PPRA Stefani Carol Diemer

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ETEC
Programa De Prevenção De Riscos Ambientais.
‘’ PPRA’’
MARÇO 2018 A FEVEREIRO DE 2019
ETEC
SUMÁRIO
Responsável Pela Elaboração	01
Identificação Da Empresa	00
Cartão Do CNPJ	00
Lista De Funcionários	00
INTRODUÇÃO E OBJETIVO	00
Resumo Das Normas Regulamentadoras	00
Mapa De Risco	00Tabela De Classificação Dos Riscos Ocupacionais	00
Riscos Ambientais e Medidas De Controle De Cada Função	00
Ordem De Serviço De Cada Função	00
Controle De Entrega Do EPI, Ficha De EPI	00
Primeiros Socorros e Sistema Fixo De Combate a Incêndios, Brigada De Incêndio	00
Orientações Gerais	00
Cronograma De Ações	00
Bibliografia	00
ETEC
Etec Programa De Prevenção De Riscos Ambientais SESMET
PPRA 2018/2019 
Programa De Prevenção De Riscos Ambientais Lei N° 6.514 Da Portaria 3.214 Da Norma Regulamentadora NR-9
Responsável Pela Elaboração
	
NOME
	Caroline Letícia S. S. Luiz
	
	Diemer Da Silva Ramos
	
	Stefani De Oliveira Guilherme
	
ENDEREÇO
	Avenida Paulo Xavier Ribeiro, N 44
	
	Alecrins, N 43
	
	José De Souza, N° 102
	
BAIRRO
	Cohab 1
	
	Bom Viver
	
	Vila Maria
	
MUNICIPIO
	Guaiçara
	
	Promissão
	
	Guaiçara
	
EMAIL
	Clkh.augusto1991@gmail.com
	
	Diemer_promi@hotmal.com
	
	Stefani55.guilherme@gmail.com
	
TELEFONE
	14 996272106
	
	14 991471063
	
	14 998208101
ETEC
Identificação Da Empresa
	Razão Social
	
	Nome Fantasia
	Unclas Renda Fixa
	CNPJ
	
	CNAE
	Procurar No CNPJ
	Grupo
	Procurar Na NR 5 quadro 3 para encontrar o segmen.
	Grau De Risco
	Procurar Na NR 4 quadro 1
	Atividade
	De acordo com o principal do CNAE
	CIPA Gesta 2018/2019
	Dimensionamento Na NR 5
	SESMET
	Dimensionamento Do SESMET Na NR 4 QUADRO 2
Estabelecimento
	Endereço
	
	Bairro
	
	Município
	
	Telefone
	
	CEP
	
	Email
	
Responsável Pela Implantação Do PPRA: SESMET local
ETEC
	NOME DOS FUNCIONARIOS
	DATA DE ADMISSÃO
	Ana Claudia Faverao
	20/03/2012
	Cristiani Aparecida De Souza
	10/07/2012
	Caroline Letícia S. S. Luiz 
	12/02/2011
	Diemer Da Silva Ramos
	15/10/2016
	Edilene De Oliveira Tavares
	07/06/2005
	Elder Luiz Bezerra
	18/10/2015
	Israel Nascimento de Nobrega
	23/06/2013
	Joao Da Silva Santos
	22/07/2014
	Jose Roberto Da Silva
	20/02/2007
	Juliana Pereira De Oliveira
	21/08/2015
	Jose Luciano De Azevedo
	20/03/2014
	Leandro Ferreira
	20/10/2016
	Leandro Batista Luiz Da Silva
	20/10/2014
	Maria de Fatima
	20/10/2013
	Mauro Dos Santos
	20/02/2016
	Roseli Aguiar Da Silva
	20/08/2017
	Silvia Helena Lins
	20/04/2018
	Stefani de Oliveira Guilherme
	20/06/2015
	
