Introdução Saúde e segurança no trabalho

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A
B
1 Marcar para revisão
A Norma Regulamentadora NR 1, é uma NR de gestão, onde as empresas deverão
implementar o Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR. Desta forma, quais os riscos
abordados por esta NR para a sua elaboração?
Físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes
Apenas os físicos, químicos e biológicos
Questão 1 de 9
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1 2 3 4 5
6 7 8 9
Lista de exercícios Introdução À Saúde e Segurança Do Trabalho Sair
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C
D
E
Os riscos de acidentes que geram os afastamentos dos trabalhadores
Os riscos físicos e ergonômicos
Apenas os riscos ergonômicos e de acidentes
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a alternativa correta. Confira o gabarito
comentado!
Gabarito Comentado
A Norma Regulamentadora NR 1, substituiu o PPRA – Programa de Prevenção de
Riscos Ambientais, através do Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR, que
aborda todos os riscos ambientais, ou seja, os físicos, os químicos, os biológicos, os
ergonômicos e de acidentes. Resíduos em serviços de saúde são regulamentados
pela RDC 222/2018 da ANVISA. As demais estão erradas pois os riscos ocupacionais
estavam limitados pela antiga redação da NR 9 que tratava do PPRA, diferentemente
da atual NR 1 que aborda as medidas preventivas para todos os riscos ambientais
A
B
C
D
E
2 Marcar para revisão
Na ocorrência de um acidente com um trabalhador, seja de natureza típica ou por algum
tipo de doença relacionada ao trabalho, a empresa deverá, obrigatoriamente:
Punir o trabalhador por seu comportamento inseguro
Demitir o trabalhador por justa causa
Emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho
Afastar o trabalhador preventivamente por 120 dias
Paralisar as suas atividades no setor em que ocorreu o acidente até a chegada
do Ministério do Trabalho
Resposta correta
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Gabarito Comentado
A
B
Na ocorrência de um acidente de trabalho, de qualquer natureza, com ou sem
afastamento do trabalhador, a empresa é obrigada a emitir a Comunicação de
Acidente de Trabalho no prazo de 24 (vinte e quatro horas). As demais estão erradas
pois: não cabe ao empregado punir um trabalhador acidentado e sim tomar as
medidas corretivas no ambiente de trabalho para que o mesmo não se repita; um
trabalhador acidentado, se ficar afastado em regime Previdenciário, não poderá ser
demitido, tendo o mesmo uma estabilidade empregatícia de 1 (um) ano da data de
seu retorno; o afastamento do trabalhador de suas atividades deverá ser realizada
por médico ou perícia médica, conforme a natureza de sua lesão; um acidente de
trabalho, nem sempre necessita que ocorra a paralisação parcial ou total do ambiente
em que o evento ocorreu
3 Marcar para revisão
No Século XVII, um médico e higienista publica um famoso tratado sobre as Doenças dos
Trabalhadores, “De Morbis Artificum Diatriba”, abordando mais de 52 doenças
relacionadas ao trabalho. Estamos nos referindo ao “Pai da Medicina do Trabalho”. Quem
é ele?
