Matéria 04 - Ergonomia, Higiene e Segurança do Trabalho

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A
B
C
1 Marcar para revisão
O Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário -
NTEP foi regulamentado pelo Decreto
6.042/2007. É correto afirmar que o Nexo
Técnico Epidemiológico Previdenciário - NTEP
faz uma relação ou nexo entre:
CNAE e os agravos descritos no
Código Internacional de Doenças
(CID-10).
CNPJ e os agravos descritos no
Código Internacional de Doenças
(CID-10).
PAIR e os agravos descritos no Código
Internacional de Doenças (LER/DORT).
Questão 1 de 10
Corretas (10)
Em branco (0)
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10
Lista de exercícios Acidentes … Sair
D
E
CNAE e CNPJ.
LER/DORT e os agravos descritos no
Código Internacional de Doenças
(CID-10).
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
O Nexo Técnico Epidemiológico
Previdenciário - NTEP, regulamentado pelo
Decreto 6.042/2007, estabelece uma
conexão entre a Classificação Nacional de
Atividades Econômicas (CNAE) e os
agravos descritos no Código Internacional
de Doenças (CID-10). Isso significa que o
NTEP relaciona as atividades econômicas,
classificadas pelo CNAE, com as doenças
e agravos à saúde, codificados pelo CID-
10. Portanto, a alternativa correta é a A, que
afirma que o NTEP faz uma relação entre o
CNAE e os agravos descritos no CID-10.
2 Marcar para revisão
A organização deve oferecer um treinamento da
CIPA. Este treinamento de CIPA deve ter carga
horária mínima de:
A
B
C
D
E
Oito horas para estabelecimentos de
grau de risco 1.
Doze horas para estabelecimentos de
grau de risco 1.
Dezesseis horas para
estabelecimentos de grau de risco 2.
Vinte horas para estabelecimentos de
grau de risco 3.
Trinta e seis horas para
estabelecimentos de grau de risco 4.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
O treinamento da CIPA, que deve ser
oferecido pela organização, tem como
objetivo capacitar os membros para a
prevenção de acidentes e doenças
decorrentes do trabalho. Este treinamento
deve ser realizado no prazo máximo de
trinta dias, contados a partir da data da
posse. Caso o treinamento tenha sido
realizado há menos de dois anos contados
da conclusão do curso, ele pode ser
aproveitado na mesma organização.
Quanto à carga horária mínima, ela varia de
acordo com o grau de risco do
estabelecimento. Para estabelecimentos de
grau de risco 1, a carga horária mínima é de
oito horas, conforme indicado na
A
B
C
D
E
alternativa A, que é a resposta correta
desta questão. Para estabelecimentos de
grau de risco 2, a carga horária mínima é
de doze horas. Para estabelecimentos de
grau de risco 3, a carga horária mínima é
de dezesseis horas. E, por fim, para
estabelecimentos de grau de risco 4, a
carga horária mínima é de vinte horas.
3 Marcar para revisão
O Observatório de Segurança e Saúde no
Trabalho - SmartLab é uma fonte reconhecida e
segura de informações sobre os acidentes de
trabalho no Brasil. Segundo dados do SmartLab
de outubro de 2022, no período 2012/2021,
foram notificados, aproximadamente:
6.161.000 acidentes.
4.322.000 acidentes.
2.345.000 acidentes.
10.237.000 acidentes.
4.324.000 acidentes.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
A
B
C
Gabarito Comentado
De acordo com as estatísticas globais de
acidentes de trabalho no Brasil, no período
de 2012 a 2021, foram notificados
aproximadamente 6.161.000 acidentes.
Esses dados foram obtidos do
Observatório de Segurança e Saúde no
Trabalho - SmartLab, uma fonte confiável e
reconhecida de informações sobre
acidentes de trabalho no país. Portanto, a
alternativa correta é a "A", que apresenta
esse número. É importante ressaltar a
relevância desses dados para a elaboração
de políticas públicas e estratégias de
prevenção de acidentes no ambiente de
trabalho.
4 Marcar para revisão
O EPI deve ser selecionado de forma adequada.
Para isso, a seleção do EPI deve ser realizada
pela organização com a participação:
Do SESMT, quando houver, após
ouvidos empregados usuários e a
Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes - CIPA, ou nomeado.
Do SESMT.
Da CIPA.
D
E
Do SESMT, quando houver, após
ouvidos empregados usuários.
Do SESMT, quando houver, após
ouvida a Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes - CIPA, ou
nomeado.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A alternativa correta é a letra A. A seleção
do Equipamento de Proteção Individual
(EPI) deve ser um processo colaborativo
que envolve várias partes da organização.
Isso inclui o Serviço Especializado em
Engenharia de Segurança e em Medicina
do Trabalho (SESMT), quando existente na
empresa, os empregados que são usuários
do EPI e a Comissão Interna de Prevenção
de Acidentes (CIPA), ou um representante
nomeado. Essa abordagem colaborativa
garante que o EPI selecionado seja
adequado para as necessidades
específicas dos trabalhadores e para as
condições de trabalho na organização.
5 Marcar para revisão
A NR-5 - Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes - CIPA, regulamenta a comissão que
é formada por uma equipe cujo objetivo é a
prevenção de acidentes e doenças
A
B
C
D
E
relacionadas ao trabalho. A Comissão Interna
de Prevenção de Acidentes (CIPA) é composta
por:
Membros eleitos pelos trabalhadores
e, também, indicados pelo
empregador, conforme a quantidade
de colaboradores e a CNAE da
organização.
Membros eleitos pelos trabalhadores.
Membros indicados pelo empregador.
Membros indicados pelos
trabalhadores.
Membros eleitos pelos trabalhadores
e, também, indicados pelo
empregador, conforme a quantidade
de colaboradores e o CNPJ da
organização.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A NR-5, que regulamenta a Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA),
estabelece que a comissão deve ser
composta por membros eleitos pelos
trabalhadores e também indicados pelo
empregador. Essa composição varia de
acordo com a quantidade de colaboradores
e a Classificação Nacional de Atividades
A
B
C
D
E
Econômicas (CNAE) da organização.
Portanto, a alternativa correta é a "A", que
afirma exatamente isso. As demais
alternativas estão incorretas, pois ou
mencionam apenas uma parte da
composição da CIPA (alternativas B, C e D)
ou substituem a CNAE por CNPJ, o que não
está de acordo com a regulamentação
(alternativa E).
6 Marcar para revisão
O Decreto 3.048, de 06 de maio de 1999,
estabelece os agentes patogênicos causadores
de doenças profissionais ou do trabalho,
conforme previsto no Art. 20 da Lei 8.213, de
1991. Em que lista, nesse Decreto, estão
correlacionados os agentes etiológicos ou
fatores de risco de natureza ocupacional com
doenças relacionadas com esses agentes,
codificadas segundo o CID-10?
A.
B.
C.
D.
E.
Resposta correta
A
B
C
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
De acordo com o Decreto 3.048, de 06 de
maio de 1999, a Lista A é a que
correlaciona os agentes etiológicos ou
fatores de risco de natureza ocupacional
com as doenças relacionadas a esses
agentes, todas codificadas segundo o CID-
10. Isso significa que, nesta lista, é possível
encontrar a relação entre os agentes
causadores de doenças profissionais e as
respectivas doenças que eles podem
causar, de acordo com a classificação
internacional de doenças.
7 Marcar para revisão
A organização de prestação de serviços deve
constituir CIPA centralizada quando o número
total de seus empregados na unidade da
Federação se enquadrar no disposto na NR-05.
Entretanto, a organização contratada estáum
auditor:
Revisar e avaliar a eficácia, suficiência
e aplicação dos controles
operacionais.
Determinar a extensão do
cumprimento das normas, mas não
dos planos e procedimentos vigentes.
Avaliar a qualidade na execução de
tarefas determinadas sem relacioná-
las ao cumprimento das respectivas
responsabilidades.
Analisar os dados coletados na
auditoria de modo eficaz, mesmo que
possua vínculo com a área a ser
auditada.
Avaliar apenas os riscos de negócio
da organização.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
Gabarito: Revisar e avaliar a eficácia,
suficiência e aplicação dos controles
operacionais.
Justificativa: Um auditor tem como uma de
suas principais funções revisar e avaliar a
eficácia, suficiência e aplicação dos
controles operacionais dentro de um
sistema de gestão de saúde e de
segurança do trabalho. Essa atividade é
fundamental para garantir que os objetivos
estabelecidos sejam alcançados. Além
disso, o auditor deve determinar a
extensão do cumprimento das normas, dos
planos e procedimentos vigentes, avaliar a
qualidade alcançada na execução de
tarefas determinadas para o cumprimento
das respectivas responsabilidades. É
importante ressaltar que o auditor não
pode ter qualquer vínculo com a área a ser
auditada e deve avaliar os riscos
estratégicos e de negócio da organização.