	
	NÚMERO TOTAL DOS FUNCIONARIOS
	HOMENS
	MULHERES
	09
	09
TURNO A – 6 Horas, 12 H/14 H, 16 H
TURNO B – 6 Horas, 12 H/14 H, 22 H
INTRODUÇÃO
Segundo a Norma Regulamentadora Número 9 (NR-9), com texto aprovado pela Portaria N° 25 de 24/12/1994, composto pela Lei 6.514 de 22 de Dezembro de 1994 que estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implantação da norma regulamentadora de Programa De Prevenção De Riscos Ambientais – PPRA, na qual propões a prevenção da saúde e da integridade física e mental dos trabalhadores, através da antecipação e reconhecimento juntamente com a avaliação, deste modo observando as possíveis conseqüências, realizando então um controle de ocorrência de riscos ambientais de trabalho existentes na empresa, no qualpodem ser identificados e mensurados, definindo ações para atenuá-los, extingui-los ou mante-los sob controle.
O trabalho de revisão do documento presente (Programa de Prevenção De Riscos Ambientais – PPRA) é de total responsabilidade da empresa ______________,realizado pelo Técnico Em Segurança Do Trabalho _______, este documento uma vez revisado possuirá validade de um ano, quando então devera ser novamente reavaliado.
OBJETIVO
O objetivo do Programa de Prevenção De Riscos Ambientais é buscar antecipação de possíveis perigos ao trabalhador, desta forma reconhecendo os riscos do ambiente de trabalho no qual o mesmo esteja exposto, avaliando então as possibilidades de controle de ocorrência dos riscos ambientais existentes na empresa (antecipar, reconhecer, avaliar e controlar). 
.
Responsabilidades do Empregador e Empregado, perante as normas regulamentadoras n° 06, 07, 09,15,17 e 23 .
Cabe ao empregador:
 a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho; 
 b) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrônicos. 
Cabe ao mesmo quanto ao EPI :
a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
b) exigir seu uso;
c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;
d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e,
g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada. h) registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico.
Compete ao empregador:
 a) garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia;
 b) custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao PCMSO;
 c) indicar, dentre os médicos dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT, da empresa, um coordenador responsável pela execução do PCMSO; 
d) no caso de a empresa estar desobrigada de manter médico do trabalho, de acordo com a NR 4, deverá o empregador indicar médico do trabalho, empregado ou não da empresa, para coordenar o PCMSO;
 e) inexistindo médico do trabalho na localidade, o empregador poderá contratar médico de outra especialidade para coordenar o PCMSO.
Do mesmo modo cabe a ele estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA como atividade permanente da empresa ou instituição.
Desta maneira deve-se elaborar normas de procedimento para serem adotadas em situações de emergência, informando os trabalhadores convenientemente, inclusive com treinamento específico. Entende-se por "situações de emergência" qualquer evento não programado dentro do processo habitual de trabalho que implique o agravamento da exposição dos trabalhadores.
Após o término do contrato de trabalho o empregador deve envolvendo exposição ao asbesto, manter disponível a realização periódica de exames médicos de controle dos trabalhadores durante 30 (trinta) anos.
O empregador deve envidar esforços a fim de que a manipulação de mercadorias não acarrete o uso de força muscular excessiva por parte dos operadores de checkout, por meio da adoção de um ou mais dos seguintes itens, cuja escolha fica a critério da empresa:
a)O empregador deve providenciar para todos os trabalhadores informações sobre: a) utilização dos equipamentos de combate ao incêndio; b) procedimentos para evacuação dos locais de trabalho com segurança; c) dispositivos de alarme existentes.
b) Os locais de trabalho deverão dispor de saídas, em número suficiente e dispostas de modo que aqueles que se encontrem nesses locais possam abandoná-los com rapidez e segurança, em caso de emergência. 
c) As aberturas, saídas e vias de passagem devem ser claramente assinaladas por meio de placas ou sinais luminosos, indicando a direção da saída.
d) Nenhuma saída de emergência deverá ser fechada à chave ou presa durante a jornada de trabalho. 23.5 As saídas de emergência podem ser equipadas com dispositivos de travamento que permitam fácil abertura do interior do estabelecimento.
 
