2) Quais os elementos necessários para se caracterizar um contrato de estágio?

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ATIVIDADE 1 – IFPC - FUNDAMENTOS DE DIREITO DO 
TRABALHO - 54/2023 
Considere o seguinte julgado do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, a respeito 
dos requisitos da relação de emprego e do contrato de estágio: 
 
CONTRATO DE ESTÁGIO X CONTRATO DE TRABALHO. DESVIRTUAMENTO NÃO 
CONFIGURADO. O contrato de estágio, regulado pela Lei nº 11.788/08, possui elementos 
comuns com o contrato de trabalho, sendo que o estagiário é uma das figuras que mais se 
aproxima do empregado regido pela CLT, uma vez que reúne os cinco pressupostos da 
relação empregatícia, quando prestado na modalidade remunerada. Entretanto, a relação 
havida entre as partes não pode ser assim considerada, já que a ordem juslaboral retirou o 
caráter empregatício quando a relação jurídica assumir a forma de estágio, haja vista o 
objetivo educativo e de aperfeiçoamento profissional da atividade. De se observar que o 
contrato de estágio, para que possa elidir a incidência da relação laboral sob a égide 
da CLT, deve ser firmado de acordo com as exigências previstas na Lei 
retromencionada, sem as quais o mesmo reveste-se de nulidade e acarreta no 
reconhecimento do vínculo empregatício. Logo, tendo sido demonstrado o cumprimento 
das aludidas exigências, tem-se que o autor não se desincumbiu do ônus de comprovar o 
alegado desvirtuamento das atividades executadas, não havendo como descaracterizar o 
contrato de estágio. Apelo conhecido e não provido. (TRT-15 - ROT 
 
 
00119153020175150124 0011915-30.2017.5.15.0124, Relator: ANA PAULA PELLEGRINA 
LOCKMANN, 5ª Câmara, Data de Publicação: 28/02/2020) 
 
A partir desse julgado e dos seus conhecimentos sobre a relação de emprego e contrato de 
estágio, responda às seguintes questões 
 
1) Quais os elementos caracterizadores da relação de emprego? 
2) Quais os elementos necessários para se caracterizar um contrato de estágio? 
3) Qual a consequência quando há o desvirtuamento do contrato de estágio? 
4) Quais os objetivos de se estabelecer um contrato de estágio? 
5) A legislação prevê um máximo de estagiários que as empresas podem contratar? Se sim, 
quantos? 
 
Orientações: 
Assista ao vídeo explicativo gravado pela professora. 
Leia novamente o que escreveu, amplie as ideias e conclua sua atividade. 
Realize uma cuidadosa correção ortográfica em seu texto antes de enviá-lo. 
Bons estudos!!