10 Marcar para revisão
É fato que são complexas as decisões que
envolvem um Sistema de Gestão de Saúde e
Segurança do Trabalho (SGSST) ser
corretamente implantado e, sobretudo, posto
em execução e alinhado com os objetivos
estratégicos dentro das firmas. Caso isto
realmente ocorra, as chances são aumentadas
A
B
C
D
E
de se ter uma redução no número de
incidentes, acidentes de trabalho e de doenças
ocupacionais. Alinhado a este entendimento,
qual é o fator considerado nas alternativas que
poderia justificar tal decisão?
Na maioria dos casos, a implantação
de um SGSST dentro de uma
organização custa menos do que a
implementação.
O correto seria primeiro implementar o
SGSST e, em seguida, decidir pela sua
implantação.
Tanto a implantação quanto à
implementação são importantes
fatores para que ocorra uma disputa
mais acirrada para a sobrevivência
dos negócios das organizações.
Na fase de implantação é possível
prever com o máximo de certeza
todos os riscos de acidentes de
trabalho.
A implementação deveria sempre
receber mais atenção por parte dos
gestores da firma, pois os custos
decorrentes de acidentes de trabalho
ocorrem no momento em que as
operações são realizadas.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
C. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
Gabarito: Tanto a implantação quanto à
implementação são importantes fatores
para que ocorra uma disputa mais acirrada
para a sobrevivência dos negócios das
organizações.
Justificativa: As fases de implantação e de
implementação de um SGSST podem trazer
diversos benefícios para as organizações,
sejam eles humanos, financeiros, materiais
ou ambientais. Essas fases são cruciais
para fortalecer a posição de uma
organização em mercados competitivos,
contribuindo para a sobrevivência dos
negócios. É importante ressaltar que a
implantação não é necessariamente mais
barata que a implementação e que ambas
as fases devem ser realizadas
sequencialmente, com a implantação
ocorrendo antes da implementação. Além
disso, é impossível prever com total
certeza todos os riscos de acidentes de
trabalho durante a fase de implantação. Por
fim, tanto a implantação quanto a
implementação devem receber igual
atenção dos gestores, uma vez que os
custos decorrentes de acidentes de
trabalho podem ocorrer em qualquer
momento das operações.dispensada da constituição da CIPA própria no
caso de prestação de serviços a terceiros com
até:
180 dias de duração.
30 dias de duração.
360 dias de duração.
D
E
240 dias de duração.
90 dias de duração.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
De acordo com as normas
regulamentadoras, uma organização
contratada para prestar serviços a terceiros
está isenta da necessidade de constituir
uma Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes (CIPA) própria se a duração do
serviço for de até 180 dias. Portanto, a
alternativa correta é a "A", que afirma que a
organização está dispensada da
constituição da CIPA própria no caso de
prestação de serviços a terceiros com até
180 dias de duração.
8 Marcar para revisão
A tarifação coletiva de empresas garante a
fonte de custeio para a cobertura de acidentes
e doenças do trabalho, eventos advindos dos
riscos ambientais do trabalho, assim como as
aposentadorias especiais. Isso ocorre baseado:
A
B
C
D
E
Na classificação das atividades
preponderantes, estabelecida
conforme a Subclasse da
Classificação Nacional de Atividades
Econômicas (CNAE).
No CNPJ, estabelecida conforme o
número de filiais na federação.
No número de colaboradores de cada
empresa.
No SESMT, estabelecido pela
comissão indicada pela empresa.
Na CIPA, estabelecida pela comissão
eleita da empresa.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A tarifação coletiva de empresas, que
garante a fonte de custeio para a cobertura
de acidentes e doenças do trabalho,
eventos advindos dos riscos ambientais do
trabalho e as aposentadorias especiais, é
baseada na classificação das atividades
preponderantes. Essa classificação é
estabelecida de acordo com a Subclasse
da Classificação Nacional de Atividades
Econômicas (CNAE). Portanto, a alternativa
correta é a "A", que afirma que a tarifação
ocorre com base na classificação das
A
B
C
D
E
atividades preponderantes, conforme a
Subclasse da CNAE.
9 Marcar para revisão
O trabalhador acidentado possui direitos que
são previstos na legislação. São direitos do
trabalhador acidentado, segurado pela
previdência social:
Aposentadoria por invalidez, caso o
ocorrido tenha como consequência
uma incapacidade total e definitiva
para qualquer trabalho.
Auxílio-doença acidentário, caso
ocorra uma incapacidade temporária
inferior a 15 dias.
Auxílio-acidente, caso ocorra
limitações temporárias para o trabalho,
mas não a incapacidade.
Pensão por invalidez, aos
dependentes do trabalhador vítima de
acidente ou doença de trabalho.
Estabilidade de 24 meses, contados a
partir do término do benefício pago
pelo INSS.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
Os direitos do trabalhador acidentado,
segurado pela previdência social, incluem:
- Aposentadoria por invalidez, caso o
acidente resulte em uma incapacidade total
e definitiva para qualquer trabalho. Esta é a
alternativa correta da questão.
- Auxílio-doença acidentário, caso ocorra
uma incapacidade temporária superior a 15
dias. É importante esclarecer que, nos 15
primeiros dias após o acidente, a
responsabilidade pela remuneração é da
empresa.
- Auxílio-acidente, caso ocorra limitações
definitivas para o trabalho, mas não a
incapacidade.
- Pensão por morte, aos dependentes do
trabalhador vítima fatal de acidente ou
doença de trabalho.
- Recolhimento do FGTS do trabalhador
afastado, feito de forma ininterrupta, pela
empresa.
- Estabilidade de 12 meses, contados a
partir do término do benefício pago pelo
INSS.
Além disso, é relevante destacar que a
ocorrência de um acidente de trabalho
gera outras consequências para o
empregador, dentre elas a
responsabilidade civil caracterizada pelo
dever de indenizar o colaborador
acidentado. Essa indenização pode
compreender os danos morais, materiais e
estéticos eventualmente sofridos pelo
trabalhador em virtude do acidente de
A
B
C
D
E
trabalho ou das situações a ele
equiparáveis.
10 Marcar para revisão
O Sistema Nacional de Agravos de Notificação -
SINAN é alimentado sobretudo por notificações
de casos de doenças e agravos da lista
nacional de doenças de notificação
compulsória que incluem todos os
trabalhadores atendidos pelo Sistema Único de
Saúde ¿ SUS. São monitorados, por exemplo,
casos de:
Acidentes de trabalho graves.
Intoxicações em geral.
Acidentes por animais domésticos.
Dermatoses em geral.
Câncer em geral.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
O Sistema Nacional de Agravos de
Notificação - SINAN é alimentado
sobretudo por notificações de casos de
doenças e agravos da lista nacional de
doenças de notificação compulsória
(Portaria MS nº 4/2017) que incluem todos
os trabalhadores atendidos pelo Sistema
Único de Saúde ¿ SUS, no período
considerado. O total inclui os seguintes
casos, monitorados com ênfase pela
Vigilância em Saúde do Trabalhador, do
Ministério da Saúde:
Acidente de Trabalho Grave,
Acidente por Animais Peçonhentos,
Câncer Relacionado ao Trabalho,
Dermatoses Ocupacionais,
Acidente de Trabalho com Exposição
a Material Biológico,
Intoxicação Relacionada ao Trabalho,
LER/DORT, Perda Auditiva Induzida
por Ruído (PAIR) Relacionada ao
Trabalho,
Pneumoconioses Relacionadas ao
Trabalho e
Transtornos Mentais Relacionados ao
Trabalho.
A alternativa A é a correta porque o
Sistema Nacional de Agravos de
Notificação - SINAN é alimentado
sobretudo por notificações de casos de
doenças e agravos da lista nacional de
doenças de notificação compulsória que
incluem todos os trabalhadores atendidos
pelo Sistema Único de Saúde ¿ SUS, no
período considerado. O total inclui os
seguintes casos, monitorados com ênfase
pela Vigilância em Saúde do Trabalhador,
do Ministério da Saúde:
Acidente de Trabalho Grave,
Acidente por Animais Peçonhentos,
Câncer Relacionado ao Trabalho,
Dermatoses Ocupacionais,
Acidente de Trabalho com Exposição
a Material Biológico,
Intoxicação Relacionada ao Trabalho,
LER/DORT, Perda Auditiva Induzida
por Ruído (PAIR) Relacionada ao
Trabalho,
Pneumoconioses Relacionadas ao
Trabalho e
Transtornos Mentais Relacionados ao
Trabalho.
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questões
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A
B
1 Marcar para revisão
Algumas características são consideradas
muito importantes em ambientes laborais. Uma
delas, sem dúvida alguma, é a quantidade de
luminosidade disponível para o exercício das
atividades profissionais. Inclusive, a NR-17, a
norma da ergonomia, estabelece algumas
exigências que devem ser atendidas em relação
à iluminação das áreas de trabalho. Assinale a
alternativa que considera um conhecimento
verdadeiro sobre a iluminação.
Em todos os locais de trabalho, deve
haver iluminação adequada, natural ou
artificial de acordo com a natureza da
atividade.
