Código de Ética da Profissão Farmacêutica e Código de Processo Ético

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1. 
O código de ética farmacêutica prevê que no exercício da profissão o farmacêutico deve ser guiado por princípios éticos e morais que são regulamentados por atos regulatórios e diplomas legais vigentes.
Em se tratando dos direitos do profissional farmacêutico, pode-se dizer que:
Você acertou!
A. 
o farmacêutico tem o direito de exercer a profissão sem ser discriminado, atuando de forma digna, buscando sempre que necessário a interação com o profissional prescritor, visando garantir a segurança e a eficácia da terapêutica farmacológica.
O farmacêutico tem o direito de exercer a profissão sem ser discriminado por questões de religião, raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, condição social, opinião política ou de qualquer outra natureza. Esse profissional deve interagir com o profissional prescritor, quando necessário, para garantir a segurança e a eficácia da terapêutica farmacológica, com fundamento no uso racional de medicamentos. A atualização salarial não compete aos direitos constituídos pelo código de ética farmacêutica, assim como regras de vendas e dispensação.
Resposta incorreta.
B. 
o farmacêutico tem o direito de exercer a profissão em ambiente com condições de trabalho, com atualização salarial anual e bonificação, visando estabelecer remuneração digna de um profissional capacitado.
O farmacêutico tem o direito de exercer a profissão sem ser discriminado por questões de religião, raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, condição social, opinião política ou de qualquer outra natureza. Esse profissional deve interagir com o profissional prescritor, quando necessário, para garantir a segurança e a eficácia da terapêutica farmacológica, com fundamento no uso racional de medicamentos. A atualização salarial não compete aos direitos constituídos pelo código de ética farmacêutica, assim como regras de vendas e dispensação.
Resposta incorreta.
C. 
o farmacêutico tem o direito de exercer a profissão com autonomia, estabelecendo regras de dispensação que não precisem de interferência do profissional prescritor, visando garantir a segurança e a eficácia da terapêutica farmacológica.
O farmacêutico tem o direito de exercer a profissão sem ser discriminado por questões de religião, raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, condição social, opinião política ou de qualquer outra natureza. Esse profissional deve interagir com o profissional prescritor, quando necessário, para garantir a segurança e a eficácia da terapêutica farmacológica, com fundamento no uso racional de medicamentos. A atualização salarial não compete aos direitos constituídos pelo código de ética farmacêutica, assim como regras de vendas e dispensação.
Resposta incorreta.
D. 
o farmacêutico tem o direito de exercer a profissão por questões de religião, raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, condição social, opinião política ou de qualquer outra natureza, no entanto, deve ficar restrito à atuação em farmácias comerciais.
O farmacêutico tem o direito de exercer a profissão sem ser discriminado por questões de religião, raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, condição social, opinião política ou de qualquer outra natureza. Esse profissional deve interagir com o profissional prescritor, quando necessário, para garantir a segurança e a eficácia da terapêutica farmacológica, com fundamento no uso racional de medicamentos. A atualização salarial não compete aos direitos constituídos pelo código de ética farmacêutica, assim como regras de vendas e dispensação.
Resposta incorreta.
E. 
O farmacêutico tem o direito de exercer a profissão estabelecendo regras de venda e dispensação de medicamentos, visando lucratividade e benefício próprio.
O farmacêutico tem o direito de exercer a profissão sem ser discriminado por questões de religião, raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, condição social, opinião política ou de qualquer outra natureza. Esse profissional deve interagir com o profissional prescritor, quando necessário, para garantir a segurança e a eficácia da terapêutica farmacológica, com fundamento no uso racional de medicamentos. A atualização salarial não compete aos direitos constituídos pelo código de ética farmacêutica, assim como regras de vendas e dispensação.
2. 
O afastamento do farmacêutico do seu ambiente de trabalho pode ser realizado por diversos motivos.
Em qual das alternativas a seguir o afastamento está de acordo com o Código de Ética Farmacêutica?
Resposta incorreta.
A. 
O Conselho Regional de Farmácia deve ser comunicado do afastamento do farmacêutico. No entanto, nos casos de morte de familiar, doença e acidente não há a necessidade de comunicado.
