@import url(https://fonts.googleapis.com/css?family=Source+Sans+Pro:300,400,600,700&display=swap); Av - Subst. 1 - Gestão do ConhecimentoInformações AdicionaisPeríodo: 28/11/2023 00:00 à 02/12/2023 23:59Situação: CadastradoTentativas: 1 / 3Pontuação: 2000Protocolo: 967207882Avaliar Material1)Texto base:O conhecimento é adquirido por meio de:I. Vivências individuais.II. Formação acadêmica.III. Leitura de artigos científicos.IV. Documentários em filmes.V. Sites localizados na internet.Identifique os meios corretos:Alternativas:a)I, II, III, IV e V.Alternativa assinaladab)Apenas I, II e V.c)Apenas I, III e V.d)Apenas I, IV e V.e)Apenas II, III e IV.2)Texto base:A respeito do conhecimento tácito, é correto afirmar que:Alternativas:a)Envolve emoções, valores e experiências pessoais.Alternativa assinaladab)É facilmente compartilhado entre as pessoas.c)Pode ser armazenado em banco de dados virtual.d)Pode ser registrado em manuais de procedimentos.e)É formalizado por meio de sons e recursos visuais.3)Texto base:Para que o conhecimento ocorra, especialmente o tácito, é necessário dar oportunidades para que os colaboradores possam realizar seus insights. Por insight, pode-se entender:Alternativas:a)Pesquisas em sites e revistas especializadas.b)Capacidade de organizar o pensamento e ideias.c)Compreensão de entender um determinado conteúdo teórico.d)Compreensão súbita de alguma coisa ou determinada situação.Alternativa assinaladae)Conhecimento adquirido ao longo do tempo.4)Texto base:O conhecimento efetivamente se concretiza quando os colaboradores podem criar, opinar, transmitir o que sabem, e para isso são necessários ambientes favoráveis. Segundo Barros et al. (2010), o ambiente favorável é aquele que:I \u2013 oferece confiança.II \u2013 oferece reciprocidade.III \u2013 oferece reputação.IV \u2013 oferece altruísmo.Assinale a alternativa correta:Alternativas:a)I, II e III.b)I, II, III e IV.Alternativa assinaladac)Apenas II.d)Apenas IV.e)I e II.5)Texto base:O conhecimento não se forma sem estratégias definidas para esse objetivo. Por mais simples que sejam as ações, estas devem ser tomadas de forma que haja consciência de que se está investindo no conhecimento organizacional. Para Schwandt, Prahalad e Bettis (1986 apud ICHIJO, 2008), as intenções estratégicas, a missão, a visão e os valores constituem os paradigmas da organização.Os paradigmas fazem parte de todo tipo de organização e, dessa forma: I. Definem os assuntos comentados nas reuniões administrativas, a linguagem usada, as principais histórias contadas e as rotinas que são seguidas.II. Estão inseridos na comunicação organizacional.III. Representam os limites que determinam aonde a empresa pode chegar.IV. Estão presentes nas interpretações realizadas com base em dados organizacionais.Assinale a alternativa correta:Alternativas:a)Apenas as proposições I, II e IV são verdadeiras.Alternativa assinaladab)As proposições I, II, III, IV são verdadeiras.c)Apenas as proposições II e IV são verdadeiras.d)Apenas as proposições II, III e IV são verdadeiras.e)Apenas as proposições I e V são verdadeiras.