Biológicas / Saúde

Brasil

Gestão de Recursos Humanos

pt-br

Avaliação de Desempenho

A disciplina de Avaliação de Desempenho tem como objetivo ensinar aos alunos como avaliar o desempenho de indivíduos e equipes em uma organização. Durante as aulas, são abordados temas como métodos de avaliação, feedback, planejamento de carreira e desenvolvimento de competências. A disciplina é importante para profissionais de Recursos Humanos, gestores e líderes, que precisam avaliar o desempenho de seus colaboradores e equipes para tomar decisões estratégicas e promover o desenvolvimento profissional. O conhecimento em Avaliação de Desempenho é fundamental para o sucesso de uma organização, pois permite identificar pontos fortes e oportunidades de melhoria, além de contribuir para a retenção de talentos e a motivação dos colaboradores.

Exam

Text

Avaliação de Desempenho APOL 2

Graduate

Centro Universitário UNINTER

Nataly Cordeiro

Enfermagem

MaterialAggregator/Subjects/Materials/Recent

MaterialAggregator/Subjects/Questions/New

Avaliação de Desempenho APOL 2

Avaliação de Desempenho

UNINTER

Avaliação de Desempenho

Continue navegando

Materiais relacionados

Perguntas relacionadas

apol 1 uninter 2022

apol 2 uninter 2022

Apol Fase II Pedagogia uninter. Paradigmas e Avaliação

apol 2 uninter

Outros materiais