Em relação ao afastamento do farmacêutico do seu ambiente de trabalho, o Código de Ética Farmacêutica estabelece que o Conselho Regional de Farmácia (CRF) deve sempre ser comunicado previamente ou posteriormente, por escrito, de afastamento temporário das atividades profissionais pelas quais detêm responsabilidade técnica, quando não houver outro farmacêutico que, legalmente, o substitua. Caso o afastamento seja por motivo imprescindível, a comunicação formal e documentada deverá ocorrer em 5 (cinco) dias úteis após o fato. Quando o afastamento for por motivo de férias, congressos, atividades administrativas ou outra previamente agendada, a comunicação ao Conselho deverá ocorrer com antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas. É de responsabilidade do Conselho Regional de Farmácia a fiscalização do afastamento do farmacêutico do ambiente de trabalho e não o Conselho Federal de Farmácia. Não basta apenas a comunicação ao estabelecimento de trabalho do afastamento, e sim ao CRF.
Resposta incorreta.
B. 
O estabelecimento comercial em que o farmacêutico trabalha deve ser comunicado 5 dias antes do afastamento, independentemente do motivo que cause o afastamento.
Em relação ao afastamento do farmacêutico do seu ambiente de trabalho, o Código de Ética Farmacêutica estabelece que o Conselho Regional de Farmácia (CRF) deve sempre ser comunicado previamente ou posteriormente, por escrito, de afastamento temporário das atividades profissionais pelas quais detêm responsabilidade técnica, quando não houver outro farmacêutico que, legalmente, o substitua. Caso o afastamento seja por motivo imprescindível, a comunicação formal e documentada deverá ocorrer em 5 (cinco) dias úteis após o fato. Quando o afastamento for por motivo de férias, congressos, atividades administrativas ou outra previamente agendada, a comunicação ao Conselho deverá ocorrer com antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas. É de responsabilidade do Conselho Regional de Farmácia a fiscalização do afastamento do farmacêutico do ambiente de trabalho e não o Conselho Federal de Farmácia. Não basta apenas a comunicação ao estabelecimento de trabalho do afastamento, e sim ao CRF.
Você acertou!
C. 
O Conselho Regional de Farmácia deve sempre ser comunicado do afastamento do farmacêutico por qualquer motivo. No entanto, dependendo da motivação, o afastamento pode ser antes ou depois do ocorrido.
Em relação ao afastamento do farmacêutico do seu ambiente de trabalho, o Código de Ética Farmacêutica estabelece que o Conselho Regional de Farmácia (CRF) deve sempre ser comunicado previamente ou posteriormente, por escrito, de afastamento temporário das atividades profissionais pelas quais detêm responsabilidade técnica, quando não houver outro farmacêutico que, legalmente, o substitua. Caso o afastamento seja por motivo imprescindível, a comunicação formal e documentada deverá ocorrer em 5 (cinco) dias úteis após o fato. Quando o afastamento for por motivo de férias, congressos, atividades administrativas ou outra previamente agendada, a comunicação ao Conselho deverá ocorrer com antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas. É de responsabilidade do Conselho Regional de Farmácia a fiscalização do afastamento do farmacêutico do ambiente de trabalho e não o Conselho Federal de Farmácia. Não basta apenas a comunicação ao estabelecimento de trabalho do afastamento, e sim ao CRF.
Resposta incorreta.
D. 
Qualquer afastamentodo farmacêutico do ambiente de trabalho deve ser comunicado ao Conselho Federal de Farmácia. Esse comunicado precisa, obrigatoriamente, ser realizado antes do ocorrido.
Em relação ao afastamento do farmacêutico do seu ambiente de trabalho, o Código de Ética Farmacêutica estabelece que o Conselho Regional de Farmácia (CRF) deve sempre ser comunicado previamente ou posteriormente, por escrito, de afastamento temporário das atividades profissionais pelas quais detêm responsabilidade técnica, quando não houver outro farmacêutico que, legalmente, o substitua. Caso o afastamento seja por motivo imprescindível, a comunicação formal e documentada deverá ocorrer em 5 (cinco) dias úteis após o fato. Quando o afastamento for por motivo de férias, congressos, atividades administrativas ou outra previamente agendada, a comunicação ao Conselho deverá ocorrer com antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas. É de responsabilidade do Conselho Regional de Farmácia a fiscalização do afastamento do farmacêutico do ambiente de trabalho e não o Conselho Federal de Farmácia. Não basta apenas a comunicação ao estabelecimento de trabalho do afastamento, e sim ao CRF.
