Segurança do Trabalho e Prevenção de Acidentes

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Segurança do Trabalho e Prevenção de Acidentes
Questão 1
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
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Feedback é um termo importado da Engenharia Elétrica e está relacionado a retroalimentar um sistema com informações. Sobre esse tema, assinale a alternativa correta.
Questão 1Resposta
a.
A postura de quem aplica o feedback não influencia; assim, não é necessário dar o exemplo antes de corrigir alguém.
b.
O feedback não tem efeitos tão importantes à dinâmica relacional nas organizações. Assim, apresenta-se apenas como uma preferência de modo interagir com outras pessoas.
c.
Nunca “vá direto ao ponto” ao aplicar um feedback; mude de assusto várias vezes para descontrair.
d.
O feedback deve ser aplicado na frente da equipe ou na frente de profissionais de outras áreas, pois é importante, para a imagem do chefe, que as pessoas sejam expostas.
e.
É por meio do feedback que correções se tornam viáveis, possibilitando o redirecionamento das ações ou dos processos.
O feedback, dentro do contexto organizacional, representa a capacidade em devolver, na forma de comunicação, aspectos importantes relacionados ao trabalho. Assim, o consultor terá que, constantemente, dar feedback sobre o que está observando e sobre o desenvolvimento do processo e das pessoas. Caso o consultor não consiga expressar um feedback, mesmo que a informação a ser passada não seja positiva (positiva no sentido de fazer uma crítica construtiva), seu trabalho de consultoria tenderá ao fracasso. É por meio do feedback que correções se tornam viáveis, possibilitando o redirecionamento das ações ou dos processos.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
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“_________é qualquer dispositivo ou produto de uso especificamente individual, utilizado pelo trabalhador para a proteção contra os riscos que podem ameaçar a sua segurança e a sua saúde”. A alternativa que completa a lacuna é:
Questão 2Resposta
a.
ABNT
b.
EPC
c.
EPA
d.
NR
e.
EPI
A definição de EPI é: qualquer dispositivo ou produto de uso especificamente individual, utilizado pelo trabalhador para a proteção contra os riscos que podem ameaçar a sua segurança e a sua saúde.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
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Imagine uma organizaç em que o trabalho “(...) impunha riscos de acidentes graves, além de doenças profissionais irrecuperáveis. O passivo trabalhista da empresa alinhava reclamações trabalhistas por periculosidade, insalubridade e ações cíveis e criminais por doenças e acidentes graves. O custo das indenizações judiciais era extremamente alto e implicava pesadas perdas para a organização (...)” (CHIAVENATO, 2004, p. 401). Com base no texto, assinale a alternativa correta.
Questão 3Resposta
a.
A força da ação nessa empresa não incide sobre nada.
b.
A força da ação nessa empresa incidiu sobre a precepção das pessoas envolvidas.
c.
A força da ação nessa empresa incidiu sobre a meta e sobre a necessidade.
d.
A força da ação nessa empresa incidiu sobre a meta.
e.
A força da ação nessa empresa incidiu sobre a necessidade.
A força da ação nesse sentido se refere ao que motiva a empresa a preocupar-se com a saúde e a segurança dos trabalhadores. Nesse caso, como a empresa já estava passando por problemas graves, a força da ação ou motivação tem por base uma necessidade.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
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No que diz respeito ao conceito de incidente, assinale a resposta correta.
Questão 4Resposta
a.
Todo incidente é planejado.
b.
O acidente pode ser considerado um quase incidente.
c.
O incidente pode ser considerado um quase acidente.
O incidente se refere a quando um evento não planejado ocorre e não gera dano nem ao homem nem ao patrimônio. Ou seja, o incidente pode ser considerado um quase acidente.
d.
Incidente é sinônimo de acidente.
e.
Incidente é quando um evento ocorre e provoca dano ao homem e ao patrimônio.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
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Todas as ações humanas voluntárias têm sua origem no sistema nervoso central, ou seja, no cérebro. A partir dessa compreensão, assinale a alternativa correta.
Questão 5Resposta
a.
O comportamento adjacente expressa experiências simples vividas e produzidas graças a estímulos.
b.
O comportamento respondente ocorre a partir da nossa vontade.
c.
O comportamento operante independe da nossa vontade.
d.