Áreas produtivas não devem ser
iluminadas uniformemente.
Questão 1 de 10
Corretas (3)
Incorretas (7)
Em branco (0)
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10
Lista de exercícios Aplicações… Sair
C
D
E
A iluminação tem de ser projetada e
instalada para evitar ofuscamento, e
não reflexos incômodos.
Nada se pode dizer que os níveis de
iluminação laboral interferem na saúde
e na produtividade da equipe de
trabalho.
Nem todos os ambientes devem ser
iluminados por causa dos custos com
energia.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A alternativa correta é a "A". A iluminação é
um fator crucial para a ergonomia no
ambiente de trabalho, conforme
estabelecido pela norma NR-17. É essencial
que todos os locais de trabalho tenhamuma iluminação adequada, seja ela natural
ou artificial, de acordo com a natureza da
atividade realizada. As áreas produtivas
devem ser iluminadas uniformemente e a
iluminação deve ser projetada e instalada
de forma a evitar ofuscamento e reflexos
incômodos. Além disso, é importante
ressaltar que os níveis de iluminação
laboral têm impacto direto na saúde e na
produtividade da equipe de trabalho.
Quando a iluminação não é
adequadamente projetada, pode causar
fadiga visual e possíveis dores de cabeça.
Portanto, todos os ambientes devem ser
iluminados de acordo com suas
A
B
C
necessidades, mesmo que isso implique
em custos mais elevados com energia,
sempre em conformidade com a norma
NR-17.
2 Marcar para revisão
A ergonomia é a relação entre o homem e seu
ambiente laboral. Trata-se de uma área do
conhecimento na qual se procura fazer uma
avaliação de todas as condições ambientais de
trabalho e saber se elas realmente permitem
que a saúde e o bem-estar de cada trabalhador
estejam em conformidade com a legislação. Em
relação a isso, é prudente considerar as boas
práticas de ergonomia para alcançar os
melhores resultados possíveis. Aponte a
alternativa que faz menção a uma dessas
práticas.
Identificar e corrigir problemas de
manutenção de máquinas.
Monitorar a geração de resíduos em
ambientes produtivos.
Elaborar orçamentos financeiros para
a compra de equipamentos de
segurança.
D
E
Envolver os funcionários no processo
e conceder treinamento e
capacitações.
Fazer contatos com clientes do
negócio da empresa e apresentar
como anda a saúde dos empregados.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
D. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A alternativa correta é a letra D: "Envolver
os funcionários no processo e conceder
treinamento e capacitações". Isso porque a
ergonomia, enquanto área de
conhecimento, busca garantir a saúde e o
bem-estar dos trabalhadores em seu
ambiente laboral. Uma das maneiras de
alcançar esse objetivo é envolver os
funcionários no processo de melhoria das
condições de trabalho e oferecer
treinamentos e capacitações para que eles
possam desempenhar suas funções de
maneira segura e eficiente.
As demais alternativas não se referem
diretamente às práticas de ergonomia.
Identificar e corrigir problemas de
manutenção de máquinas é uma
responsabilidade da área de manutenção
industrial. Monitorar a geração de resíduos
em ambientes produtivos é uma tarefa da
área de meio ambiente. Elaborar
orçamentos financeiros para a compra de
equipamentos de segurança é uma função
da área financeira ou da gestão de custos.
Por fim, comunicar clientes do negócio da
A
B
C
D
E
empresa sobre a saúde dos empregados
não é uma prática de ergonomia.
3 Marcar para revisão
Um profissional que atue na segurança do
trabalho deve orientar todas as áreas de sua
empresa, principalmente aquelas que possuem
empregados diante de computadores, para que
sejam evitadas lesões decorrentes de
exposições aos eventos de risco. Nesse
contexto, analise cada uma das sentenças a
seguir e assinale a única alternativa correta.
I. Diante de computadores, o empregado deve
permanecer com um dos seus braços esticados
(180 graus) enquanto manuseia o mouse sobre
a mesa.
II. Um empregado que trabalha sentado em
frente a uma máquina tem de manter o quadril e
os joelhos em um ângulo de 60 graus.
III. A tela de computador deve estar na altura
dos olhos.
I
II
III
I e II
Todos os itens estão corretos.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
C. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
Os empregados que trabalham em postos
com computadores devem estar atentos a
vários riscos ergonômicos. Portanto, eles
precisam receber orientações adequadas.
A afirmação III é a única correta, pois a tela
do computador deve estar na altura dos
olhos para evitar problemas de postura e
visão. As afirmações I e II estão incorretas.
O braço que manuseia o mouse deve estar
em um ângulo de 90 graus em relação à
mesa, não esticado em 180 graus. Além
disso, a pessoa deve manter o quadril e os
joelhos em um ângulo de 90 graus, não de
60 graus, ao trabalhar sentada em frente a
uma máquina.
4 Marcar para revisão
Durante a Segunda Guerra Mundial, os
equipamentos militares, como aviões, tanques,
navios e submarinos, exigiam que as decisões
fossem tomadas de maneira muito rápida diante
de situações complexas em situações críticas
de combate. Por outro lado, era preciso pensar
também como a ergonomia podia ser aplicada
nos projetos das interfaces homem-máquina. A
respeito dessa fase de construção do
conhecimento ergonômico, assinale a única
alternativa correta.
A
B
C
D
E
O mais importante nessa fase era
considerar os efeitos do meio
ambiente sobre os projetos militares.
O enunciado da questão trata da
quarta fase da evolução do
conhecimento ergonômico.
A quantidade de luminosidade
disponível nos ambientes produtivos
foi o principal alvo dos estudos nessa
fase.
Pesquisadores destacaram a
importância de se compreender os
fatores cognitivos e suas relações com
os testes de sistemas de transmissão
de informação.
Havia uma preocupação sobre o
redimensionamento dos postos em
que os colaboradores se situavam
para desempenhar os seus métodos
de trabalho.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
E. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A alternativa correta é a letra E, que afirma
que havia uma preocupação sobre o
redimensionamento dos postos em que os
colaboradores se situavam para
desempenhar os seus métodos de
trabalho. Isso se refere à primeira fase de
evolução do conhecimento ergonômico,
também conhecida como ergonomia
tradicional, onde o foco estava em adaptar
o ambiente de trabalho às capacidades e
limitações humanas, visando melhorar a
eficiência e a segurança. As demais
alternativas mencionam aspectos que
foram considerados em fases posteriores
da evolução do conhecimento ergonômico.
Por exemplo, a interferência do meio
ambiente nos projetos de postos de
trabalho foi abordada na terceira fase,
enquanto a quantidade de luminosidade
disponível começou a ser considerada
efetivamente na segunda fase, conhecida
como ergonomia do meio ambiente. Na
terceira fase, foram realizadas pesquisas
científicas para compreender os aspectos
cognitivos em testes de sistemas de
transmissão de informação relacionados à
capacidade mental humana.
5 Marcar para revisão
Toda empresa deve procurar cumprir as normas
regulamentadoras, principalmente aquelas que
se referem à ergonomia (NR-17). Seguindo uma
forte tendência nas últimas décadas,
recomenda-se firmemente que seja feita uma
análise ergonômica do trabalho, o que
provavelmente implicará desdobramentos
favoráveis para todas as operações. Sendo
assim, seria perfeitamente correto afirmar que:
A
B
C
D
E
Os indicadores operacionais não são
afetados pela melhoria em aspectos
ergonômicos.
A relação harmoniosa entre o homem
e a máquina tem de existir
exclusivamente para ambientes
perigosos.
A mentalidade preventiva deve ser
incorporada na cultura organizacional
de uma empresa.
A gestão do trabalho de uma empresa
precisa atuar para minimizar os
problemas psicológicos dos
trabalhadores sem interferir nos
físicos e sociais.
A NR-17 cuida dos aspectos
ergonômicos presentes no trabalho
sem interferir na saúde psicofísica do
recurso humano.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
C. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A alternativa correta é a letra C: "A
mentalidade preventiva deve ser
incorporada na cultura organizacional de
uma empresa". Isso se deve ao fato de que
a cultura preventiva é essencial para evitar
danos à saúde dos trabalhadores e para
aumentar a sensação de segurança no
ambiente de trabalho. Além disso, a
melhoria dos aspectos ergonômicos afeta
diretamente os indicadores operacionais. A
análiseergonômica do trabalho busca
estabelecer uma relação mais harmoniosa
entre o homem e a máquina, ajustando os
ambientes produtivos que possam ser
insalubres ou perigosos. A gestão do
trabalho de uma empresa deve proteger a
saúde psicofísica do trabalhador,
implementando melhorias nos postos de
trabalho para reduzir problemas
psicológicos, físicos e sociais. A NR-17, por
sua vez, cuida dos aspectos ergonômicos
presentes no trabalho, cujos impactos
interferem diretamente na saúde
psicofísica do recurso humano.