Resposta incorreta.
E. 
O farmacêutico somente pode se afastar do ambiente de trabalho se houver a comunicação ao Conselho Federal de Farmácia. Caso isso não ocorra, um processo ético-disciplinar é instaurado.
Em relação ao afastamento do farmacêutico do seu ambiente de trabalho, o Código de Ética Farmacêutica estabelece que o Conselho Regional de Farmácia (CRF) deve sempre ser comunicado previamente ou posteriormente, por escrito, de afastamento temporário das atividades profissionais pelas quais detêm responsabilidade técnica, quando não houver outro farmacêutico que, legalmente, o substitua. Caso o afastamento seja por motivo imprescindível, a comunicação formal e documentada deverá ocorrer em 5 (cinco) dias úteis após o fato. Quando o afastamento for por motivo de férias, congressos, atividades administrativas ou outra previamente agendada, a comunicação ao Conselho deverá ocorrer com antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas. É de responsabilidade do Conselho Regional de Farmácia a fiscalização do afastamento do farmacêutico do ambiente de trabalho e não o Conselho Federal de Farmácia. Não basta apenas a comunicação ao estabelecimento de trabalho do afastamento, e sim ao CRF.
3. 
As infrações éticas e disciplinares, descritas no Código de Ética da Profissão Farmacêutica são classificadas em leves, medianas e graves, de acordo com o grau de transgressão. Qual alternativa a seguir relata o tipo de pena, relacionada com a infração ética e disciplinar, fundamentada no Código de Ética da Profissão Farmacêutica?
Você não acertou!
A. 
Terá a pena de multa de 3 (três) salários mínimos regionais, o profissional que exercer a profissão médica e farmacêutica concomitantemente.
É considerada pena grave (suspensão de 3 meses) o profissional que exercer a profissão médica e farmacêutica concomitantemente. Compete ao profissional optar pela profissão de médico ou de farmacêutico, solicitando o seu licenciamento ou o cancelamento do seu registro no conselho profissional respectivo. É considerada pena de multa, aos farmacêuticos que declararem ter títulos científicos que não possa comprovar.
Resposta incorreta.
B. 
É considerada pena de suspensão de 3 (três) meses, o profissional que declarar ter títulos científicos que não possa comprovar.
É considerada pena grave (suspensão de 3 meses) o profissional que exercer a profissão médica e farmacêutica concomitantemente. Compete ao profissional optar pela profissão de médico ou de farmacêutico, solicitando o seu licenciamento ou o cancelamento do seu registro no conselho profissional respectivo. É considerada pena de multa, aos farmacêuticos que declararem ter títulos científicos que não possa comprovar.
Resposta incorreta.
C. 
É considerada pena de advertência com emprego da palavra censura, o profissional que exercer a profissão médica e farmacêutica concomitantemente.
É considerada pena grave (suspensão de 3 meses) o profissional que exercer a profissão médica e farmacêutica concomitantemente. Compete ao profissional optar pela profissão de médico ou de farmacêutico, solicitando o seu licenciamento ou o cancelamento do seu registro no conselho profissional respectivo. É considerada pena de multa, aos farmacêuticos que declararem ter títulos científicos que não possa comprovar.
Resposta correta.
D. 
É considerada pena de suspensão de 3 (três) meses, o profissional que exercer a profissão médica e farmacêutica concomitantemente.
É considerada pena grave (suspensão de 3 meses) o profissional que exercer a profissão médica e farmacêutica concomitantemente. Compete ao profissional optar pela profissão de médico ou de farmacêutico, solicitando o seu licenciamento ou o cancelamento do seu registro no conselho profissional respectivo. É considerada pena de multa, aos farmacêuticos que declararem ter títulos científicos que não possa comprovar.
Resposta incorreta.
E. 
É considerada pena de advertência para farmacêuticos que declararem ter títulos científicos que não possam comprovar.
É considerada pena grave (suspensão de 3 meses) o profissional que exercer a profissão médica e farmacêutica concomitantemente. Compete ao profissional optar pela profissão de médico ou de farmacêutico, solicitando o seu licenciamento ou o cancelamento do seu registro no conselho profissional respectivo. É considerada pena de multa, aos farmacêuticos que declararem ter títulos científicos que não possa comprovar.