Frank Bird
Talles de Mileto
C
D
E
Bernardo Ramazzini
Bernardini Franco di Piazza
Hipócrates
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra C. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
De Morbis Artificum Diatriba é o primeiro livro escrito especificamente sobre doenças
ocupacionais e prevenção de riscos relacionados ao trabalho. Foi escrito em latim
por Bernardino Ramazzini e publicado em Modena em 1700. As demais opções estão
incorretas pelos seguintes motivos: Frank Bird trouxe a Pirâmide de Eventos, ou seja,
quando há o aumento da incidência de eventos que se enquadram na base da
pirâmide, será maior a chance de se ocorrerem acidentes mais sério; Tales de Mileto
foi um filósofo, matemático, engenheiro, homem de negócios e astrônomo da Grécia
Antiga, considerado, por alguns, o primeiro filósofo ocidental; Jacques-Henri
Bernardin de Saint-Pierre, mais conhecido apenas como Bernardin de Saint-Pierre,
foi um escritor e botânico francês;  A história grega conta com a história
de Hipócrates que nasceu em 460 a.C. e faleceu em -377 a.C.). Sobretudo, ele foi um
médico grego e considerado o pai da Medicina. Sendo assim, também teve o
A
B
C
reconhecimento como o mais renomado médico da Antiguidade e o pioneiro da
observação clínica
4 Marcar para revisão
Uma portaria é um ato administrativo emitido por uma autoridade ou órgão público,
geralmente com o objetivo de regulamentar procedimentos internos, definir normas,
estabelecer regras ou tomar decisões sobre assuntos específicos dentro de sua
competência legal. Em relação a Portaria 3.214 publicada em 08 de junho de 1978 pelo
Ministério do Trabalho e Emprego, marque a alternativa correta:
Após a sua publicação os acidentes de trabalho reduziram a números
expressivos no Brasil
As empresas nacionais passaram a garantir a isenção de riscos nos ambientes
de trabalho
O Brasil passou a ser um dos Países mais prevencionistas no mundo
D
E
Houve uma redução significativa dos afastamentos previdenciários decorrentes
dos acidentes e das doenças ocupacionais
A Portaria 3.214 com as Normas Regulamentadoras exigem das empresas os
cumprimentos legais mas não garantem a isenção dos riscos
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a alternativa correta. Confira o gabarito
comentado!
Gabarito Comentado
A Portaria 3.214 possibilitou grandes avanços no campo da prevenção dos acidentes
de trabalho, mas não podemos afirmar que com esta publicação e com a
implementação das Normas Regulamentadoras, os ambientes ficaram isentos de
riscos de acidentes e de possíveis exposições ocupacionais. As demais opções
estão incorretas pelos seguintes motivos: a aplicação dos aspectos legais são
fundamentais, mas ainda não constatamos uma redução considerável dos
afastamentos dos trabalhadores; também não podemos afirmar que os ambientes,
por melhores que sejam as condições e rastreamentos dos riscos, estejam isentos
das possibilidades de acidentes; e, no Brasil, existe uma crescente quantidade de
trabalhadores afastados em regime previdenciário
A
B
C
D
E
5 Marcar para revisão
Muitas metodologias preventivas em um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde
Ocupacional são efetivos e visam contribuir de forma coletiva ou individual para as
melhores condições para os trabalhadores. Neste sentido é correto bonificar
trabalhadores que não sofrem acidentes de trabalho?
Sim, são ações motivadoras para que eles se previnam corretamente
Sim, as empresas poderão reduzir os afastamentos e perdas no trabalho
Não, pois os registros serão omitidos, o que poderá gerar novos e mais graves
acidentes
Não, pois irá encarecer a folha de pagamento da empresa
Sim, pois criará uma saudável disputa na empresa para os recebimentos dos
bônus
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra C. Confira o gabarito comentado!
A
B
C
Gabarito Comentado
A bonificação poderá mascarar os acidentes e gerar maiores e mais graves eventos.
As demais estão erradas pois: a bonificação poderá gerar mais acidentes; bonificar
financeiramente os trabalhadores não garantirá a redução de acidentes; não existe
relação direta entre os acidentes e a folha de pagamento das empresas; e,
obviamente, não existe competição por bônus, pois este fato poderá gerar novos
acidentes
6 Marcar para revisão
Muitas definições em Segurança do Trabalho são fundamentais para que os
trabalhadores e seus gestores possam compreender os possíveis enquadramentos dos
eventos. Neste sentido, podemos caracterizar um quase acidente como sendo:
Acidente
Incidente
Desvio
D
E
Doença
Risco
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a alternativa correta. Confira o gabarito
comentado!
