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Aluno: João Gabriell de Medeiros Silva
Atividade 1
Considerando a MRV, a mesma mantém um alto grau de burocratização, com sistemas bem fechados de controle sobre os funcionários. No entanto, os líderes imediatos cultivam uma preocupação constante com o bem estar dos funcionários, com políticas de premiação, seja gratificação financeira ou motivacional, o que mantém os funcionários interessados nos resultados, como parte da organização.
Os resultados são expressivos, mas para que fossem generalizados, todos os líderes imediatos nos canteiros deveriam ser orientados a agira da mesma forma. Segue um exemplo bom de ações motivadoras:
https://www.mrv.com.br/sustentabilidade/pt/materias-e-dicas/social/mrv-engenharia-monta-escola-de-alfabetizacao-dentro-do-canteiro-de-obras