4. 
O Código de Processo Ético da profissão farmacêutica determina os critérios utilizados pelos Conselhos Regionais de Farmácia para realizarem as apurações éticas referentes às infrações realizadas pelos farmacêuticos.
Marque a alternativa que identifica os passos da tramitação da apuração ética.
Você acertou!
A. 
Recebimento da denúncia; instauração ou arquivamento; montagem do processo ético-disciplinar; instalação dos trabalhos; conclusão da comissão de ética; julgamento; recursos e revisões e execução.
A correta ordem de apuração ética obedece para sua tramitação os seguintes passos: recebimento da denúncia; instauração ou arquivamento; montagem do processo ético-disciplinar; instalação dos trabalhos; conclusão da comissão de ética; julgamento; recursos e revisões e execução. A fim de configurar todas as partes envolvidas nessa apuração, a ordem foi definida pelo Conselho Federal de Farmácia e relatada na Resolução n.º 418/04, em que no art. 4.º descreve sobre a apuração ética e sua tramitação.
Resposta incorreta.
B. 
Recebimento da denúncia; arquivamento; montagem do processo ético-disciplinar; instalação dos trabalhos; inicialização da comissão de ética; julgamento; recursos e revisões e execução.
A correta ordem de apuração ética obedece para sua tramitação os seguintes passos: recebimento da denúncia; instauração ou arquivamento; montagem do processo ético-disciplinar; instalação dos trabalhos; conclusão da comissão de ética; julgamento; recursos e revisões e execução. A fim de configurar todas as partes envolvidas nessa apuração, a ordem foi definida pelo Conselho Federal de Farmácia e relatada na Resolução n.º 418/04, em que no art. 4.º descreve sobre a apuração ética e sua tramitação.
Resposta incorreta.
C. 
Instauração ou arquivamento; montagem do processo ético-disciplinar; instalação dos trabalhos; conclusão da comissão de ética; julgamento; recursos e revisões, execução e pena.
A correta ordem de apuração ética obedece para sua tramitação os seguintes passos: recebimento da denúncia; instauração ou arquivamento; montagem do processo ético-disciplinar; instalação dos trabalhos; conclusão da comissão de ética; julgamento; recursos e revisões e execução. A fim de configurar todas as partes envolvidas nessa apuração, a ordem foi definida pelo Conselho Federal de Farmácia e relatada na Resolução n.º 418/04, em que no art. 4.º descreve sobre a apuração ética e sua tramitação.
Resposta incorreta.
D. 
Recebimentoda denúncia; instauração ou arquivamento; montagem do processo ético-disciplinar; conclusão da comissão de ética; julgamento; recursos e revisões e execução.
A correta ordem de apuração ética obedece para sua tramitação os seguintes passos: recebimento da denúncia; instauração ou arquivamento; montagem do processo ético-disciplinar; instalação dos trabalhos; conclusão da comissão de ética; julgamento; recursos e revisões e execução. A fim de configurar todas as partes envolvidas nessa apuração, a ordem foi definida pelo Conselho Federal de Farmácia e relatada na Resolução n.º 418/04, em que no art. 4.º descreve sobre a apuração ética e sua tramitação.
Resposta incorreta.
E. 
Recebimento da denúncia; instauração ou arquivamento; montagem do processo ético-disciplinar; instalação dos trabalhos; conclusão da comissão de ética e julgamento.
A correta ordem de apuração ética obedece para sua tramitação os seguintes passos: recebimento da denúncia; instauração ou arquivamento; montagem do processo ético-disciplinar; instalação dos trabalhos; conclusão da comissão de ética; julgamento; recursos e revisões e execução. A fim de configurar todas as partes envolvidas nessa apuração, a ordem foi definida pelo Conselho Federal de Farmácia e relatada na Resolução n.º 418/04, em que no art. 4.º descreve sobre a apuração ética e sua tramitação.
5. 
O código de ética farmacêutica descreve sobre os deveres a serem cumpridos pelo farmacêutico, quando este permanecer inscrito em um Conselho Regional de Farmácia.
Marque a alternativa que descreve corretamente o dever a ser cumprido pelo farmacêutico, segundo esse Código.
Resposta incorreta.
A. 
O encerramento do vínculo empregatício por parte do farmacêutico ou da empresa deve ser comunicado ao Conselho Federal de Farmácia, em 30 (cinco) dias.