6 Marcar para revisão
Pode-se concluir que grande parte das
doenças ocupacionais ocorre devido aos riscos
ergonômicos que se manifestam no ambiente
de trabalho. Isso porque o colaborador, em
muitos casos, é obrigado a cumprir as metas
estabelecidas pelas suas áreas. Com isso, ele
pode passar muitas horas em seus locais de
trabalho. Esse cenário é propício para a
elevação do risco para o trabalhador,
comprometendo sua saúde física e mental. A
respeito desse contexto, assinale a alternativa
que pode ser entendida como verdadeira.
A
B
C
D
E
Os riscos dentro do trabalho existem
para serem controlados e eliminados
pelo próprio trabalhador, e ele deve
suportar o seu trabalho em qualquer
condição ambiental.
Cumprir metas é dever de qualquer
trabalhador; quando for possível, ele
deverá solicitar ao gestor de área
longos períodos de descansos para
recuperar as suas energias.
O empregado não deve assumir a
responsabilidade quando existe algum
tipo de ocorrência provocado por ele e
que cause o seu afastamento.
O trabalhador tem de se preocupar
essencialmente em desempenhar a
sua tarefa e não tem a obrigação de
avisar em caso da possibilidade da
existência de riscos dentro do
trabalho.
Mesmo em trabalhos considerados
simples, as boas práticas são
recomendadas às organizações de
negócios.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
E. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A alternativa correta é a E. As boas práticas
são recomendadas para todas as
organizações, independentemente da
A
B
complexidade de suas atividades. Isso
inclui a implementação de medidas de
segurança e saúde no trabalho, a fim de
minimizar os riscos ergonômicos e outros
riscos ocupacionais. Embora o
cumprimento de metas seja uma
responsabilidade do trabalhador, é
importante que haja um equilíbrio entre o
trabalho e o descanso, para evitar o
esgotamento físico e mental. Além disso,
tanto o empregador quanto o empregado
devem assumir a responsabilidade por
qualquer incidente que possa levar ao
afastamento do trabalhador. Por fim, é
dever do trabalhador não apenas
desempenhar suas tarefas, mas também
comunicar qualquer possível risco no
ambiente de trabalho.
7 Marcar para revisão
Um estudante de um curso de especialização
aprendeu, por meio da leitura de um livro, sobre
as quatro fases que abordam como o
conhecimento de ergonomia foi construído ao
longo do tempo. Quanto à segunda fase, está
correto afirmar que:
Buscou a compreensão melhor da
relação do ser humano com seu meio
ambiente (natural ou construído).
Preocupou-se com efeitos de
temperatura, ruído, vibração e
automatização no chão de fábrica.
C
D
E
Estudou a interação entre humanos e
máquinas, que ocorre por meio da
interface do usuário formada por
software e hardware.
Os aspectos cognitivos serviram de
base para todos os estudos científicos
realizados na segunda fase.
Na segunda fase, os contextos
organizacional, psicossocial e político
ajudaram a compreender a relevância
da ergonomia dentro do trabalho.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A alternativa correta é a A, que afirma que
a segunda fase da construção do
conhecimento de ergonomia buscou uma
melhor compreensão da relação do ser
humano com seu meio ambiente, seja ele
natural ou construído. Esta fase se
caracterizou por um foco na compreensão
da relação entre o indivíduo e o ambiente
que o cercava no contexto de trabalho. As
demais alternativas descrevem aspectos
que foram abordados em fases posteriores
do desenvolvimento do conhecimento de
ergonomia. Por exemplo, a interação entre
humanos e máquinas, mencionada na
alternativa C, foi um foco de estudo na
terceira fase. Da mesma forma, os
aspectos cognitivos e os contextos
organizacional, psicossocial e político,
mencionados nas alternativas D e E,
A
B
C
D
E
respectivamente, foram considerados na
quarta fase.
8 Marcar para revisão
A primeira fase sobre a evolução da ciência de
ergonomia teve como foco principal o projeto
das interfaces homem-máquina, que incluíam
comandos e controles, layout e aplicação
desses conhecimentos em projetos de
equipamentos e máquinas. Em relação a essa
primeira fase, está correto afirmar que:
A primeira fase foi iniciada após a 1ª
Guerra Mundial.
O alvo de interesse estava sob a ótica
de uma estrutura organizacional capaz
de fazer a gestão da ergonomia.
Os estudos enfatizavam que a tarefa
fosse feita pelos operadores de forma
otimizada, considerando tanto o
alcance visual quanto o motor.
O nível de ruído e as vibrações eram
algumas das preocupações presentes
nos estudos.
Foi utilizada a informatização dentro
dos sistemas produtivos para a
interação entre humanos e máquinas.
Resposta incorreta
A
B
C
Opa! A alternativa correta é a letra
C. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A alternativa correta é a letra C. Na
primeira fase da evolução da ciência de
ergonomia, o foco principal estava no
projeto das interfaces homem-máquina. Os
estudos dessa fase enfatizavam que a
tarefa fosse realizada pelos operadores de
forma otimizada, levando em consideração
tanto o alcance visual quanto o motor. Isso
significa que a ergonomia buscava facilitar
a execução das tarefas pelos operadores,
melhorando a eficiência e a segurança no
trabalho. As demais alternativas
apresentam características de outras fases
da evolução da ergonomia, não sendo
pertinentes à primeira fase.
9 Marcar para revisão
Estudamos as fases que foram importantes
para a trajetória do conhecimento de
ergonomia. Que fase trata de questões sobre o
processamento de informação cujo campo de
trabalho é a informatização de processos e
produtos?
Primeira
Segunda
Terceira
D
E
Quarta
Quinta
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
C. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A fase que trata de questões sobre o
processamento de informação, cujo campo
de trabalho é a informatização de
processos e produtos, é a terceira fase,
conhecida como ergonomia de software ou
cognitiva. Para melhor compreensão, a
primeira fase é a ergonomia de hardware
ou tradicional, a segunda é a ergonomia do
meio ambiente e a quarta é a
macroergonomia. Vale ressaltar que não
existe uma quinta fase na trajetória do
conhecimento de ergonomia.
10 Marcar para revisão
Estatísticas têm demonstrado que as chances
de empregados terem um bom desempenho
serão muito maiores se eles estiverem
presentes em um ambiente que possua algum
tipo de controle de riscos e com o maior nível
de segurança possível. Seguindo esse
pensamento, indique a alternativa que completa
esta frase da melhor maneira:
A
B
C
D
E
"Possuindo a consciência sobre o cuidado com
a ergonomia no ambiente de trabalho, existe
uma tendência...
De reduzir os registros de faltas por
motivos de saúde entre os
trabalhadores.
De aumentar o número de casos de
trabalhadores com reclamações na
Justiça sobre pedidos de indenização,
mesmo que não tenha ocorrido
qualquer tipo de incidente ou acidente.
De reduzir os pedidos para o uso de
equipamentos de proteção individual.
De aumentar as solicitações para
mudança de cargo ou função no
trabalho.
De reduzir a carga de trabalho para
cada trabalhador.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
GabaritoComentado
A partir do enunciado da questão,
podemos entender que um ambiente de
trabalho que controla seus riscos e possui
um alto nível de segurança tende a ter
trabalhadores mais comprometidos com
suas tarefas, resultando em um melhor
desempenho. Nesse contexto, é esperado
que haja uma redução nos registros de
faltas por motivos de saúde, conforme
indicado na alternativa A. No entanto, isso
não implica necessariamente um aumento
nas reclamações ou solicitações judiciais,
mudanças de cargo ou uma redução nos
pedidos para o uso de equipamentos de
proteção individual (EPI) ou na carga de
trabalho.
Você acertou 1 de 9 questões
Verifique o seu desempenho e continue
treinando! Você pode refazer o exercício
quantas vezes quiser.
Verificar Desempenho
A
B
C
D
E
1 Marcar para revisão
De acordo com a Pirâmide de Eventos de Frank
Bird, temos os enquadramentos de incidentes,
acidentes, acidentes de trabalho e acidentes
graves e fatais. Desta forma, podemos
caracterizar um incidente como sendo:
Uma atividade emergencial
Um elemento que interage com saúde
e segurança do trabalho
Uma fonte ou situação potencial de
dano
Uma advertência não rotineira
Uma ocorrência, evento ou situação
que resulte em dano ou perda
Questão 1 de 9
Corretas (1)
Incorretas (8)
Em branco (0)
1 2 3 4 5
6 7 8 9
Lista de exercícios Introdução … Sair
A
B
C
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
C. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
Os incidentes não são acidentes, mas tem
potencial chance de ocorrerem. As demais
são falsas pois:  As ações emergenciais
ocorrem em função das ocorrências dos
acidentes; A gestão de segurança e saúde
previne os incidentes e jamais interagem os
mesmos; Incidentes não são advertências,
ao contrário, as advertências devem
preceder possíveis incidentes ou
acidentes; O incidente tem potencial de
causar danos ou perdas, mas ainda não
existe a ocorrência.