Gabarito Comentado
Um incidente, ou quase acidente, caracteriza-se pelo evento emque tem o potencial
de causar um acidente, mas o mesmo não ocorreu. As demais opções estão
incorretas pelos seguintes motivos: um acidente gerou algum tipo de “perda”, ou
seja, diferente do incidente; o desvio é a base dos eventos anormais que podem
gerar tanto um incidente quanto o acidente; a doença, inclusive a relacionada ao
trabalho, já é a caracterização no trabalhador de um tipo de perda, o que não se
pode então caracterizar o incidente; e o risco é inerente a toda e qualquer atividade,
que pode ou não gera um incidente
7 Marcar para revisão
A
B
C
D
E
No Brasil, as diversas atividades e operações expõem os trabalhadores a condições
insalubres e periculosas. Marque abaixo as primeiras leis que trataram destas questões:
Em 1944 é publicado o Decreto 7036
Em 1950 as Normas de Higiene
Em 1965 são promulgadas as Portarias 491 e 608
Em 1934 o Decreto 24.637
Em 1919 a Lei 3.724
Resposta correta
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Gabarito Comentado
Em 1965 são promulgadas as Portarias 491 e 608, que tratam, respectivamente, de
atividades e operações insalubres e das condições de periculosidade em decorrência
de atividades com inflamáveis. As demais opções estão incorretas pelos seguintes
motivos: O Decreto 7036 tratou da 1ª Lei de Acidentes de Trabalho; em 1950 tivemos
A
B
C
D
E
as Normas de Higiene e Segurança do Trabalho para trabalhadores nas minas; o
Decreto 24.637 são publicados os regulamentos sobre prevenção de acidentes de
forma geral; a Lei 3.724 foi uma legislação específica no setor ferroviário.
8 Marcar para revisão
A Segurança do Trabalho é uma das formas de garantir o equilíbrio entre os trabalhadores
e suas atividades laborais. Desta forma, qual o objetivo da segurança do trabalho?
Proteger os trabalhadores e garantir que não ocorrerá acidentes no ambiente de
trabalho
Segurança é a isenção de todo e qualquer risco
Preparar ordens de serviço para punir os trabalhadores que não seguirem regras
Bonificar os trabalhadores pelos resultados acidentários
Elaborar propostas eficientes para reduzir a probabilidade de danos aos
trabalhadores
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a alternativa correta. Confira o gabarito
comentado!
Gabarito Comentado
A segurança do trabalho visa a eliminar ou reduzir os riscos presentes no ambiente
de trabalho através de suas diversas medidas que venham a proteger os
trabalhadores de possíveis acidentes ou das doenças ocupacionais. As demais
opções estão erradas pois:  apesar das ações preventivas da segurança do trabalho,
nunca será possível garantir que todos os riscos estejam eliminados e, sem dúvida,
os acidentes devem ser evitados mas o próprio comportamento inseguro poderá ser
sua fonte geradora; a segurança do trabalho não tem como princípio e modelo
preventivo a punição dos trabalhadores, ao contrário, a adoção de medidas de
conscientização é o melhor mecanismo de se evitar um acidente, minimizando os
riscos; a bonificação de trabalhadores pelos resultados acidentários, com certeza irá
mascarar os riscos e os possíveis acidentes que já estejam ocorrendo, mas não
relatados, o que, em sua natureza, amplia tais riscos no trabalho pela ausência das
informações que poderiam levar a medidas corretivas.
9 Marcar para revisão
De acordo com a Pirâmide de Eventos de Frank Bird, temos os enquadramentos de
incidentes, acidentes, acidentes de trabalho e acidentes graves e fatais. Desta forma,
A
B
C
D
E
podemos caracterizar um incidente como sendo:
Uma atividade emergencial
Um elemento que interage com saúde e segurança do trabalho
Uma fonte ou situação potencial de dano
Uma advertência não rotineira
Uma ocorrência, evento ou situação que resulte em dano ou perda
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a alternativa correta. Confira o gabarito
comentado!
Gabarito Comentado
Os incidentes não são acidentes, mas tem potencial chance de ocorrerem. As demais
são falsas pois:  As ações emergenciais ocorrem em função das ocorrências dos
acidentes; A gestão de segurança e saúde previne os incidentes e jamais interagem
os mesmos; Incidentes não são advertências, ao contrário, as advertências devem
preceder possíveis incidentes ou acidentes; O incidente tem potencial de causar
danos ou perdas, mas ainda não existe a ocorrência.