AOL4 - FUNDAMENTOS DA CONTROLADORIA

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- Fundamentos da Controladoria -Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - Questionário 
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Conteúdo do exercício 
Conteúdo do exercício 
• Pergunta 1 
• 1/1 
• Nota final: 1 ponto de 1 ponto possível(eis) 
• São relatórios que auxiliam os gestores na implantação de melhorias dentro das 
empresas, pois facilita a identificação e a necessidade dos colaboradores e clientes. 
De qual tipo de relatório estamos falando? 
• Ocultar opções de resposta 
o Relatório financeiro. 
o Correta: 
o Relatório por segmentação. 
o Resposta correta 
o Relatório de resultados. 
o Relatório contábil. 
o Relatório operacional. 
• Pergunta 2 
• 1/1 
• Nota final: 1 ponto de 1 ponto possível(eis) 
• Na Gestão ________ os colaboradores são valorizados de acordo com seu 
desempenho. De qual modelo de gestão estamos falando? 
• Ocultar opções de resposta 
o Gestão Paternalista. 
o Correta: 
o Gestão Meritocracia. 
o Resposta correta 
o Gestão de Resultados. 
o Gestão Consciente. 
o Gestão de Processos. 
• Pergunta 3 
• 1/1 
• Nota final: 1 ponto de 1 ponto possível(eis) 
• O _______ refere-se ao direito dos funcionários, a parte do resultado econômico, caso 
sejam atingidas metas organizacionais, tais como: metas de vendas, redução do 
número de devoluções de mercadorias, entre outros. Assinale a opção que preenche 
a lacuna corretamente. 
• Ocultar opções de resposta 
o dinheiro. 
o Correta: 
o resultado. 
o Resposta correta 
o vale-refeição. 
o lucro. 
o décimo terceiro. 
• Pergunta 4 
• 1/1 
• Nota final: 1 ponto de 1 ponto possível(eis) 
• O executivo precisa assegurar que o desempenho da execução corresponda ao que 
foi planejado. Neste sentido, os gestores precisam desenvolver um processo de 
controle que envolve quatro fases: estabelecimento de padrões, avaliação de 
resultados, comparação dos resultados com os padrões, ação corretiva quando 
ocorrem desvios ou variâncias. De qual nível de controle estamos falando? 
• Ocultar opções de resposta 
o Operacional. 
o Decisório. 
o Estratégico. 
o Interno. 
o Correta: 
o Tático. 
o Resposta correta 
• Pergunta 5 
• 1/1 
• Nota final: 1 ponto de 1 ponto possível(eis) 
• Comissão sobre novas vendas é uma remuneração variável utilizada para empresas 
que estão iniciando e precisam aumentar seu numero de clientes, pois foca na 
prospecção e na estrada de novos clientes, já a comissão sobre recorrência refere-se 
à: 
• Ocultar opções de resposta 
o A remuneração variável, que é paga através de comissão recorrente por 
perdas de clientes. 
o Correta: 
o remuneração variável, que é paga através de comissão sobre produtos ou 
serviços que possam gerar uma receita recorrente. 
o Resposta correta 
o remuneração variável, que é paga através de premiações por produtividade. 
o A remuneração variável, que é paga através de gratificação por bom 
comportamento. 
o remuneração variável, que é paga através de comissão sobre novos 
produtos. 
• Pergunta 6 
• 1/1 
• Nota final: 1 ponto de 1 ponto possível(eis) 
• O controle estratégico refere-se a aspectos globais que analisam a empresa como 
um todo sendo considerado um controle mais demorado se comparado aos demais. 
As três características especificas que possui são: 
• Ocultar opções de resposta 
o nível tático, operacional e de consistência. 
o nível estratégico, tático e operacional. 
o abrangência, objetivos e valores. 
o abrangência, viabilidade e consistência. 
o Correta: 
o nível de decisão, dimensão de tempo e abrangência. 
o Resposta correta 
• Pergunta 7 
• 1/1 
• Nota final: 1 ponto de 1 ponto possível(eis) 
• É um modelo gestão que defende a hierarquia, onde as ordens são dadas de cima 
para baixo. Os gestores tão as ordens e seus subordinados obedecem sem 
questiona-los. O gestor não se importa com o bem estar dos colaboradores, para 
ele, estes são apenas números e seu principal objetivo é o lucro. Este trecho refere-
se a qual modelo de gestão? 
• Ocultar opções de resposta 
o Correta: 
o Autoritária. 
o Resposta correta 
o Libertária. 
o Democrática. 
o Patriarca. 
o Matriarca. 
• Pergunta 8 
• 1/1 
• Nota final: 1 ponto de 1 ponto possível(eis) 
• Podemos definir trabalho em equipe como um grupo de pessoas trabalhando juntas 
em prol de um mesmo objetivo. O trabalho em equipe tem como principal 
característica a colaboração mutua e integrada. O colaborador, para trabalhar em 
equipe, precisa possuir quais características? 
• Ocultar opções de resposta 
o Ser proativo e focado. 
o Ser consistente e determinado. 
o Ser comunicativo e amigável. 
o Ser estratégico e tático. 
o Correta: 
o Ser comunicativo e proativo. 
o Resposta correta 
• Pergunta 9 
• 1/1 
• Nota final: 1 ponto de 1 ponto possível(eis) 
• A remuneração variável pode ser considerada como uma recompensa ou um bônus 
recebido pelos colaboradores, de acordo com os resultados obtidos. Neste sentido, 
assinale a opção que apresenta uma remuneração variável. 
• Ocultar opções de resposta 
o Salário. 
o Adiantamento. 
o Vales. 
o Correta: 
o Comissão. 
o Resposta correta 
o Décimo terceiro salário. 
• Pergunta 10 
• 1/1 
• Nota final: 1 ponto de 1 ponto possível(eis) 
• Centro de responsabilidades é o modelo em que a empresa é dividida em setores. 
Neste sentido, é possível definir centros de responsabilidade, dos quais se destacam 
o centro de proveitos, que é avaliado através: 
• Ocultar opções de resposta 
o dos investimentos. 
o do resultado com vendas. 
o dos custos e despesas. 
o do plano de carreiras. 
o Correta: 
o dos proveitos obtidos 
 
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