AD 1 - GESTÃO DE CUSTOS E PREÇOS docx

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UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA
CURSO DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS
Disciplina: GESTÃO DE CUSTOS E PREÇOS
QUESTÃO 1 – 4 pontos
1. Segundo o "Capítulo 1 - Gestão de custos" da Unidade 1 da apostila,
defina o que é:
a) Custo Direto: O custo direto é aquele para o qual é mais fácil atribuir um valor, ou
seja, que é mensurável sem dificuldades, sem necessidade de rateio e que é
relacionado diretamente ao produto final.
b) Custo Indireto: Ao contrário dos diretos, os custos indiretos são aqueles em que
é difícil atribuir um valor para cada unidade produzida.
c) Custo Variável: Ao contrário do fixo, o custo variável é aquele que sofre
alterações em curto prazo, geralmente relacionadas a alguma variável na produção e
nas vendas. Como exemplo, podemos destacar a matéria-prima, os insumos
produtivos e os tributos. Ou seja, quanto mais a empresa vender, maior será o custo
variável, pois há uma relação direta entre os dois fatores.
d) Custo Fixo: O custo fixo é aquele gasto que existe todo mês, independente se a
quantidade de vendas aumentou ou não.
QUESTÃO 2 - 1 ponto
Segundo o "Capítulo 2 - Preço de venda" da Unidade 2 da apostila, defina
o que é a Taxa de marcação Mark-Up.
É o índice utilizado na formação do preço de venda de um produto ou serviço,
que aparece na definição do seu custo. Embora não deva ser tomado
isoladamente como referência ao precificar, o markup pode ser considerado um
ponto de partida fundamental.
Acadêmica do Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais da Universidade do Sul de Santa Catarina –
UNISUL.
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QUESTÃO 3 - 5 ponto
Segundo o "Capítulo 3 - Custo para tomada de decisão" da Unidade 3 da
apostila, defina o que é:
a) Margem de Contribuição:
A margem de contribuição é a diferença entre as vendas e todas as despesas
variáveis. Pode ser expressa como um valor absoluto total, ou um valor absoluto
unitário e uma percentagem. Às vezes, encontramos um índice de despesas variáveis
ou um índice de custos variáveis, definido como as despesas variáveis pelas vendas.
b) Ponto de equilíbrio contábil:
É obtido quando, segundo Wernke (2001), a soma das margens de contribuição
totaliza o montante suficiente para cobrir todos os custos e despesas fixas.
c) Ponto de equilíbrio econômico:
O ponto de equilíbrio econômico, segundo Wernke (2001), será obtido quando a soma
da margem de contribuição totalizar os custos fixos de produção e o lucro mínimo
desejado.
d) Ponto de equilíbrio financeiro:
O ponto de equilíbrio financeiro, segundo Wernke (2001), é o nível de produção e
vendas em que o saldo de caixa é igual a zero, isso é, quando as depreciações 98
Capítulo 3 são diminuídas do custo fixo e esse é adicionado às dívidas que a empresa
deve pagar no período. Esse valor é dividido pela margem de contribuição unitária e
se tem o ponto de equilíbrio financeiro.
e) Margem de segurança:
A margem de segurança, segundo Wenrke (2001), é um indicador de risco que aponta
a quantidade a que as vendas podem cair antes de se ter prejuízo.
Acadêmica do Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais da Universidade do Sul de Santa Catarina –
UNISUL.
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