Os deveres descritos no código de ética farmacêutica prezam pela responsabilidade social, ética, sanitária, ambiental e educativa do profissional farmacêutico. Dos deveres, pode-se citar: comunicar ao Conselho Regional de Farmácia em 5 (cinco) dias, o encerramento de seu vínculo profissional de qualquer natureza, independentemente de retenção de documentos pelo empregador. Não é comunicado ao Conselho Federal de Farmácia. A comunicação deve ser feita independentemente de o farmacêutico ter sido desligado da empresa ou tendo pedido demissão. Outro dever a ser cumprido é exercer a profissão farmacêutica respeitando os atos, as diretrizes, as normas técnicas e as legislações vigentes.
Resposta incorreta.
B. 
Exercer a profissão farmacêutica, respeitando seus superiores e buscando crescimento profissional.
Os deveres descritos no código de ética farmacêutica prezam pela responsabilidade social, ética, sanitária, ambiental e educativa do profissional farmacêutico. Dos deveres, pode-se citar: comunicar ao Conselho Regional de Farmácia em 5 (cinco) dias, o encerramento de seu vínculo profissional de qualquer natureza, independentemente de retenção de documentos pelo empregador. Não é comunicado ao Conselho Federal de Farmácia. A comunicação deve ser feita independentemente de o farmacêutico ter sido desligado da empresa ou tendo pedido demissão. Outro dever a ser cumprido é exercer a profissão farmacêutica respeitando os atos, as diretrizes, as normas técnicas e as legislações vigentes.
Resposta incorreta.
C. 
O encerramento do vínculo empregatício por parte da empresa (demissão do farmacêutico) não precisará ser comunicado ao CRF, somente é comunicado quando o farmacêutico pede para ser desligado da empresa.
Os deveres descritos no código de ética farmacêutica prezam pela responsabilidade social, ética, sanitária, ambiental e educativa do profissional farmacêutico. Dos deveres, pode-se citar: comunicar ao Conselho Regional de Farmácia em 5 (cinco) dias, o encerramento de seu vínculo profissional de qualquer natureza, independentemente de retenção de documentos pelo empregador. Não é comunicado ao Conselho Federal de Farmácia. A comunicação deve ser feita independentemente de o farmacêutico ter sido desligado da empresa ou tendo pedido demissão. Outro dever a ser cumprido é exercer a profissão farmacêutica respeitando os atos, as diretrizes, as normas técnicas e as legislações vigentes.
Resposta incorreta.
D. 
Comunicar ao Conselho Regional de Farmácia, em 15 (cinco) dias o encerramento de seu vínculo profissional de qualquer natureza, estando de pose da carteira de trabalho.
Os deveres descritos no código de ética farmacêutica prezam pela responsabilidade social, ética, sanitária, ambiental e educativa do profissional farmacêutico. Dos deveres, pode-se citar: comunicar ao Conselho Regional de Farmácia em 5 (cinco) dias, o encerramento de seu vínculo profissional de qualquer natureza, independentemente de retenção de documentos pelo empregador. Não é comunicado ao Conselho Federal de Farmácia. A comunicação deve ser feita independentemente de o farmacêutico ter sido desligado da empresa ou tendo pedido demissão. Outro dever a ser cumprido é exercer a profissão farmacêutica respeitando os atos, as diretrizes, as normas técnicas e as legislações vigentes.
Você acertou!
E. 
O encerramento do vínculo empregatício por parte do farmacêutico ou da empresa deve ser comunicado ao Conselho Regional de Farmácia em 5 (cinco) dias, independentemente de retenção de documentos pelo empregador.
Os deveres descritos no código de ética farmacêutica prezam pela responsabilidade social, ética, sanitária, ambiental e educativa do profissional farmacêutico. Dos deveres, pode-se citar: comunicar ao Conselho Regional de Farmácia em 5 (cinco) dias, o encerramento de seu vínculo profissional de qualquer natureza, independentemente de retenção de documentos pelo empregador. Não é comunicado ao Conselho Federal de Farmácia. A comunicação deve ser feita independentemente de o farmacêutico ter sido desligado da empresa ou tendo pedido demissão. Outro dever a ser cumprido é exercer a profissão farmacêutica respeitando os atos, as diretrizes, as normas técnicas e as legislações vigentes.