PROVA DE LIDERANCA SMO 2022

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CURSO: RM2/OF-MD-2022 DATA: 07 / 03 / 2022. 
 Prova(s) da Disciplina(s) LIDERANÇA 
ORGANIZAÇÃO DA PROVA: No de Páginas: 4 No de Pontos: 10 
 No de Questões: 17 Tempo para a prova: 1h20min 
IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO: 
Posto/Grad:_________ Esp.:_______ Nip.:_______________ Nome de guerra:________________________ 
Turma:____________ Assinatura do Aluno:_____________________________________ 
RESULTADO: Grau Bruto Obtido:______________ pontos. 
Nota: ____________ ,______________,__________, ___________ (por extenso) 
ALTERAÇÃO DE NOTA: Grau Bruto Obtido:______pontos / Nota: ________,___________.____________ 
Justificativa e Rubrica do Instrutor: 
________________________________________________________________________________________ 
 
______________________________________ _______________________________________ 
 Assinatura do Aluno - De acordo NILSON CARVALHO BANDEIRA 
 Capitão-Tenente (AA) 
 Instrutor 
 
 01) De acordo com o EMA 137, NÃO é correto afirmar que: 
 
 A) no estilo delegativo, o controle das atividades dos elementos subordinados é pequeno, competem ao 
chefe as tarefas de orientar e motivar o grupo para atingir as metas estabelecidas. 
 B) o ponto crucial do sucesso da liderança participativa é saber delegar atribuições sem perder o controle da 
situação e, por essa razão, o líder, também, deverá ser altamente qualificado e motivado. 
 C) a Liderança Transformacional é especialmente indicada para situações de pressão, crise e mudança, que 
requerem elevados níveis de envolvimento e comprometimento dos subordinados. 
 D) na Liderança Transformacional, uma ou mais pessoas engajam-se com outras de tal forma que líderes e 
seguidores elevam um ao outro a níveis mais altos de motivação e moral. 
 E) Quatro aspectos caracterizam a liderança transformacional: Carisma, Inspiração Motivadora, Estimulação 
Intelectual e Consideração Individualizada. 
 
 02) Em que estilo de liderança o êxito é condicionado pelas características pessoais, pelo conhecimento 
técnico Profissional e pelo engajamento e motivação dos componentes do grupo como um todo? 
 A) Democrática. 
 B) Transformacional. 
 C) Autoritária. 
 D) Delegativa. 
 E) Transacional. 
 
 03) Qual o estilo de liderança é indicado para assuntos de natureza técnica, onde o Líder atribui a assessores 
a tomada de decisões especializadas, deixando-os agir por si só? 
 A) Democrática. 
 B) Transformacional. 
 C) Autoritária. 
 D) Delegativa. 
 E) Transacional 
 
 04) Qual o papel identifica um estreito relacionamento com o atributo de Líder? 
 A) Condutor de homens. 
 B) Líder. 
 C) Direção. 
 D) Chefe. 
 E) Comandante. 
 05) Analise as afirmativas abaixo e assinale a seguir a opção CORRETA. 
 
 I) O êxito do estilo participativo é condicionado pelas características pessoais, pelo conhecimento técnico-
profissional e pelo engajamento e motivação do grupo. 
 II) No estilo autocrático, na ausência do líder, uma boa equipe terá condições de continuar agindo de acordo 
com o planejamento previamente estabelecido para cumprir a missão. 
 III) Na liderança participativa, o líder deve estabelecer um ambiente de respeito, confiança e entendimento 
recíprocos, devendo possuir, para tanto, ascendência técnico-profissional sobre seus subordinados e 
conduta ética e moral compatíveis com o cargo que exerce. 
 IV) O estilo participativo é indicado para assuntos de natureza técnica, onde o Líder atribui a assessores a 
tomada de decisões especializadas, deixando-os agir por si só. 
 
 A) Todas as alternativas estão erradas. 
 B) Apenas as alternativas I, II e III estão erradas. 
 C) Apenas as alternativas II, III e IV estão erradas. 
 D) Apenas as alternativas I, III estão erradas. 
 E) Apenas as alternativas II e IV estão erradas. 
 
 06) Em que estilo de liderança o Líder deve estabelecer um ambiente de respeito, confiança e entendimento 
recíprocos, devendo possuir, para tanto, ascendência técnico-profissional sobre seus subordinados e 
conduta ética e moral compatíveis com o cargo que exerce? 
 
 A) Delegativa. 
 B) Direta. 
 C) Estratégica. 
 D) Organizacional. 
 E) Democrática. 
 
 07) Valores como a honra, a dignidade, a honestidade, a lealdade e o amor à pátria, assim como todos os 
outros considerados vitais pela Marinha, devem ser praticados e transmitidos, permanentemente, pelo Líder 
aos seus liderados. Esses valores estão relacionados a que aspectos do comportamento humano? 
 
 A) Psicológicos. 
 B) Estratégicos. 
 C) Sociológicos. 
 D) Filosóficos. 
 E) Democráticos. 
 