2 Marcar para revisão
No Brasil, as diversas atividades e operações
expõem os trabalhadores a condições
insalubres e periculosas. Marque abaixo as
primeiras leis que trataram destas questões:
Em 1944 é publicado o Decreto 7036
Em 1950 as Normas de Higiene
Em 1965 são promulgadas as Portarias
491 e 608
D
E
Em 1934 o Decreto 24.637
Em 1919 a Lei 3.724
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
C. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
Em 1965 são promulgadas as Portarias 491
e 608, que tratam, respectivamente, de
atividades e operações insalubres e das
condições de periculosidade em
decorrência de atividades com inflamáveis.
As demais opções estão incorretas pelos
seguintes motivos: O Decreto 7036 tratou
da 1ª Lei de Acidentes de Trabalho; em
1950 tivemos as Normas de Higiene e
Segurança do Trabalho para trabalhadores
nas minas; o Decreto 24.637 são
publicados os regulamentos sobre
prevenção de acidentes de forma geral; a
Lei 3.724 foi uma legislação específica no
setor ferroviário.
3 Marcar para revisão
A Segurança do Trabalho é uma das formas de
garantir o equilíbrio entre os trabalhadores e
suas atividades laborais. Desta forma, qual o
objetivo da segurança do trabalho?
A
B
C
D
E
Proteger os trabalhadores e garantir
que não ocorrerá acidentes no
ambiente de trabalho
Segurança é a isenção de todo e
qualquer risco
Preparar ordens de serviço para punir
os trabalhadores que não seguirem
regras
Bonificar os trabalhadores pelos
resultados acidentários
Elaborar propostas eficientes para
reduzir a probabilidade de danos aos
trabalhadores
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
E. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A segurança do trabalho visa a eliminar ou
reduzir os riscos presentes no ambiente de
trabalho através de suas diversas medidas
que venham a proteger os trabalhadores de
possíveis acidentes ou das doenças
ocupacionais. As demais opções estão
erradas pois:  apesar das ações
preventivas da segurança do trabalho,
nunca será possível garantir que todos os
riscos estejam eliminados e, sem dúvida,
os acidentes devem ser evitados mas o
próprio comportamento inseguro poderá
ser sua fonte geradora; a segurança do
trabalho não tem como princípio e modelo
A
B
C
D
E
preventivo a punição dos trabalhadores, ao
contrário, a adoção de medidas de
conscientização é o melhor mecanismo de
se evitar um acidente, minimizando os
riscos; a bonificação de trabalhadores
pelos resultados acidentários, com certeza
irá mascarar os riscos e os possíveis
acidentes que já estejam ocorrendo, mas
não relatados, o que, em sua natureza,
amplia tais riscos no trabalho pela ausência
das informações que poderiam levar a
medidas corretivas.
4 Marcar para revisão
Na ocorrência de um acidente com um
trabalhador, seja de natureza típica ou por
algum tipo de doença relacionada ao trabalho, a
empresa deverá, obrigatoriamente:
Punir o trabalhador por seu
comportamento inseguro
Demitir o trabalhador por justa causa
Emitir a Comunicação de Acidente de
Trabalho
Afastar o trabalhador preventivamente
por 120 dias
Paralisar as suas atividades no setor
em que ocorreu o acidente até a
chegada do Ministério do Trabalho
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
C. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
Na ocorrência de um acidente de trabalho,
de qualquer natureza, com ou sem
afastamento do trabalhador, a empresa é
obrigada a emitir a Comunicação de
Acidente de Trabalho no prazo de 24 (vinte
e quatro horas). As demais estão erradas
pois: não cabe ao empregado punir um
trabalhador acidentado e sim tomar as
medidas corretivas no ambiente de
trabalho para que o mesmo não se repita;
um trabalhador acidentado, se ficar
afastado em regime Previdenciário, não
poderá ser demitido, tendo o mesmo uma
estabilidade empregatícia de 1 (um) ano da
data de seu retorno; o afastamento do
trabalhador de suas atividades deverá ser
realizada por médico ou perícia médica,
conforme a natureza de sua lesão; um
acidente de trabalho, nem sempre
necessita que ocorra a paralisação parcial
ou total do ambiente em que o evento
ocorreu
5 Marcar para revisão
No Século XVII, um médico e higienista publica
um famoso tratado sobre as Doenças dos
Trabalhadores, “De Morbis Artificum Diatriba”,
abordando mais de 52 doenças relacionadas ao
trabalho. Estamos nos referindo ao “Pai da
Medicina do Trabalho”. Quem é ele?
A
B
C
D
E
Frank Bird
Talles de Mileto
Bernardo Ramazzini
Bernardini Franco di Piazza
Hipócrates
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
C. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
De Morbis Artificum Diatriba é o primeiro
livro escrito especificamente sobre
doenças ocupacionais e prevenção de
riscos relacionados ao trabalho. Foi escrito
em latim por Bernardino Ramazzini e
publicado em Modena em 1700. As demais
opções estão incorretas pelos seguintes
motivos: Frank Bird trouxe a Pirâmide de
Eventos, ou seja, quando há o aumento da
incidência de eventos que se enquadram
na base da pirâmide, será maior a chance
de se ocorrerem acidentes mais sério;
Tales de Mileto foi um filósofo, matemático,
engenheiro, homem de negócios e
astrônomo da Grécia Antiga, considerado,
por alguns, o primeiro filósofo ocidental;
Jacques-Henri Bernardin de Saint-Pierre,
mais conhecido apenas como Bernardin de
Saint-Pierre, foi um escritor e botânico
francês;  A história grega conta com a
história de Hipócrates que nasceu em 460
A
B
C
D
E
a.C. e faleceu em -377 a.C.). Sobretudo, ele
foi um médico grego e considerado o pai
da Medicina. Sendo assim, também teve o
reconhecimento como o mais renomado
médico da Antiguidade e o pioneiro da
observação clínica
6 Marcar para revisão
Muitas definições em Segurança do Trabalho
são fundamentais para que os trabalhadores e
seus gestores possam compreender os
possíveis enquadramentos dos eventos. Neste
sentido, podemos caracterizar umquase
acidente como sendo:
Acidente
Incidente
Desvio
Doença
Risco
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
B. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A
B
Um incidente, ou quase acidente,
caracteriza-se pelo evento em que tem o
potencial de causar um acidente, mas o
mesmo não ocorreu. As demais opções
estão incorretas pelos seguintes motivos:
um acidente gerou algum tipo de “perda”,
ou seja, diferente do incidente; o desvio é a
base dos eventos anormais que podem
gerar tanto um incidente quanto o acidente;
a doença, inclusive a relacionada ao
trabalho, já é a caracterização no
trabalhador de um tipo de perda, o que não
se pode então caracterizar o incidente; e o
risco é inerente a toda e qualquer
atividade, que pode ou não gera um
incidente
7 Marcar para revisão
Uma portaria é um ato administrativo emitido
por uma autoridade ou órgão público,
geralmente com o objetivo de regulamentar
procedimentos internos, definir normas,
estabelecer regras ou tomar decisões sobre
assuntos específicos dentro de sua
competência legal. Em relação a Portaria 3.214
publicada em 08 de junho de 1978 pelo
Ministério do Trabalho e Emprego, marque a
alternativa correta:
Após a sua publicação os acidentes
de trabalho reduziram a números
expressivos no Brasil
As empresas nacionais passaram a
garantir a isenção de riscos nos
ambientes de trabalho
C
D
E
O Brasil passou a ser um dos Países
mais prevencionistas no mundo
Houve uma redução significativa dos
afastamentos previdenciários
decorrentes dos acidentes e das
doenças ocupacionais
A Portaria 3.214 com as Normas
Regulamentadoras exigem das
empresas os cumprimentos legais mas
não garantem a isenção dos riscos
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
E. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A Portaria 3.214 possibilitou grandes
avanços no campo da prevenção dos
acidentes de trabalho, mas não podemos
afirmar que com esta publicação e com a
implementação das Normas
Regulamentadoras, os ambientes ficaram
isentos de riscos de acidentes e de
possíveis exposições ocupacionais. As
demais opções estão incorretas pelos
seguintes motivos: a aplicação dos
aspectos legais são fundamentais, mas
ainda não constatamos uma redução
considerável dos afastamentos dos
trabalhadores; também não podemos
afirmar que os ambientes, por melhores
que sejam as condições e rastreamentos
dos riscos, estejam isentos das
possibilidades de acidentes; e, no Brasil,
existe uma crescente quantidade de
A
B
C
D
E
trabalhadores afastados em regime
previdenciário
8 Marcar para revisão
A Norma Regulamentadora NR 1, é uma NR de
gestão, onde as empresas deverão implementar
o Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR.
Desta forma, quais os riscos abordados por
esta NR para a sua elaboração?
