Colaborar - Av1 - Cst G R Humanos - Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivenciais

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27/10/2023, 20:37 Colaborar - Av1 - Cst G R Humanos - Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivenciais
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 Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vive…
Av1 - Cst G R Humanos - Treinamento, Desenvolvimento
e Jogos Vivenciais
Colaborar  
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Informações Adicionais
Período: 17/09/2018 00:00 à 27/10/2018 23:59
Situação: Confirmado
Tentativas: 1 / 3
Conceito: Excelente
Protocolo: 332375566
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1)
a)
b)
c)
d)
e)
2)
Complete a lacuna:
É um processo vivencial, um exercício laboratorial, uma competição, dinâmica, saudável, entre pessoas de
interesses comuns, que visa da simples recreação à viabilização de algum aprendizado, reflexão ou
correlação com a prática do dia-a-dia. O _________________ traduz e reflete muito do real, cotidiano, vivenciado
pelas pessoas, enquanto membros de grupos, nas diversas áreas e situações onde estão inseridos.
Agora, escolha a alternativa que completa a frase:
Alternativas:
Brincar. 
Jogo.  Alternativa assinalada
Role-playing.
Exercício.
Processo.
A globalização, a evolução das telecomunicações, os avanços nos transportes e as novas tecnologias
criaram uma rede global, cada vez mais interdependente. Nesse contexto, imaginar um ambiente estável e
em ordem é uma atividade praticamente impossível.
Coloque V para verdadeiro e F para falso no que diz respeito às ações que cabem  à área de Recursos
Humanos nesse ambiente organizacional:
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27/10/2023, 20:37 Colaborar - Av1 - Cst G R Humanos - Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivenciais
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a)
b)
c)
d)
e)
3)
a)
b)
c)
d)
e)
4)
( ) acompanhar a dinâmica do ambiente.
( ) romper todos os paradigmas do conhecimento passado.
( ) buscar soluções inovadoras para os problemas atuais.
( ) manter as ideias mecanicistas, com padrões newtonianos e cartesianos.
Agora, escolha a alternativa correta:
Alternativas:
V-V-V-F.  Alternativa assinalada
V-V-V-V.
F-F-F-F.
F-F-V-F.
V-F-F-V.
Um conjunto de pessoas (a partir de uma relação entre duas pessoas), uma família, uma turma ou
gangue de formação espontânea, uma classe de aula, uma fila de ônibus, um auditório, uma torcida no
estádio, etc. Não é um mero somatório de indivíduos, pelo contrário, ele se constitui como nova entidade,
com leis e mecanismos próprios e específicos (Zimermen,1997).
A definição acima descrita corresponde a (o):
Alternativas:
Colaborador.
Funcionário.
Gestor.
Grupo.  Alternativa assinalada
Participante.
Relacione a coluna com o tipo de grupo e sua respectiva descrição:
(1) Grupos de Treinamento.
(2) Grupos Centrados na tarefa.
(3) Grupos de Tratamento.
(4) Grupos de Encontro.
(5) Grupos de ensino e aprendizagem.
(6) Grupos Sociais.
( ) A ideologia fundamental deste tipo de grupo é a de que o essencial é "aprender".
27/10/2023, 20:37 Colaborar - Av1 - Cst G R Humanos - Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivenciais
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a)
b)
c)
d)
e)
5)
a)
b)
c)
d)
e)
( ) Caracteriza-se pela distribuição e classificação social de acordo com a cultura de cada sociedade. Não é
um grupo constituído nos moldes dos grupos acima citados, mas é um grupo que interage, têm objetivos e
tarefas.
( ) Surgiram para acentuar capacidades de relações humanas, mas as perspectivas se tornaram mais
amplas. Estudos, reciclagem, capacitação, desenvolvimento de novas habilidades, aprimoramentos, etc.
( ) Muito utilizados em indústrias ou locais que desenvolvem atividades rotineiras e repetitivas. Estão
relacionados a resultados e produtividade.
( ) Grupos de tratamento ou ajuda (gestantes, alcoolistas, auto-ajuda, entre outros).
( ) Acentua o crescimento pessoal, o desenvolvimento e aperfeiçoamento da comunicação e das relações
interpessoais. Possibilita um clima de liberdade de expressão entre as pessoas, acentua valores e cria
intimidade.
Agora, escolha a alternativa com a sequência correta:
Alternativas:
5-6-1-2-3-4.  Alternativa assinalada
5-6-4-3-2-1.
1-2-3-4-5-6.
2-3-5-4-6-1.
5-4-3-2-1-6.
Nas grandes organizações não existe mais espaço para uma área de Recursos Humanos que tenha foco
apenas na realização das atividades tradicionais, como recrutamento e seleção, cargos e salários,
treinamento e desenvolvimento.
Nesse sentido,
(Afirmativa I) O Recursos Humanos passou a ter uma função estratégica na empresa.
Porque
(Afirmativa II) O RH tem um papel imprescindível nas definições das estratégias de atuação das
organizações, pois é por meio do RH que é possível preparar os funcionários para colocar em prático tudo
que foi planejado.
Alternativas:
A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa.
A afirmativa I e II são falsas.
A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira.
A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, mas não se relacionam.
A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras e se relacionam.  Alternativa assinalada