QUESTÕES OBJETIVAS DE GESTÃO DE PESSOAS 4

Prévia do material em texto

6-Saber formular perguntas pode parecer simples, mas é uma habilidade complexa que exige 
discernimento e flexibilidade, conforme o conteúdo, a forma e a função da pergunta. 
Nesse contexto, quanto às formas de perguntas, associe os itens que seguem: 
I-Abertas. 
II-Fechadas. 
III-Difusas. 
IV-Dirigidas. 
( IV ) São caracterizadas por garantirem a fonte de informação desejada. 
( III ) São caracterizadas por incentivarem indivíduos com habilidades verbais. 
( I ) São caracterizadas por produzirem maior quantidade de informações. 
( II ) São caracterizadas por suscitarem respostas objetivas e precisas.