Físicos, químicos, biológicos,
ergonômicos e de acidentes
Apenas os físicos, químicos e
biológicos
Os riscos de acidentes que geram os
afastamentos dos trabalhadores
Os riscos físicos e ergonômicos
Apenas os riscos ergonômicos e de
acidentes
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A Norma Regulamentadora NR 1, substituiu
o PPRA – Programa de Prevenção de
A
B
C
Riscos Ambientais, através do Programa de
Gerenciamento de Riscos – PGR, que
aborda todos os riscos ambientais, ou seja,
os físicos, os químicos, os biológicos, os
ergonômicos e de acidentes. Resíduos em
serviços de saúde são regulamentados
pela RDC 222/2018 da ANVISA. As demais
estão erradas pois os riscos ocupacionais
estavam limitados pela antiga redação da
NR 9 que tratava do PPRA, diferentemente
da atual NR 1 que aborda as medidas
preventivas para todos os riscos
ambientais
9 Marcar para revisão
Muitas metodologias preventivas em um
Sistema de Gestão de Segurança e Saúde
Ocupacional são efetivos e visam contribuir de
forma coletiva ou individual para as melhores
condições para os trabalhadores. Neste sentido
é correto bonificar trabalhadores que não
sofrem acidentes de trabalho?
Sim, são ações motivadoras para que
eles se previnam corretamente
Sim, as empresas poderão reduzir os
afastamentos e perdas no trabalho
Não, pois os registros serão omitidos,
o que poderá gerar novos e mais
graves acidentes
D
E
Não, pois irá encarecer a folha de
pagamento da empresa
Sim, pois criará uma saudável disputa
na empresa para os recebimentos dos
bônus
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
C. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A bonificação poderá mascarar os
acidentes e gerar maiores e mais graves
eventos. As demais estão erradas pois: a
bonificação poderá gerar mais acidentes;
bonificar financeiramente os trabalhadores
não garantirá a redução de acidentes; não
existe relação direta entre os acidentes e a
folha de pagamento das empresas; e,
obviamente, não existe competição por
bônus, pois este fato poderá gerar novos
acidentes
Você acertou 2 de 10
questões
Verifique o seu desempenho e continue
treinando! Você pode refazer o exercício
quantas vezes quiser.
Verificar Desempenho
A
B
C
1 Marcar para revisão
O conjunto Gerenciamento de Riscos
Operacionais (GRO) e Programa de
Gerenciamento de Riscos (PGR) foi introduzido
no mercado em 2020, quando as Normas
Regulamentadoras Nº 1 e Nº 9 foram revistas e
ganharam novas redações. O GRO e a PGR se
tornaram, assim, o método de gerenciamento
de Riscos a ser utilizado por todas as
organizações no Brasil. Com a entrada em vigor
desse conjunto, o instrumento usado até então
para o gerenciamento de riscos ocupacionais
foi descontinuado. Esse instrumento era o(a):
GRC
PPP
PPRA
Questão 1 de 10
Corretas (2)
Incorretas (8)
Em branco (0)
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10
Lista de exercícios Segurança… Sair
D
E
PPQE
GPP
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
C. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
O instrumento que foi descontinuado com a
entrada em vigor do conjunto
Gerenciamento de Riscos Operacionais
(GRO) e Programa de Gerenciamento de
Riscos (PGR) é o PPRA - Programa de
Prevenção de Riscos Ambientais. Este era
estabelecido pela antiga redação da Norma
Regulamentadora Nº 9. Como o próprio
nome indica, o PPRA tinha seu foco voltado
exclusivamente para os riscos ambientais.
A introdução do GRO e PGR trouxe uma
visão mais abrangente, incluindo também
os riscos ergonômicos e de acidentes de
trabalho, que eram considerados grandes
ausências no antigo PPRA, segundo
especialistas na área.
2 Marcar para revisão
Um operador de serviços de motocicleta
(motoboy) leu as normas regulamentadoras e
decidiu pedir ao seu empregador o adicional de
periculosidade, ao qual ele acreditava ter
direito. Esse operador pode mesmo solicitar
esse adicional?
A
B
C
D
E
Não, pois não exerce uma atividade
perigosa e não recebe adicional.
Sim, pois a sua atividade está citada
claramente nos anexos da NR 16.
Não, pois a atividade que exerce é
perigosa, mas não consta da NR 16.
Sim. Como ele já recebe o de
insalubridade, deve receber esse
também.
Não, pois é a organização que recebe
o adicional de periculosidade.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
B. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
O uso de motocicleta para fins
profissionais está citado no último anexo
da NR 16 como uma atividade insalubre.
Assim, esse profissional pode pedir esse
adicional ao seu empregador. Mas o
empregador, antes de mais nada, precisará
providenciar um laudo técnico da atividade
por parte de um engenheiro de segurança
do trabalho ou de um médico do trabalho
confirmando essa condição.
3 Marcar para revisão
A
B
C
D
E
A caracterização de uma atividade como de
periculosidade envolve uma avaliação feita por
médico do trabalho ou engenheiro de
segurança habilitados. Esse profissional deverá
emitir um laudo técnico confirmando ou nãoessa condição da atividade. Isso será
importante para que o trabalhador receba:
Um aumento de salário.
O benefício de vida.
O adicional de insalubridade.
O seguro social do governo.
O adicional de periculosidade.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
E. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
O laudo técnico mencionado no enunciado
é um documento fundamental para a
concessão do adicional de periculosidade.
Este adicional é um direito do trabalhador
que exerce atividades consideradas
perigosas, conforme avaliação de um
médico do trabalho ou engenheiro de
segurança. Portanto, a alternativa correta é
a letra E, que menciona o adicional de
periculosidade.
A
B
C
D
E
4 Marcar para revisão
Suponha que uma atividade laboral que havia
sido considerada como insalubre em um laudo
técnico, devido ao ruído altíssimo que sua
operação gerava. Em um processo de
modernização da linha de produção, essa
máquina recebeu melhorias que reduziram a
intensidade de ruído que produzia. Como seus
operadores recebem hoje um adicional de
insalubridade devido ao ruído que ela gerava
antes, a organização pode:
Solicitar um novo laudo, reavaliando
se a condição insalubre ainda existe.
Nada, pois é direito adquirido e não
pode ser contestado por um novo
laudo.
Nada, já que ruídos não são agentes
de insalubridade.
Terá de aguardar os dez anos de
validade do laudo técnico findarem.
Pode deixar de pagar o adicional de
insalubridade sem novo laudo técnico.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A
B
C
A situação apresentada na questão envolve
uma mudança na condição de
insalubridade de uma atividade laboral,
devido à redução do ruído produzido por
uma máquina após um processo de
modernização. Nesse contexto, a
organização tem o direito de solicitar um
novo laudo técnico para reavaliar a
condição de insalubridade. Se o novo laudo
constatar que o ruído está abaixo do nível
máximo citado na Norma Regulamentadora
15 (NR 15), a condição de insalubridade
deixa de existir. Assim, a organização pode
reavaliar o pagamento do adicional de
insalubridade aos operadores da máquina.
Portanto, a alternativa correta é a "A".
5 Marcar para revisão
O Programa de Gerenciamento de Riscos
precisa ser revisado periodicamente, já que
tanto o ambiente de negócios onde a
organização atua como a própria organização
estão sempre em evolução, o que significa
mudanças nos perigos e riscos já identificados.
Segundo a NR 1, essa revisão deve ocorrer no
máximo em até:
Dois anos.
Quatro anos.
Seis meses.
D
E
A
B
C
Oito meses.
Doze meses.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A NR 1 estabelece o prazo máximo de dois
anos para que essa revisão ocorra. Isso
quer dizer que a organização pode, a seu
critério, executar essa revisão a qualquer
momento dentro desse prazo limite.
6 Marcar para revisão
O cálculo do adicional de periculosidade é
diferente do de insalubridade. Ele envolve a
aplicação de um percentual único sobre o:
Salário-mínimo da região onde está a
organização.
O salário base bruto recebido pelo
profissional.
O salário base, livre de gratificações,
prêmios ou PLR.
D
E
O salário médio dos profissionais de
mercado.
A média dos salários da organização.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
C. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
De acordo com a Norma Regulamentadora
16 (NR 16), o cálculo do adicional de
periculosidade é aplicado sobre o salário
base do profissional, sem considerar
gratificações, prêmios ou participação nos
lucros (PLR). Isso significa que o valor
adicional de periculosidade é calculado a
partir do salário base do trabalhador, sem
levar em conta quaisquer outros benefícios
ou rendimentos adicionais que ele possa
receber. Portanto, a alternativa correta é a
"C", que afirma que o cálculo é feito sobre
o salário base, livre de gratificações,
prêmios ou PLR.
7 Marcar para revisão
Os riscos ocupacionais estão diretamente
correlacionados às atividades de trabalho das
pessoas e são causados por situações de
perigo que as envolvem. Sobre esses riscos,
pode-se afirmar que:
I - Atingem apenas o trabalhador que está
executando a tarefa, exclusivamente.
II - Estão sempre presentes nas atividades
laborais.
A
B
C
D
E
III - Podem afetar os trabalhos realizados, mas
não a saúde dos trabalhadores.
Sobre essas afirmações, podemos concluir que:
Apenas a afirmação I está correta.
Apenas a afirmação II está correta.
Apenas as afirmações I e II estão
corretas.
