Explique como pode ser desenvolvido o recurso da ATITUDE. Atitude é o recurso mais difícil de desenvolver-se e depende muito da motivação, assim, é...

Explique como pode ser desenvolvido o recurso da ATITUDE. Atitude é o recurso mais difícil de desenvolver-se e depende muito da motivação, assim, é fundamental buscar sistemas de incentivos para os colaboradores. É importante que este trabalho seja feito em parceria com o departamento de gestão de pessoas, um a vez que é o departamento com conhecimento dos resultados mediante incentivos. No caso da competência organizacional, os incentivos são mais fáceis de serem visualizados e obtidos. Se a competência estiver no foco da estratégia organizacional, e forem resultar em vantagem competitiva, já temos a atitude. (cap.1)