 08) Assinale a opção que NÃO apresenta aspectos que caracterizam a Liderança Transformacional: 
 A) Consideração individualizada e inspiração motivadora. 
 B) Estimulação intelectual e carisma. 
 C) Auto-desenvolvimento e consideração individualizada. 
 D) Inspiração motivadora e estimulação intelectual. 
 E) Carisma e consideração individualizada. 
 
 09) Qual o estilo de liderança é especialmente indicado para situações de pressão, crise e mudança, que 
requerem elevados níveis de envolvimento e comprometimento dos subordinados? 
 
 A) Liderança Transacional. 
 B) Liderança Transformacional. 
 C) Autoritária. 
 D) Liderança Orientada p/ Relacionamento. 
 E) Liderança Orientada para Tarefa. 
 10) Em que estilo de liderança, o líder trabalha com interesses e necessidades primárias dos seguidores, 
oferecendo recompensas de natureza econômica ou psicológica, em troca de esforço para alcançar os 
resultados organizacionais desejados? 
 
 A) Liderança Transacional. 
 B) Liderança Transformacional. 
 C) Autoritária. 
 D) Liderança Orientada para Tarefa. 
 E) Liderança Orientada p/ Relacionamento. 
 
 11) Em que o estilo de liderança, o líder observa e procura desvios das regras e padrões, e toma medidas 
corretivas? 
 
 A) Autoritária. 
 B) Liderança Transformacional. 
 C) Liderança Transacional. 
 D) Liderança Orientada para Tarefa. 
 E) Liderança Orientada p/ Relacionamento. 
 
 12) Em que o estilo de liderança, o líder está significativamente associado às medidas de satisfação dos 
liderados em relação ao trabalho e ao chefe, pode ser útil em situações de tensão, frustração, insatisfação e 
desmotivação do grupo? 
 
 A) Autoritária. 
 B) Liderança Transformacional. 
 C) Liderança Transacional. 
 D) Liderança Orientada para Tarefa. 
 E) Liderança Orientada p/ Relacionamento. 
 
 13) Assinale a opção CORRETA, dentre as afirmativas abaixo, em relação aos níveis de liderança. 
 
 A) Os líderes estratégicos exercem sua liderança no âmbito dos níveis menos elevados da Instituição. 
 B) O líder organizacional deve mostrar sua presença física juntos aos escalões subordinados, seja por 
intermédio de visitas e mostras, seja por intermédio de reuniões funcionais com os comandantes 
subordinados. 
 C) Os líderes estratégicos conduzem operações pela força do exemplo, estimulando os subordinados e 
supervisionando-os apropriadamente. 
 D) A liderança organizacional é aquela que é exercida nos níveis que definem a política e a estratégia da 
força. 
 E) O líder organizacional dever ser também um líder direto; já o líder estratégico não deve acumular os 
atributos dos líderes direto e organizacional. 
 
 
14) No que diz respeito aos níveis de liderança na instituição, como são denominados os líderes que estão 
decidindo hoje como transformar a Força para o futuro? 
A) Líder organizacional 
B) Líder transformacional 
C) Líder democrático 
D) Líder direto 
E) Líder Estratégico 
 
 
15) Segundo as características atribuídas a cada estilo de liderança, assinale a opçãoque expressa uma 
característica da liderança delegativa. 
 
A) Estabelece normas rígidas, inspeciona os subordinados nos mínimos detalhes e determina os padrões de 
eficiência. 
B) O Líder procura estabelecer o respeito, a confiança mútua e o entendimento recíproco. 
C) Baseia sua atuação numa disciplina formal em busca de uma obediência imposta. 
D) Esse estilo é mais indicado para assuntos de natureza técnica, onde o Líder atribui a seus assessores a 
tomada de decisões especializadas. 
E) Na ausência do Líder, a equipe terá condições de continuar agindo de acordo com o planejamento 
previamente estabelecido para cumprir a missão. 
 
 16) Correlacione os estilos de liderança às suas respectivas características, e assinale a opção CORRETA, 
sabendo que podem existir mais de uma característica de um mesmo estilo de liderança. 
 
 ESTILOS DE LIDERANÇA 
I) Liderança Direta 
II) Liderança Organizacional 
III) Liderança Estratégica 
 
 CARACTERÍSTICAS 
 (....) Os resultas de suas ações são frequentemente menos visíveis e mais demorados. 
 (....) Mais presente em escalões inferiores quando o contato pessoal é constante. 
 (....) Empregada para conduzir a realização de uma visão de futuro desejável. 
 (....) Relacionamento face a face do Líder com os liderados. 
 (....) Os Líderes influenciam por meio de propósitos significativos, direções claras e motivação consistente. 
 
A) (II) (I) (III) (I) (III) 
B) (I) (II) (III) (II) (III) 
C) (II) (III) (I) (I) (II) 
D) (III) (I) (II) (III) (I) 
E) (I) (III) (III) (II) (I) 
 
17) Correlacione as colunas de acordo com as suas respectivas jurisdições distritais: 
(A) CHEFE 
(B) LÍDER 
 
( ) orienta 
( ) entusiasma 
( ) ajuda 
( ) comunica 
( ) atrapalha 
( ) acompanha 
( ) amedronta 
( ) fiscaliza