Apenas as afirmações I e III estão
corretas.
Apenas as afirmações II e III estão
corretas.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
B. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
Os riscos ocupacionais estão presentes em
todas as atividades de trabalho, conforme
afirmado na opção II. Eles representam a
combinação da probabilidade de que
perigos para a saúde, o bem-estar e a
segurança dos trabalhadores se
transformem em eventos reais, que geram
consequências danosas para as pessoas.
Contrariando a afirmação I, eles podem
afetar não apenas o trabalhador que está
executando a tarefa, mas também aqueles
que estão ao seu redor ou nas
proximidades. Além disso, contrariando a
afirmação III, os riscos ocupacionais
podem afetar tanto o trabalho realizado
A
B
C
quanto a saúde dos trabalhadores.
Portanto, apenas a afirmação II está
correta.
8 Marcar para revisão
A norma regulamentadora Nº 15 apresenta
diversos tipos de agentes insalubres e informa
um conjunto de limites de tolerância, assim
como recomendações e orientações sobre o
tratamento desses agentes. Sobre os limites de
tolerância, pode-se afirmar que:
I - Os limites de tolerância servem para definir
se uma atividade é ou não insalubre.
II - Essa definição se baseia em medições da
concentração e ou intensidade do agente
insalubre.
III - Quando existem limites máximos e mínimos
definidos pela norma para avaliação da
concentração ou intensidade do agente, a
situação de insalubridade ocorrerá se os
valores medidos estiverem no intervalo entre
esses limites.
Sobre as afirmações acima pode-se concluir
que:
Apenas a afirmação I está correta.
Apenas a afirmação III está correta.
Apenas as afirmações I e II estão
corretas.
D
E
Apenas as afirmações I e III estão
corretas.
Apenas as afirmações II e III estão
corretas.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
C. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
As afirmações I e II estão corretas. Os
limites de tolerância são estabelecidos para
determinar se uma atividade é insalubre ou
não. Essa determinação é feita com base
em medições da concentração e/ou
intensidade do agente insalubre. No
entanto, a afirmação III está incorreta.
Quando a norma define limites máximos e
mínimos para a avaliação da concentração
ou intensidade do agente, a situação de
insalubridade ocorrerá se os valores
medidos estiverem FORA desse intervalo, e
não dentro dele, como a afirmação sugere.
9 Marcar para revisão
As organizações apresentam diversos tipos de
atividades laborais. Os perigos e riscos
envolvidos com essas atividades devem ser
identificados e avaliados, visando sua
mitigação. Nessa avaliação, algumas atividades
podem ser qualificadas como insalubres. Isso
ocorre porque, por definição, a insalubridade:
A
B
C
D
E
Envolve perda de ativos da
organização.
Prejudica a produtividade do
trabalhador.
Apresenta risco para a organização.
Apresenta risco de morte para o
trabalhador.
Pode prejudicar a saúde do
trabalhador.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
E. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A insalubridade, por definição, é uma
condição que pode prejudicar a saúde do
trabalhador. Isso significa quea atividade
laboral expõe o trabalhador a condições
que podem ser prejudiciais à sua saúde,
seja a curto ou a longo prazo. Portanto, a
alternativa correta é a E: "Pode prejudicar a
saúde do trabalhador".
10 Marcar para revisão
O Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR,
faz parte do Gerenciamento de Riscos
Ocupacionais - GRO. Ele complementa a sua
A
B
C
D
E
operacionalização ao registrar a sua
documentação, ou seja, as(os):
Severidades dos eventos perigosos já
ocorridos.
Eventos perigosos que já foram
evitados.
Inventário de riscos e planos de ação.
Planos de ação para as severidades
perigosas.
Inventário de perigos e de
severidades.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
C. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
O PGR registra o Inventário de riscos e
planos de ação definidos na etapa de
Controle de Riscos do GRO.
Você acertou 4 de 10
questões
Verifique o seu desempenho e continue
treinando! Você pode refazer o exercício
quantas vezes quiser.
Verificar Desempenho
A
B
1 Marcar para revisão
A implantação e a implementação de um
Sistema de Gestão de Saúde e de Segurança
do Trabalho (SSGTS) dentro de uma
organização podem resultar em impactos sobre
a mesma. Assinale a única alternativa que
contém um argumento que expressa o ponto de
vista correto em relação a esses impactos:
A implantação e a implementação de
um SGSST podem contribuir para a
redução de custos dentro das
organizações.
Somente a implantação de um SGSST
pode contribuir para reduzir custos e
despesas.
Questão 1 de 10
Corretas (4)
Incorretas (6)
Em branco (0)
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10
Lista de exercícios Sistema De… Sair
C
D
E
Somente a implementação de um
SGSST pode contribuir para reduzir
custos e despesas.
A implantação de um SGSST pode
contribuir para reduzir os custos
diretos e a implementação pode
contribuir para os custos indiretos da
organização.
A implantação e a implementação de
um SGSST não contribuem para a
redução de custos dentro das
organizações, pois ambas
representam gastos no orçamento das
mesmas.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
Gabarito: A implantação e a
implementação de um SGSST podem
contribuir para a redução de custos dentro
das organizações.
Justificativa: A implantação e a
implementação de um Sistema de Gestão
de Saúde e de Segurança do Trabalho
(SSGTS) são processos que, embora
possam representar um investimento
inicial, têm o potencial de reduzir custos a
longo prazo. Isso ocorre porque esses
sistemas podem ajudar a prevenir
acidentes de trabalho e doenças
ocupacionais, que são eventos que podem
gerar custos significativos para as
organizações em termos de
A
B
compensações, tratamentos médicos,
perda de produtividade, entre outros.
Portanto, ao melhorar a saúde e a
segurança dos trabalhadores, as
organizações podem, de fato, economizar
dinheiro.
2 Marcar para revisão
Muito se discute sobre a definição de um
sistema de gestão. Entretanto, há consenso de
que alguns termos devem estar sempre
presentes, a saber: estrutura, processos e
recursos. Acrescentando ainda as palavras
saúde e segurança, assinale a opção que
destaca a definição que mais se aproxima
daquela que foi estudada na disciplina:
É uma composição de recursos que
possui processos, procedimentos que
devem ser empregados a fim de
serem implementados no sentido de
apoiarem uma estrutura de gestão de
saúde e de segurança de trabalho.
É uma área operacional presente em
uma estrutura hierárquica que possui
atribuições definidas em processos
administrativos, que consomem
recursos e apoiam as gestões da
saúde e segurança dentro de uma
empresa.
C
D
E
É uma estrutura organizacional que
contém processos, procedimentos e
recursos que devem ser empregados
a fim de serem postos em prática para
darem suporte às gestões da
segurança e saúde, entre outras,
dentro do ambiente de trabalho.
É um conjunto de recursos que
integram uma estrutura estratégica
que reúne recursos distintos e
processos administrativos que
suportem às gestões da segurança e
saúde dentro dos espaços laborais.
A gestão empresarial é um processo
completo e que considera diferentes
recursos que integram um tipo de
estrutura organizacional e que
impactam no modelo de negócio e
ajudam a manter o foco
exclusivamente sobre a saúde e
segurança dentro de um ambiente de
trabalho.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
C. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A alternativa correta é a letra C. A definição
de um sistema de gestão, conforme
estudado na disciplina, envolve uma
estrutura organizacional que contém
processos, procedimentos e recursos.
Esses elementos devem ser empregados
com o objetivo de serem postos em prática
para darem suporte às gestões da
segurança e saúde, entre outras, dentro do
A
B
C
ambiente de trabalho. Essa definição
abrange a ideia de que a estrutura
organizacional possui responsabilidades e
que os processos e procedimentos são
implementados para apoiar as gestões da
qualidade, ambiental, da segurança e
saúde no ambiente de trabalho.
3 Marcar para revisão
No que se refere à Gestão de Saúde e de
Segurança no Trabalho, analise os itens
seguintes e assinale a única alternativa correta.
I. Todos os gestores de uma empresa
compreendem que um Sistema de Gestão de
Saúde e de Segurança no Trabalho é
fundamental para qualquer tipo de empresa.
II. Um Sistema de Gestão de Saúde e de
Segurança no Trabalho tem como finalidade
deixar um ambiente de trabalho mais protegido
e com menos riscos para os colaboradores.
III. Um dos benefícios de um Sistema de Gestão
de Saúde e de Segurança do Trabalho é evitar
impactos à saúde e segurança dos
trabalhadores.
Apenas o item I está correto.
Apenas o item II está correto.
Apenas o item III está correto.
D
E
Os itens I e II estão corretos.
Todos os itens estão corretos.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
E. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
Gabarito: Todos os itens estão corretos.