Responsabilidades Do Trabalhador:
I. colaborar e participar na implantação e execução do PPRA;
II. seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA;
III. informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores.
Cabe ao mesmo:
   a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde do trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador
E quantoao EPI:
a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
b) responsabilizar-se pela guarda e conservação;
c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso; e,
d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
 Os trabalhadores e/ou seus representantes têm o direito de solicitar avaliação ambiental complementar nos locais de trabalho e/ou impugnar os resultados das avaliações junto à autoridade competente.
O mesmo modo devem ter acesso aos seus registros de pausas. Devem ser garantidas pausas no trabalho imediatamente após operação onde haja ocorrido ameaças, abuso verbal, agressões ou que tenha sido especialmente desgastante, que permitam ao operador recuperar-se e socializar conflitos e dificuldades com colegas, supervisores ou profissionais de saúde ocupacional especialmente capacitados para tal acolhimento O tempo necessário para a atualização do conhecimento do operador e para o ajuste do posto de trabalho é considerado como parte da jornada normal.
 A participação em quaisquer modalidades de atividade física, quando adotadas pela empresa, não é obrigatória, e a recusa do trabalhador em praticá-la não poderá ser utilizada para efeito de qualquer punição.
E com o fim de permitir a satisfação das necessidades fisiológicas, as empresas devem permitir que os operadores saiam de seus postos de trabalho a qualquer momento da jornada, sem repercussões sobre suas avaliações e remunerações. Nos locais de trabalho deve ser permitida a alternância de postura pelo trabalhador, de acordo com suas conveniência e necessidade.
Resumo das Normas Regulamentadoras n° 1, 2, 3, 6, 7, 9, 15, 17, e 23.
NR 1-
A empresa tem a obrigatoriedade de segui-las, e as leis se aplicam tanto para empresas publicas e privadas, e para que as regras sejam seguidas e obedecidas á vários órgãos fiscalizadores para que haja o cumprimento das mesmas como DRT, DTM, SSST e Ministério do trabalho
NR 2 –
Todo estabelecimento novo deve passar por uma inspeção do ministério do trabalho afim de verificar se esta apropriado para funcionamento assim emitindo um certificado que seu funcionamento e estrutura esta adequado e quando houver variações na construção deve-se ser feita uma nova liberação.
MINISTÉRIO DO TRABALHO
SECRETARIA DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
DELEGACIA_____________________________
        DRT ou DTM
CERTIFICADO DE APROVAÇÃO DE INSTALAÇÕES
CAI n.º________________
O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO OU DELEGADO DO TRABALHO MARÍTIMO, diante do que consta no processo DRT ____________ em que é interessada a firma__________________________________ resolve expedir o presente Certificado de Aprovação de Instalações - CAI para o local de trabalho, sito na _____________________________________n.º __________, na cidade de ______________________________ neste Estado. Nesse local serão exercidas atividades __________________________________________ por um máximo de _____________________ empregados. A expedição do presente Certificado é feita em obediência ao art. 160 da CLT com a redação dada pela Lei n.º 6.514, de 22.12.77, devidamente regulamentada pela NR 02 da Portaria n.º 35 de 28 e não isenta a firma de posteriores inspeções, a fim de ser observada a manutenção das condições de segurança e medicina do trabalho previstas na NR.
Nova inspeção deverá ser requerida, nos termos do § 1o do citado art. 160 da CLT, quando ocorrer modificação substancial nas instalações e/ou nos equipamentos de seu(s) estabelecimento(s).
_______________________________
Diretor da Divisão ou Chefe da Seção
de Segurança e Medicina do Trabalho
 
____________________________
Delegado Regional do Trabalho
ou do Trabalho Marítimo
 
 
	DECLARAÇÃO DE INSTALAÇÕES (MODELO)
(NR 2)
	1.Razão Social:
CEP:
Fone:
CGC:
Endereço:
Atividade principal:
N.º de empregados (previstos)
- Masculino:
Maiores:
Menores:
- Feminino:
Maiores:
Menores:
 
	2.Descrição das Instalações e dos Equipamentos (deverá ser feita obedecendo ao disposto nas NR 8, 11, 12, 13, 14, 15 (anexos), 17, 19, 20, 23, 24, 25 e 26) (use o verso e anexe outras folhas, se necessário).
 