Os acidentes de trabalho são ocasionados por um elemento psicológico conhecido por comportamento.
Os acidentes de trabalho são ocasionados por um elemento psicológico conhecido por comportamento, que mostra as ações executadas pelo trabalhador, podendo favorecer ou desfavorecer a ocorrência de acidentes de trabalho.
e.
O comportamento operante e adjacente independe da nossa vontade, graças a estímulos.
Questão 6
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
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Entre os elementos do ambiente externo, existe um que tem o poder de controlar, legislar ou influenciar as políticas e as práticas das organizações. Assinale a alternativa que apresenta corretamente esse elemento.
Questão 6Resposta
a.
Concorrentes.
b.
Clientes.
c.
Fornecedores.
d.
Reguladores.
Os reguladores são os elementos do ambiente externo que têm o poder de controlar, legislar ou influenciar as políticas e práticas das organizações.
e.
Proprietários.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
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Os acidentes de trabalho são ocasionados por um elemento psicológico conhecido por comportamento. A respeito desse tema, assinale a alternativa correta.
Questão 7Resposta
a.
O comportamento respondente ocorre a partir da nossa vontade.
b.
Todas as ações humanas voluntárias têm sua origem no nosso cérebro.
Todas as ações humanas voluntárias têm sua origem no nosso cérebro. O comportamento respondente não dependente da nossa vontade, enquanto o operante ocorre a partir dela.
c.
Os comportamentos ocorrem de forma involuntária; por isso, não é possível impedir nenhum tipo de acidente de trabalho.
d.
O comportamento operante independe da nossa vontade.
e.
Os comportamentos ocorrem de forma voluntária; por isso, é possível impedir nenhum tipo de acidente de trabalho.
Questão 8
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
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Dentre os critérios qualitativos dos riscos, encontram-se os riscos de acidentes. A esse respeito, assinale a alternativa correta que contenha elementos somente desse critério.
Questão 8Resposta
a.
Iluminação inadequada, eletricidade e arranjo físico inadequado.
Os elementos que compõem os riscos de acidentes são: arranjo físico inadequado, máquinas e equipamentos sem proteção, ferramentas inadequadas ou defeituosas, iluminação inadequada, eletricidade, probabilidade de incêndio animais peçonhentos e armazenamento inadequado.
b.
Animais peçonhentos, ferramentas inadequadas e ruídos.
c.
Máquinas e equipamentos sem proteção e pressões anormais.
d.
Ferramentas inadequadas, ruído e arranjo físico inadequado.
e.
Umidades, vibrações e radiações.
Questão 9
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
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Um dos termos em segurança do trabalho refere-se à falta de aptidão, habilidade, experiência ou de previsão no exercício de determinada função. Considerando os termos estudados no gerenciamento de riscos psicossociais, assinale a alternativa correta que remete à descrição anterior.
Questão 9Resposta
a.
Imprudência.
b.
Empatia.
c.
Negligência.
d.
Humanização.
e.
Imperícia.
O ato inseguro é quando alguns trabalhadores não apresentam as aptidões necessárias para o exercício da função. A imperícia é a falta de aptidão, habilidade, experiência, ou de previsão no exercício de determinada função.
Questão 10
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
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Analise as alternativas abaixo e assinale a correta no que diz respeito ao acidente sofrido pelo trabalhador.
Questão 10Resposta
a.
Acidente sofrido pelo trabalhador no ambiente de trabalho em decorrência de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho é considerado acidente de trabalho.
A alternativa está correta, pois o acidente sofrido pelo trabalhador no ambiente de trabalho, seja em decorrência de agressão, terrorismopraticado por terceiro ou companheiro de trabalho é considerado acidente de trabalho.
b.
Acidente sofrido pelo trabalhador no ambiente de trabalho em decorrência de terrorismo não é considerado acidente de trabalho.
c.
Acidente sofrido pelo trabalhador no ambiente de trabalho em decorrência de agressão não é considerado acidente de trabalho.
d.
Ofensa física intencional motivada por disputa relacionada ao trabalho não é considerado acidente de trabalho.
e.
Acidente sofrido pelo trabalhador no ambiente de trabalho em decorrência de sabotagem não é considerado acidente de trabalho.
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