Justificativa: O Sistema de Gestão de
Saúde e Segurança no Trabalho (SGSST) é
fundamental para qualquer tipo de
empresa, conforme indicado no item I. Isso
se deve ao fato de que o SGSST tem como
objetivo principal proporcionar um
ambiente de trabalho mais seguro e com
menos riscos para os colaboradores, como
mencionado no item II. Além disso, um dos
principais benefícios do SGSST, conforme
destacado no item III, é a prevenção de
impactos negativos à saúde e segurança
dos trabalhadores. O SGSST realiza isso
por meio da identificação, monitoramento e
controle sistemático dos riscos que podem
causar algum tipo de dano à saúde e
segurança do trabalhador.
4 Marcar para revisão
A norma OHSAS 18001:2007 orienta como as
empresas podem realizar o controle dos riscos
ambientais que já estão presentes em seus
ambientes internos, ou que possam ocorrer no
futuro, considerando a saúde e segurança de
A
B
C
D
E
seus colaboradores. Sobre a norma OHSAS
18001:2007, assinale a única alternativa correta:
Foi redigida de modo a ser aplicável às
organizações de todos os tipos e
dimensões.
É uma norma nacional (Brasil) que
define os requisitos mínimos para a
construção de um sistema de gestão
de saúde e segurança ocupacional
para todos os tipos de organizações.
Visa proteger e assegurar que os
trabalhadores tenham um ambiente de
trabalho saudável, porém sem
considerar aspectos de segurança.
Não pode ser considerada uma
"ferramenta" para que a organização
implante e se avalie quanto aos seus
procedimentos de saúde e segurança
do trabalho.
Em sua essência, não define requisitos
de um Sistema de Gestão de Saúde e
de Segurança do Trabalho.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A alternativa corretaé a letra A: "Foi
redigida de modo a ser aplicável às
organizações de todos os tipos e
A
B
dimensões". A norma OHSAS 18001:2007
estabelece os requisitos para um Sistema
de Gestão da Saúde e Segurança do
Trabalho (SST). Ela foi elaborada para ser
aplicável a todas as organizações,
independentemente de seu tipo ou
tamanho, e se adapta a diferentes
condições geográficas, culturais e sociais.
É importante ressaltar que essa norma é
internacional, considera aspectos de
segurança e é uma ferramenta valiosa para
qualquer organização que deseja
implementar e avaliar seus procedimentos
de saúde e segurança do trabalho.
5 Marcar para revisão
Quando estudamos com mais profundidade a
norma OHSAS 18001:2007 percebemos que ela
oferece várias vantagens para uma empresa,
sobretudo para um Sistema de Gestão de
Saúde e de Segurança do Trabalho (SGSST).
Sendo assim, seria perfeitamente correto
afirmar sobre a OHSAS 18001 que:
Existem restrições a respeito da sua
aplicação para qualquer tipo de
empresa.
Não foi um grande passo rumo à
padronização do SGSST em inúmeros
países.
C
D
E
A organização que optar pela
autodeclaração precisa
obrigatoriamente da certificação para
demonstrar que segue os requisitos da
norma.
Encontra apoio na premissa de que a
organização irá, periodicamente,
analisar criticamente e avaliar o seu
SGSST.
Todos os requisitos da especificação
da norma não foram definidos para
serem considerados na implantação e
implementação de qualquer SSGST.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
D. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A alternativa correta é a letra D, que afirma
que a norma OHSAS 18001:2007 encontra
apoio na premissa de que a organização
irá, periodicamente, analisar criticamente e
avaliar o seu Sistema de Gestão de Saúde
e de Segurança do Trabalho (SGSST). Isso
significa que a norma incentiva as
empresas a realizar avaliações regulares
de seus sistemas de gestão de saúde e
segurança do trabalho, a fim de identificar
oportunidades de melhoria e implementar
as medidas corretivas necessárias. As
demais alternativas são incorretas, pois a
norma pode ser aplicada a qualquer tipo de
empresa (Alternativa A), foi um grande
passo para a padronização do SGSST em
muitos países (Alternativa B), a
organização que opta pela autodeclaração
A
B
C
não precisa necessariamente de
certificação (Alternativa C) e todos os
requisitos da norma foram definidos para
serem considerados na implantação e
implementação de qualquer SGSST
(Alternativa E).
6 Marcar para revisão
É muito comum uma empresa ter a sua imagem
destorcida por ocasião de algum incidente ou
acidente de trabalho que provoque algum tipo
de dano sobre a saúde de um ou mais
trabalhadores. Pensando nisto, uma empresa
deveria promover melhorias em seus sistemas
de gestão. Uma ferramenta que pode auxiliar
uma empresa a trabalhar desta maneira é:
Plano de gestão de segurança no
trabalho para identificar erros ou
falhas em uma determinada atividade.
Lista de trabalhadores que podem
fazer horas extras para atuação em
tarefas insalubres.
Relatório de itens de compras para
serem utilizados na área de segurança
do trabalho.
D
E
Programação de utilização de
recursos humanos para a utilização
em máquinas e equipamentos
perigosos.
Projeto de layout de postos de
trabalho, compatíveis somente com as
necessidades da operação e com o
alcance de metas produtivas.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
Uma empresa que deseja melhorar seus
sistemas de gestão deve investir em
ferramentas que contribuam para isso. O
plano de gestão de segurança no trabalho
é uma ferramenta que pode auxiliar a
empresa a identificar erros ou falhas em
uma determinada atividade, o que pode
contribuir para a melhoria dos sistemas de
gestão. Os demais itens não são
considerados ferramentas que podem
contribuir para melhorar os sistemas de
gestão da empresa.
7 Marcar para revisão
Uma política de Saúde e de Segurança do
Trabalho (SST) deve ter um compromisso com a
valorização da vida, considerando seus
colaboradores, familiares, clientes,
fornecedores e comunidade, quanto aos
A
B
C
D
E
aspectos de Segurança do Trabalho e Saúde.
Inclusive, um Sistema de Gestão de Saúde e de
Segurança do Trabalho (SGSST) normalmente é
conduzido por uma política de SST. Em relação
a esta política, selecione a alternativa que
contém um aspecto que deve ser
necessariamente contemplado na mesma:
Realização de obras para melhoria de
infraestrutura predial.
Capacitação de colaboradores para
cargos de direção da empresa.
Seleção de recursos humanos para a
área financeira para calcular custos
com perdas de materiais.
Treinamento de profissionais para
proficiência em idiomas para a
compreensão de manuais de
equipamentos.
Definição de uma estrutura
operacional para o negócio.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
E. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
Gabarito: Definição de uma estrutura
operacional para o negócio.
Justificativa: A política de Saúde e de
Segurança do Trabalho (SST) é um
elemento crucial para a gestão eficaz de
um Sistema de Gestão de Saúde e de
A
B
Segurança do Trabalho (SGSST). Esta
política deve, necessariamente, contemplar
a definição de uma estrutura operacional
para o negócio, pois é através dessa
estrutura que se estabelecem as diretrizes
para a implementação e manutenção das
práticas de segurança e saúde no ambiente
de trabalho. As demais alternativas,
embora importantes para a gestão da
empresa, não são elementos essenciais
para a política de SST. Portanto, a
alternativa correta é a E: "Definição de uma
estrutura operacional para o negócio".
8 Marcar para revisão
Estatísticas constatadas confirmam que
diariamente um percentual significativo de
trabalhadores sofre algum acidente de trabalho,
que pode provocar um afastamento temporário
ou definitivo, provocado por erro no uso de
ferramentas, não observância de algum tipo de
norma, atos falhos, cansaço, falta de uso de
Equipamento de Proteção Individual, entre
outros. Selecione a alternativa que está
relacionada com o Sistema de Gestão de Saúde
e de Segurança no Trabalho que poderia atuar
na contramão desta constatação:
Contratar mais recursos humanos para
desempenharem as atividades.
Retirar as tarefas consideradas
perigosas dos postos de trabalho.
C
D
E
Reduzir a quantidade de processos
dentro dos ambientes de trabalho
Promover o controle de riscos dentro
do trabalho.
Aumentar o tempo de execução de
atividades.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
D. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
O Sistema de Gestão de Saúde e de
Segurança no Trabalho tem como um de
seus principais objetivos promover o
controle de riscos dentro do ambiente de
trabalho. Isso significa identificar e
gerenciar as possibilidades de eventos que
possam colocar em risco a saúde e a
segurança do trabalhador. As outras
alternativas, como contratar mais recursos
humanos, retirar tarefas perigosas, reduzir
processos ou aumentar o tempo de
execução de atividades, embora possam
parecer soluções viáveis, não abordam
diretamente o controle de riscos, que é
fundamental para a prevenção de
acidentes de trabalho. Portanto, a
alternativa correta é a D: "Promover o
controle de riscos dentro do trabalho".
9 Marcar para revisão
A
B
C
D
E
O profissional de auditoria precisa se adequar
às demandas do mercado de trabalho,
sobretudo quando se trata de atividades que
são realizadas pelas empresas e possuem
relação com o alcance de melhorias
encontradas em sistemas de gestão de saúde e
de segurança do trabalho. O auditor deve
conhecer novas abordagens e ferramentas
gerenciais e formas de aplicá-las na prática.
Assinale a alternativa que destaca uma
atividade que deve ser desempenhada por