	3.Data: ____/____/19___
________________________________________________
(Nome legível e assinatura do empregador ou preposto)
NR 3-
Tem o intuito de proteger o trabalhador conferindo-o a adequação das instalações que devem estar planejadas de maneira que não ofereçam nenhum tipo de risco a segurança e saúde do mesmo,em caso de não estiar sendo seguida implicara em intervenção parcial ou total da empresa.
NR6-
Esta Norma trata sobre a utilização dos EPIs os quais tem por objetivo amenizar os riscos a vida do trabalhador, desta forma a lei esclarece que a empresa deve disponibilizar os equipamentos de proteção, que após um período de uso devem ser substituídos.
NR7-
Estabelece a obrigatoriamente da empresa em fazer a elaboração do PCMSO - Programa De Controle Medico e Saúde Ocupacional que tem objetivo cuidar e investigar possíveis doenças do trabalho com intuito de extingui-las ou amenizá-las.
NR9-
Trata sobre a elaboração do PPRA- Programa De Prevenção De Riscos Ambientais, de forma em que todos da empresa podem contribuir com informações para sua elaboração, onde estas são avaliadas e investigadas para realizar um trabalho com a intenção de evitar a ocorrência de acidentes. Sendo de esclarecimento para todos os trabalhadores sobre todos os tipos de riscos existentes em seus respectivos setores, propondo desta forma as medidas de proteção adequadas.
NR15-
Tem por meio estabelecer níveis de tolerância desde o mínimo ou Maximo atendendo aos níveis de ruídos, calor, frio, ambientes úmidos e inalação de gases e vapores e desta forma estipular os valores entre 10,20,40% como valores mínimo, médio, alto de insalubridade. Estes valores são estipulados após verificação e laudo emitido por engenheiro em segurança do trabalho.
NR17-
Esta NR aborda a ergonomia no ambiente de trabalho que vem a ser a verificação dos meios disposto para o trabalhador realizar suas atividades, tendo em vista o ambiente de trabalho organizado, mobília em altura adequada, cadeiras com ajustes de altura, iluminação, ventilação, equipamentos para transporte de carga adequado e equipamentos que se adaptem a seu biótipo, para que desta maneira haja um rendimento de trabalho melhor sem agreção das articulações, membros e tendões, assim então garantindo a saúde física e psicológica do trabalhador.
NR23-
Todas as empresas devem possuir treinamento adequado de brigada de incêndio, de maneira que saibam utilizar equipamentos de prevenção de incêndio (como acionamento de alarmes manuais),a utilização de extintores e a realização de evacuação correta em caso de incêndio.Toda empresa deve conter os equipamentos como: extintores, detector de fumaça, Splinter, mangueira de incêndio, alarme de incêndio, iluminação de emergência, saídas sinalizadas, porta corta fogo e corrimão em escadas entre outros.
Reconhecimento dos Riscos
Trabalho por seção das condições de trabalho ou setor, visando identificar os riscos (Riscos Fisicos, químicos, biológicos, ergonômico e de Acidente) Potenciais e sugerir medidas de proteção para sua redução ou eliminação.
Riscos Fisicos: Frio gerado pelo condicionador de ar
Risco Ergonomico: Trabalho repetitivo, jornada de trabalho prolongada, controle de postura.
Risco Acidente: Eletricidade, iluminação inadequada
Tabela
	PPRA – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS
	RECONHECIMENTO DOS RISCOS
	SETOR DE TRABALHO:
Interno/Externo
	JORNADA DE TRABALHO: 8hrs/dia
	Nº FUNCIONÁRIOS: 1
	MASCULINO: 01
	FEMININO: 00
	MENORES: 00
	FUNÇÃO:- Policial rodoviário federal“Inspetor de polícia rodoviária federal”
CBO: 5172-10
	ATIVIDADE: Investigam, reprimem e previnem infrações penais contra interesses da nação e das casas legislativas, como contrabando, tráfico de drogas, crimes fazendários e previdenciários e crimes eleitorais; controlam bens e serviços da união e das casas legislativas; buscam manter a ordem e segurança nas dependências das casaslegislativas; prestam assessoria à Presidência das CPI; patrulham ostensivamente rodovias federais; mantêm a fluidez e a segurança do trânsito urbano e rodoviário; fiscalizam o cumprimento das leis de trânsito; colaboram com a segurança pública; protegem bens públicos, serviços e instalações.
	DESCRIÇÃO DO AMBIENTE: Administrativo/Rodovias
	CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO LOCAL DE TRABALHO: Perigosa
	RISCO FÍSICO:
	Radiações não ionizantes
	RISCO QUÍMICO:
	Poeira/ Gás Carbônico
	RISCO ERGONÔMICO:
	Postura inadequada, stress físico/ou psíquico
	RISCO DE ACIDENTE:
	Atropelamento /Arma de fogo
	AGENTE
	FONTE GERADORA
	MEIOS DE PROPAGAÇÃO
	TRABALHADORES EXPOSTOS
	TIPO DE EXPOSIÇÃO
	Radiações não Ionizantes
	SOL
	Calor
	01
	corporal
	Poeira/ Gás Carbônico
	Partículas de objetos e queima de combustível
	Ar
	01
	corporal
	Postura inadequada
	Em pé ou sentado
	-
	01
	corporal
	Stress físico/ ou psíquico
	Carga horária e pressão do serviço
	-
	01
	corporal
	
