efetivo e proteção à sua saúde e segurança (sua e dos sistemas). Toda intervenção ergonômica envolve, necessariamente, conhecimentos sobre funcionamento no homem e a busca da compreensão da sua atividade na situação de
trabalho".
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Na introdução do texto "Elementos da história da ergonomia do Brasil", segundo os autores: "Para a Associação Internacional de Ergonomia, a ergonomia é definida por sua finalidade prática, qual seja, projetar situações de trabalho, de
equipamentos e produtos de modo a favorecer a interação dos seres humanos com as diversas interfaces, tendo como critérios a saúde, a segurança dos trabalhadores e o desempenho produtivo"... "Mas, não apenas, trata-se de prática
profissional, voltada para participar/influenciar o projeto de sistemas de produção; portanto, junto com as equipes de engenheiros(as) e gestores(as) das empresas, busca garantir a margem de ação dos(as) trabalhadores(as) e assegurar
desempenho mais efetivo e proteção à sua saúde e segurança (sua e dos sistemas). Toda intervenção ergonômica envolve, necessariamente, conhecimentos sobre funcionamento no homem e a busca da compreensão da sua atividade na
situação de trabalho."
Os autores do texto "Elementos da história da ergonomia no Brasil" sustentam que a Norma Regulamentadora nº 17, publicada em 1990, favoreceu o desenvolvimento da Ergonomia e da análise ergonômica do trabalho no Brasil.
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Conforme os autores, "é preciso reconhecer o papel da NR-17 no desenvolvimento da disciplina e na consolidação da comunidade profissional de ergonomistas, a partir da imposição da realização da Análise Ergonômica do Trabalho (AET) por
parte das empresas; o que mostra a grande influência da Ergonomia da Atividade no país.’ Foi por meio da publicação da segunda versão da NR nº 17, no ano de 1990, que se instituiu a obrigatoriedade da análise ergonômica da atividade
(AET)".
Segundo os autores do texto "Ficção e realidade do trabalho operário", o trabalho real é a maneira como o trabalho deve ser executado: o modo de utilizar os instrumentos de trabalho, procedimentos e regras a respeitar.
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Para a ergonomia é fundamental distinguir o trabalho prescrito do trabalho real. Segundo os autores, "diferentes serviços da empresa definem, previamente, uma produção, um trabalho, os meios para realizá-lo: estes são determinados a
partir de regras, de normas e de avaliações empíricas. São elementos previstos e, portanto, teóricos. A um posto de trabalho, a um trabalhador, a um grupo de trabalhadores, serão designadas tarefas, isto é, o tipo, a quantidade e a qualidade
da produção por unidade de tempo, e meios para realizá-las (ferramentas, máquinas, espaços ...). Deste conceito teórico do trabalho e dos meios de trabalho provém o que chamamos de trabalho prescrito, isto é, a maneira como o trabalho
deve ser executado: o modo de utilizar as ferramentas e as máquinas, o tempo concedido para cada operação, os modos operatórios e as regras a respeitar. Porém, este trabalho prescrito nunca corresponde exatamente ao trabalho real, isto
é, o que é executado pelo trabalhador".
Para os autores do texto "Ficção e realidade do trabalho operário", diversos serviços das empresas definem o trabalho prescrito dos funcionários da produção. São citados "os serviços de organização e métodos", o "serviço de pessoal", os
"escritórios de projeto" e o "serviço de compras".
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Os serviços de organização e métodos utilizam, "neste tipo de trabalho, tabelas de tempo e de movimentos. Estas normas foram definidas a partir daquilo que se pode observar: o gesto. Ora, para fazer um gesto adaptado, é preciso detectar
informações, analisá-las, tomar decisões que permitam definir os parâmetros do gesto: sua amplitude, sua direção, sua velocidade. Esta atividade mental toma tempo, pois o alvo a detectar é fraco, incerto, difícil de distinguir, e a decisão a ser
tomada é complexa: a duração do gesto não leva em conta a duração e a complexidade da atividade mental que ele determina..." O serviço de pessoal também participa desta construção teórica, selecionando uma população tipo, em um curto
momento, a partir de testes curtos, cuja validade em relação à tarefa teórica exigida é duvidosa. Os escritórios de projetos definem os espaços, os prédios, as máquinas, as ferramentas, em função de critérios de produção ou de atividades
teóricas: os serviços de compra aceitam uma flutuação de qualidade dos componentes por razões econômicas, sem considerar as consequências desta escolha sobre o trabalho. Esta diferença entre trabalho teórico, traduzida em termos de
prescrições para um posto de trabalho, e o trabalho real existe em todas as situações de trabalho.
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Para que serve a análise
ergonômica do trabalho
Notas
Área do Participante
Módulo 1: Noções
Fundamentais sobre
Ergonomia e sobre a AET
Módulo 2: Princípios
metodológicos,
desenvolvimento e
aplicação da AET
Módulo 3: Aplicação da
AET para a prevenção de
agravos à saúde no
serviço público
Módulo 4: Contribuição
da AET para a
investigação de acidentes
e programas de
seguranças
Módulo 5: Norma
Regulamentadora 17 e
Gestão de Riscos
Módulo de Encerramento
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Fundamentais sobre
Ergonomia e sobre a AET
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Módulo 3: Aplicação da
AET para a prevenção de
agravos à saúde no
serviço público
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da AET para a
investigação de acidentes
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Regulamentadora 17 e
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