Questões A Responsabilidade Legal na Segurança do Trabalho

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Questões A Responsabilidade Legal na Segurança do Trabalho 
 
Quais são as principais legislações brasileiras que regulamentam a 
segurança do trabalho? 
 
A) Desconsiderando as legislações pertinentes. 
B) As legislações não têm impacto significativo na regulamentação da 
segurança do trabalho. 
C) Normas Regulamentadoras (NRs), a Consolidação das Leis do 
Trabalho (CLT) e a Constituição Federal são exemplos de legislações que 
regulamentam a segurança do trabalho no Brasil. 
D) Ignorar completamente a relevância das legislações. 
Qual é o papel das Normas Regulamentadoras (NRs) na definição de 
padrões de segurança no ambiente de trabalho? 
 
A) Ignorando o papel das NRs. 
B) As NRs não têm impacto significativo na definição de padrões de 
segurança. 
C) As NRs estabelecem requisitos e diretrizes para a implementação de 
medidas de segurança, contribuindo para a padronização e melhoria das 
condições de trabalho. 
D) Desconsiderar completamente o papel das NRs. 
Por que é importante que as empresas estejam em conformidade com as 
Normas Regulamentadoras (NRs)? 
 
A) Desconsiderando a importância da conformidade. 
B) A conformidade com as NRs não tem relevância para a segurança do 
trabalho. 
C) Estar em conformidade garante que as empresas atendam aos 
padrões estabelecidos, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e em 
acordo com a legislação. 
D) Ignorar completamente a importância da conformidade com as NRs. 
Qual é a responsabilidade do empregador em relação à segurança do 
trabalho, de acordo com a legislação brasileira? 
 
A) Ignorando a responsabilidade do empregador. 
B) O empregador não tem responsabilidade específica em relação à 
segurança do trabalho. 
C) O empregador é responsável por proporcionar um ambiente de 
trabalho seguro, adotar medidas preventivas e fornecer os equipamentos 
necessários. 
D) Desconsiderar completamente a responsabilidade do empregador. 
Como a negligência em relação às normas de segurança pode afetar 
legalmente uma empresa? 
 
A) Desconsiderando o impacto legal da negligência. 
B) A negligência em relação às normas não tem consequências legais. 
C) A negligência pode resultar em multas, processos legais e 
responsabilização criminal para a empresa, além de comprometer sua 
reputação. 
D) Ignorar completamente o impacto legal da negligência. 
Qual é o papel da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) 
na responsabilidade legal das empresas em relação à segurança do trabalho? 
 
A) Ignorando o papel da CIPA. 
B) A CIPA não tem impacto na responsabilidade legal das empresas. 
C) A CIPA atua na promoção da segurança, participa da elaboração e 
implementação de medidas preventivas, contribuindo para a responsabilidade 
legal das empresas. 
D) Desconsiderar completamente o papel da CIPA. 
Como a documentação adequada de práticas e medidas de segurança 
pode ser crucial em casos legais relacionados a acidentes de trabalho? 
 
A) Desconsiderando a importância da documentação. 
B) A documentação não tem relevância em casos legais. 
C) Documentação adequada pode servir como evidência de que a 
empresa adotou medidas de segurança, influenciando positivamente em casos 
legais e reduzindo responsabilidades. 
D) Ignorar completamente a importância da documentação. 
Quais são as penalidades previstas em casos de descumprimento das 
normas de segurança do trabalho? 
 
A) Ignorando as penalidades. 
B) O descumprimento das normas não resulta em penalidades. 
C) O descumprimento pode acarretar em multas, interdição de atividades 
e processos legais contra a empresa e seus responsáveis. 
D) Desconsiderar completamente as penalidades do descumprimento. 
Por que é importante que os trabalhadores também estejam cientes de 
seus direitos e deveres em relação à segurança do trabalho? 
 
A) Desconsiderando a importância da conscientização dos trabalhadores. 
B) A conscientização dos trabalhadores não impacta sua segurança e 
responsabilidades legais. 
C) Trabalhadores conscientes de seus direitos e deveres podem contribuir 
ativamente para a segurança no ambiente de trabalho, promovendo um 
ambiente mais seguro e saudável. 
D) Ignorar completamente a importância da conscientização dos 
trabalhadores. 
Além das normativas legais, como a adoção de políticas internas de 
segurança pode reforçar a responsabilidade legal de uma empresa? 
 
A) Desconsiderando a importância das políticas internas. 
B) As políticas internas não têm impacto na responsabilidade legal. 
C) Políticas internas claras e alinhadas às normas legais demonstram o 
comprometimento da empresa com a segurança do trabalho, fortalecendo sua 
responsabilidade legal. 
D) Ignorar completamente a importância das políticas internas. 
Gabarito: 
 
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