	MEDIDAS DE CONTROLE
	AGENTES
	MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES
	MEDIDAS DE CONTROLE PROPOSTAS
	Radiações não Ionizantes
	não
	Uso de óculos de sol, camiseta de manga longa, chapéu com proteção no pescoço e protetor solar
	Poeira
	não
	Mascara ao inspecionar os veículos 
	Postura inadequada
	não
	Reeducação Postural Global (RPG) é um método fisioterapeutico
	Stress físico/ ou psíquico
	não
	Diminuição da carga horária / exames médico periódicos
Considerações sobre medida de controle
Orientações Gerais
Treinamentos e palestras explicando todos os tipos de riscos existentes dentro da empresa e como reagir perante eles deste modo tendo os trabalhadores cientes dos riscos existentes em seu ambiente de trabalho.
Primeiros socorros, treinamento de brigada que vem a ser a maneira correta de utilizar extintores de incêndio e maneira correta de ler as placas de sinalização
Mapa do Risco do Estabelecimento
Tabela de Classificação dos Riscos
	Riscos Ambientais
	FISICO
	QUIMICO
	BIOLOGICO
	ERGONOMICO
	ACIDENTE
	Vibração
	Poeiras
	Vírus
	Esforço Físico
	Animais peçonhentos
	Radiações Ionizantes
	Fumos
	Bactérias
	Levantamento e transporte manual de Peso
	Arranjo Físico inadequado
	Radiações não Ionizantes
	Névoas
	Protozoários
	Exigência de postura inadequada
	Maquina e equipamentos sem proteção
	Frio
	Neblinas
	Fungos
	Controle rígido de produtividade
	Ferramentas inadequadas/ defeituosas
	Calor
	Gases
	Parasitas
	Imposição de ritmos excessivos
	Iluminação Inadequada
	Pressões Anormais
	Vapores
	Bacilos
	Trabalho em turno e noturno
	Eletricidade
	
	Substancias Compostas
	
	Jornada de trabalho prolongada
	Probabilidade de incêndio ou explosão
	
	Produtos Químicos em Geral
	
	Monotonia e repetitividade
	Armazenamento inadequado
	
	
	
	
	Piso escorregadio
	
	
	
