PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL

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Disciplina: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E 
SUCESSO PROFISSIONAL 
AVS 
Aluno: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 202xxxxxxxxxxxxx 
 Turma: 9091 
 
Avaliação: 10,00 pts Nota SIA: 10,00 pts 
 
 
 
 
 
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
 
 
 1. Ref.: 257398 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
A respeito das atividades que compõem a matriz curricular dos cursos de 
graduação no Brasil, é correto afirmar que: I. As disciplinas obrigatórias são 
aquelas que o aluno deve necessariamente cursar a fim de completar o curso de 
graduação. II. Os estágios caracterizam-se como atividades inteiramente 
opcionais, cujas condições de realização dependem exclusivamente do acordado 
entre o aluno e a empresa concedente. III. A matriz curricular do curso pode 
exigir um número mínimo de créditos a serem cursados em disciplinas eletivas, 
de forma que, embora o aluno possa ter a opção de escolher quais disciplinas 
cursará dentre as disciplinas eletivas disponíveis, ele deverá completar o número 
mínimo de créditos exigidos para que possa se formar. Estão corretas apenas as 
afirmações: 
 
 
I 
 
I, II e III 
 
I e III 
 
I e II 
 
II e III 
 
 
 2. Ref.: 230280 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Como você sabe, estudar é algo muito particular e vai depender do modo, do 
estilo de cada um aprender. Algumas pessoas aprendem melhor escrevendo, 
outras preferem somente escutar e memorizar; outras, ainda aprendem lendo. 
Levando em consideração os estilos de aprendizagem, podemos afirmar que a 
pessoa que vale-se dos sentidos para obter e reter as informações e é mais atenta 
a dinâmicas e atividades prática, pode ser caracterizada como detentora do 
estilo... 
 
 
Auditivo 
 
Naturalista 
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Cinestésico 
 
Lógico- matemático 
 
Visual 
 
 
 3. Ref.: 1139733 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
O artigo 2º da Declaração Universal dos Direitos Humanos (DUDH), aprovada 
na Assembleia Geral das Nações Unidas em 10 de dezembro de 1948, diz que 
não deve haver, em nenhum momento, discriminação por raça, cor, gênero, 
idioma, nacionalidade, opinião ou qualquer outro motivo. No Brasil, a proteção e 
a promoção dos direitos de todo ser humano são articuladas e colocadas em 
prática com o auxílio da Secretaria Especial dos Direitos Humanos (SDH), da 
Presidência da República. O órgão é responsável por colocar em prática 
princípios estabelecidos em estatutos e pela proteção dos direitos de cidadãos, 
das crianças, dos adolescentes, dos idosos, das minorias e das pessoas com algum 
tipo de deficiência. Diante dessa orientação, podemos caracterizar a diversidade 
como: 
 
 
Gesto concreto de inclusão de pessoas e das perspectivas que elas trazem 
consigo. 
 
Capacidade de realizar boas escolhas individuais e coletivas, favorecendo 
o próprio desenvolvimento, o desenvolvimento da organização e o 
desenvolvimento da sociedade em que vivemos. 
 
Atitude generalizada entre as sociedades humanas de não valorizarem suas 
formas de viver; agir; sentir e pensar coletivamente. 
 
Conjunto de diferenças e semelhanças que caracterizam a todos os 
cidadãos. 
 
Capacidade de incluir cidadãos que estejam alocados socialmente em 
situação de vulnerabilidade, desvantagem ou exclusão, a reintegração 
social. 
 
 
 4. Ref.: 1139422 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
De acordo com o relatório Brundtland de 1987, o ¿desenvolvimento que satisfaz 
as necessidades da presente geração sem comprometer a habilidade das futuras 
gerações de satisfazerem suas próprias necessidades¿, refere-se à definição de: 
 
 
Desenvolvimento sustentável 
 
Desenvolvimento organizacional 
 
Desenvolvimento sócio/econômico 
 
Desenvolvimento autogerenciável 
 
Desenvolvimento geracional 
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 5. Ref.: 855120 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Quando trabalhamos bem as nossas finanças pessoais e possível investir parte do 
saldo financeiro em aplicações. Exite perfil característicos de investidores 
predominantes. São eles: 
 
 
Conservador. Moderado. Agressivo. 
 
Investidor. Conservador. Empreendedor. 
 
Nenhuma das respostas acima. 
 
Reservado. Investidor. Empreendedor. 
 
Conservador. Investidor. Agressivo. 
 
 
 6. Ref.: 855292 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Ter experiência em determinada área e um bom currículo é indispensável, mas 
muitas vezes não é o suficiente para sermos inseridos no mercado de trabalho. 
Ouvimos sempre alguém dizer: ¿Meu problema é que eu não conheço ninguém 
que possa me ajudar.¿ Estamos falando de: 
 
 
Networking 
 
As questões A e B estão corretas 
 
Lei de Murphy 
 
Job rotation 
 
Trainees 
 
 
 7. Ref.: 889467 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Nas últimas décadas o mercado de trabalho vem passando por diversas 
transformações. Todos enfrentamos mudanças que envolvem mitos, pontos 
cruciais, família, vida pessoal, vida acadêmica, vida íntima e principalmente no 
planejamento de carreira. Dentro da nova concepção para planejamento de 
carreira, assinale aquela que é verdadeira: 
 
 
O empresário atual não precisa investir na própria carreira, basta saber 
conduzir os outros. 
 
Um diploma fornecido por instituição tradicional garante acesso e 
permanência no mercado de trabalho 
 
Para ser um bom líder é necessário conhecer todas as respostas que 
envolvem o trabalho. 
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A imprevisibilidade é a única certeza no mercado de trabalho atual. 
 
A chefia é a única detentora de poder sobre a carreira do funcionário. 
 
 
 8. Ref.: 902490 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
2) ¿Entende-se como empreendedorismo qualquer tentativa de criação de um 
novo empreendimento, como, por exemplo, uma atividade autônoma, uma nova 
empresa ou a expansão de um empreendimento existente. É importante destacar 
que o foco principal é o indivíduo empreendedor, mais do que o empreendimento 
em si¿. Com base no perfil comportamental exercido pelo empreendedor, pode-
se afirmar que: 
 
 
Um empreendedor deve ser persistente em seus propósitos. 
 
Somente os empresários são empreendedores. 
 
Na esfera pública não há empreendedores. 
 
Um empreendedor planeja metas inalcançáveis e imensuráveis. 
 
Criatividade não é uma característica do empreendedor. 
 
 
 9. Ref.: 190296 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
"A inovação é consequência da criatividade, aliada a outros fatores..." Escolha 
uma das respostas abaixo que representa a dinâmica da inovação no meio 
empresarial. 
 
 
Visão de oportunidades, busca de solução e teste de implementação, 
recrutamento de profissionais. 
 
Momento de criação, teste de implementação e manutenção da motivação, 
parabenização da equipe. 
 
Identificação de uma oportunidade, busca de solução e teste de 
implementação, promoção do profissional criativo. 
 
Identificação de problemas ou oportunidades, momento de criação e 
destaque dos profissionais. 
 
Identificação de uma oportunidade, busca de solução e teste de 
implementação, valorização dos profissionais capazes de inovar. 
 
 
 10. Ref.: 187050 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
É o estudo dos juízos de apreciação referentes à conduta humana suscetível de 
qualificação do ponto de vista e do bem e do mal, seja relativamente a 
determinada sociedade seja de modo absoluto. De que conceito falamos? 
 
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Ética. 
 
Fé. 
 
Resiliência. 
 
Política. 
 
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