Fundamentos da Administração (UniFatecie) (1)-55

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55UNIDADE III Cultura Organizacional e Poder nas Organizações
Para Castello (apud SEBRAE, 2017 ONLINE) cultura organizacional:
é composta, essencialmente, do que comunicamos, em todas as suas for-
mas, e o significado que as pessoas derivam disto. Desde a escolha do local 
físico, do mobiliário, da forma como o espaço está dividido, do nome, da 
grafia, das cores, do jeito como falamos, das palavras que escolhemos ao 
tom de voz que usamos em cada situação… Tudo que fazemos, falamos e 
escolhemos comunica a forma como vemos o mundo, como nos posiciona-
mos dentro dele e com que tipo de pessoas queremos nos relacionar. E como 
esperamos que as pessoas respondam a isto. (CASTELLO APUD SEBRAE, 
2017, online).
REFLITA
Pouco a pouco, as pessoas passam a compreender, espelhar e multiplicar o que valori-
zamos até que se torna uma segunda natureza da organização ser daquele jeito. 
(CASTELLO, 2017).
Além das competências apresentadas anteriormente existem outras básicas que 
fazem parte da essência de uma cultura organizacional, essas características podem ser 
melhor observadas na figura 3.
FIGURA 03: CARACTERÍSTICAS UNIVERSAIS 
FONTE: Dias (2013)