	
	Queimadura
Classificação brasileira de ocupações
www.mtecbo.gov.br/ aqui é onde vê o código da função
Numero 2- policial e 4- enfermeiro
	PPRA – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS
	RECONHECIMENTO DOS RISCOS
	SETOR DE TRABALHO:
Interno/Externo
	JORNADA DE TRABALHO: 8hrs/dia
	Nº FUNCIONÁRIOS: 1
	MASCULINO: 01
	FEMININO: 00
	MENORES: 00
	FUNÇÃO:- Policial rodoviário federal“Inspetor de polícia rodoviária federal”
CBO: 5172-10
	ATIVIDADE: Investigam, reprimem e previnem infrações penais contra interesses da nação e das casas legislativas, como contrabando, tráfico de drogas, crimes fazendários e previdenciários e crimes eleitorais; controlam bens e serviços da união e das casas legislativas; buscam manter a ordem e segurança nas dependências das casas legislativas; prestam assessoria à Presidência das CPI; patrulham ostensivamente rodovias federais; mantêm a fluidez e a segurança do trânsito urbano e rodoviário; fiscalizam o cumprimento das leis de trânsito; colaboram com a segurança pública; protegem bens públicos, serviços e instalações.
	DESCRIÇÃO DO AMBIENTE: Administrativo/Rodovias
	CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO LOCAL DE TRABALHO: Perigosa
	RISCO FÍSICO:
	Radiações não ionizantes
	RISCO QUÍMICO:
	Poeira/ Gás Carbônico
	RISCO ERGONÔMICO:
	Postura inadequada, stress físico/ou psíquico
	RISCO DE ACIDENTE:
	Atropelamento /Arma de fogo
	AGENTE
	FONTE GERADORA
	MEIOS DE PROPAGAÇÃO
	TRABALHADORES EXPOSTOS
	TIPO DE EXPOSIÇÃO
	Radiações não Ionizantes
	SOL
	Calor
	01
	corporal
	Poeira/ Gás Carbônico
	Partículas de objetos e queima de combustível
	Ar
	01
	corporal
	Postura inadequada
	Em pé ou sentado
	-
	01
	corporal
	Stress físico/ ou psíquico
	Carga horária e pressão do serviço
	-
	01
	corporal
	MEDIDAS DE CONTROLE
	AGENTES
	MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES
	MEDIDAS DE CONTROLE PROPOSTAS
	Radiações não Ionizantes
	não
	Uso de óculos de sol, camiseta de manga longa, chapéu com proteção no pescoço e protetor solar
	Poeira
	não
	Mascara ao inspecionar os veículos 
	Postura inadequada
	não
	Reeducação Postural Global (RPG) é um método fisioterapeutico
	Stress físico/ ou psíquico
	não
	Diminuição da carga horária / exames médico periódicos
	PPRA – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS
	RECONHECIMENTO DOS RISCOS
	SETOR DE TRABALHO:
Interno/Externo
	JORNADA DE TRABALHO: 8hrs/dia
	Nº FUNCIONÁRIOS: 1
	MASCULINO: 01
	FEMININO: 00
	MENORES: 00
	FUNÇÃO:- Enfermeiro 
CBO: 2235
	ATIVIDADE: prestam assistênciaao cliente; coordenam, planejam ações e auditam serviços de enfermagem ou perfusão. Os enfermeiros implementam ações para a promoção da saúde junto com a comunidade. Os perfusionistas desta família ocupacional podem realizar pesquisas.
	DESCRIÇÃO DO AMBIENTE: Hospitalar
	CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO LOCAL DE TRABALHO: Perigosas
	RISCO FÍSICO:
	Não possui
	RISCO QUÍMICO:
	Gases
	RISCO ERGONÔMICO:
	Esforço Físico, Levantamento e Transporte Manual De Peso Trabalho Noturno, Exigência De Postura Inadequada. 
	RISCO DE ACIDENTE:
	Perfuro Cortantes, Eletricidade, Armazenamento Inadequado,
Probabilidade De Incêndio.
	AGENTE
	FONTE GERADORA
	MEIOS DE PROPAGAÇÃO
	TRABALHADORES EXPOSTOS
	TIPO DE EXPOSIÇÃO
	Gases
	Cilindro Oxigênio
	Ar
	01
	Respiratoria
	Esforço Físico, Levantamento e Transporte Manual De Peso Trabalho Noturno, Exigência De Postura Inadequada
	 Movimentação De Pacientes, Trabalho Noturno, Postura Inadequada por Equipamento Com Falta De Regulagem.
	
-
	01
	corporal
	Perfuro Cortantes, Eletricidade, Armazenamento Inadequado,
Probabilidade De Incêndio.
	Acidentes Com Agulhas, Ligar Equipamentos e Super Aquecidos que podem provocar incêndio
	
-
	01
	corporal
	
	MEDIDAS DE CONTROLE
	AGENTES
	MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES
	MEDIDAS DE CONTROLE PROPOSTAS
	Gases
	Válvula De Controle De Pressão
	Fiscalização Semanal Do Funcionamento Da Válvula.
	Esforço Físico, Levantamento e Transporte Manual De Peso Trabalho Noturno, Exigência De Postura Inadequada.
	Medidas De Antropometrias
	Equipamentos Com Regulagem De Altura Para Facilitaro Trabalho.
	Perfuro Cortantes, Eletricidade, Armazenamento Inadequado,
Probabilidade De Incêndio.
	Descarte Adequado De Agulhas E Seringas, Manutenção Da Parte Elétrica. 
	Alarme De Incêndio, Detector De Fumaça, Extintores, Hidrantes, Porta Corta Fogo.